岗位职责: 1. 协助开展超市招商相关事务，提供必要支持 2. 对接有意向的商户，推进合作进程 3. 配合完成招商项目的后续跟踪与日常管理 任职要求: 1. 具备较强的沟通能力与组织协调能力 2. 能够按时高效完成上级交办的工作任务 3. 拥有团队意识，适应协作型工作环境

1.负责商场的招商工作 2.负责业户的管理。 3.负责商场的整体规划。 4.完成领导交办的任务。

底薪6800工作自由轻松月入过万，90%高提成 1.职位标题:我们期待充满活力的你加入，不看经验只看态度，用心就能快速成长晋升机会多 2.任职要求:年满16周岁即可报名 3.岗位福利:五险一金话费补贴可享员工优惠租房每年组织国内游如泰山老君山峨眉山云南重庆等 4.行业经验:零基础小白无需担心师傅一对一指导全程带教 不加班不加班团队氛围年轻易融入早九晚六午休两小时准时下班 员工福利 节日福利通讯补贴提供无线网络住房补贴 团建聚餐零食供应下午茶员工旅游带薪年假

热爱销售事业，愿意在销售领域深耕发展 思维敏捷，语言表达清晰，具备出色的沟通能力和人际交往技巧，富有亲和力 责任心强，能适应较高强度的工作节奏，具备良好的服务客户意识 具备团队合作精神，敢于迎接挑战、善于突破自我 欢迎应届毕业生积极投递本岗位

1.负责公司产品电子元器件的销售，实现公司各阶段的销售目标。 2.客户关系的跟进、管理、维护。 3.熟悉公司产品线 4.通过各种渠道寻找意向客户，寻找合作切入点，拓展销售渠道。 5.完成上级交办的其他事项。

有磷化金属表面处理经验者优先，薪资：底薪加提成，具体可电联，，邱先生

1、通过平台渠道挖掘开发客户、参加展会 2、精通店铺运营管理，包括上图，优化产品链接，优化店铺数据和店铺装修等 3、回复并跟踪客户询盘，及时与客户沟通，了解客户需求，促成订单: 7、管理维护客户关系，建立良好的长期合作关系8.执行公司的销售策略及政策，达成业绩目标。 9.服从公司安排，做事靠谱，踏实勤恳。任职资格:

公司福利： 1. 个人关怀：商业保险、带薪年假、精英社海外游、内外训机会、节日礼品 2. 孝亲支持：孝顺金、节日慰问、“赢亲情人民大会堂国宴” 3. 健康保障：年度免费体检、关爱基金（家属亦可申请） 4. 团队建设：集体婚礼、单身联谊、文体赛事、户外拓展活动； 5. 多样化文娱活动、每季度大型表彰会、销售冠军年度重奖及季度国内外旅游！ 6. 传统佳节发放优厚物资福利，员工依法享受国家法定节假日！ 7. 免费统一配备办公用品、工牌、司徽，助力工作无忧！ 岗位条件： 1）年龄20岁以上； 2）具备强烈进取心，学习能力强，抗压性强，勇于面对挑战，不畏艰难； 3）性格积极，作风务实，有目标，愿通过自身奋斗达成自我成长； 4）富有工作激情与团队协作精神，有销售、客服或学生干部经历者优先； 6）沟通表达出色，态度主动，心态阳光。 7）执行力强、正向担当者优先考虑！ 工作内容： 1）开展公司产品/服务的推广与销售，负责客户信息管理及关系维护。 2）聚焦客户需求，整合内部资源并制定解决方案，提升客户价值。 3）响应客户诉求，优化服务体验，持续扩大市场覆盖，强化品牌影响力。

一、负责各类产品销售工作； 二、负责货款资金的安全管理工作； 三、负责应收账款的回收； 四、负责客户关系维护； 五、负责市场信息搜集管理工作； 六、完成领导交办的其他工作。

