主要岗位职责： 1.承接线上/直播间转接到私域的精准游戏玩家，深度理解玩家需求，提供专业的建议； 2.主动跟进高意向玩家，利用专业的沟通技巧和用户关系管理能力，提高转化率。 3.处理精准玩家的需求，协调内部各个部门。 4.在服务过程中，主动且有策略地将私域上的精准意向玩家引导至VIP私域。对玩家户进行标签化管理，为后续精准运营打下基础。 5.定期回访客户，了解玩家情况，挖掘深度需求，创造二次消费机会。 6.分析玩家行为数据与分层（如新老玩家、付费/非付费玩家、活跃/回流玩家），设计针对性的福利策略（如登录奖励、召回奖励、节日活动、补偿方案等）。 7.系统化记录玩家信息与沟通记录，建立并维护玩家服务知识库与FAQ。 任职要求 1.学历：大专及以上学历，市场营销、电子商务、商务管理等相关专业优先。（具有相关岗位经验可放宽学历标准） 2.有游戏相关行业或传统行业高级客服经验优先，也欢迎优秀应届生投递。 3.熟练使用Office办公软件及企业微信等私域管理工具。 4.专业沟通谈判能力，能快速与客户建立信任关系。具备良好的电话沟通和文字沟通能力。 5.能独立、高效处理客户的复杂问题与投诉，具备出色的协调能力和服务韧性。 薪资福利： 1.弹性打卡，调休； 2.薪资构成：底薪+绩效+全勤+提成； 3.发展规划：用户运营-用户组长-用户主管。

【岗位职责】 1、参与调研多种外观类付费产品，针对产品功能及皮肤设计提出优化建议与具体改进方案； 2、负责社交类游戏产品中皮肤相关运营事务，包括运营活动的后台配置、用户需求调研、数据整理分析、皮肤内容验收等工作。 【任职要求】 1、本科及以上学历； 2、长期使用语音社交产品或热衷游戏，熟悉用户行为，具备较强的用户需求洞察力。 【加分项】 1、可尽快入职，保证连续实习6个月以上者优先； 2、热爱游戏，关注虚拟外观消费，对游戏机制及外观付费模式有深入理解，曾输出过体验分析、产品拆解或评测报告者更佳

工作内容： 1、负责推动公司各类游戏的玩家活跃度，与用户保持积极有效的互动交流， 2、及时回复玩家咨询，提供游戏玩法指导及攻略支持， 3、巡查游戏内外的违规行为，如外挂、广告信息、系统漏洞等异常情况并反馈处理， 任职要求： 1、年龄******之间，性格开朗、踏实肯干、工作细致有责任心， 2、遵守公司管理规定，具备良好的协作意识和集体配合能力， 薪资待遇： 4000-8000， 节假日安排调休或补贴，岗位无销售任务、不涉及推广、无需直播。

岗位职责： 1.负责抖音平台游戏直播间的主播运营管理，对直播表现、运营指标及业绩目标达成负责； 2.统筹主播团队的日常运作，进行实时策略调整与复盘分析，助力提升主播数据转化效果； 3.优化直播间脚本与话术体系，具备应对流量波动的能力，持续改进直播流程以保障目标实现； 4.主动探索直播形式的创新路径，为项目长期发展输出可行性建议。 任职要求： 1.大专及以上学历，热爱游戏领域，有意愿在此行业持续深耕与成长； 2.具备3年以上游戏直播运营相关经验，熟悉游戏市场者优先考虑； 3.具备良好的沟通协调能力与高效执行力。 岗位优势： 1、获2家上市公司投资，拥有独家产品资源与充足资金支持（当前合作方包括腾讯、阿里、B站、网易等，后续将拓展至米哈游、莉莉丝等头部游戏厂商） 2、配备业内资深运营一对一指导带教， 4、职业成长空间广阔，提供系统化培训机制，2个月内可快速晋升为中级运营，适合有志于在游戏直播运营方向长期发展的年轻人。 纵向发展路径：初级运营-游戏运营-项目运营 横向发展路径：私域运营-主播运营 5、团队氛围积极活跃，汇聚一群充满干劲的年轻伙伴

