人力资源主管大学本科以上学历，人力资源管理专业；具有五年以上工作经验，3年以上人事管理工作经验或者担任过1年以上人事经理者优先。负责公司的人力资源规划和组织设计，制定并执行公司的人力资源战略、政策和流程；负责招聘、管理、选派、晋升、优化以及解雇工作人员，制定岗位描述、招聘计划和招聘流程；协助上级领导制定薪资改革、绩效考核等方案，分析岗位薪资水平和市场薪资水平；制定企业培训计划和培训制度，开展员工培训和开发工作，提升员工的专业素质；协调各部门之间的关系，了解公司的经营状况，洞察行业发展趋势，为公司的发展提供战略指导和人才保障。薪资福利:面议工作地址:郑州市

中恒建设发展集团诚聘：人资主管1名工作职责：负责公司招聘、考勤统计、薪资核算、社保办理、员工关系工作。工作地点：鹤壁市淇滨区恒大都市广场联系人：郭老师

有良好沟通协调能力，热爱人事工作，吃苦耐劳，有事业心、爱心，懂计算机简单操作应用，实习期过后缴纳社保，享受14薪！

招聘：人力行政总监薪资：7000元以上/月岗位职责:1、人力资源及行政发展策略的制定推展及实施;2、人力制度的制定、实施及追踪;3、公司组织架构的规划与调整，人力的养成;4、确保事业发展所需之人力供给，人才发展与制度建立，以便支持长期发展。工作内容:一、重点工作1、负责公司人力资源和行政各项日常管理工作的正常运行;2、依据公司的战略规划和目标，组织人力资源、行政管理制度和相关业务流程的制定、修订，并监督落实;3、依据公司发展计划和年度目标，制定人力体系的各项目标和管理指标，并督导各部门有效执行;4、依据公司发展人才管理战略及方法，落实选、用、育、留的梯队建设;5、搭建企业文化建设体系，统筹员工及企业文化活动，提升组织氛围，促进文化建设落地;6、领导交办的其他事项。二、管理工作1、主持部门内各项会议;2、参与组建部门团队,发展培养人力行政队伍,定期开展团队的辅导和培训工作,提高团队成员的整体工作技能;3、强化团队训练与技能提升，打造高效团队;联系人：柯老师

人事主管电脑操作熟练招工人数:1名工作地址:固始县凤凰大道西段台商工业园4-15号楼

人力资源见习岗位人力资源管理专业，具有良好的职业道德及团队协作精神、人际沟通能力，品行端正、勤奋敬业、身体健康，能够熟练使用办公软件。人力资源管理专业，具有良好的职业道德及团队协作精神、人际沟通能力，品行端正、勤奋敬业、身体健康，能够熟练使用办公软件。薪资福利:2100-2500元/月招工人数:10人

招聘行政人事主管1人男女不限，40岁以下，全日制大专及以上学历，同岗位2年以上工作经验，薪资3.5K，五险，中午工作餐地址:西环路平安大道交叉口北100米路东联系电话：

安阳某连锁商贸公司招聘：人事经理岗位职责：1. 公司旗下各门店人才盘点2. 薪酬优化，组织架构优化，降本增效3. 员工关系管理，人才储备任职资格：1.年龄30-40岁，大专及以上学历，具有企业人力资源管理师证书2.熟悉人力资源六大模块实际应用，有人事经理及以上岗位工作经验3.良好的沟通表达能力，能适应短期出差4.在连锁商贸企业（规模300人左右）工作经验优先福利待遇：月薪 5000-10000工作时间：八小时工作制，月休四天地址：安阳市文昌大道与平原路交叉口向南50米联系电话：

