职位底薪：5000-8000+ 提成：按回款金额提取5-20个百分点 电销结合陌生拜访，公司提供客户资源线索 工作职责 1. 负责团队的招聘、留存、培训及日常运营管理工作； 2. 协助制定企业销售战略，编制具体销售方案并开展销售预判。 3. 组织与带领销售队伍，达成公司既定销售任务。 4. 管控销售预算、费用支出、区域覆盖与销售目标之间的协调发展。 5. 负责下属员工的招募、培养、激励与绩效考核，协助其完成分配的任务指标。 6. 搜集各类市场动态信息，并及时向上级及相关职能部门进行反馈。 7. 参与优化销售政策、流程与制度，确保其持续契合市场变化需求。 任职资格 年龄：25-****之间 男女不限 有销售背景者优先考虑 能力：具备基础营销知识，具有一线销售经验3年以上，2年以上团队管理经历； 1. 根据公司下达的销售任务，拆解部门月度目标，制定并执行销售实施计划； 2. 结合市场趋势，规划每季度、每月具体推进策略，保障销售目标顺利实现； 3. 依据公司现行制度与规范，带领团队通过电话沟通与实地拜访开发新客户，推动产品成交； 4. 对团队成员进行业务指导和销售技巧辅导，提升整体作业能力，助力个人业绩达成； 5. 参与员工转正、晋升阶段的培训工作，增强团队客户服务能力和二次开发水平； 6. 深入洞察市场环境，评估行业动向，为团队作业提供有效信息支撑； 【任职要求】： 1. 大专及以上学历，市场营销、电子商务、商务管理等相关专业优先； 2. 热爱互联网领域，热爱法律服务行业，热爱销售岗位，愿意长期深耕于法律科技方向，熟悉互联网技术与法律基础知识，对法律行业发展具有高度敏锐度； 3. 具备较强的商务谈判能力，能适应高强度工作节奏； 4. 掌握现代化团队管理理念； 5. 富有激情，具备一定团队管理创新意识； 成长在永正 幸福在永正 价值在永正

主要负责跟用户洽谈，推广光伏政策

工程业务经理： 岗位职责： 1、搜集建筑工程领域市场动态，开拓建筑、市政及装饰装修类工程项目资源； 2、结合公司现有资质开展投标项目拓展工作； 3、落实并达成公司制定的经营任务目标； 4、对接工程招投标相关业务事宜； 5、宣传推广公司资质优势，协助客户完成投标支持服务； 6、完成上级领导安排的其他工作任务。

市场经理4000-4500底薪+差补+提成+工龄+年底分红+五险+节假日礼品五险22-38岁高中大专学历

自建房业务经理

岗位内容: 1、负责指定区域内的产品销售与推广工作，达成既定销售目标。 2、积极拓展市场，开发新客户并维护现有客户关系。 3、管理经销商团队，收集市场数据并进行竞争对手分析。 4、准确传递产品信息，配合完成招投标流程及回款相关事务。 5、实时跟踪市场变化，及时反馈客户需求与市场信息。 岗位要求: 1、年龄22-40岁，大专及以上学历，市场营销类专业优先； 2、具备1-2年工作经验，有仪器设备行业销售背景者优先； 3、学习能力强，能快速熟悉产品知识和行业发展趋势； 4、具备良好的沟通能力、谈判技巧、团队协作精神及抗压能力，能适应出差安排； 5、熟练操作Word、Excel、PPT等常用办公软件； 上班时间: 上午8:30-12:00，下午13:30-18:00，单休。