你好，公司主营传奇与仙侠类游戏（不涉及拉人、直播或销售，提供两餐包吃），工作简单易上手，无导师教学但操作门槛低。 工作内容：仅需在游戏内协助新老玩家熟悉玩法，组织帮会并带领参与活动，提升区服活跃度（无需电话沟通，无需直播出镜）。 转正薪资为4000元+奖金+包吃两餐。工作时长九小时（10:00-22:00，期间包含三小时休息时间），每月四天休假可自行调配。 工作地点：樊城区民发盛特区写字楼 工作地点：襄城檀溪人力资源附近 工作地点：襄州东津世纪城附近 你方便去哪个区域？可就近安排

工作内容：无需自主开发客户，通过文字方式与玩家沟通，指导玩家完成基础下载操作，无销售任务，不涉及电话沟通，无需直播出镜，零经验可胜任，工作自由度高 上班时间：上午11:00至晚上9:00，期间包含1.5小时休息时间，每月休息4天 薪资待遇：保底3600元+阶梯提成，综合月收入6000元以上

不是拉人，不是拉人，不是推广，不是推广，没有任何销售性质。 岗位要求： 纯GS维护，陪玩， 1、性别不限，年龄18-38岁，会使用电脑，具备基本打字能力。 2、负责新区玩家的引导与支持，建立与游戏玩家之间的良好互动关系。 3、持续与玩家交流，提升游戏内的活跃氛围，增强玩家凝聚力。 4、执行GM风控职责，杜绝玩家在游戏中拉人头或破坏生态行为，及时反馈BUG问题。 5、学习周期短，仅需两天即可上手，无论是否有经验均可胜任，新人入职由组长带教，无需担心缺乏工作经验。 晋升机制： 副组长—组长—经理—部门主管

岗位职责：（非销售类，专注运营）每日提供车费补贴 1、根据项目运营数据与产品特性，研究玩家行为及市场趋势，主动为玩家提供各类游戏攻略与玩法指导； 2、协同传奇主播完成游戏内展示任务，优化呈现效果，提升整体用户活跃度； 3、快速掌握游戏机制与充值体系，识别并挖掘VIP用户的潜在价值，落实日常推广相关工作； 任职要求： 1、不限年龄、学历与经验，欢迎有成长潜力的应届毕业生加入； 2、性格积极乐观，具备良好的学习能力与应对变化的能力； 3、思维条理清楚，拥有独立分析和解决问题的能力，同时具备出色的沟通技巧与团队合作精神。

你好，公司专注于传奇与仙侠类游戏运营（不涉及拉人、直播或销售，且提供两餐）。 工作内容：主要是在游戏内进行陪玩并维护游戏内的秩序。入职后有专人指导和带领，无需担心经验问题（无需打电话，也无需直播）。 薪资为4000元+奖金。 上班时长：9小时（10:00-22:00，中间包含3小时休息时间）。 月休4天，包吃两餐。 如有疑问欢迎随时咨询。

岗位职责： 1、负责产品玩法的迭代优化、数据调优及运营活动方案的设计与实施； 2、承担产品运营过程中的跨部门对接，推动团队协作，确保产品稳定上线与持续运营； 3、监控并深入分析游戏核心数据，归纳问题并输出分析报告，制定有效的运营策略； 4、规划游戏内活动节奏，定期复盘活动效果，持续优化活动执行方案。 岗位要求： 1、对手游有浓厚兴趣，熟悉市场上主流手游类型，尤其在卡牌类游戏领域具备深刻认知； 2、具备3年以上手游产品运营经验者优先，熟练运用数据分析工具及思维导图软件，拥有较强的产品与数据洞察力； 3、具备优秀的沟通协调能力，团队协作意识强，性格开朗积极； 4、工作认真负责，态度严谨，注重细节，具备良好的总结与分析能力。

店员 年龄16 - 40岁，短期勿扰，吃苦耐劳，服从工作安排 薪资福利:月休3天，工资面谈 招工人数:3名 本招聘有效期截止3月4日， 工作地址:巴东沿江大道店，野三关乾丰广场店

