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简单好上手 男女不限 学历不限 年龄23以上 岗位职责： 1. 根据用工单位安排，完成日常基础性、辅助性工作任务 2. 遵守工作时间与岗位纪律，按时到岗、规范操作 3. 服从现场管理，配合团队完成临时性或阶段性工作内容 4. 保持工作区域整洁，注意基础安全与卫生要求 5. 及时反馈工作中遇到的简单问题，确保任务顺利完成 任职要求： 1. 年龄23周岁及以上，男女不限 2. 学历不限，具备基本沟通与理解能力 3. 身体健康，能适应灵活排班及基础体力劳动 4. 工作认真负责，态度积极，无不良从业记录 5. 有兼职经验或服务行业经历者优先

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职位描述： 1、参与拟定并优化集团人事管理制度、管理规范及配套工作流程； 2、负责各类内外部报表的统计与复核，确保数据真实准确，并按要求及时报送至上级部门或相关单位； 3、负责招聘工作的具体实施与推进； 4、统筹开展员工年度绩效考评，收集整理考核数据，建立并维护绩效档案； 5、管理员工各项福利待遇的审核与落实； 6、办理员工社会保险的申报、核对及缴纳，以及商业保险等相关事务； 7、完成其他与人力资源相关的工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、劳动关系等相关专业，具有一年以上人力相关工作经验者优先； 2、了解国家及地方劳动法律法规及相关政策规定； 3、具备良好的沟通协调能力、组织能力及团队合作意识，工作认真负责，责任心强。

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任职要求： 1. 热爱游戏，对多类游戏有广泛涉猎和浓厚兴趣。 2. 沟通表达能力强，善于与玩家建立良好关系。 3. 具备团队协作意识，能积极配合工作安排。 4. 学习适应能力强，能快速掌握新游戏玩法。

岗位内容： 1. 负责与供应商对接，跟进采购需求及订单执行，保障采购计划顺利实施。 2. 持续维护并优化供应商合作关系，构建稳定可靠的供应体系。 3. 通过议价协商及采购策略规划，实现成本控制与采购品质提升。 4. 推动采购流程优化与效率改进，主导采购环节的数字化升级工作。 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备采购、物流、供应链等相关领域工作经验。 2. 具备良好的谈判能力与合同管理经验。 3. 具有团队合作意识和创新思维，能够主动推进工作并高效自我管理。 4. 熟悉ERP系统的使用操作。