岗位职责 负责3-学生英语课程教学，严格执行机构教学规范，配合教学主管工作安排，完成各项教学评估任务，确保学员学习成效；积极与家长保持沟通，按时补课，定期反馈学员学习进展。 岗位要求 1、非实习岗位，需已毕业 2、年龄30周岁以下 3、具备大学英语四级及以上水平 4、无考研、考编等备考计划 5、富有爱心与责任感，性格乐观积极 6、课堂氛围良好，具备个性化教学能力 7、英语口语发音清晰标准 8、仪态端正，形象气质良好 9、有教学经验者优先考虑 薪资福利 月薪4000-8000元 享受旅游福利、寒暑假、年假、周末双休、六险一金 工作时间 9:30-17:00，周六周日 8:00-18:00 有意加入请投递个人简历！

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-07-21 线上一对一英语教学兼职，每月课时收入1000-3000元！使用公司提供的教学软件，按标准流程开展线上授课，服务对象主要为小学、初中及高中学生。 要求：具备良好口语能力，性格开朗，富有耐心与亲和力，热爱教育事业，充满活力且积极向上！授课需配备Win10及以上系统电脑，授课时段集中在周内晚间及周末全天。支持长期稳定合作，最低服务期限为一个学期，即六个月以上。 面试通过后提供专业培训，完成考核即可正式上岗。

工作周期：3个月 每周工期：无限制 工作时间：自由安排 工作时段：任意时段均可 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-01-01 居家办公轻松增收！！！！ 诚聘兼职教师！ 远程授课形式！ 本科及以上学历优先考虑！ 在线一对一辅导学生记忆英语单词 不收取任何费用！！ 每月课酬1000-3000元不等！使用公司提供的教学平台，按标准流程进行线上教学，授课对象涵盖小学、初中及高中阶段学生

工作周期：长期兼职（至少3个月） 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结（每月10号结算上月） 工作薪资：40元/小时 工作内容：用公司提供的软件，按照标准化模式上课，线上一对一模式，AI教学，备课轻松 任职要求：本科以上英语专业优先 非英语专业四级或以上 口语无地方口音

二、招聘岗位 招聘岗位一：高中数学/语文/英语/物理/化学/生物/文综讲师 【岗位要求】 （1）统招老二本及以上学历 （2）完整参加过普通高中学习 （3）具有较强的语言表达能力，台风优良 （4）高考成绩单科突出优异者优先 （5）具有基础学科的相关专业教育背景者优先 （6）具有初高中家教或教育机构工作经验者优先 （7）有教师资格证者优先 【岗位职责】 （1）负责学科知识讲授 （2）参与学员授课计划的制定及实施 （3）负责其他与教学有关工作 【薪酬】 月薪6K-15K 岗位薪酬+课时费+其他奖金 【职位亮点】 五险一金、提供住宿、节假日福利

岗位职责： 1)利用AI系统平板，依托标准化流程，一对一带领学生识记单词，确保学生能够记忆。 2)规范学员学习行为，保障按时完成英语单词任务，并记录学习进展。 3)指导学员掌握正确的单词发音和用法。 4)与学员及时沟通，给予及时肯定和鼓励，并解答相关问题。 5)每次学习后总结学习内容，告知客户，并做相应的服务工作。 二、任职要求 1)本科及以上，英语良好，高考成绩110+，考过CET4、6； 2)英语词汇量不低于3500，发音标准； 3)每周有不低于半天的空闲时间，能够灵活安排工作时间； 4)能够接受管理，认真负责，保持良好的工作态度； 5)具备良好的沟通能力和耐心，能够与学员建立良好的互动； 6)有相关教学或指导经验者优先考虑。

岗位职责： 1. 负责英语学科的教学工作，独立完成课程讲授，提升学生学习能力； 2. 参与学科内的教研及培训活动，持续优化教学方法与授课质量； 3. 关注学生学习进展，定期向家长沟通反馈学习情况。 任职要求： 1. 本科及以上学历，985/211/双一流院校背景优先； 2. 热爱教育事业，认同有道领世企业文化理念； 3. 具备扎实的英语学科专业知识基础； 4. 持有教师资格证或具备教学经验者优先。