一、岗位职责 公司主营白酒业务，负责对接公司提供的100%精准大客户资源，进行日常维护与关系深耕，引导客户持续复购，推动大客户业绩稳步提升，保障业务长期稳定增长！ 二、任职资格 1.年龄30岁以上，学历不限，具备相关行业经验者优先考虑； 2.有半年及以上销售工作经验者优先录用； 3.充满工作热情，目标明确，敢于追求高收入； 4.拥有同行业从业经历者可享受更高薪资待遇。 三、福利待遇 1.无责任底薪+全勤奖+高额提成+成单奖励+五险+每日精美礼品，月综合收入15K以上； 2.晋升机制清晰透明，提供公开公平的晋升机会，有能力者即可获得发展与回报； 3.工作时间：早九晚六，不强制加班，每周工作六天，固定周日休息； 4.法定节假日按国家规定执行，享有带薪婚假、年假等假期权益； 5.遇水灾、疫情等不可抗力因素导致滞留公司，视同加班并享受多倍工资补偿； 6.其他福利：定期安排下午茶，水果零食免费供应，生日福利、团队聚餐不断，每年三次公司组织的公费旅游； 办公环境舒适，紧邻公交站和地铁口，出行便捷。公司管理人性化，领导亲和、主管护犊子，同事关系融洽，整体氛围轻松愉快。周边毗邻国贸商圈、酒吧一条街，下班后吃喝玩乐一应俱全，生活丰富多样，工作节奏轻松，拒绝无效加班。

岗位职责： 1、开展公司智能体相关业务的推广与执行； 2、通过多种渠道收集潜在客户信息，并进行有效沟通，实现新客户开发； 3、运用电话、线上或面谈等方式与客户交流，深入挖掘需求，把握销售契机，达成销售目标； 4、持续维护现有客户关系，提升客户满意度，激发更多合作机会； 5、定期回访合作客户，增强互动，促进长期稳定的合作关系； 6、严格执行团队制定的销售策略，按时完成各项业绩指标； 7、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、年龄20-30岁，表达清晰，普通话标准流畅； 2、对互联网行业充满热情； 3、具备良好的学习能力及出色的沟通技巧； 4、意志坚定，反应迅速，拥有较强的适应能力和抗压能力； 5、具有敏锐的市场感知能力，富有事业心、责任感以及积极进取的工作态度； 6、有销售工作经验者优先考虑；具备互联网领域销售经历者更佳。 【关于公司】： 夺冠互动是一家专注于互联网移动化解决方案的技术驱动型企业，集研发、运营与销售于一体，主营业务涵盖三大产品线：企业服务类；本地生活类；教育培训类。 【培养计划】： 提供公开透明的晋升通道，管理层主要由内部人才成长晋升； 建立完善的培训机制（覆盖产品研发、后台职能、市场运营、营销等方向），助力员工从入门到精通快速进阶； 配备内部图书资源，营造浓厚的学习氛围，让员工在知识的海洋中自由探索。 【福利待遇】： 1、工作时间为早9:30-12:00，下午13:30-18:30，错峰上下班； 2、提供培训津贴+定期培训支持，内外训结合，入职即实行“传、帮、带”机制，助力新人快速成长，直至独立上岗； 3、5A级写字楼办公环境，扁平化管理结构，免费茶歇咖啡供应，团队成员以90后、95后及00后为主，氛围轻松活跃； 4、公平、公正、公开且数据化的晋升体系，充分尊重每一位人才的成长与贡献； 5、团建活动丰富多彩！烧烤、K歌、聚餐、旅游、庆功会、体育竞赛等轮番上演，持续更新精彩玩法； 6、法定节假日全覆盖，元旦、春节、清明、端午、劳动节、中秋、国庆均享带薪休假；另设带薪婚假、陪护假、病假、年假、丧假、父母陪护假等多项假期福利； 另有日常水果供应、各类奖金激励、补贴政策、年度体检等多重福利等你来体验！