每日坐车去各个村摆样机，拉大棚去宣传销售空气能机器。

哈尔滨太平桥附近要一个电工能通勤。主体后期。做明管安装调试啥的。年龄不超50岁电话

这司有范儿寿司（通达街店），现招聘长期工作人员，没别的要求，只要你耐心细心。踏实稳定，手脚麻利，感兴趣电联了解细节，

狗场招聘喂狗工人 （要求责任心强，吃苦耐劳，爱狗人士） 最好两口子55岁-65岁 供吃住 工作地点:牡丹江市 工资面谈 好朋友

火锅店招聘长期传菜员2名，服务员2名，男女不限，年龄18至45岁之间，有无经验均可，月薪4000+200满勤+每月带薪公休2天+意外险+每天管3顿饭，服务员酒水提成。；

大子杨山90公里农场：招几个捡石头的师傅。。

上海市长宁区 《黄金城道步行街》商业招商（店铺租赁/买卖）。 客户接待、介绍新客适合的店铺房源并有效跟进促进成交、租赁谈判跟进、客户维护、客户开发、合同制作、资源拓展、沿街商铺日常巡视管理、兼职268/天 （全职5000/月）加提成（月薪在5000—10000元 做六休一、免费宿舍（男女不限）欢迎私信详聊。

薪资构成无责底薪3000 + 高额提成（60%-70%）| 职位描述 1开发房源与客户：负责开拓武汉地区的商铺、写字楼房源信息及客户资源 。 2.租赁全流程进行业务谈判，完成带看、签约、过户等手续 。 3.. 资源维维护与渠道伙伴、业主及客户的长期合作关系。 4.. 市场研究：组织开展武汉商业地产市场的研究与监控 。 | 任职要求 1有经验：有房地产销售、渠道开拓或中介代理经验者优先 ，但无经验也可，公司提供培训 。 2.能力：具备出色的沟通、谈判能力和强烈的赚钱欲望，抗压能力强 。 3. 资源：拥有本地客户或渠道资源者将优先考虑 。 | 福利与发展，清晰晋升：明确的晋升路径，从客户经理到资深经理、门店主管，直至股东合伙人 。 2. 多元福利：五险、带薪年假、节假日福利、定期团建旅游、弹性工作制 。

1、现场招商执行：负责产业园厂房现场招商工作，包括客户接待、项目讲解、谈判签约等全流程跟进； 2、客户资源管理：拓展客户资源（如企业客户、中介渠道等），维护客户关系，确保招商目标达成； 3、招商方案协助：协助策划并执行招商方案，优化招商流程，提升招商效率； 4、市场信息收集：收集市场信息，分析行业动态（如竞品项目、客户需求变化等），为招商策略优化提供参考。 任职要求： 1、能力素养：具备良好的沟通协调能力与谈判技巧，能独立推进客户成交； 2、经验要求：有商业地产或工业厂房招商相关经验者优先； 3、工作态度：能适应高强度工作节奏，具备较强的责任心和执行力； 4、思维特质：具备散发性思维能力，沟通敏捷、有主见、主动性强；

岗位职责： 1、根据集团融资预算参与制定实施方案，筛选及开拓目标客户； 2、根据公司提供的优质资源开发/接待投资人，促成项目签约； 3、客户关系维护，建立并优化个人投资者、金融机构、政府的合作关系； 4、按要求完成部门业务指标及上级交代的其他任务 任职资格： 1、良好的语言表达能力，抗压能力，以及同理心； 2、形象良好，为人友善，无不良嗜好，从事过空乘、礼仪接待工作优先； 3、具备专业市场营销素质，从事过金融产品营销/招商引资工作，或者带客户资源入职者优先。

岗位职责: 1、拓展和维护写字楼渠道资源，通过自有资源和公司指定的渠道获取客户资源: 2、负责客户的接待、咨询，提供专业的房地产(写字楼)租赁咨询服务 3、了解客户需求，进行商务谈判; 4、陪同客户看房，促成租赁业务成交: 5、负责写字楼租售合同的签订及后续服务。 任职要求: 1、性格开朗、善于沟通，语言表达能力强、熟练电脑基本操作: 2、较强的团队合作精神、业务拓展能力和执行力: 3、具备地产行业，有写字楼销售经验或自带资源者优先。 岗位待遇： 1、无责底薪5-7K+五险+节假日福利 2、综合薪资5-30K