职位描述 【岗位描述】 1、承担线上雅思课程的教学任务。 2、掌握各类雅思备考资料，了解雅思考试内容，具备重点与考点的分析能力。 3、熟悉雅思考试大纲，能够精准把握考试核心内容并进行有效讲解。 4、根据学员实际学习情况制定个性化学习计划，并落实学习过程中的监督与辅导。 5、积极参与部门组织的培训、教研活动、讲座及工作会议。 6、后续根据业务发展需要，可能拓展至朗思、多邻国等相关课程教学。 【工作要求】 1.所教授科目的雅思成绩需达到口语、写作7分及以上，听力、阅读8分及以上 2.具备一年以上教学经验，拥有扎实的教学水平；具备跨科目授课能力者优先

1、如有需要可发送一段英文语音自我介绍，发音标准者将优先安排面试。 2、试讲要求：准备15分钟教学展示，内容可涵盖单词、语法或日常短句，可自行携带教学辅助工具，并请备好纸质简历。 3、薪资福利：提供免费专业培训，底薪2500元+课时提成+续费奖励+五险。根据教师等级评定及晋升机制，底薪逐步上调，成熟教师月均收入8000-10000元。 4、工作时间：周一固定休息，周二至周五9:30-17:00，周六日8:00-17:30。

岗位职责： 负责3-学生英语课程教学，严格执行机构教学规范，配合教学主管工作安排，完成各项教学考核以确保学员学习成效，保持与家长的良好沟通，及时进行补课及反馈学生学习进展。 岗位要求： 1、非在校实习生 2、年龄30周岁以下 3、具备大学英语四级或以上水平 4、无考研、考编等影响全职工作的计划 5、富有爱心与责任感，性格积极乐观 6、课堂氛围良好，具备个性化教学风格 7、英语口语发音清晰标准 8、形象端正，气质良好 9、有相关教学经验者优先考虑 薪资福利： 1、固定休息日：常规双休（周一和周二），入职前3个月为单休（固定休周一）；法定节假日按实际情况安排休假，与家人返乡时间同步，前后可能有调休；暑假固定带薪休假一周，春节假期约半个月，均为带薪休假 2、薪资结构：底薪2500元+课时费+绩效奖金，课时费根据教师等级评定，等级越高课时费越高，月综合收入普遍在8000～12,000元 3、是否提供培训、培训周期、是否带薪：设有1至3个月培训期，依据个人能力而定，培训期间为带薪培训 4、是否设立试岗、试岗周期、是否带薪：安排试岗一周，试岗期间带薪 5、试用期时长：1至3个月，视个人表现与适应情况确定 6、具体工作内容：日常授课、参与培训、备课与练课、定期与家长沟通交流，并围绕学员学习效果提升开展补充服务，如安排补课等

招聘信息:密山市布草洗涤厂招聘洗衣工人若干人，要求:必须要有责任心，有团队精神，跟车取送货，分拣，打包！，35周岁至50周岁，工作任务:负责日常布草洗涤工作！薪资待遇面谈，地址，宝龙国际北侧！联系人:董先生 /好朋友！

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佳木斯市建三江佳木斯市建三江大量招水田工人，60-70天的，一个月零工 工作地址：佳木斯

佳木斯弱电牌匾集成公司岗位招聘 ①强弱电工人（熟手） ②灯光音响师 ③普工（熟悉电动工具、能上高） ④牌匾安装工 工资：3000-5000元 年龄：18-50周岁 工作地址：佳木斯市向阳区西林路中段 联系电话：

本岗位苏州、无锡、昆山、常熟、合肥、张家港多家校区招聘，可就近安排 具体地址详聊，且提供住宿。 【岗位职责】 1、针对学生情况负责相关学科的教学工作，因材施教，进行个性化课程讲授，灵活教学，并对学生的课时做合理规划； 2、培养学生良好的学习习惯，进行学习方法指导和适度的课后跟踪服务； 3、定期与家长进行学生学习情况的群反馈，并听取学生、家长、教务的反馈意见，不断提高教学服务质量； 4、参加集体备课、教研活动，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 5、配合班主任召开学生家长会，协助做好课后维护，协助推进学生维护、续费、转介绍等工作； 6、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先； 2、热爱教育事业，潜心教书育人，具有良好的职业操守，能胜任对应学科的教育教学工作，有强烈的责任感； 3、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 4、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的，专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均10000-15000，优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月，高中水平的老师可达4万左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

