（欢迎实习生及应届毕业生投递） 工作内容 1. 电脑端线上操作，常规基础操作即可，流程简单上手快 2. 无需外出拓展业务，免受日晒雨淋，全程办公室内办公，环境舒适安逸 3. 团队氛围融洽，无复杂人际，成员均为年轻有活力的伙伴！ 任职要求 1. 年龄18-36周岁，性别不限，学历与经验不限，唯才是举 2. 对运营方向有兴趣，愿意长期深耕该领域，能力提升后薪资增长空间大 3. 具备积极学习态度，理解能力强，有协作意识，能灵活应对工作变化

岗位职责： 1. 负责APP产品的线上推广策略制定与执行，提升用户下载量、活跃度及留存率 2. 熟练运用主流应用商店（如App Store、华为、小米、OPPO等）ASO优化技巧，提升关键词排名与曝光量 3. 策划并落地社交媒体、信息流广告、KOL合作等多渠道推广活动，精准触达目标用户 定期输出效果报告并持续优化投放策略 4 协同产品、运营团队推进版本更新传播、活动营销及用户增长专项工作 任职要求： 1. 具备网络推广或数字营销相关工作经验，熟悉APP推广 3. 具备良好的文案撰写与创意策划能力，对市场热点敏感 5. 有成功APP推广案例者优先

网络推广， 早9晚5点半法休 底薪3500＋提成10-15% 每月团建，工龄奖，带薪年假，生日福利 岗位要求第一能坐住办公室 第二不排斥打电话 第三学习沟通能力强，

一、岗位描述-【线上实习】： 通过文案创作与运营策略，在新媒体平台（小红书、抖音）以发帖形式，聚焦破次元恋人中角色在与用户互动过程中展现的独特个性与魅力，并面向公众进行有效传播，实现吸引新用户的目标。 二、岗位福利： 1、一段显著提升简历竞争力的S级项目实战经历 2、深度参与品牌市场推广活动，表现优异者可直通网易线下实习机会 3、配备专属导师远程指导，快速适应工作节奏，实现能力高效成长 4、获得网易破次元恋人市场营销项目实践认证证书 5、丰富多样的网易周边奖励（如网易音乐黑胶会员、官方衍生品、联名IP周边等） 6、优秀实习生可获取网易内部岗位推荐码 7、《在校生&应届生求职进阶课：从简历到面试拿offer全流程通关指南》 简历优化：打造让招聘方无法忽略的高转化简历（直达面试环节） 面试突破：掌握面试官底层逻辑，从容应对各类挑战性问题（拆解大厂面试核心套路） 职业规划：真实复盘前辈试错经验，厘清互联网求职发展方向 三、岗位要求： 1、需为AI虚拟对话产品的真实用户，深度体验过破次元恋人，或熟悉同类应用的使用场景。 2、了解小红书、抖音等内容平台的运营机制与内容偏好。 3、具备基础运营能力，曾产出过具有传播力的爆款内容，如有案例可在投递时附上链接或截图。 关于本岗位的说明： 1、本岗位为纯远程实习，无需现场办公。 2、设置一周试用期，完成全部试用任务后方可进入正式实习阶段；未通过者将终止参与资格，且不颁发实习证书。 3、正式实习周期为四个月，按月度进行绩效评估，若某月任务未达标或不符合考核标准，则停止合作，结清应得报酬后移出项目群组。

岗位职责： 1.制定并执行网络推广策略，提升品牌曝光度与用户转化率 2.负责主流平台（如微信、抖音、百度、小红书等）的内容运营与广告投放管理 3. 分析推广数据，优化投放效果，定期输出ROI分析报告 4.协同市场、销售团队推进活动落地，实现流量与线索双增长 5. 关注行业动态与竞品动向，持续迭代推广方法论 任职要求： 1. 具备网络推广相关工作经验，熟悉数字营销全流程 2.熟练使用数据分析工具（如Excel、GA、抖查查等），具备基础数据解读能力 3. 具备良好的文案撰写与创意策划能力，能独立完成推广内容制作 4.学习能力强，对新媒体生态及算法逻辑有基本认知 5.沟通协作意识强，责任心强，结果导向

一、岗位名称 引流截流专员（高薪岗） 二、岗位职责 1. 负责通过线上多渠道（如社交媒体、行业平台、社群、活动等）挖掘潜在客户，制定并执行引流策略，提升客户关注度与转化率； 2. 分析竞品动态及用户行为，针对性设计截流方案，抢占市场流量，降低客户流失率； 3. 跟踪引流、截流数据效果，优化策略，定期输出分析报告，推动流量转化效率提升； 4. 配合团队完成客户对接与维护，确保流量资源有效沉淀，助力业务增长。 三、任职要求 1. 无需经验，小白可带； 2. 熟悉各类短视频平台的运营逻辑，具备敏锐的市场洞察力； 3. 沟通能力强，目标感清晰，有团队协作精神； 4. 擅长数据分析，能从数据中提炼优化方向（加分项）。 四、薪资福利 • 薪资结构：底薪8k-15k（根据能力定）+高提成（引流/截流效果挂钩，上不封顶）+月度/季度奖金，综合月薪轻松过2万； • 福利保障：五险一金+带薪年假+节日福利+定期团建+免费培训（新手可带教）； • 工作优势：弹性工作时间，无需坐班打卡；团队年轻活跃，晋升空间透明，能力强者可快速晋升管理岗。