工作内容： 1. 开拓餐饮行业冷冻特色食材的新客户资源 2. 推动现有客户群体对新产品线的接受与使用 3. 达成公司设定的销售任务目标 4. 维护新老客户关系，保持高效沟通 5. 配合执行门店接待及各类产品推广支持工作 入职要求： 1、具备餐饮渠道销售经验者优先考虑； 2、具备良好的表达能力与协作精神； 3、踏实肯干，具备较强的责任心和执行力； 4、年龄****** 职位待遇：综合薪资6000+ 公司福利： 提供住宿安排、定期开展团队聚餐，每年组织1-2次国内旅游，表现优异者可获海外旅游机会 入职周年礼品、家庭关怀礼品、年度三大节日礼金 需具备较强的抗压能力与吃苦精神 需长期外出主动拓展并维护客户关系 需具备较强的抗压能力与吃苦精神 工作时间 07：30-18：30 每周休息一天，采用调休制度

岗位职责 1. 挖掘个人及中小企业的资金需求，精准介绍各类贷款产品，提供定制化融资解决方案； ​ 2. 全程协助客户完成贷款申请、资料收集、审核跟进等全流程服务，保障业务顺利落地； ​ 3. 维护客户关系，做好后续跟进，推动老客户转介绍，拓展个人业务渠道； ​ 4. 及时掌握各类贷款政策、产品信息，同步更新业务知识。 任职要求 1. 年龄20-50岁，学历不限，有金融、销售、房产中介等相关经验者优先； ​ 2. 具备良好的沟通谈判能力，逻辑清晰，能快速理解客户需求并匹配解决方案； ​ 3. 抗压能力强，有目标感，愿意通过努力获得高薪，接受弹性工作模式； ​ 4. 诚实守信，无金融行业不良从业记录，具备基本的职业素养。 薪资福利 1. 无责底薪+高额业绩提成+开单奖+月度/季度奖金，综合薪资8k-30k上不封顶； ​ 2. 新人系统化带薪培训，一对一师徒带教，零基础快速上手； ​ 3. 五险+节日福利+定期团建+带薪年假，晋升通道透明（顾问→主管→经理→合伙人）。

有贴免漆纸的打电话，直边的活简单好干

范县招聘：仓库保管员（双休+五险一金+管食宿，薪资4000-5000元）要求：1.年龄20到35岁，，高中及以上学历，熟悉仓库的基本运作流程；2.具备2年以上管理经验，有叉车证；3.有机动车驾驶证，叉车证。福利待遇：保险、公积金、年终奖、全勤奖、节日福利、双休、8小时工作制、带薪年假、公费培训、公费旅游、健康体检、提供住宿、餐补/工作餐电话：（

濮阳县上亿广场招聘[玫瑰]电工1人：年龄50周岁以下，，薪资面议。[玫瑰]秩序维护员2名：年龄30-62岁。[玫瑰]保安2名要求：年龄30-58周岁，工资面议。[玫瑰]招商专员5人要求：年龄25-35周岁，主要负责地产项目招商相关工作，有一定的销售经验。电话：

周口项城市招聘砌墙工

1.公司提供合规运营车辆，一人一车，车辆24小时由司机自己保管 2.每天上线接单时间司机自行安排，自由无限制 3.每天8小时月不低于7000（多劳多得）综合收入10000以上。 【司机要求】 1.年龄22-59岁，男女不限,身体健康，驾龄满2.5以上，驾驶技术没问题就行。 2.车子都是公司户，保养，保险，运营，维修，功能性磨损都公司负责。司机负责自己跑车过程中产生的违章。

寻找客户并为客户提供咨询服务，工作自由，时间自行安排，可全职，可兼职，有手机就行，（人最好在深圳）每天花半小时左右即可，有空闲时间想多赚钱的来

1、根据公司业务发展需求寻找、挖掘有利于公司的合作资源并建立联系； 2、负责制定和执行渠道销售策略，跟进谈判以达成公司销售目标 ； 3、维护和拓展客户关系，增加粘性，确保客户满意度和忠诚度 ； 4、监控市场动态，及时调整销售策略以应对市场变化 ； 5、高端家居定制行业，自身需要有一定的资源。 任职要求： 1、有招商、大客户销售，从事家居高定行业优先； 2、具备出色的商务谈判和客户管理能力； 3、能够独立策划和实施销售计划，具备良好的团队领导力； 4、对工作充满热情，有强烈的职业操守和团队合作精神

