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小儿推拿师工作内容：1.准备工作：1）操作前：根据宝宝病情，详细辩证，拟定治疗调理方案并登记2）物品准备；铺治疗巾、准备推拿介质(爽身粉、淀粉、油）3）着装整齐、戴口罩、手消毒4）核对宝宝、家长姓名及宝宝病情情况2.操作流程:1）操作前沟通：对宝宝宝妈进行小儿推拿治疗，请宝宝（家长）给予帮助和配合。2）将要使用的物品准备放置在就近位置，核对并解释用处，取得患儿（家长）理解和配合。3）将要进行治疗的宝宝放置于舒适的体验，充分暴露治疗部位，并且注意保护隐私。4）根据宝宝情况不同，合理灵活运用腧穴和手法，合理掌握治疗时间，禁止暴力操作。5）随时掌握宝宝情况及时对治疗的反应调整。6）协助宝宝家长整理衣着，清理更换床单，整理物品，手消毒7）及时详细记录宝宝治疗经过和反应，签字确认。3.操作后沟通:1）告知家长宝宝目前情况，今日治疗的内容，叮嘱家长治疗后的注意事项。三、任职要求：1、年龄20-55周岁之间,身体健康、无不良嗜好,有生育经历优先。2、具备基本的读写能力,沟通能力良好,普通话较为标准。四、小儿推拿师福利待遇（一疗程3-5次）：1、初级小儿推拿师：100元/次-150元/次2、中级小儿推拿师：150元/次-200元/次3、高级小儿推拿师：200元/次-300元/次

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【岗位职责】1.对各类顾客如老年人、亚健康人群、三高等特殊群体实施专业的推拿按摩治疗。2.根据客户的身体状况，运用各种技巧如刮痧、拨筋、拔罐及精油推拿，促进血液循环，缓解肌肉疲劳。3.结合中医理论，执行经络疏通、特定病症调理以及全身或局部保健服务。4.在康复师指导下，协助完成针对运动员的恢复性按摩工作。【任职要求】-持有有效的按摩师/针灸师/推拿技术培训证明或相应职业资格证书；具备良好的沟通交流能力和客户服务意识，能够理解并满足不同客户需求；-如有医院工作经验者优先考虑，熟悉常见疾病的预防与护理措施。【福利待遇】1.提供具有竞争力的基本工资加提成制度，确保收入与业绩挂钩；2.工作地点多样。

-具有良好的沟通技巧和服务意识，能耐心解答客户关于健康的疑问；【福利待遇】1.提供行业竞争力薪酬，按实际经验和能力定薪；

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小时工模式：员工个月工价26时，工资是直发，11H计薪286一天在职35天新人奖2000286X26=7436+2000=9436元。第二个月工价上调为32一小时32x12=384天384x26=9980元第三个月工价变，三个月工期做完续签正式工

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