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专注正规游戏相关业务，具备基础游戏 操作能力，学习能力强，能快速掌握操作流程。综合收益与投入时长，操作效率正相关，部分高品质游戏道具在正规交易渠道中，价值可达数万元区间。

岗位职责： 1.负责游戏产品日常运营工作，包括活动策划、版本更新跟进、数据监控与分析，提升用户活跃度与留存率 2.搭建并维护玩家社群（如QQ群、微信群、论坛等），及时响应用户反馈，优化用户体验 3.协同研发、市场、客服等部门，推动跨部门项目落地，保障运营目标达成 4. 分析用户行为及付费数据，输出运营报告，为产品优化和商业化策略提供数据支持 5.参与游戏内商业化设计，包括礼包配置、充值活动、限时运营玩法等，提升ARPU值 任职要求： 1. 对主流手游（MMO、卡牌、SLG、休闲等）有深度体验和理解，熟悉游戏生命周期各阶段运营重点 2.具备基础数据分析能力，熟练使用Excel，了解SQL或BI工具者优先 3.沟通协调能力强，责任心强，具备良好的抗压能力与团队协作意识 4.学历不限，热爱游戏行业，有1-3年游戏运营相关实习或工作经验者优先 5. 工作地点灵活，薪资面议，具体根据经验与能力匹配

日结兼职 接受无经验 零费用 岗位职责：游戏运营 1．按要求完成当日工作任务，当日结算 2．配合团队完成相关工作内容，确保效率与质量3．适应灵活工作安排，服从工作调度 任职要求： 1、具备良好的沟通能力，能与团队顺畅协作2、责任心强，能按时完成分配的任务 3、能快速适应工作环境，灵活应变

岗位职责 1.本岗位将全面负责游戏产品的信息发布、玩家社区维护、运营活动保障及Steam平台的内容更新，核心工作包括： 2.游戏内容发布与本地化：负责游戏公告、社区新闻等多语言内容的撰写、翻译与文化适配，确保信息准确传达并符合目标区域玩家习惯。 3.Steam平台内容管理：熟练操作Steamworks后台，负责游戏版本更新、DLC（可下载内容）及季票的商店页面上线、内容配置与发布。需理解DLC发布流程，例如设置季票路线图、管理程序包等。 4.运营活动测试与支持：参与游戏日常版本更新、开服及运营活动的测试工作，记录并跟踪处理BUG，协助制定测试计划，确保运营节奏顺畅与线上活动稳定。 5.社群维护与用户反馈：通过官方社交媒体、Discord等渠道与玩家互动，营造活跃、正向的社区氛围。系统性地收集、分析用户反馈与建议，并及时同步给相关部门。 任职要求 1.经验与能力：热爱游戏行业，对主流游戏类型有基本认知。有游戏运营、社区管理或Steam平台发布相关经验者优先。 2.平台操作技能：熟悉Steamworks后台操作者优先。了解DLC和季票的发布配置流程者将获重点考虑。 3.语言与文案：具备良好的中文书面表达能力。英语读写能力良好，能够处理英文公告和社区内容者更佳。 4.个人素质：具备强烈的责任心、良好的沟通能力和团队合作精神。工作细致耐心，有较强的学习能力和主动性。 5.英语六级以上 加分项 1.有实际参与游戏测试、BUG提交与跟踪经验。 2.熟悉社群运营技巧，能捕捉社会热点用于活动策划

岗位职责： 1、负责QQ平台内微信小游戏的推广与运营工作，包含推广文案创作、宣传素材审核，以及各广告渠道的投放设置和效果数据追踪； 2、配合完成平台关键节点的活动运营支持； 3、协助推进外部合作项目的运营对接与协作推进； 岗位要求： 1、熟悉游戏行业，具备1年及以上游戏运营、游戏买量或发行相关工作经验，对游戏从上线到增长的推广环节有实际经验积累； 2、有深入的游戏使用经历，至少熟悉1-2种主流游戏类型，对游戏领域保持较高兴趣与热情； 3、具备较强的主动性和团队协作意识，能够高效协同，并拥有一定的数据分析与洞察能力；

