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根据《关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》（人社部发〔2024〕57号）、《关于印发〈河南省事业单位公开招聘工作规程〉的通知》（豫人社〔2015〕55号）、《关于印发〈郑州市事业单位公开招聘工作规程〉的通知》（郑人社〔2015〕33号）等文件精神，经研究，决定面向社会公开招聘镇、街道下属事业单位工作人员50名。现公告如下：一、招聘计划本次共计划招聘镇、街道下属事业单位工作人员50名，具体招聘单位、人数及条件等要求，详见《二七区2024年公开招聘镇、街道下属事业单位工作人员岗位计划一览表》（附件1）。二、招聘资格和条件（一）报名者应具备以下条件：1.具有中华人民共和国国籍；2.遵守宪法和法律，具有良好的品行；3.具有招聘岗位要求的学历、学位，且报名时已取得相应普通高等教育学历的毕业证、学位证；按照上级政策规定，2017年及以后统招的非全日制硕士研究生，与全日制硕士研究生具有同等效力；4.年龄要求：本科学历25周岁以下（1999年1月1日以后出生），研究生学历30周岁以下（1994年1月1日以后出生）；5.具有正常履职所需的身体条件；6.聘用后能按时到岗工作；7.符合岗位要求的其他条件。

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岗位职责：1.负责服务区的日常行政事务处理，包括但不限于文件整理、归档、信息传递等；2.协助上级制定并执行物业管理计划，确保服务区各项物业工作有序进行；3.兼任财务管理工作，包括账务处理、财务报表编制、财务分析等；4.监督物业费用的收缴情况，确保财务记录的准确性和完整性；5.管理与服务区相关的财务凭证、单据及合同文件，确保其合规性；6.完成上级交办的其他相关工作。任职要求：1.大专及以上学历，财务、会计、行政管理或相关专业背景；2.熟练掌握财务软件及办公软件的使用，具备基本的财务知识和技能；3.具备良好的沟通能力和协调能力，能够与服务区内各部门有效配合；4.工作认真负责，细致严谨，具备良好的职业操守和团队合作精神；5.有物业管理或财务工作经验者优先，能适应服务区工作环境。

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