岗位内容： 公司提供视频素材，您负责通过视频号进行发布，操作简单，快速上手！可长期稳定合作！ 任职要求： 1. 熟悉短视频推广方法，具备成功的短视频运营经验。 2. 具备良好的项目统筹能力与市场洞察力。 3. 有基础的视频拍摄与剪辑技能，了解视频制作流程。

一单一结，秒到账 多说无益，大力出奇迹，真实可靠

根据公司业务进行推广 须自备3个抖音号

哈尔滨地区招聘木工，明天需要数人进行拆模工作。

大量用冬季施工（建筑木工），工资月结

烧烤店招聘勤杂工

招聘维修暖气人员。

1、对网络营销有浓厚兴趣，具备基础的网络推广知识和技能； 2、具备良好的数据分析能力，能够根据数据调整推广策略； 3、优秀的沟通协调能力，能够跨部门合作，推动项目进展； 4、积极主动，责任心强，能够在快节奏环境中高效工作。

外网抖音推广，入门简单，工作轻松，时间自由。多劳多得，月薪4500－6000上不封顶。 招聘年龄18－35岁。

抖音线上 发布视频 （提供素材） 时间自由 工作简单 长期短期都可以 工资日结不拖欠

1、负责抖音、快手、小红书等新媒体平台账号基础运 2、线上私信沟通意向客户，做好客户线索登记、信息 3、按照团队标准话术进行咨询对接，跟进意向线索;4、完成每日基础推广任务，做好数据记录，配合团队品牌宣传工作。 任职要求 1、年满18周岁，会使用短视频平台，打字流畅;2、线上沟通表达良好，有耐心，学习能力强;3、服从工作安排，能稳定遵守上下班时间;4、有无相关经验均可，入职提供岗前培训。

岗位职责： 1.负责短视频平台（如抖音、快手、视频号等）的账号运营与内容发布，策划并制作符合目标用户喜好的推广视频 2. 分析平台数据与用户反馈，优化视频选题、标题、封面及发布时间，提升播放量、互动率与转化效果 3. 配合品牌调性与推广目标，撰写脚本、剪辑成片，并确保内容合规、有传播力 4. 关注行业动态与竞品动向，持续迭代推广策略，提升账号影响力与粉丝粘性 5. 协同完成其他线上推广任务，如评论区维护、私信引流、活动配合等 任职要求： 1. 经验不限，对短视频生态有基本了解，具备学习意愿与网感 2.学历不限，能独立完成视频发布全流程（可居家办公） 3. 熟悉主流短视频平台规则，有基础剪辑能力（如剪映等工具）者优先 4.责任心强，具备良好的沟通理解力与执行力 5.无不良信用记录，认同企业价值观，遵守内容安全规范

【岗位职责】 1. 负责公司相关短视频内容的创意策划与拍摄，确保视频质量与企业品牌形象一致； 2. 根据内容需求完成视频剪辑，提升视频的观赏性和传播效果； 3. 研究并分析短视频平台趋势及用户偏好，优化内容策略； 4. 协助直播活动的视频制作，包括前期准备、现场拍摄及后期剪辑； 5. 维护并管理拍摄设备，确保设备正常运行及高效使用。 【岗位要求】 1. 拥有丰富的短视频拍摄、剪辑经验，熟悉主流短视频平台； 2. 具备良好的创意思维与审美能力，能独立完成视频内容的策划与执行； 3. 精通各类视频拍摄设备及后期剪辑软件，能高效完成视频制作； 4. 具有良好的团队合作精神，能与内容团队紧密协作，推动项目进展； 5. 对财税行业有一定的了解，能够在内容表达中融入行业特色。

岗位职责： 1、负责江北顺迈校区行政事务的整体规划与管理，确保行政工作高效运转； 2、组织并实施公司日常行政工作，包括办公环境维护、安全卫生管理； 3、负责食堂后勤管进，教室安排管理；固定资产出入库，盘点统筹管理； 4、处理领导交办的其他行政事务，支持公司业务发展。 任职要求： 1、具备1年以上行政管理经验，有教育行业背景者优先； 2、熟练使用办公软件，具有较强的组织协调能力和沟通能力； 3、工作细致认真，具有较强的责任心和服务意识； 4、能够高效处理多任务，具备良好的问题解决能力。 薪酬待遇“ 1、单休，法休，季度假 ，业务假，年假，五险一金，免费旅游，免费体检，各种节假日福利，工作地点顺迈校区和香坊总校，可提供食宿

