招聘上门取件员，自带电动车，计件工资，一件2.6元，日均100件以上。月工资7000以上

太原小店招送货/配送员招配送员开金杯车送快递到代理店！负责片区内代理店的快递！公司提供车油，工资6000到7000＋。联系电话，董经理，招全职，兼职取单人员，每单2.5元，多劳多得。工资6000-10000，招小时工早上7点开始，下午3点10分开始。一小时25元

公司直招，公司直招 韵达快递山西太原柳巷公司是一家专业从事快递服务的公司，现因公司扩大发展，需大量招聘快递员 招聘要求如下： 一.快递员 年龄18——50周岁 工资待遇:保底工资7000－10000,送一件0.8元 公司开通派费直达每日工资直达，绝不拖欠。  公司包住！ 手机 微信同号【】 地址山西省太原市迎泽区文庙巷21号韵达快递

【太原德邦快递招聘快递员啦】 1.自带四轮货车，最高可享受公司全额补贴购车款，油补实报实销；公司提供三轮车 2.综合薪资7000元左右，计件工资，多劳多得； 3.员工福利：工龄奖、全勤奖、中秋月饼到家、部门团建、“亲情1+1”； 4.各类补贴：话费补贴，冬季取暖补贴，夏季高温补贴，特殊技能补贴； 5.晋升发展：快递员-快递员组长-快递分部经理-区域经理，为快递小哥提供晋升发展平台，公司管理层均为内部培养。 6.工作地址： ①太原市区全境，电话 德邦快递，期待您的加入！

招聘岗位：中国邮政快递员 工作内容：骑三轮收派快递 要求：20-50男女不限，会骑三轮车，身体健康，无犯罪记录 工作时间：7点到12点，下午2点到6点左右 薪资：按件计酬，多劳多得，平均5000-10000元，上不封顶，缴纳五险，公司免费提供三轮车和PDA 工作地点：太原六城区就近安排 联系方式：王经理

快递日结170-200，专职快递员6000-6500，五险。

山西太原邮政快递招聘｜上门取件件员（可面谈） 【岗位职责】 -负责太原区域内上门取件、揽收快递，按要求完成收件、称重、打包、扫码等操作 -维护客户关系，提升服务质量与满意度 -按规定完成每日交件、对账及异常件处理 【任职要求】 -年龄18-45岁，身体健康，能适应外勤工作 -熟悉太原路况者优先；有快递/物流经验者优先 -责任心强，服务意识好，能按时完成取派任务 公司统一安排电动三轮车。 【薪资待遇】 -工资面议（根据业务量、线路及个人能力综合定薪） -业务稳定，多劳多得，福利及补贴以面谈为准 【工作地点】 -太原市（具体区域/站点以沟通为准）

负责区域的快件收派工作，吃苦耐劳，接受新事物较快， 负责区域内的淘宝和抖音订单上门取件工作，

骑三轮车送快递驿站

菜鸟驿站入库出库查件工作人员

坝陵桥明天 后天找剔尖顶班师傅 一天230 顶2天 联系电话

山西太原商厦南边一小店寻找炒菜带班人员一名，要求稳重可靠，日薪230元。

山西太原招厨师，月薪4500元以上，有经验者优先，请联系张老师。

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山西太原某车队在清徐汽修城招聘电车A2货车司机，要求掌握手机操作，采用趟结工资制度。

招聘信息：河南商丘招聘菜鸟驿站店员，主要工作内容包括出库入库和货架整理，工作时间为十点到九点，中间安排一个小时休息时间，薪资范围在1800至2200元之间。

有责任心，能吃苦，会使用智能手机，欢迎电联

德令哈市申通快递与极兔快递正在招聘快递员和客服，详情可咨询德令哈市内相关部门或机构。

华腾园快递驿站招聘具有长期经验的快递员一名，年龄在20至45岁之间，要求能熟练骑电动车，只接受长期工作，不接受短期应聘者，工作地点在黑龙江绥化。

青海西宁城西开发区招聘快递员，负责极兔快递配送，每日收入可观。

快递分拣160-180 快递装卸180-200 物流装卸180-220 电商打包140-160 电商装卸160-190

招聘骑手两名，薪酬6000左右，月休四天

芜湖仓储中心出发可选到家乡专线两地往返来回跑工作职责:副驾不开车------路途中副驾要帮主驾驶查导航、注意路况并且观察主驾驶是否疲劳等（规避路途中风险，避免造成人员伤亡以及货物的损失）【工作内容】主要负责随车运输与货物的交接、清点和巡查，到达收货方后，与收货方负责人进行一个交接，双方签署回执单，把回执单带回公司，都是大件货物无需人工装卸货物。路途中对司机以及货物的安全检查保障，抵达客户方与负责人对接交付订单。年龄:1:年龄18-50周岁,为人礼貌，有团队意识，能吃苦耐劳，能适应长期出差，能服从公司领导的管理。资待遇:1-短途资:底6500+出车补贴100/天，上六休一(主要负责-周边城市当天往返)2-长途资:底8500+出车补贴200/天，每次出差4-7天左右，（连跑连休）可选择家乡路线，休息时间可以在家乡休息上班地址:安徽-芜湖。