挪亚检测认证集团（NOA|挪亚）成立于1999年，经CNCA批准并获得CMA资质认定，拥有多家权威机构的认可，是一家独立、公正、专业的综合性检验、检测、认证及研发机构。 招聘各体系实习/注册审核老师 岗位职责： 1.按照公司要求执行审核任务，及时向相关负责人汇报审核过程中发现的问题，并协同推进问题解决； 2.遵守审核人员职业规范及公司各项管理制度，维护公司的声誉与合法权益； 3.主动参与公司组织的相关专业培训活动； 4.对审核工作流程及公司其他业务运营积极建言献策； 5.不断提升个人专业能力与审核实务水平。 任职条件： 1.已通过CCAA国家注册审核员或产品检查员相关资格考试，包括但不限于QMS/EMS/OHSMS/50430/食品安全/HACCP/森林/知产/信息安全/信息技术/13485/QC080000/能源/服务/产品认证/绿色产品/温室气体/IATF16949等任一体系或多个体系资格； 2.具备本科学历并有四年工作经验，或大专学历且具备八年工作经验并持有中级职称，工作年限需符合所报考体系的注册要求； 3.遵守本单位的职业行为准则。 审核任务通常结合审核员常驻地就近分配，公司业务覆盖全国；对于已取得实习审核员资格者，本机构将提供系统培养直至满足注册条件，异地人员亦欢迎投递。

品宣专员/主管/经理 善于沟通，执行力强，团队责任感，有塑胶管道行业 投递邮箱： 工作地址:湖北鄂州

招聘服装整理人员4名（可兼职） 工作性质：整理衣服、挂烫衣服、服装打包 ，手脚麻利，仔细，勤快，年龄35-55岁以内 工作时间：早8.30—晚5.00 工资待遇： 面议 工作地点：光彩城 联系方式：

岗位职责: 1. 负责房屋租赁的日常运营与管理，保障服务品质及客户满意度 2. 管理房源数据，实时更新出租状态及相关费用信息 3. 回应客户问询，提供专业解答并确保服务质量 任职要求： 1. 具备较强的沟通技巧和主动服务意识 2. 能够独立承担房源的运营与维护工作 3. 工作认真负责，具备良好的时间管理能力

1、依据客户要求，结合法律法规、相关规范及舆情动态，对平台图文、直播内容进行高效识别与判定，全面把控直播环节的内容风险； 2、针对存在争议或异常情况的内容进行前瞻性风险评估，并及时整理、归纳、上报相关信息； 3、根据客户标准，定期完成数据的整理、分类与汇总等基础性处理工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备较强的学习能力，能够持续吸收安全相关领域的知识，熟练掌握并记录各类规则内容； 2、执行力突出，可快速准确地完成内容识别与判断任务； 3、具有较高的政治觉悟和敏感度，中共党员优先考虑。

打包工 30 - 55岁 薪资福利:月薪4000 - 5000元 招工人数:2人 工作地址:枣阳市人民南路13号(人民路与发展大道交汇处)

东岳路鸡柳大人招聘: 兼职:10元—15元每小时 工作时间:周五、周六、周末下午3点-9点 年龄18-45岁，身体健康，爱干净。 地址:东岳路金地广场绿洲美景酒店一楼(需面试) 电话:

招聘：阅读指导师 薪资：面议 执行本职工作，协作团队，履职尽责，遵规守制，高效完成各项任务。

招工 地杀点红 热水池 凉水池 地址:武汉

岗位职责: 1.学习并熟练掌握电商平台店铺的基础运营操作； 2.负责平台商品的上架发布及商品链接的优化调整； 3.参与平台各类促销活动的提报及日常店铺的运营维护工作。 任职要求： 1.具备良好的沟通与表达能力，能高效推进并完成工作任务； 2.熟悉电商平台的基本操作流程，有相关工作经验者优先考虑； 3.全日制本科及以上学历，具有一年以上的社会工作经历。 工作时间 8:30-18:30，午休1.5小时；每月调休4天 福利待遇： 1.试用期3个月，薪资4000元，转正后4000元+1000元绩效； 2.入职后免费提供中餐与晚餐； 3.每月不定期组织下午茶、员工聚餐及团队建设活动；公司配备完善的培训机制，支持员工个人职业发展与晋升，办公环境舒适，团队氛围积极向上。