个人债务重组规划专家 ——重塑信用价值重启美好生活 市场前景 万亿级民生服务新蓝海，打造覆盖全国的个人债务管理生态体系。依托创新服务机制与专业化解决方案，助力债务人实现履约再生。 核心业务矩阵 【债务优化中枢】 1.银行信用卡债务重组：量身定制60期分期计划，达成停息挂账/终止催收/规避司法风险/息费减免等综合成效 2.互金债务调解中心：依法处理网贷高息负债，精准核减超法定利率部分，制止不当催收行为 【战略支撑体系】 3.全维赋能系统：贯穿债务管理全周期的标准化服务体系 4.智能护航平台：7×24小时在线客服响应，进程实时可视化追踪 5.法律智库联盟：协同百家合作律所，提供全流程法律支持方案 6.产品创新实验室：持续迭代领先市场的债务管理产品线 精英招募计划 【任职要求】 1.基础条件：25周岁及以上，具备基本社会认知与职业素养 2.价值认同：高度认同并践行企业“信用重建”服务理念 3.核心能力： -精准洞察需求的个性化沟通能力 -以结果为导向的问题解决能力 -抗压性能强、心理韧性佳者优先 4.职业品格：坚守合规准则，具备自主学习与持续进化意识

1，负责客户接待与咨询，提供专业周到的服务体验！ 2，深入沟通客户需求，精准匹配房源信息，陪同实地看房，协助商务洽谈，推动房屋租售交易顺利完成！ 3，跟进业务流程，办理房屋过户等相关后续服务事项！ 福利待遇， 1，双轨薪资：无责任底薪3000+工龄工资＋高额提成 2，享受带薪年假，每周单休，年度休假，工作时间灵活安排！ 3，节日福利齐全，定期组织团建、员工旅游，提供住宿补贴、餐补及带薪培训机会！ 4，骄阳品牌实力强，行业内在售房源数量领先！ 任职资格， 1，不限专业、学历、经验，店长全程指导，提供带薪系统培训 2，具备良好表达能力，性格开朗，乐于人际交往，工作积极主动，拥有较强的洞察力与应变能力！ 3，具有团队协作意识，形象端正，气质良好，语言表达清晰流畅

燃气公司上楼安检，销售灶具一天一结

一、带薪培训+带薪年假+月度冠军奖励+团队激励=公司近10000名置业顾问平均月收入超10000元。 入职配备专属导师一对一指导，欢迎零基础人员加入，无需经验。退伍军人优先考虑。 1、【统招本科及以上学历：底薪8000元+提成（15%-45%）】 2、【统招全日制大专或退伍军人：底薪7000元+提成（15%-45%）】 3、【非全日制大专学历：底薪6000元+提成（15%-45%）】 二、现招聘定向培养管理岗的房产销售人才，主营上海地区二手房买卖与租赁业务。 试用期待遇：保底8000元（含800元住房补贴，无业绩压力） 提成机制：租赁佣金分成35%，买卖佣金分成15%-45% 培训支持：总部提供专业带薪培训+师傅全程带教 晋升通道：管理岗位仅面向内部员工选拔，每三个月开放晋升机会。 【温馨提示：工作地点位于上海！】

黑龙江省，或者周边县市都可以，或者代理

岗位职责 1、负责财务软件（进销存、财税、ERP、云财务系统）线下沙龙、线上直播、行业交流会等会议营销全流程执行； 2、挖掘中小微企业、商贸公司、工贸企业老板 / 财务负责人需求，讲解财务软件产品优势、功能及落地价值； 3、会前客户邀约、名单筛选、触达跟进，会中接待讲解、现场转化、意向锁客，会后线索复盘、跟进逼单； 4、配合市场部策划会议方案、物料准备、流程落地，维护客户关系，收集客户反馈及竞品信息； 5、完成月度到访、线索、签约成交等营销指标，配合团队达成业绩目标。 任职要求 1、学历不限，20-30岁，有无经验均可，接受应届生、转行人员，有销售、会议执行、财税 / 软件行业经验优先； 2、表达流畅、亲和力强，擅长沟通谈判，具备基础商务洽谈能力，抗压性强、目标感明确； 3、简单了解财务基础常识、企业管理需求，接触过财务软件、办公系统、企业服务行业者优先； 4、愿意线下外出参会、短途出差支援区域会议，服从团队安排，执行力强； 5、热爱销售、想高薪发展，认可会议获客模式，愿意学习产品知识与营销技巧。

