任职要求： 1. 热爱汽车工作，责任心强，具备良好的服务意识 2.吃苦耐劳，具备较强的学习能力与团队协作精神 3. 无不良从业记录，身体健康，能适应车间作业环境

岗位职责： 1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的检测、维修与保养。学徒工认真跟师傅学技术。 2. 使用专业诊断设备进行故障排查，准确判断并高效修复车辆问题 3.严格执行维修工艺标准和安全操作规程，确保维修质量与作业安全 4. 配合服务顾问向客户说明故障原因及维修方案，提升客户满意度 5.定期维护保养维修工具及设备，保持工位整洁规范 任职要求： 具备汽车维修相关工作经验，熟悉主流车型结构与维修流程

诚招垃圾转运车收尾喷漆工各两名，工作地点在湖北随州，薪资面议，联系电话为湖北随州。

汽车维修招大工“小工”“中工”。

招聘：机修熟手钟祥龙行天下运动用品有限公司

招汽车维修学徒，中工，师傅，月薪2000到7000，管中餐，可包住

招聘长期合作的全职工人，要会点基本汽修，之前学过修车或者修过机器的人士优先，熟练的，工资5000.6000.包吃住。年龄，30..50之间，能吃苦耐劳，干活能力强，叉车技术好的师傅工资面谈。联系电话，麻烦大家帮忙介绍介绍。

汽车维修 故障诊断 拆装

【招聘】汽修大工、中工各 1 名 襄阳襄州区襄州客运院内 月薪 5000-10000，底薪 + 提成，工资准时 负责保养、机修、底盘、轮胎、简单电路 要求：有汽修经验，有驾照优先

【工作内容】 1. 负责车辆日常保养、维修及汽车故障诊断与排除，解决疑难杂症； 2. 跟进车辆维修进度，确保维修质量符合标准； 3. 施工过程中与客户保持良好沟通，及时反馈维修情况； 4. 保持施工区域干净整洁，遵守门店安全规范。 【岗位要求】 1. 年龄20-40岁，有3年及以上汽车维修经验；大工需5-7年同岗位经验; 2. 持有C1及以上驾驶证，驾驶技术娴熟。 【工作时间】 常规工作时间：8:00-19:00，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班人员次日可10:00到岗，实行调休制度，月休4天，节假日轮休。 【工资福利】 1. 综合薪资7000-12000元。 2. 包吃包住：提供中晚餐，2-3人套房住宿。 3. 节假日福利：节日礼盒或现金。 4. 雇主责任险：统一办理，无需个人承担费用（需提供身份证照片）。

红光路需打荷阿姨一名，月休2天，工资3500有意电话联系崔

地点武展汉商购物中心觅集女装店诚信招聘导购一名联系电话陈女士

有民炸鸡腿（阳光100店）新店开业，急招人才 打包收银： 招全职，性别不限，年龄不限，还剩一个晚班工作机会，工资4200一个月，下午四点至凌晨2点。小吃餐饮服务行业需要长时间站立，高峰期工作节骤很快，你能行吗？ ，每月住房可补助300元，，店铺内的东西可以随便吃。 因为是收银工作，本店需要懒惰的，手脚麻利，做事灵活，服从领导安排，细心的，有一定的沟通能力，性格活泼一点的。 如果你能胜任这份工作，请留下联系方式！

襄州区某大酒店招聘面点中工一名，要求干活麻利，能接受上早班。月休四天，节假日补休，待遇电联雷师傅

招聘随州合作送新车司机，要求持有B2及以上驾驶证，具备5年驾驶经验，年龄在22至55岁之间。月薪6000元，提供住宿。有意者可报名。

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招聘，修大车的，半挂，钣金工，四桥，商用乘用车的师傅，要求，技术好，25-55岁，工作地点在新疆，待遇优厚，电话，，，正规大厂。长期干的优先。谢谢。

因公司发展需要现急需维修技师2名，汽车电工2名，管吃住，带薪休假，交五险，工作地址，垦利区，咨询热线

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招钣金大工1人喷漆大工1人修理中工3人学徒若干主做新能源汽车维修，有意者电话联系