【岗位职责】 1、根据学生个体差异开展学科教学，实施个性化授课，灵活调整教学方式，并科学规划课时安排； 2、帮助学生养成良好的学习习惯，提供学习方法指导，并进行必要的课后跟进服务； 3、定期向家长群反馈学生学习进展，积极收集学生、家长及教务方面的建议，持续优化教学质量； 4、参与集体备课与教研活动，与同科教师开展公开课与磨课交流，不断提升教学水平与专业能力； 5、配合班主任组织召开家长会，协助完成课后服务维护，推动学生续费、转介绍等相关工作； 6、负责学生重要考试试卷的收集整理，及时完成试卷分析，定期为咨询老师提供学科培训与支持； 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范类院校、相关专业背景优先，持有相应教师资格证，有同类教育工作经验者优先； 2、热爱教育事业，专注教学育人，具备良好的职业道德，能胜任所授学科的教学任务，责任心强； 3、普通话标准流畅，思维敏捷，善于与学生进行有效沟通； 4、了解学生的学习和生活特点，能够探索适配的教学方法，实现灵活施教； 5、综合素质突出或具备相关从业经验者，专业可适当放宽。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（按较高者计算）+续费提成+转介绍奖励+全勤奖+餐补+工龄工资+多项评比奖金+各类激励奖金+年终奖，月综合收入平均10000-15000，优秀者及高中段教师可达20000左右。寒暑假期间月收入可达2.5万-3万，高中段教师可至4万左右。

【岗位职责】 1、针对学生情况负责相关学科的教学工作，因材施教，进行个性化课程讲授，灵活教学，并对学生的课时做合理规划； 2、培养学生良好的学习习惯，进行学习方法指导和适度的课后跟踪服务； 3、定期与家长进行学生学习情况的群反馈，并听取学生、家长、教务的反馈意见，不断提高教学服务质量； 4、参加集体备课、教研活动，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 5、配合班主任召开学生家长会，协助做好课后维护，协助推进学生维护、续费、转介绍等工作； 6、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先； 2、热爱教育事业，潜心教书育人，具有良好的职业操守，能胜任对应学科的教育教学工作，有强烈的责任感； 3、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 4、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的，专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均10000-15000，优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月，高中水平的老师可达4万左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

本岗位多家校区招聘，可就近安排 具体地址详聊 【岗位职责】 1、针对学生情况负责相关学科的教学工作，因材施教，进行个性化课程讲授，灵活教学，并对学生的课时做合理规划； 2、培养学生良好的学习习惯，进行学习方法指导和适度的课后跟踪服务； 3、定期与家长进行学生学习情况的群反馈，并听取学生、家长、教务的反馈意见，不断提高教学服务质量； 4、参加集体备课、教研活动，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 5、配合班主任召开学生家长会，协助做好课后维护，协助推进学生维护、续费、转介绍等工作； 6、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先； 2、热爱教育事业，潜心教书育人，具有良好的职业操守，能胜任对应学科的教育教学工作，有强烈的责任感； 3、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 4、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的，专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均10000-15000，优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月，高中水平的老师可达4万左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

