岗位职责： 1.负责公司内部文档的分类、归档与管理，保障资料的完整与安全。 2.协调日常事务安排，包含会议纪要整理及重点工作的跟踪落实。 3.配合团队成员推进各项任务，提升整体工作执行效率。 任职要求： 1.具备较强的条理性和细致的工作态度。 2.熟练操作常用办公软件，如Word、Excel、PPT等。 3.工作踏实负责，具备独立处理工作任务的能力。 薪资福利： 1.工资：试用期一个月，2500；正式录用后，薪资范围3000-5000。 2.节假日：单休。

工作地点位于龙沙区南马路！ 试用期一个月，薪资3000元， 主要承担资料整理、报价处理、合同归档及信息录入等工作！ 上班时间早八晚五！

招聘文员，要应届生，或者在校生。

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岗位职责：负责日常出入库管理、流水账目登记、早晨验收及相关食品安全事务 行业经验：具备一年左右会计工作经历，同时兼任过食品安全相关工作 提供食宿，工作时段8:30-20:00

招聘行政文员 工作内容：与孤单客户建立服务关系 做后期保全业务 如续期管理 变更保单等 薪资待遇：节假日福利 企业年金 国内外旅游 13薪等 薪资面议大专以上学历 有经验者可放宽至高中 工作时间：8:30-16:00全程在公司 双休 年龄21-45 详情面谈

工作内容： 1、负责销售数据的汇总与统计，以及办公室日常事务处理

招聘工程文员，有建筑，道路，市政或者水利工程相关工程文员经验的优先

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岗位职责: 1.执行日常数据处理，包括文件处理和记录维护 2.支持团队成员，确保办公流程的高效运作 任职要求： 1.具备执行力，电脑操作熟练，长期稳定，具备沟通能力 2.能够独立完成任务，具有良好的问题解决技巧 3.对工作细致认真，有责任心，能够适应快节奏的工作环境 早9晚6，月休四天

烧烤店招聘后厨4500一个月。要求干过的，干活干净利落。

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招小时工，晚5点到10点，1800一个月， 烧烤后厨3500一个月，操作简单，必须手脚麻利干活磨蹭的不行，看着难受，电话

猪场招一个工人每月4500元地止黑龙江省双鸭山市农场

岗位职责： 1. 负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案规范化管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历初筛、面试协调与录用跟进 3. 办理社保、公积金的增减员申报、基数调整及日常异动处理 4. 支持员工培训组织、绩效考核数据整理及企业文化活动执行落地 5. 及时响应员工人事咨询，维护良好员工关系，保障HR基础服务高效运转 任职要求： 1. 人力资源、行政管理等相关专业优先，学历不限 2. 具备良好的沟通表达与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Word、Excel等Office办公软件，能独立完成基础数据整理与报表制作 4. 有HR相关实习或助理经验者优先，欢迎优秀应届毕业生应聘 5. 遵守职业操守，具备较强保密意识与团队协作精神

日结工资，工作简单

1：公司日常事情，2：店铺产品上传3：订单发货;4熟练掌握办公软件 单休9：00-12:0013：30-18：30

公司内部招聘文员 一、薪资待遇： 底薪3000+高额提成＋奖金＋年终奖，.综合工资5000--15000(不封顶)，绝无夸大，根据老文员实际薪资。 二、上班时间： 10：00--19：00，午休1个小时，单休，视情况双休 三、发薪日：每月 20日 四、工作内容：招聘网站上信息的发布、简历筛选，通知邀约面试，对求职者讲解工作岗位信息 五、岗位要求： 1、年龄16-26岁，，男女不限，学历不限，有无经验均可，会基本电脑操作 2、有良好的沟通协调能力和亲和力 3、工作积极认真、性格开朗、责任心强

岗位职责】 * 负责客户服务与接待工作 * 协助完成招聘相关事务 【职位要求】 *具备客服能力、接待能力 * 有招聘经验者优先 *学历大专以上，经验不限 年龄 25-45 周岁 【工作时间】 * 8:30-10:30，13:30-15:30 * 周末双休 * 国家节假日休息 【薪资福利】 * 综合薪资：3000-8000元

黑龙江鹤岗招聘前台收货打包员 年龄五十以下 薪资福利:月薪2600，两个带薪休假，早八点到晚五点半，午餐自备 工作地址:向阳区三中后门

保险行业排名第一的央 岗位职责: 办公室 任职要求: 满足20周岁以上，学习能力强 接受实习生 接受无经验新手小白 岗位福利: 早八晚五，双休，法休，五险一金，带薪年假，年底奖励，每年公司不定期提供至少两次省内外旅游，优秀人员海外游。 薪资待遇： 1、行政助理岗位： 薪资4000元，主要负责日常招聘，员工入职离职，新员工培训安排等等 2、售后客服岗位： 薪资4000+提成，每个月到手8000-10000，年收入15万左右，主要负责，老客户的维护，日常礼品发放，理赔服务办理等等 岗位经验: 公司为了提升员工职业技能，每个月都给为员工提供免费的培训。免费的晋升培训 行业经验: 我们从零基础打造小白，实现白领梦。 更喜欢同业经验的伙伴加入，期待你的加入！！！