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太原通告--华为会议 活动时间：2025年、26日（2天） 活动地点：太原富力铂尔曼大酒店 3F大宴会厅 兼职人员 130/天 2男2女 要求： 1.身高不低于165cm。 2.年龄24岁-35岁。 3.自己准备 黑色上衣、黑色裤子、黑色鞋，需要穿全黑。 ，26日连续兼职两天。 备注： 14：00到场，结束时间待定，不过夜。26号9：30到场，26号暂定17：30结束。 2.不包饭；。 3.报名：。

柳巷附近唐久便利招聘夜班，8:30～8:30半夜可以休息，工资4000+有意者回电

12.27 穿人偶兼职1个 不限男女，要活跃一点，需要随便跟着音乐跳个舞 11点到十二点半，最迟不超过一点，提前十分钟左右到达现场 工资70，结束后结账 （）

工作内容： 本岗位为站点招聘!不会收取任何费用! 送一单6-8块，另外加车补，话补，全勤奖，单王奖等补助 上午·上岗时间9:30-14:00 下午·上岗时间17:00-21:00 其他时间可自由安排。

一、运输体系搭建与管理 1. 制度与流程制定：建立运输管理相关制度（如运输作业规范、承运商准入标准、货物交接流程），明确各环节责任（如装车核对、在途跟踪、卸货验收），推动全流程标准化； 2. 路线与方案优化：根据货物特性（如生鲜需冷链、大件需专运）、时效要求、成本预算，设计最优运输路线（如干线+支线组合、多式联运），定期复盘路线效率（如里程、耗时）并调整； 3. 成本管控：制定年度运输预算（含运费、油费、车辆维护费、保险费），通过招标议价、整合运力、优化装载率（如满车配载）等方式降低单位运输成本，确保实际支出不超预算。 二、承运商全生命周期管理 1. 承运商准入与评估：筛选优质承运商（物流企业、个体车队等），审核资质（营业执照、运输许可证、保险单据），建立承运商资源池； 2. 合作与考核：签订运输合同（明确运价、时效、赔付条款），日常对接承运商安排运输任务；每月/每季度通过KPI考核（如准时送达率、货损率、投诉率）评估承运商业绩，淘汰低效/高风险合作方； 3. 关系维护：定期与核心承运商沟通，解决合作中的问题（如运力不足、路线冲突），保障旺季（如电商大促）运力稳定。 三、运输全流程执行与监控 1. 任务统筹安排：接收仓库出库指令或业务端运输需求，匹配对应运力（自有车辆/外协承运商），下达运输任务单（明确货物信息、目的地、时效、联系人）； 2. 在途跟踪与异常处理：通过GPS、物流跟踪系统实时监控货物位置，及时同步给客户或业务端；突发异常（如堵车、车辆故障、天气影响）时，快速协调备用运力或调整路线，降低延误风险； 3. 货物交接与结算：监督货物装车（核对数量、防护包装）、卸货验收（确认无破损、短缺），收集签收回单；整理运输单据（回单、过磅单、油费发票），对接财务完成运费结算。 四、安全与合规管理 1. 货物与车辆安全：制定货物安全防护标准（如易碎品加固、冷链温度控制），要求承运商配备安全设施（如灭火器、GPS）；定期检查自有车辆维护情况（如轮胎、刹车），组织司机安全培训（交通法规、应急处理）； 2. 合规风险把控：确保运输环节符合国家法规（如《道路运输条例》），证件齐全（车辆行驶证、司机驾驶证、危险品运输资质等，按需匹配）；处理运输相关纠纷（如货损赔付、交通事故理赔），规避法律风险； 3. 安全复盘：定期分析运输安全数据（如事故率、货损率），总结问题并优化防控措施（如新增应急预案）。 五、数据监控与跨部门协同 1. 数据统计与分析：每月统计核心运输数据（如运输量、准时送达率、成本率、货损率、承运商KPI），形成运输管理报告，识别优化空间（如某路线成本过高需替换承运商）； 2. 跨部门对接： -对接仓库：同步出库计划，协调装车时间，确保货物按时发运； -对接业务/销售端：了解客户运输需求（如加急件、指定到货时间），反馈运输进度，提升客户满意度； -对接财务/法务：配合运费结算、合同审核，确保流程合规。