薪资待遇底薪 包吃包住 五险一金 接受零基础

岗位职责 1. 3-6 个月系统实习期，深入连锁营运门店，全面学习企业经营理念、标准化店务管理流程，熟练掌握门店各项运营系统操作； 2. 系统学习门店全维度运营标准与服务规范，涵盖服务礼仪、商品陈列、环境卫生、6S 管理等核心运营流程，夯实运营管理基础。 任职要求 1. 欢迎应届毕业生、大四在校生及毕业 1-2 年内青年求职，有无相关经验均可，公司提供完整带教培养； 2. 看重个人综合素质与发展潜力，3 个月实习期结束后，将结合个人职业规划与岗位适配度定岗定编； 3. 入职即开启清晰晋升路径，3 个月内可参与内部竞聘，晋升通道：管培生→店长→督导→区域经理→运营总监，平台广阔、晋升透明。 员工福利 缴纳五险一金，享有工龄工资、法定节日福利等完善保障。 面试地址 哈尔滨市南岗区中兴大道76号，哈尔滨学院大学生创业园后身300米三层独立办公楼，二楼招聘办公室

岗位职责: 1. 负责来访人员的接待与引导 2. 协助处理日常前台事务，维护办公区域整洁有序 3. 无责底薪4000 早十晚七 工作轻松压力小 事情少老板友善

岗位职责： 1、主动迎接到访客户，提供专业咨询与引导支持； 2、负责来电的接听与转接，确保信息传递及时准确； 3、做好访客信息登记，保持接待区域有序及环境整洁； 4、协助开展日常行政工作，包括文件传递、资料归档等； 5、协同团队完成各类辅助性事务，助力提升客户体验。 任职要求： 1、具备优秀的表达能力和客户服务意识； 2、熟悉常用办公软件，具备基础文书处理技能； 3、仪容得体，性格友善，易于沟通； 4、做事认真负责，注重细节，能同时应对多项任务； 5、欢迎应届生投递

负责总公司各类数据的采集、汇总、分析及上报工作，确保信息传递及时准确，为管理决策提供数据支撑，同时承担报表制作、数据录入、跨部门协作以及成本核算等相关事务。 核心职责 1、数据采集与整理：统计生产环节中的产量、工时、物料使用、设备运转等数据，核对原始记录的真实性与完整性，涵盖进、销、存各环节 2、报表编制与提交：按时完成日报、周报、月报等各类统计报告，并递交给相关管理层 3、库房资产报表编制 4、成本核算与库存管理：监控物料使用情况与成品库存水平，配合财务开展成本核算，保障账目与实物相符 5、部门协作与资料归档：对接生产、仓储、财务等部门，统一协调数据需求，规范统计资料的分类与存档 岗位福利：双休、法定假日、员工午餐、带薪年假等

岗位职责： 1.负责公司内部文档的分类、归档与管理，保障资料的完整与安全。 2.协调日常事务安排，包含会议纪要整理及重点工作的跟踪落实。 3.配合团队成员推进各项任务，提升整体工作执行效率。 任职要求： 1.具备较强的条理性和细致的工作态度。 2.熟练操作常用办公软件，如Word、Excel、PPT等。 3.工作踏实负责，具备独立处理工作任务的能力。 薪资福利： 1.工资：试用期一个月，2500；正式录用后，薪资范围3000-5000。 2.节假日：单休。

负责各类合同、资料、档案的分类、录入、归档保管； 日常数据统计、报表制作、文档排版打印； 前台接待、客户来电登记、办公物资管理与领用登记； 协助整理财务票据、员工考勤、会议记录等内勤工作； 协助部门对接日常事务，完成上级交办的临时性工作

代友招聘：招聘人事行政经理 要求：能制订公司的各项管理制度和各部门工作标准及流程，公司的组织架构和员工的进升机制及考核标准，定制绩效考核机制，合理规划社保，劳动合同签订，存档等人力资源的工作内容；行政方面工作；能带动员工积极性；实体工作经验，接触过厂区最好。 薪资待遇：7000，双休，法休，五险，节日福利； 工作地点：哈西万达附近； 联系电话：

海林贴心内衣招临时促销5人.早7晚7管饭，每天150元，有销售经验优先，联系电话

岗位职责： 1.制定并执行网络推广策略，提升品牌曝光度与用户转化率 2. 负责主流平台（如微信、抖音、小红书、百度、知乎等）的内容运营与广告投放 3. 分析推广数据，优化投放效果，定期输出ROI分析报告 4. 策划线上营销活动，联动销售与产品团队推进落地 5.监测行业动态与竞品动向，及时调整推广方向与话术 任职要求： 1. 具备网络推广相关工作经验，熟悉数字营销全链路 2. 熟练使用数据分析工具（如百度统计、巨量算数、蝉妈妈等） 3. 具备良好的文案撰写能力与热点敏感度 4. 逻辑清晰，具备独立策划与跨部门协作能力 5.学习能力强，对新媒体生态及算法机制有持续关注