职位描述 一、区域市场策略制定与落地 1.根据产品阶段（曝光、测试、上线等）制定针对日本市场的整合营销策略与计划（品牌传播 + 社区生态 + 用户增长并重）。 2.聚焦日本区域目标用户兴趣趋势，结合 ACG、次文化、游戏圈层打造差异化的破圈打法。 3.管控区域预算分配，组织市场节奏、活动节点与平台节奏的协同。 二、内容与创作者生态构建 1.策划符合日本文化语境的品牌内容表达，包括叙事、角色包装、玩家UGC激励等，提升内容影响力与文化适配度。 2.搭建并维护日本地区的创作者/KOL/VTuber合作网络，负责合作策略、沟通机制及激励计划。 3.推动全球主KV、品牌片、主线角色等核心内容在日本本地落地的文化适配与二次表达（repackaging & transcreation）。 三、平台/媒体/社区运营管理 1.统筹日本地区的社交媒体账号（Twitter/X、Line、YouTube等），制定内容运营策略并跟踪社区情绪； 2.协同全球团队完成媒体公关投放、游戏展会（如TGS）合作、平台合作等区域合作对接； 3.建立玩家沟通机制与高质量社区生态，包括意见领袖关系维护、舆情监控与玩家情绪管理。 职位要求 1.本科及以上学历，市场营销、传媒、文化、语言、游戏相关专业优先； 2.具备5年以上日本市场相关经验，曾参与面向日本玩家的游戏/娱乐品牌营销项目，有独立主导或大型campaign经验者优先； 3.熟悉日本二次元文化、ACG受众习惯，对角色内容营销、粉丝生态、圈层心理有深度洞察； 4.具备较强的内容包装能力、创作者共创经验与用户增长意识，能在有限资源下高效激活区域声量； 5.日语可作为工作语言，有 TikTok / YouTube Shorts / Reddit / Discord 等内容和社区运营经验； 6.拥有团队管理、跨时区沟通能力，能与创意、运营、数据、媒介、社区等多方高效协作。

岗位职责： 1.开发和维护客户关系，积极拓展产品市场； 2.客户关系管理，掌握市场动向，制定销售策略； 3.分析，规划市场，针对不同客户，推广合适产品，良好运作市场推广； 4.协调公司内部资源，利用客户资源，达成部门销售目标； 职位要求： 1.有人力资源培训、招聘、猎头经验优先，有Saas产品销售经验优先； 2.沟通表达优秀，有敏锐的市场嗅觉，有服务客户意识； 晋升路径：销售总监---销售副总（合伙人）

我们不是找员工，我们是找合伙人。 【你需要承担的角色与职责】: 1. 作为业务板块合伙人，独立负责市场资源维护，市场业务线的整体规划、拓展与落地。 2. 主导项目资源开拓与整合，建立并维护与政府平台公司、产业方、金融机构的战略合作关系 3. 主导项目前期研判、商业模式设计、投资测算及谈判，推动项目签约落地 4. 组建并带领业务团队，完成年度业务目标与利润指标 5. 参与公司战略决策，共同构建公司核心竞争力和品牌影响力 核心能力： 1. 出色的商务谈判、资源整合和决策能力 2. 优秀的团队组建和领导能力，能承受创业压力 3. 敏锐的市场洞察力和战略思维 4. 强烈的责任心和企业家精神 5. 我们寻找的是长期的事业伙伴，期待与您共同成长，实现合作共赢。 6，现任职于或深度资源人脉中建、中铁、中交、中电建、省市级建工集团、城投公司等，拥有项目决策权或强影响力 或 政府机关部门关键岗位等业务合伙人员。