岗位职责: 1. 面向3-12岁学员开展全英文教学，及时解答学生学习疑问； 2. 与学管师协同配合，高效对接家长，提升家校沟通与服务质量； 3. 依据课程标准制定教学方案，完成备课、试讲及日常授课等教学任务； 4. 参与教研改革、课题探索及教育教学理论相关研究工作。 任职要求： 1. 本科及以上学历； 2. 英语相关专业，持有教师资格证，具备雅思/专四/专八证书者优先，有同类岗位教学经验者优先（具备其中一项或多项条件者欢迎咨询，优秀人才薪资可面议）； 3. 口语流利，发音准确清晰； 4. 热爱教育事业，喜爱儿童，具备创新意识与时代感； 5. 具备良好的沟通能力与团队协作精神。 薪资构成： 无责底薪3500-4500+课时费+教龄津贴+续费奖金+成交提成+绩效奖金+社保（综合收入7-20K） 福利待遇 1. 丰厚奖金：不定期激励奖金、季度奖励、岗位考核奖励、期权股权分红机会 2. 法定福利：社会保险、节日关怀、生日礼金 3. 人性福利：享受法定假期、超长带薪寒暑假、婚假、团队建设、员工旅游 4. 丰富培训：入职指导、带教辅导、内部培训、管理能力提升课程 晋升发展 教学老师→教学主管→教学总监/区域校长→公司合伙人 完善的人才竞争机制，广阔的发展平台与上升通道； 轻松融洽的工作氛围，交通便利、地段优越的办公环境。

工作周期：长期兼职 每周工期：无限制 工作时间：灵活安排 工作时段：自由选择 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-10-30 工作形式：线上录题讲解教师招募，不限时间地点，支持居家办公，平台题目资源丰富，可提供实习证明（无需露脸） 岗位优势： 题目数量充足，支持按量完成；项目持续稳定，不受地域影响 时间自主掌控，收入水平可观 【招募科目】 小学至高中全科任一学科，大学相关课程 【工作要求】 详细条件请直接咨询了解~ 【薪资待遇】 小学：4~6元/题；初中：6~8元/题；高中：6~10元/题；大学：7~8元/题

岗位要求： 1、具备应聘岗位相关的专业背景，并持有相应的教师资格证书； 2、身体健康，心理状态良好，无传染病病史； 3、遵守师德规范，品行端正，乐观积极，无不良嗜好及不良社会记录； 4、富有责任感与爱心，态度进取，具备良好的心理承受能力。 招聘对象 面向社会公开招录符合以上条件的人员，包含应届或往届毕业生中的优秀本科及以上学历人才、青年骨干教师及教学表现突出的优秀教师。 具体要求 须具有全日制大学本科或以上学历，且持有与应聘学科对应等级的教师资格证； 普通话水平需达到二级乙等及以上，物理学科岗位要求普通话二级甲等及以上；英语学科需取得专业四级或大学英语六级及以上证书； 年龄一般不超过****；具备中级及以上职称者年龄可放宽至45周岁以下，高级职称者可放宽至55周岁以下； 毕业于“双一流”高校，或曾获市级骨干教师、学科带头人、教坛新秀等荣誉者，在同等条件下优先录用。

工作周期：长期兼职 每周工期：无固定要求 工作时间：灵活安排 工作时段：全天可选 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-01-31 工作形式：招募线上题目讲解教师，时间地点不限，支持居家办公，平台题目资源丰富，可提供实习证明（无需出镜） 岗位优势： 题目数量充足，支持按量产出；项目持续稳定，不受地域限制 工作自主性强，收入水平较优 【招募科目】 小学至高中各学科，大学相关课程 【工作要求】 具体条件请直接咨询了解~ 【薪资待遇】 小学：4~6元/题；初中：6~8元/题；高中：6~10元/题；大学：7~8元/题

岗位职责： 1、协助主讲教师开展课程教学工作 2、承担课后辅导任务，解答学生疑问，编制配套练习题，布置并批改作业，保障授课环节顺利实施 3、参与教学计划拟定及教学活动组织，具体薪资待遇面议 4、每周公开课需由助教配合完成相关支持工作 5、每周单休，享受法定节假日及寒暑假休息安排 6、落实学生日常管理及相关教学教务事务 其他要求： 1、年龄须在25周岁以上 2、需具备英语专业背景或通过大学英语四、六级考试，且有实际授课经验