货车维修:机电一体化；汽车电工；钣金焊接；轮胎及焊接都行

岗位职责： 1. 负责汽车内外饰零部件的结构设计与三维建模，熟练使用UG/NX进行造型及工程设计 2. 参与内外饰方案评审、数据校核及模具可行性分析，协同造型、CAE、工艺等部门完成设计优化 3. 编制BOM、2D图纸、技术规范及设计变更文件，确保符合整车开发流程及GD&T要求 4. 支持样件试制、装车验证及问题整改，跟踪解决OTS/PPAP阶段内外饰相关技术问题 5. 关注行业新材料、新工艺及轻量化趋势，参与技术降本与标准化建设 任职要求： 1. 大专及以上学历，车辆工程、机械设计、工业设计等相关专业优先 2. 熟练掌握UG/NX软件，具备3年以上汽车内外饰设计经验 3. 熟悉整车开发流程、内外饰系统构成及常用材料（如PP、ABS、TPO、PU等）特性 4. 具备良好的空间结构理解能力、GD&T基础及问题分析解决能力 5. 责任心强，具备跨部门协作意识与项目交付执行力

岗位职责 1. 负责乘员舱、机舱及下车体零部件的布置与校核工作； 2. 开展整车标杆车型人机参数及姿态的数据采集与分析； 3. 进行人机工程法规在造型阶段的可行性评估； 4. 执行上车体与下车体DMU（数字样车）装配校核； 5. 编制上车体与下车体总布置典型截面方案； 6. 完成整车2D与3D总布置图纸的绘制与输出。 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备3年以上相关领域工作经验； 2. 车辆工程、汽车类或机械类相关专业背景； 3. 精通整车布置设计开发的各项技术与流程； 4. 具备较强的计划执行能力，良好的沟通协调及判断决策能力； 5. 熟练使用各类常用办公软件工具； 6. 拥有完整整车项目开发经历者优先考虑。 福利待遇： 1、入职即签订劳动合同，享有五险一金及职工综合福利保障 2、周末双休+带薪国家法定假期+节日福利+绩效奖金+住房补贴+餐费补助等多项补贴 3、提供清晰的职业发展路径（技术与管理双通道晋升机制）、支持中级职称培训进修 4、上海落户支持：具备高新技术企业绿色通道名额 5、办公环境优越，团队氛围融洽，定期开展团建活动与员工旅游

1．负责为车辆提供加油服务，确保操作准确、高效。2．熟练进行收款工作，保障资金交易的安全与准确。3．积极协助其他同事，共同维护加油站的正常运营秩序 4．能吃苦耐劳，头脑灵活。上一休一，上班期间包吃住

一、岗位职责负责汽车车身控制器（BCM）的全流程开发，涵盖需求分析、系统设计、软件实现、测试验证及量产阶段技术支持，协同整车电气相关功能模块，保障BCM产品在电气性能、安全标准、可靠性及成本控制方面符合整车要求，具体工作内容如下： 需求分析与规划： 与整车电气、车身工程、总布置等相关部门对接，梳理车身控制器涉及的功能需求（如灯光管理、车窗控制、雨刮操作、门锁逻辑、防盗策略等），编写需求规格文件（SOR/FRS），明确功能定义、性能指标、安全规范及法规适配要求，并制定合理的开发优先级。 系统与软件设计： 主导BCM系统架构搭建，完成核心元器件选型（包括MCU、电源管理芯片、通信与接口芯片等），推进软件分层架构设计（基于AUTOSAR或自研框架），实施控制逻辑建模、底层驱动开发及应用层代码编写，持续优化软件运行效率与系统稳定性。 测试验证与标定： 制定BCM测试计划，执行MIL/SIL/HIL仿真测试、台架功能验证及实车标定工作，定位并解决软件缺陷与功能异常问题，分析测试结果数据，提出改进措施并推动闭环处理，确保各项功能性能达到设计目标。 技术文档输出： 编制BCM相关技术文件，包括系统设计规范、软件架构文档、测试报告、标定记录、DFMEA分析报告及诊断协议（UDS）文档，保证文档完整性、标准化和可追溯性，满足整车开发流程及行业规范要求。 任职要求： 1. 专科及以上学历，车辆工程、电气工程、电气自动化、电子信息工程、软件工程等相关专业背景，具备汽车车身控制器（BCM）开发经历者优先考虑。 2. 能独立编写控制器测试用例，并配合现场开展测试验证，具备较强的故障排查与问题分析能力。