销售，招商经理，合伙人

急聘业务经理薪资2-5W无责任底薪4000-8000+高额提成+朝九晚六+单休+社保+旅游+团建 主要工作为对接本地商家，洽谈合作与推广事宜，开拓新客户资源，维护现有客户关系 团队氛围轻松活跃，成员均为年轻群体，沟通顺畅有活力 老板为山东人，为人诚恳直率，管理风格简单透明，注重实效

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：周结 招聘截止时间：2025-10-21 岗位职责： 1.在校负责开展并落实各类指定公益宣传项目，如关爱留守儿童、倡导西部保护计划、筹办主题摄影比赛及校园十佳歌手等系列活动。 2.统筹活动所需物资的筹备与使用，保障各项活动有序执行。 3.与师生保持良好沟通，及时反馈活动进展，确保信息传达准确到位。 4.具备基本组织能力，能独立完成活动的策划与实施。 任职要求： 1.具备良好的组织协调与表达能力，善于与团队成员及师生交流协作。 2.拥有学生会或社团工作经验者优先考虑。 3.热心公益事业，愿意主动参与和支持各类志愿服务活动。 福利待遇： 1.提供实习证明。 2.获得省级公益项目认证证书。 3.授予筑梦公益行校园大使正式聘书。 4.提供大型企业内部推荐机会。 5.每场活动发放2000元以上公益激励金。 6.可记录志愿服务时长。

**扎根土地，创富未来！** 如果你是“既能西装革履谈合作，也能撸起袖子下田间”的实干型人才，这里正是你施展抱负的舞台！ 【我们是谁？】 我们是国内领先的功能性生物肥料源头生产企业，专注绿色农业研发与生产20余年，拥有自主知识产权的环保高效生物肥产品体系。秉持“修复土壤生态，助力农户增产增收”的使命，产品遍及全国，覆盖数千县域，服务超2000家渠道合作伙伴，持续推动生态农业转型升级！ 现诚邀能带队打硬仗的销售领军人物，共同开拓绿色农业新蓝图！ 【岗位职责】 1. 团队统领：负责组建并管理5-10人销售团队，制定区域作战计划，带领团队达成年度招商与销售指标； 2. 市场拓展：规划重点省份渠道发展路径，带队突破空白区域，构建省级经销商合作网络； 3. 动销推动：策划区域联动促销活动，组织并执行推广会、示范田建设及现场观摩会，提升终端动销能力； 4. 数据驱动：跟踪团队客户开发进展，分析销售终端数据，及时优化市场策略； 5. 人才培养：建立新人带教机制，复制优秀销售经验，孵化后备管理力量。 【我们需要这样的统帅】 1. 年龄30-45岁，具备3年以上农资行业销售团队管理经历，需自备交通工具（必备条件）； 2. 具备从零启动区域市场的实战经验，熟悉招商战役运作模式，有带领10人以上团队者优先； 3. 熟悉经销商分级管理机制，有成功完成压货或库存清理案例者更受青睐； 4. 具备强领导力与激情：善于激励团队，精通目标分解与过程执行管控。 【我们提供】 1. 高额回报：底薪（8K-10K）+团队业绩提成（2%）+超额利润分红，综合年薪20W-30W+； 2. 晋升通道：年度业绩达标即晋升为总监，享有分公司股权激励机会；

蔻文品牌方与华大益妍卫私密品牌全国独家运营机构！ 蔻文公司成立于2016年，总部位于河南郑州中兴产业园，拥有3000平方米现代化办公环境。 企业实力强劲，旗下管理500余家蔻文品牌连锁美肤门店，覆盖全国；同时，国内外合作网点数量已超10万家。 岗位职责： 1、负责合作门店的拓展及推广工作 2、落实市场方案，提高合作达成率 3、研究行业动态，为产品落地提供策略依据 任职要求： 【认可并践行公司企业文化与经营方针】 1、具备优秀的表达能力与协作意识 2、能自主推进工作，执行力强 3、具有敏锐的市场感知力，适应快节奏市场调整 合作模式，面向全国开放，不限区域，新人月均收入3万-5万！ 有美容行业招商/保险/医疗设备/金融/销售/POS机推广/房地产/大健康/医美渠道/地推/陌生拜访经验者优先录用！