岗位亮点：朝八点半晚五，周末双休，工作内容轻松易上手，节假日按国家规定休息，待遇优厚，以客户维护为核心，职业发展空间广阔。 [工作职责] 1、依据公司对客户的区域划分，完成所辖区域内客户售后服务的响应及服务活动的落地执行 2、公司持续提供本地客户资源，负责与区域内客户建立联系，通过微信群等方式开展日常客户运营，并推动二次销售转化 3、制定并落实用户运营策略，提升客户活跃度与留存率；协助组织并推进各类活动实施与宣传，增强品牌影响力与客户粘性 [工作时间] 8:30-17:00，周末双休，法定节假日正常休假 [薪资福利] 底薪+高比例提成（5-45%）+新人专项补贴（600-10000元） 世界五百强企业，福利体系完善，五险一金齐全，团队年轻有朝气！ [岗位要求] 年龄25-45岁，大专及以上学历（学信网可查毕业信息） 备注：常有求职者疑惑，如此优质岗位为何仍在招聘？因属今年新设部门，全国多城同步扩张，招聘周期较长，机会难得，先到先得。 世界五百强平台，把握机遇！ 哈尔滨群力、香坊、江北、双城、阿城及黑龙江周边地区均设有网点，可就近安排上岗

【薪资待遇】 1. 底薪3500元+高额提成+奖金；平均月薪8k以上，收入上不封顶； 2. 定期组织团队聚餐、外出旅游；享受节日福利； 3. 多项奖励机制（单品奖、业绩奖、排名奖等）；多种现金红包激励； 4. 晋升机制透明：管理岗无空降，全部从内部选拔；每季度进行考核晋升； 【工作时间】 上午9:00-下午18:00，大小周制，每月休息6天；法定节假日带薪休假；年假15-20天 【岗位职责】 1. 开发新客户：公司提供高质量、新鲜的客户资源，无需自行拓客； 2. 维护老客户：跟进已有客户群体，了解其需求，解答疑问，并推荐新产品，推动老客户再次成交，稳固长期合作关系； 【任职资格】 1. 女性：18-45岁，男性：******；表达清晰，普通话标准，具备良好逻辑思维能力； 2. 热爱销售工作，或对高收入有强烈追求； 【入职须知】 1. 公司不收取任何费用，提供带薪培训；通过完善公平的晋升体系保障每位员工的发展空间与晋升机会； 2. 每月15日准时发放工资，绝不拖欠或克扣； 公司为90后年轻团队，管理人性化，工作氛围轻松愉快，欢迎有志之士加入

工作内容：电话邀约，回访老客户，坐办公室办公 工作时间：上午8：30—11：30，下午1：30—4：30，周末双休，节假日休息 薪资:底薪+奖金，底薪3000加绩效 要求：性格开朗，沟通能力强，有过经验者优先录用 工作地址：中央大街道

一、基本要求： 1、品行端正、综合素质强，具备诚实守信、务实进取的品质； 2、年龄在30周岁以内，身体健康，能够适应长期外派工作； 3、具备大专及以上学历，若拥有丰富从业经历或为退役军人，学历可放宽至高中或中专水平； 4、符合以下条件之一者优先考虑： ①在校表现突出者：如优秀学生干部、三好学生、连续获得奖学金者、中共党员等； ②退伍军人：服役满5年及以上或曾获部队嘉奖者； ③社会人才：具有大专及以上学历并具备实际工作经验者。 二、薪酬福利： 1、试用期无责任底薪：根据学历与工龄差异，范围为6000-8600元/月； 2、提供食宿保障，外勤期间按地区差异发放食宿补贴4800-7400元/月； 3、入职满2年且负责市场的员工，年度平均收入可达20万元以上。 三、岗位职责： 1、业务方向：从事农药产品渠道销售工作； 2、工作模式：属地派驻制； 3、主要职责： ①协助合作经销商推进产品在当地市场的推广、服务及日常运营，达成既定销售目标； ②配合经销商开展会议营销、门店促销、试验田建设、测产观摩等推广活动； ③负责规模种植户的开发及相关技术指导服务； ④承担市场秩序维护、安全管控及客户关系维护等销售管理事务； ⑤完成其他相关工作任务。 4、工作区域：依据业务需求统筹调配。