生成设计构想，并根据项目工程师或首席工程师所提供的技术资料，完成满足需求的结构设计、参数设定及相关计算工作。 结合现有生产工艺，制定切实可行的设计方案，并对产品的质量、强度及机械性能开展工程分析与计算。 编制并持续更新工程发布文件及变更记录。 针对各项指定任务，提出可选设计方案，并提供相应的分析数据、补充说明和技术建议。 通过向设计人员和绘图人员提供明确且完整的技术指导，并对其输出成果进行审核，确保设计工作的准确无误。 牵头组织实施所有设计失效模式与影响分析（FMEA）相关工作。 持续掌握特定客户在CAD数据完整性方面的具体要求，并依规落实执行。 确保设计方案满足政府法规以及客户的技术规范与标准。 严格按照既定时间节点推进并完成各项工作任务。 按需参与产品设计评审会议，提供专业技术支持。 1.熟悉座椅骨架构造，掌握冲压、焊接、装配等骨架常用制造工艺。 2.熟练操作CATIA软件，具备冲压件建模及DMU装配能力。 3.具备2年以上座椅领域工作经验。

职责描述： 1. 承担汽车电子域控制器的应用层开发工作 2. 参与域控制器应用开发的需求梳理及技术支撑 3. 负责域控制器芯片层面的需求拆解、分析、验证及相关开发任务 职位要求： 1. 计算机、通信、电子自动化、嵌入式软件等相关专业，本科或硕士学历，具备2年以上相关工作经验； 2. 掌握汽车域控制器系统的应用开发流程，了解产品级应用开发需求 3. 熟悉汽车域控制器系统架构设计，有域控项目软件开发经历者优先考虑 4. 熟练掌握信息安全、Ethernet、SDIO、DSADC中一项或多项技术者优先 5. 具备良好的团队协作能力与合作意识，富有进取心

岗位职责 1. 负责内外饰零部件供应商的质量管理，涵盖仪表板、门板、保险杠、立柱饰板、顶棚、地毯、座椅类装饰件等。 2. 参与新项目APQP、PPAP及样件验证，审查PFMEA、控制计划、作业指导书等相关技术文档。 3. 开展供应商过程审核（VDA6.3/IATF16949），识别注塑、涂装、装配等制程中的潜在风险，并推动整改措施落地。 4. 应对内外饰来料及市场反馈的质量问题（如色差、缩痕、飞边、装配间隙、断裂、异响等），主导8D分析与闭环管理。 5. 跟踪供应商PPM、不良率、客户投诉等质量数据，制定改进方案并监督执行效果。 6. 联动研发、工艺、生产团队，保障试制、产能爬坡及量产导入阶段的质量稳定性。 7. 编制内外饰检验规范，推动供应商质量能力提升及年度绩效评估工作。 任职要求 1. 大专及以上学历，机械、车辆工程、材料、高分子、质量管理等相关专业背景。 2. 3年以上内外饰SQE或质量工程师工作经验，掌握注塑、涂装、装配等核心工艺。 3. 熟悉IATF16949质量体系，熟练运用五大工具（APQP/PPAP/FMEA/MSA/SPC）及8D问题解决流程。 4. 了解内外饰产品结构与装配逻辑，能识读2D/3D图纸，掌握尺寸公差与匹配标准。 5. 具备供应商审核经验、问题分析能力和跨部门协作推动力，执行力强，适应项目紧张节点。 6. 熟练操作Office办公软件，可独立完成质量报告撰写、数据统计与分析工作。 加分项 • 具备主机厂内外饰SQE工作经验者优先 • 掌握VDA6.3审核方法，持有内审员证书者优先 • 熟悉尺寸工程与GD&T应用者优先

1、本科及以上学历，机械设计制造及其相关专业，或汽车设计制造类相关专业。 2、具备5年以上汽车内饰功能部件（如出风口、卷帘门杯托、Push-push储物盒、内开把手、烟灰缸等）开发经验，曾独立主导至少3款车型的零部件设计工作。

岗位职责: 1.负责搜集新产品与新技术相关的技术资料与行业信息； 2.参与产品开发与研制的具体实施，协助拟定研发进度方案； 3.按照研发进度要求完成技术文档编写及图纸绘制，完整记录各项技术数据，形成规范的产品技术文件； 4.跟进产品首件的生产与检验过程，提供现场技术支持并监督生产执行情况； 5.配合工艺技术团队开展试生产工作，协调解决试产阶段出现的设计相关问题； 6.归纳产品研发过程中的经验成果，持续优化产品性能，并依据客户或内部部门需求进行设计调整与升级，推进产品最终定型； 7.协同质量与市场团队处理客户反馈的技术难题，配合销售团队提升客户服务质量； 8.为项目投标工作提供必要的技术资料与方案支持； 9.完成领导安排的其他临时性工作任务。 任职资格: 1.熟练掌握PRO/E、UG、AUTOCAD等主流设计软件； 2.精通汽车车身结构及底盘系统的原理与设计； 3.具备3至5年汽车零部件制造企业相关工作经验