岗位职责： 1、具备半年以上千川广告投放实操经验，掌握抖音、视频号等短视频平台的运营机制与规则 2、能够对千川、微信豆等投放渠道的数据进行深度分析，优化投放策略，提升投产比实现收益最大化 任职要求： 1、年龄21－28岁，具备良好的团队协作意识，熟悉电脑基础操作； 2、工作积极主动，具备良好沟通能力，热衷于短视频内容平台，拥有一定流量投放实践经验； 上班时间： 上午08：40-12：00 下午14：00-18：30 行政班 福利好 待遇优 带薪休假 下午茶 团建 旅游 等等

职责描述： 1，开发新客户并维护现有客户关系，专注连锁餐饮、生鲜冷冻食品企业仓储与配送业务的市场拓展。 2，积极开拓市场，制定有效的营销策略，达成既定业绩目标。 3，整合协调公司内部资源，为客户量身提供专业的冷链物流解决方案。 4，主导销售合同洽谈，提供全流程商务支持服务。 任职要求： 1，具备生鲜冻品或物流企业销售经验，了解行业基本运作模式，掌握客户开发的有效渠道。 2，具备出色的沟通与组织协调能力，热爱销售工作，能适应高强度工作节奏并追求高回报。 3，具备良好的团队协作精神，富有激情，责任心强，积极进取，抗压能力突出。

兼职，发单销售，日结200

人海茫茫，一眼就锁定你啦！时代飞速发展，不紧跟节奏怎么行？一步落后，可能步步落后。想要不被落下，不妨看看我们公司，机会就在眼前！ 岗位职责： 1、借助抖音等短视频平台开展引流推广工作 2、与客户积极沟通，了解需求并引导完成下单 3、运用自媒体平台发布视频内容，助力品牌宣传（提供培训，需对领域有兴趣并愿意学习） 4、指导客户使用产品，保障售后服务质量 任职资格： 1、年龄18-28岁，性别不限，经验不限 2、具备团队协作精神，有责任心，态度积极乐观 3、掌握电脑基础操作即可 4、如有长期发展意愿并希望实现个人价值，我们公司将为你提供广阔空间，重视每位成员的优势，助力潜能释放 薪资福利： 1、薪酬构成：底薪+无门槛提成+多项奖金。新人首月收入约4000—4500元，后续持续增长 2、节假日安排：合理调休，劳逸结合，工作更高效 3、员工活动：丰富有趣的团建活动，贴合95后、00后喜好，氛围轻松有爱 4、阶段培训：针对不同成长阶段设置专项培训，包括新员工业务培训、出单技巧、基础能力提升、管理能力培养等 5、晋升机制：公平透明的晋升通道，从基层员工到组长、主管、团队管理者，独立发展路径，互不干扰 上班时间： 上午8:50-12:10，下午1:40-6:30，中午休息一个半小时 看到这里，说明我们有缘！此刻投递简历，正是最佳时机。期待你在团队中发光发热，一起成长！

岗位职责: 1、全面统筹团队日常运营及管理工作，保障团队运作顺畅及外部协作有序推进； 2、分解团队业绩指标，推动团队执行落地，定期复盘分析，确保目标按进度达成； 3、组织团队成员开展专业技能训练，持续提升业务实操能力； 4、统一团队共识，落实日常管理动作，维护团队稳定与高效； 5、监督销售过程执行情况，管理日常数据，实施工作抽查与过程管控； 6、协助团队成员制定个人发展计划，并提供针对性指导以达成个人目标； 7、依据公司制度要求，定期开展团队销售人员绩效考核工作。 任职要求： 年龄要求23-38周岁 需具备两年以上带领15人及以上团队的管理经验，有教育培训行业背景者优先