负责集团总部行政人事相关工作

长期招人事经理主播

郑州市金水区招工地小工/杂工200一天不管吃9.5小时月结中间借支生活费干完干完清账

水泵装配工, 电焊工, 勤杂工男女不限，年龄55以下薪资福利:工资面议工作地址:赵岗镇北常岗

行政文员工作环境轻松，单休，法定节假日休息招工人数:一名

平面设计师30岁以下，招工人数:3名

会计电商工作经验者优先，会基础财务办公软件，有优秀的沟通能力和解决问题的能力。财务人员薪资福利:3-4k招工人数:2名工作地址:封丘县电子商务产业园

招聘：门窗审图设计师、穿条开审图设计师3人薪资8000-12000岗位职责1. 根据客户需1. 根求和建筑特点，设求和建筑计个性化的门窗方计个性化案，包括外观、结案，包括构、材质等。2. 绘制详细的2. 绘门窗施工图纸，确门窗施工保尺寸精确、标注保尺寸精清晰，满足生产和清晰，满安装要求。3. 与生产部门3. 与协作，跟进门窗生协作，跟产过程，解决工艺产过程，和技术问题，确保和技术问产品质量符合设计标准。4. 参与项目的4. 参现场测量和安装指现场测量导，提供技术支持导，提供，确保门窗安装顺，确保门利进行。5. 关注行业动5. 关态和新技术、新材态和新技料的发展，不断优料的发展化和创新设计方案化和创新，提升产品竞争力。任职要求1. 本科及以上1. 本学历，机械设计、学历，机工业设计、建筑设计等相关专业。2. 具有[3]年以上门窗设计工年以上门作经验，熟悉门窗作经验，行业规范和标准。3.有家装设计经验优先；4.会使用杜特软件下单设计优先；5. 熟练使用 CAD、Solid技工20-30人4500-8000/月初中以上学历初级初中以上技工 ?2年以上技工 ?工作经验,能独立工作经验操作设备,看懂图操作设备纸。中级技工 ?纸。中级3-5年以上工作3-5年经验,独自或带领经验,独团队完成门窗加工团队完成工序工作或组装工工序工作序所有工作。高级序所有工技工 ?5年以上技工 ?工作经验要求所有工作经验岗位均能熟练操作。班组长 ?5-10人7000-10000/月初中以上学历5年初中以上以上门窗幕墙相关以上门窗岗位经验,2年以上同岗位经验。质检员 ?2-4人3000-4500/月高中及以上学历1高中及以年以上同岗位工作年以上同经验设计接单2人6000-10000/月专科以上学历3年以上同岗位经验???人事主管一名6000-8000/月工作内容：1、负责人员招聘工作；2、负责新员工入2、负责职及培训工作：培职及培训训与发展：协助制训与发展定员工培训计划，定员工培包括新员工培训和包括新员在职培训。组织和在职培训协调培训活动，确保培训效果。；3、负责月度员工考勤工作；4、负责文档管理4、负责工作：管理人力资工作：管源相关的文件和记源相关的录，确保信息安全录，确保和保密；5、负责绩效管理5、负责工作：协助完成员工作：协工的绩效评估和反馈；6、负责员工关系6、负责管理工作：处理员管理工

人事经理超市林西店开业在即将，招聘人事经理薪资福利:工资5000+，具体待遇面议，录用即时上岗招工人数:1人工作地址:林西明源御景小区正门

人事主管负责在各大平台招聘会制作简单文档表格！！薪资福利:底薪+全勤+招人提成招工人数:3位（）

人事经理1名，薪资面议，5年及以上工作经验，双休薪资福利:薪资面议招工人数:1名

招聘：人事行政主管薪资：7千-1.1万职责描述:1、负责公司行政后勤业务管理,包括员工福利、员工福利、报销等;2、引入先进服务模式和推荐优质供应商,通过建立规则、制定服务标准,严格考核奖惩,提供高质量服务;3、制定公司年度管理预算,组织分析,立项并监督执行,审批和控制支出,确保需求合理,控制成本;4、负责行政团队建设和人员能力提升,建立职业化行政服务队伍;任职要求:1.本科及以上学历,专业不限;2.五年以上相关工作经验;具备团队管理经验者优先;熟悉掌握行政业务管理策略,具备制造业行业工作经历优先考虑;3.有良好的服务意识,沟通协调能力强、执行力强;具备深厚的文字功底,逻辑性强,善于归纳、总结和提炼;4.具备较强的组织和沟通协调能力,能有效推动所负责事项的落地实施;5.具体薪资可面议。

年龄：28-55岁（）要求：有车，身体健康，工作认真负责，会简单沟通，有无工作经验均可（有老师带，1对1辅导）自备交通工具（轿车越野面包三轮四轮不限）福利：时间自由+有弹性，无需打卡+周末休+节假日休+定期聚餐工资：日结（月综合6000-9000左右）电话：同微信电话如果忙线，也可以加微信！

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招聘经理教育背景：本科及以上学历，人力资源管理或相关专业背景。工作经验：3-5年以上招聘工作经验，金融行业或猎头从业经验者优先。技能要求：熟悉招聘工具和手段，熟练运用Office软件，具备良好的书面和口头表达能力。能力要求：较强的沟通能力和应变能力，能承受较大工作压力，有责任心和积极的工作态度。制定招聘计划，实施招聘活动，评估和反馈招聘工作。招工人数:1人工作地址:河南省内黄县帝喾大道中段康复产业园

薪资范围：8000-13000元/月底薪：4000元/月社保类型:五险提成方式：销售额提成岗位职责:1.公司提供意向客户资源需主动联系意向客户；2.对有意向合作的客户进行定期回访和维护；3.入职后公司提供专业系统的带薪培训；4.根据公司的战略规划,制定个人的工作计划和目标。入职要求：1.入职后公司提供系统带薪培训，老人一带一帮扶，助你快速融入，快速成长；2.乐观向上，有责任感及良好的团队合作意识，敢于挑战高薪；3.具有良好的沟通和语言表达能力、人际交往能力，善于学习；4.热爱销售岗位。5.沟通表达能力与逻辑思维能力强6.蓝海行业，敢来就敢培养，一起成长。福利待遇：无责底薪+高额提成+周奖+月奖+季度奖金综合月收入8k+五险，固定双休，法定节假日带薪，孝心基金，每月聚餐，日常下午茶，带薪旅游

1:年龄20-45岁，有较好的沟通表达能力2:形象好，气质佳3:工作有条理，细致，认真，有责任心4：可以长期工作

招聘：客户服务经理薪资：3500-8000元/月中国移动咨询热线接听客服工作内容：纯接听用户拨打的10086热线，解答用户的问题，提供帮助！（查询或办理流量套餐、话费等移动业务）有无经验均可，带薪培训上岗！每天8小时（排班），月休6-7天，月收入3500--6500+，多劳多得，上不封顶。节假日福利+下午茶小零食+日常奖金

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