诚聘玉米种子销售总监​​ 一、岗位基本信息​​ 岗位名称：玉米种子销售总监（区域负责人） 所属部门：营销中心 汇报对象：集团董事长 工作地点：黑龙江省肇东市（需长期驻点，覆盖东三省及内蒙古东部市场） 薪酬范围：底薪10,000元/月 + 绩效奖金 + 销售提成 + 年终奖金（综合年薪40万-70万，上不封顶） 全职/兼职：全职 岗位定位：负责东三省（黑龙江、吉林、辽宁）及内蒙古东部（通辽、赤峰等主产区）玉米种子区域市场的全面运营与管理，统筹销售目标达成、渠道建设、客户开发及团队赋能，推动区域市场份额与品牌影响力双提升。 二、岗位职责​​ 1、区域市场战略规划​​ 深度调研东三省及内蒙古东部玉米主产区市场需求（种植结构、品种偏好、政策导向、竞争格局等），制定年度/季度销售目标、市场拓展策略及资源分配方案（含渠道、客户、推广费用等）。结合公司产品矩阵（如高产品种、抗逆品种等），定位区域核心推广品种，制定差异化市场策略（如高端品种聚焦合作社/大农户，常规品种覆盖经销商网络）。 2、销售目标达成与业绩突破​​ 负责区域年度销售指标（销量、销售额、市场占有率）的分解与落地，监督销售进度，确保完成公司下达的目标（如年销5000吨以上，市场占有率进入区域前三）。主导重点客户（省级/市级大经销商、农业产业化龙头企业、种植合作社、政府项目等）的开发与维护，建立长期合作关系，推动大订单签约。 3、渠道建设与终端运营​​ 优化区域渠道结构，拓展优质经销商网络（覆盖县级/乡镇级终端），提升渠道质量（如经销商忠诚度、终端覆盖率、动销效率）；淘汰低效渠道，强化渠道分级管理（核心/重点/潜力客户）。推动终端市场下沉，指导经销商开展“田间观摩会”“品种测产会”“农民培训会”等落地推广活动，提升终端农户对品牌的认知度与购买意愿。 4、线上营销推广 具备优秀的线上营销推广能力，负责组建专业的直播团队，制定线上营销推广计划并落地执行。通过直播带货、线上课程讲解、社交媒体推广等线上渠道，扩大产品影响力，吸引线上客户，实现线上线下销售协同增长。 5、客户管理与价值挖掘​​ 建立区域内核心客户档案（需求、合作动态、竞品渗透情况等），定期拜访（季度覆盖率100%），解决客户痛点（如供货时效、技术服务、账期支持等），提升客户满意度与复购率。 挖掘客户增量需求（如代繁基地合作、订单农业联动、农产品回收等），推动从“种子销售”向“综合农业服务”延伸，增加客户粘性与合作深度。 6、团队管理与赋能​​ 扩建建并管理区域销售团队（预计50-80人，含区域经理、业务主管等），制定团队目标、绩效考核与激励机制，提升团队执行力与战斗力。定期开展销售技巧、产品知识、农业政策等培训（月度1次以上），培养复合型销售人才（既懂种子销售，又懂种植技术、市场分析）。 7、市场监测与风险应对​​ 跟踪竞品动态（价格策略、新品上市、渠道政策等），及时调整区域销售策略（如促销活动、品种组合优化），保持市场竞争力。预判区域市场风险（如极端天气影响种植面积、政策调整限制品种推广、经销商资金链问题等），制定应急预案（如库存调配、客户授信管控）。 三、任职要求​​​ 1.行业经验与资源​​ 5年以上玉米种子/大田作物种子销售管理经验，其中至少3年担任区域销售负责人（管辖2个及以上省份），且有东三省或内蒙古东部玉米主产区成功操盘案例。 拥有区域内核心客户资源：如与省级经销商、大型种植合作社、农业企业或在面试中明确说明可快速激活的潜在客户清单（目标客户数量≥20家，预计首年可贡献销售额≥1000万）。 熟悉国家及地方农业政策（如种业振兴政策、耕地保护政策、玉米收储补贴、品种审定规则等），能灵活运用政策资源推动销售（如协助客户申报项目、争取补贴）。 2.核心能力要求​​ 市场洞察力：具备敏锐的市场分析能力，能通过种植面积变化、农户种植偏好、竞品价格波动等数据，预判区域市场需求趋势（如某年份某区域需增加抗旱品种比例），并快速调整销售策略。 渠道掌控力：擅长经销商管理与终端动销，有“从0到1”开拓空白市场或“从1到N”提升成熟市场占有率的成功经验（如曾在某县级市场将公司份额从5%提升至25%）。 团队领导力：具备强执行力与团队激励能力，曾带领5人以上销售团队完成挑战性目标（如团队年度业绩超额20%以上），且团队成员留存率≥70%。 资源整合能力：能协调公司内部资源（研发、生产、技术、售后）支持区域销售（如推动定制品种研发、优先保障供货、安排技术专家驻点），解决客户实际问题。 3.硬性条件​​ 年龄30-45岁，大专及以上学历，农学、种子科学、市场营销等相关专业优先。 能适应长期驻点工作（肇东市），适应玉米种植季高频出差（春播、秋收季节每月在区域时间≥20天）。 具备优秀的沟通谈判能力、抗压能力及结果导向思维，过往业绩可量化验证（需提供前雇主推荐信或业绩证明）。 四、薪酬与福利​​ 薪资结构：底薪10,000元/月（固定发放） + 绩效奖金（占年薪20%-30%，根据年度目标完成率、市场份额增长等考核） + 销售提成（按超额部分的2%-5%计提，上不封顶） + 年终奖金（根据公司整体业绩及个人贡献，最高50万）。 福利保障：六险一金、年度体检、带薪年假（15天起）、节日福利、差旅补贴（实报实销）、包吃包住。 资源支持：提供区域市场专项推广费用（年度预算≥50万）、公司技术团队驻点支持、全国性品牌宣传资源倾斜（如央视农业频道广告、行业展会）。 五、我们是谁？​​ 天利云科种业有限公司——黑龙江本土玉米种业头部企业，专注玉米种子研发、生产、销售30年，拥有国家级企业技术中心，在海南、西北、东北建有3大生产基地，年制种面积超5万亩。公司核心品种覆盖东华北、黄淮海、西北三大主产区。 加入我们的理由： 品种硬核：每年投入营收8%用于研发，拥有自主知识产权品种23个，其中5个品种通过国家审定，抗逆性（抗旱、抗倒、抗虫）优于市场同类产品。 区域潜力大：东三省及内蒙古东部是我国最大玉米主产区（播种面积超2亿亩），公司近年在该区域增速达50%，急需深耕型人才抢占市场份额。 长期发展：提供清晰的晋升通道（区域总监→营销中心副总→公司合伙人），优秀者可参与核心品种区域独家代理或新业务孵化（如订单农业、农业服务）。 六、岗位亮点（为什么值得加入？）​​ 1.高回报：综合年薪40万-70万，业绩超额部分提成比例高达5%，上不封顶（过往区域总监年薪最高达90万）。 2.强资源：公司提供区域专项推广费用、技术团队支持，帮你快速打开市场；你带来的优质客户资源，公司将给予优先政策倾斜。 3.大舞台：负责东三省+内蒙古东部超5000万亩玉米种植区，直接对接地市级经销商、大型种植合作社、农业龙头企业，快速积累行业顶级人脉资源。 七、我们需要这样的你！​​ 如果你满足以下条件，欢迎投递： 1、5年以上玉米种子销售管理经验，有东三省/内蒙古东部市场成功案例； 2、手握核心客户资源（经销商/合作社/农业企业），能快速转化为订单； 3、擅长渠道开发与团队管理，带过5人以上销售团队并完成过高目标； 4、熟悉玉米种植政策与市场规律，能预判趋势、解决实际问题。

