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要求有工厂工作经验。

职位要求:50岁以下,服从工作安排，吃苦耐劳。 8:00-17:00 ,午休1小时,免费提供午饭,每周日休息(单休),,节假日带薪休息、节假日员工福利等 工作地址:哈尔滨市阿城区舍利开发区（科三练车附近） 公交车线路：16线--新啤酒厂下车；15线--涤纶广场下车

江苏常州电子厂月薪9000，包吃包住，不限经验。

能熟练使用阿木达折弯机，能看明白图纸 吃苦耐劳，听从安排

海伦市原野食品厂招长期工，主要工作粘玉米深加工，活不累？每天干计件，男女不限，每个月能有七八千块钱的收入，到月开支，常年有活，有需要这份工作的，联系我哦，电话，，招满为止，谢谢合作。

工作内容： 1、主要负责仓库收货、上架、盘点、拣货、复核、打包、发货等工作； 2、根据出货和到货的票据，操作系统，进行货物的上架和下架； 3、配合仓库其他部门做好系统调整，完成仓库整体工作； 4、执行仓库日常事务（如6S要求），完成上级领导交付的其他任务； 任职要求： 1、年龄18岁-40岁之间，男女不限； 2、高中或中专及以上学历，普通话流利； 3、诚实守信、正直、无犯罪记录； 4、有仓储操作经验者优先。 薪资待遇： 1、上班时间：9:00-18:00 2、合理优厚的薪金：综合工资4800-5200/月 3、公司福利系统：入职及缴纳五险，月休4-6天，带薪年假、病假、婚假、丧假、产假等法定节假日，享有饭补、生日礼品、节日福利等 4、管理岗、专业岗双晋升渠道。 顺丰仓储期待您的加入

中午管饭 1：普工，安装员 2：折弯机操作员 3：激光切割操作员。

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鸿汇公司招聘电工一名，要求熟悉强电、弱电及变频技术，薪资为7000元/月。 招聘做饭打扫卫生人员一名，要求做饭好吃、干净利索，薪资为3000元/月。 招聘岗位工六名，提供工作餐，有通勤车。 所有岗位均要求长期工作，短期工作者请勿打扰。工作地点在桦南四连。

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高梵童装新店招聘店长一名，员工2名工作地址：西城红场福利待遇：底薪+提成+保险综合薪资上一休一法定假日三薪要求：有童装销售经验，适应零售业工作环境和工作时间。有商场经验优先形象好气质佳（40岁以内）具备迅速敏捷的行动力，工作态度积极。有意者来电电话：

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仓山！高薪操作工，入职缴纳医社保 【工作内容】产品检验、机台操作 【工作要求】不穿无尘服，18-41岁，男女不限 【工作岗位】手工操作，简单易学，全空调车间 【工作时间】8：30-20：30，在岗10.5时，月休4天 【薪资福利】18.5/小时+晚班补贴55元/天+生产绩效，伙食补贴20元/天，住宿补贴120元，月综合工资6500以上，节假日正常休息

保定立讯线束-可安排本地 现在只有长白班， 男女不限16周岁-40周岁 17号以后不查流水了 认识26英文字母 色盲、色弱不可以 身份证原件，五张身份证复印件 结算方式: ❶:周结18/一小时 （，） ❷:月结19/一小时 （每个月15号发放上个月一整月工资） 福利:饭补每天补助5块钱 厂内免费住宿. 饭费先吃后补不吃不补 ️ 厂内吃住8人间，卫生间，洗澡间，水电自理 入职需要体检报告（体检报告必须蠡县医院的） 面试必须携带身份证原件

南二环巧克力食品厂 恒温车间｜提供食宿｜周结工资180天 要求：员工，20‑45周岁 工作：生日蛋糕、巧克力装饰摆件制作，活简单轻松，无重活，车间干净恒温，岗位常年稳定 班次：8:00‑20:00，两班倒 食宿：厂区食堂，提供住宿，入职需要办理健康证 入职提示：，干满3个月全额报销 薪资：周结 180元/天（含10元饭补）

明天钢结构工厂差个力工190，管饭早7点，晚5点半，能干半个月活

哈尔滨香坊区招聘力工2名，负责制作流水槽子，按计件计算工资，日薪为220至330元，目前每天330元。另招聘装车工人，会操作龙门吊者优先，有责任心者优先。提供食宿。

非诚勿扰11.20米业招聘多个岗位招人保管员化验员生产线长常年装卸工多个岗位招聘人才工资待遇5000-8000元电话:

