
焊装车间冲压工行吊工厂焊工电焊
开封奇瑞招聘需求:1、焊装车间:20元/时普焊40人,电焊工优先;2、冲压车间:行车司机3人(正式工)叉车工4人(劳务工)24元/时冲压工8人(劳务工)20元/时任职要求:年龄20-38周岁,高中/中专及以上学历,BMI≤28,带好特种工操作证。下午面试+采集信息(上午体检,下午公司级培训)正式入职年龄20-22岁的,自己提供以往的工作流水进行现场核验面试时间:下午12:00PS:带好身份证原件+身份证复印件,现场采集信息。
焊装车间焊接叉车工冲压工行吊电焊
捷途招聘需求:1、焊装车间:焊接工40人,20/小时电焊工15人.24/小时优先电焊工优先电焊工优先;2、冲压车间:行车司机3人(正式工),叉车工4人(劳务工)24/小时,冲压工8人(劳务工)20/小时任职要求:年龄20-38周岁,高中/中专及以上学历,BMI≤28,带好特种工操作证。PS:下午面试+采集信息,(上午体检,下午公司级培训),正式入职。年龄20-22岁的,自己提供以往的工作流水进行现场核验面试时间:下午12:30面试地点:奇瑞九号门面试PS:带好身份证原件+身份证复印件,现场采集信息。
焊接起重机冲压工质检员起重工
日结工,短期工长白班长白班工资日结开封高价日结工现在开始报名焊接工20一小时组装工19一小时冲压工20一小时质检员19一小时起重司机20一小时22-40岁管吃管住,长期日结均可
焊接起重机冲压工质检员起重工
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焊装车间焊接冲压工行吊电焊
捷途招聘需求:1、焊装车间:焊接工40人,20/小时电焊工15人.24/小时优先电焊工优先电焊工优先;2、冲压车间:行车司机3人(正式工),叉车工4人(劳务工)24/小时,冲压工8人(劳务工)20/小时任职要求:年龄20-38周岁,高中/中专及以上学历,BMI≤28,带好特种工操作证。PS:下午面试+采集信息,(上午体检,下午公司级培训),正式入职。年龄20-22岁的,自己提供以往的工作流水进行现场核验面试时间:下午12:30面试地点:奇瑞九号门面试PS:带好身份证原件+身份证复印件,现场采集信息
焊装车间焊接起重机冲压工品检工起重工二保焊装配工
开封奇瑞捷途招聘需求:1、焊装车间:焊接工60人,20/小时。二保焊24/小时。2、总装车间:装配工50人,19/小时。油漆工5人24/小时3、冲压车间:冲压工、20/小时。检验员10人,19/小时叉车工1人,24/小时。起重司机2人,19/小时。钣金工2人,24/小时。模修工1人,19/小时。任职要求:年龄22-38周岁,高中/中专及以上学历,BMI≤28,带好特种工操作证。下午面试+采集信息(上午体检)公司级培训正式入职。面试时间:下午12:00PS:带好身份证原件+身份证复印件,现场采集信。
23/H+自己到厂门口应聘+月入7000元
7000-9000元/月
操作工贴标签包吃五险一金包住20人以上月结
面试要求(16岁-45岁,无特别大面积纹身,没有案底,身体内无金属)
小时工23 一个小时,正式工:底薪2690元,可以提供实习证明的
加班费25.28元/小时,周末加班费32.38元/小时,节假日加班费50.57元/时
全勤奖:300元
绩效奖800-1200元
岗位津贴800-1200元
综合薪资:6500-7000/元
主要生产:手机配件,充电器,数据线
主要安排岗位:打包、扫描、组装、贴标签、Qc质检,操作工等,坐班,工作轻松,普通工衣,独立岗位(可自选岗位)每月10号准时发薪
上班时间是:
早上08:00-12:00 吃饭12:00-13:00
下午13:00-17:00 吃饭17:00-18:00
加班(18:00-20:00)
每天工作10个小时, 月休4天 上6天休1天每周天休息,可连续休息四天的,人走账清结清工资。
日结320/天★工厂★车辆管理+下班结账+保底9000包吃住
9000-10000元/月
普工免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住3-5人日结
小时工:工价30元一小时,320一天,日结,周结,月工资保底8500,随走随结,包食宿,上班满7天可预支2000。(工作时间10小时,采用12小时计薪)
小时工:工价30元一小时,320一天,日结,周结,月结,月工资保底8500,,包食宿,入职7天可预支2000。(工作时间10小时,采用12小时计薪
)小时工:工价30元一小时,320一天,日结,周结,月结都可以的,月工资保底8500,随走随结,包食宿,入职7天可预支2000。(工作时间10小时,采用12小时计薪)
每月10号准时发放薪资,小时工不补差价,直发,纯工价
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1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价)
2、加班自由:只要你愿意加班:,每天可以额外加班2小时自愿选择
3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结,人走账清
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50岁以下,男女不限,8小时/天,熟手,活好事少,自带6米伸缩杆和清洁工具,药水我方提供,200/天,4-6人,7-10天工期。
焦作孟州市拓展人才助理工作地址:中国人寿孟州支公司2000-3000元
2000-3000元/月
其他安装维修月结
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水电工15-30天1-2人
郑州市管城回族区招水电(水电工),商务楼水电安装,2000个平方,夜班21:00到6:00,需要3、4个人,工资面议,,王工,大概20天左右
冲压工包住包吃1-2人月结全职保养维修