工作简单需要长期

全日制本科或硕士学历，财务类专业，应届生或有工作经验者均可，具备相关经验者优先考虑。

岗位职责： 1. 负责公司各类商务接待事务，保障接待过程顺畅及服务质量达标。 2. 维护并提升企业对外形象，确保各项接待活动符合公司规范要求。 3. 掌握并执行商务礼仪标准，保证沟通交流与活动流程符合行业惯例。 4. 优化前台接待工作流程，实现高效、专业化的客户接待体验。 5. 及时协调处理接待过程中发生的各类突发情况或问题。 任职要求： 1. 具备优秀的表达能力和客户服务意识，能从容应对各类商务接待场合。 2. 外形端正，气质良好，注重个人仪容仪表。 3. 熟悉商务场合礼仪细节，并能在实际工作中准确落实。 4. 工作踏实负责，具备独立应对和解决实际问题的能力。 薪资福利： 1. 综合薪资1万+，具体待遇可面议。 2. 实行弹性工作时间，每月休息4天。 3. 提供具有竞争力的高额提成方案。

岗位职责: 1. 负责日常财务数据的登记与归档管理。 2. 保证各项财务操作符合规范且信息准确无误。 3. 按周期开展财务数据分析，编制并提交相关报表。 4. 配合完成税务申报及其他涉税事务处理。 任职要求： 1. 熟悉财务系统软件及常用办公自动化工具的操作。 2. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识。 3. 工作态度认真负责，能独立应对和解决日常问题。 4. 适应能力强，具备持续学习意愿与环境适应能力。

负责日常客户关系的维护与跟进，确保客户需求得到快速响应； 承担销售数据的整理与分析工作，提供有效业务支持； 参与市场推广活动及促销方案的落地执行，助力销售目标达成。 招聘重点面向贵州、重庆、四川、湖北、湖南地区，其他区域需经考核评估； 性格积极主动，具备在快节奏环境中高效作业的能力，适应团队协作模式。

物业招聘出纳员，工资面议，联系电话。

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