红旗四分厂招工人摆车，装麻，30一吨，一天最少装两车，多干多挣供吃供住电话

岗位职责： 1.负责内饰仪表板的设计开发工作，包括零部件数据设计、量产阶段问题整改及设计变更管理 2.参与生产过程中技术难题的分析与解决方案制定 3.编制并整理零部件相关的开发技术文档与资料 4.跟进新车型上线过程中的各项技术状态与实施进度 5.跟踪并处理产品在装配过程中出现的间隙面差等匹配问题 6.新产品导入：全面负责新产品现场导入的技术管理工作，对接ME及工艺技术部门，确保技术资料完整归档 7.质量管理：协同质量工程师开展质量问题的分析与持续改进工作 8.面漆与机器人方向：具备独立完成机器人轨迹优化与调试的能力 任职要求： 1.专科及以上学历，车辆工程、工业设计、机械工程等相关专业 2.三年以上主机厂内饰仪表板设计或相关领域工作经验，熟悉仪表板结构原理及常见故障成因，具备独立应对复杂技术问题的能力 3.具备较强的学习能力，对行业新技术有敏锐洞察和前瞻性理解 4.具有良好的沟通协调能力、团队协作精神及问题解决能力 5.熟练使用计算机办公软件及CATIA等专业设计工具 6.具备良好的职业道德与职业操守

岗位职责： 1. 负责汽车电子控制系统（如BCM、ECU、ADAS等）的需求分析、方案设计及软硬件协同开发 2. 参与车载通信协议（CAN/LIN/FlexRay/Ethernet）的开发、测试与故障诊断 3. 完成嵌入式软件编码、单元测试、HIL/MIL仿真验证及实车标定支持 4. 配合整车厂完成功能安全（ISO 26262）和网络安全（ISO/SAE 21434）相关开发与文档交付 5. 协同结构、测试、质量等部门推进产品从设计到量产的全流程落地 任职要求： 1. 本科及以上学历，车辆工程、自动化、电子信息、计算机等相关专业优先 2. 具备3年以上汽车电子系统开发经验，熟悉ASPICE或V模型开发流程 3. 熟练掌握C/C++嵌入式编程，了解RTOS（如AUTOSAR OS）或主流MCU平台（NXP、Infineon、ST等） 4. 具备CANoe/CANalyzer等工具使用经验，有UDS、XCP、Bootloader开发经验者优先 5. 良好的跨部门沟通能力与英文技术文档阅读能力

六月牛羊肉食品加工厂招工：装卸工，辅助工5人，男工工资5500+满勤200，早4点半-生产结束以上岗位，提供食宿，肇东市区免费通勤车咨询电话：地址：绥化肇东市向阳百合砖厂

哈尔滨牛家轿车小件厂 一、招聘职位 小件装配工、挂件操作工、修毛边工 均为轻工业小件活，操作简单轻松，无重体力，新员工有人带教，零基础也能快速上手。 二、招聘要求 1. 年龄：18‑50周岁，男女不限 2. 身体健康，服从厂区日常管理 3. 不限学历、不限工作经验，优先愿意长期稳定务工人员 三、上班班次与工时 - 班次：两班倒，半月轮换倒班 - 上班时间：早8:00‑晚20:00 - 企业订单稳定，岗位充足，不随意裁员 四、薪资待遇 1. 工时单价：16元/小时，夜班每晚补助15元 2. 日收入：176‑199元 3. 月综合收入：5000‑6000元，收入随实际出勤工时浮动 4. 发薪方式：月末统一发放工资 五、食宿福利 1. 就餐：免费两顿工作餐，三菜标准，不用承担餐费 岗位亮点 哈尔滨本地厂区，不用外出奔波 轻工业小件岗位，干活轻松，没有重体力活 免费两餐工作餐，省下吃饭开销 18‑50岁均可报名，大龄工友也可安排 车间环境优良，企业稳定不裁员 面试当天安排宿舍，入职便捷

水洗厂:招聘装卸工:5000元/月送货司机:6000元/月多劳多得:有提成:负责货品装卸:清点数量以上均包食宿地址:松北应聘电话

欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 0费用入职，不花一分钱，不体检， 【小时工】： 小时工：30/小时，月薪保底9000，随走随结，可预支，包食宿，，入职15天可预支2000。 小时工：30/小时，月薪保底9000，随走随结，可预支，包食宿，，入职15天可预支2000。 小时工：30/小时，月薪保底9000，随走随结，可预支，包食宿，，入职15天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入9000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底9000元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16--49周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：招聘为异地招工：工作地点在苏州。 3：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）