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-31 工作形式：通过录屏方式对单道题目进行讲解（无需出镜） 岗位优势： 题目资源丰富，可按个人节奏持续产出；项目运行稳定，长期有需求，不受地域限制，时间灵活自由，收入水平较高。 在招科目： 初中：语文、英语 高中：语文、数学、英语、物理、化学、生物 大学：语文、数学、英语、物理、化学、生物 计算机、环境科学、医学、线性代数、高等数学、电工、概率论与数理统计 薪资待遇：月结发放，初中5-8元/题，高中6-11元/题，月收入普遍在4000-9000元之间。 注：985/211高校相关学科项目支持日结薪资

岗位职责: 1. 承担高中历史课程的教学任务，保障教学过程的高质量推进。 2. 根据学生特点制定科学合理的教学方案，持续优化教学策略。 3. 积极参与校内教学交流与研讨活动，提升专业素养与授课能力。 4. 引导学生掌握高效的学习方法，增强其对历史学科的探索兴趣。 5. 留意学生学业进展与心理动态，适时提供指导与支持。 任职要求： 1. 热爱教育行业，具备强烈的责任感，能踏实履行教学职责。 2. 具备优秀的沟通技巧和协作意识，善于与学生及家长建立良好互动。 3. 能够策划并开展生动且富有成效的课堂教学活动。 4. 对历史领域有浓厚热情，可灵活采用多样化的教学手段。 5. 拥有较强的课堂组织能力和班级管理经验。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-06-14 【工作形式】 通过录屏方式对单道题目进行讲解（无需出镜、不露脸），多数题目配有参考解析 【岗位优势】 题目资源丰富，可按量持续输出，项目稳定长期，不受地域限制，支持居家操作，时间灵活自由，收入水平较高（熟练后时薪可达40~100元） 【在招岗位】 小学：【语文、数学、英语】 初中：【语文、数学、英语、物理、化学、生物】 高中：【语文、数学、英语、物理、化学、生物】 大学：【语文、英语、生物、计算机、数学、物理、化学、环境】等 注意：实际招聘科目将根据阶段需求动态调整，具体以双方沟通确认为准 【设备要求】 ①电脑+数位板 ②平板+电容笔 具备以上任意一组设备即可 【薪资待遇】 小学：4~6元/题 初中：6~9元/题 高中：9~13.5元/题 大学：5~8元/题 另有阶段性激励奖金，部分学科设有新人奖励

一、岗位职责： 1. 担任指定学科的教学工作，助力学生提升学习能力； 2. 参与学科内的教研交流活动，持续提升教学研究水平； 3. 按要求参加在职培训，增强个人专业竞争力； 4. 跟踪学生的学习进展，定期向家长沟通反馈学习情况。 任职要求： 1. 专业不限，对教育行业有热情； 2. 所授学科基础知识扎实； 3. 持有教师资格证或具备教学经验者优先。 二、发展路径： 专业序列：教师——中级教师——高级教师——资深教师 管理序列：教师——学科组长——教学主管——教学总监

工作周期：3个月 每周工期：2-3天 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-11-14 工作形式： 招募线上题目讲解教师，工作灵活无限制，支持远程居家办公，平台提供充足题源，可开具实习证明（无需出镜） 岗位优势： 题库丰富，支持批量制作；项目持续稳定，不受地域影响 时间自主安排，收入水平较优 【招募科目】 高中数学、大学高等数学、大学概率论与数理统计、大学线性代数、大学物理、大学化学、大学电工 【工作要求】 设备要求：【电脑+数位板】或【平板+电容笔】 满足其中一种配置即可 具备相关学科专长即可，无需教师资格证

二、招聘岗位 招聘岗位一：高中 数学/语文/英语/物理/化学/生物/文综 讲师 【岗位要求】 （1）统招老二本及以上学历 （2）完整经历普通高中阶段学习 （3）具备良好的语言表达能力，授课风格自然大方 （4）高考相关科目成绩优异者优先考虑 （5）拥有基础学科专业教育背景者优先录用 （6）有初高中家教或教育培训行业从业经验者优先 （7）持有教师资格证者优先 【岗位职责】 （1）承担学科知识点的系统讲解与教学工作 （2）参与学员教学方案的设计与执行落实 （3）完成与教学相关的其他任务 【薪酬】 月薪6K-15K 岗位工资+课时补贴+绩效奖金 【职位亮点】 五险一金、提供住宿、节日福利