冲压操作工35-50岁,初中及以上学历,身体健康;2年以上冲压相关工作经验,熟悉冲床设备,会看简单图纸、使用基础量具,工作踏实、责任心强。负责冲压设备操作、零件成型、产品自检;做好设备日常点检保养、厂区卫生整理;按时完成生产任务、记录生产数据,严守安全操作规范薪资福利:7000-8000元/月
黄圃冲压21元/时,包吃包住+可借支+22-55岁
6000-7000元/月
冲压工包住包吃6-10人月结
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招聘要求:年龄20-55岁,男女不限,两班倒
薪资待遇:喷粉23元/小时,冲压白班20元/时,晚班21元/小时(熟手),装配18元/小时
工作岗位:喷粉,冲压工,装配工
住宿情况:包吃包住,6-10人间,有空调热水
工厂福利:做满一周可预支,晚班补贴10块/晚
面试准备;个人身份证原件,不要穿拖鞋短裤
工厂地址:黄圃马新工业区
铭恩长白班独立岗位车间可带手机免费包吃住福利好小厂-工厂直招
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招冲压工25/小时-长白班-不体检-包吃住
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岗位职责:将货物分拣放置指定位置,无经验者公司进行免费培训,30分钟可上手;
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年龄 22-48 周岁,基本的字认识,有分拣劳动经验优先;
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工地打磨工工厂打磨工
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驻 制药厂装盒300一天 上六休一岗位包食宿 小件搬运人走账清
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【工作时间】
1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时,上六休一。
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3:,不拖不压。
【招聘要求】
1:16-50周岁,不限学历,不限经验。
2:持本人有效身份证件,只要符合公司要求者全部录用。
【工作内容】
不穿无尘衣,上班可带手机工作环境,坐着上班,恒温车间,免费食宿,工作轻松(没做过的不用担心,我们会安排老员工带的)易操作,安全。
【福利待遇】
1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险;
2、公司免费提供工早中晚3餐,三荤二素;另提供面食、水果等提供挑选;
3、公司提供员工公寓,生活区4人标准间(夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全;
4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。
【工作概况】
1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。
2:招聘为异地招工:工作地点在苏州。
3:公司为员工提供公平公正的晋升机会,根据员工个人工作表现情况内部考核晋升(如线长,组长,大组长,科长等)
开封兰考县安装钢结构阳光顶。需要3个大工,3-4天的活,。二把刀勿扰。
钢结构1-4天3-5人
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住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元
要两个干杂活的 300/天 包吃包住 不要经验不要学历
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长白班车间无尘服免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住11-20人月结
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薪资收益
小时工:30元每小时,单日收益可达300元。薪资离职当日结清,支持工资预支,在岗满15天能够申请预支2000元,入职满20天最高可预支额度2000。达成45天工期,额外发放6000元工期奖励,奖励能够打卡或者现场领取现金。
长期工:月度保底8500元,叠加各类津贴。全勤奖励500元、学历补助300元、岗位补贴200元;底薪伴随工龄每季度上调600元。
薪资发放:每个月10号准时出薪。加班可自愿参与,加班时段依照法规核算加班费,平日1.5倍薪资,双休时段双倍薪资,法定节假日享有三倍薪酬。
排班作息
推行白班、晚班轮换模式,无法适应夜班可以申请固定长白班。每日拥有2小时就餐休整时长,作息为上六休一。
应聘条件
年龄区间16‑55周岁,学历不设门槛,过往有无进厂经历都可以。只需要携带本人真实有效的身份证,达标即可录用。
岗位作业
恒温车间,全程坐岗,上岗不用穿戴无尘服,工作期间手机可以随身放置。主要开展产品的组装、分装作业,工序简单上手快,配备老工人手把手带教,岗位不存在高危风险,无辐射。
厂区各项福利
社会保险:。
就餐保障:一日三餐全部免费,就餐菜品为三荤二素,配套面食、时令水果可供挑选。
居住配套:4人间公寓,有需求的夫妻能够申请夫妻专属双人间。宿舍装配空调、热水器、电视以及无线网络。工作地安徽滁州
多项激励:推荐亲友成功入职,打卡满30天可得2000元推介奖励;设置返岗专项奖励,奖励上限3000元。设有节庆慰问礼金、生育慰问、丧葬关怀福利,年终发放年终奖。
成长通道:内部开放晋升渠道,可以竞聘线长、组长、管理岗位,依靠个人的工作表现参与晋升考核。
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