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监理
4000-9000元/月
土建监理
负责工地日常事务的统筹管理,监督施工人员作业,把控材料采购及各类协调工作。 土木工程专业者优先考虑。需具备吃苦耐劳精神,能适应长期外派工作。
监理
本公司招聘监理人员两名,年龄20一40,之间熟悉电脑流程、能做监理资料,本地长葛市区里人员会开车,有驾照者优先。随时上班,有者联系。待遇丰厚。联系电话
许昌
3月28日 19:37拨打电话
河南南阳10086人工超套提醒专席3000-7000元/月五险
3000-7000元/月
土建监理月结
10086人工超套提醒专席 3000-7000元/月 五险
南阳
3月25日 14:39拨打电话
南阳方城县外场工作人员值班经理工作地址:四通网吧3000-5000元/月
3000-5000元/月
土建监理月结
外场工作人员值班经理 工作地址:方城县四通网吧 3000-5000元/月
南阳 方城县
3月27日 07:26拨打电话
铁路试验专监
河南长城铁路工程建设咨询有限公司西成铁路 招聘岗位:现场试验专监(驻站、路基),具体要求如下: 1.工程建设相关专业大专及以上学历(学历可网查),中级及以上技术职称(可查询),逻辑符合要求; 2.持有铁路监理工程师及铁路试验工程师证书; 3.有三年以上铁路试验相关专业监理(施工)管理等经验。 4.年龄60周岁以下,身体健康。 5.学历证提供学历认证报告,职称证可网查。 不符合要求的请勿打扰,薪资根据岗位、学历、职称、执业资格证书等综合考虑【简历投递】邮箱信息: 6.应聘材料:个人简历、学历、职称、执业资格证书扫描件及查询证明资料,联系人:李主任, 联系电话:同号(假证勿扰)
河南
3月23日 18:41拨打电话
工程监理
2000-4000元/月
土建监理
1、工程类相关专业; 2、具备较强的纪律意识和责任心; 3、大专及以上学历。 工作内容 1、承担工程项目日常监理任务,保障施工质量与进度达到规范要求; 2、定期巡查施工现场,及时识别隐患并采取相应措施; 3、协同项目组成员,完成监理资料的整理、报告编写及相关记录。 任职要求 1、具有良好的沟通协调能力及团队协作意识; 2、能独立应对和处理监理过程中出现的技术与管理问题; 3、对工程监理岗位有高度的责任感和较强的执行能力。
项目监管员
3000-5000元/月
土建监理
监理 工作内容 1、承担工程项目日常监管任务,确保施工质量和进度达到规定要求; 2、实施现场巡查,保障施工安全,快速应对并解决现场突发情况; 3、协同项目组成员,按时完成监理资料的整理与报告撰写工作。 任职要求 1、具有较强的沟通协调能力及团队协作意识; 2、能独立开展工程现场问题的分析与处置; 3、对工程监理职责具备高度的责任感和落实能力。
河南南阳10086人工超套提醒专席3000-7000元/月五险
3000-7000元/月
土建监理月结
10086人工超套提醒专席 3000-7000元/月 五险
南阳
3月26日 07:30拨打电话
监理
高薪诚聘:农村自建房/大包项目专职监理工程师(3名) 【核心要求】 因公司业务扩展,现急需招聘3名经验丰富的现场监理人员,专门负责农村自建房及小型土建项目的全流程监理工作。 岗位职责: 1. 全流程监管: 负责“包工包料”大包项目的全程质量监控,从地基开挖到主体竣工。 2. 质量把控: 严格监督施工队是否按图施工,重点检查钢筋绑扎、混凝土浇筑、砌墙抹灰等关键环节,杜绝偷工减料。 3. 成本与用料审核: 熟悉当地建材市场行情,负责进场材料的验收(如钢筋品牌、水泥标号、砂石质量),确保材料符合标准。 4. 进度协调: 协调房东与施工队之间的关系,确保工程按期交付。 任职资格: 1. 硬性门槛: 必须有农村大包自建房现场管理或监理经验,熟悉大包模式的施工流程及猫腻。 2. 技能要求: 看得懂施工图纸,懂基本的结构安全知识,能熟练使用水平仪等测量工具。 3. 职业素养: 原则性强,敢说敢管,能吃苦耐劳,需常驻工地现场。 【薪资待遇】 · 薪资结构:底薪 + 项目提成(或面议,根据能力上不封顶) · 工作区域:海南 · 联系方式:朱经理 微信同号
土建监理
1.了解本地建筑市场环境,具备利用总公司资质承接工程项目的实际能力; 2.支持单个项目合作,也支持以独立分公司形式开展业务; 3.拥有熟悉招投标流程的专业团队成员。 总公司资质情况: 工程监理:房屋建筑工程甲级、市政公用工程甲级、电力工程乙级、铁路工程乙级、冶炼工程乙级 工程施工:建筑工程施工总承包三级、市政公用工程施工总承包三级 造价咨询:工程造价咨询乙级 招标代理:工程招标代理机构甲级、政府采购代理机构资格
平顶山新华区招外墙粉刷保温颗粒
420-430元/天
保温长期3-5人周结
平顶山市新华区招外墙一栏一结账
平顶山 新华区
3月29日 06:50拨打电话
河南郑州招聘服装铺布工人丰产路22号
服装纺织人员
招聘 服装铺布工人 丰产路22号
郑州
3月29日 06:50拨打电话
河南濮阳找水电工*
水电工
找水电工*
濮阳
3月29日 06:50拨打电话
河南新乡员工270元/天18-40岁,男女不限
270元/天
临时工
员工270元/天 18-40岁,男女不限
新乡
3月29日 06:50拨打电话
河南新乡员工270元/天+免费吃饭
270元/天
临时工包吃
员工270元/天+免费吃饭
新乡
3月29日 06:50拨打电话
监理
石化监理项目诚聘: (1)防腐监理×1(惠州) (2)焊接监理×1(福清) (3)安装总代×1(眉山) (4)给排水监理×1(泰州) (5)钢构监理×2(天津、惠州) (6)安全监理员×2(新疆准东) (7)安全监理×2(新疆准东,持注安) (8)管道监理×2(新疆准东,持国注) 以上岗位全部和公司签固定期劳动合同,能长期稳定的优先。 要求:55岁以下,专科及以上,有石化或医药化工项目经验 有意者请联系人资,()
惠州
3月29日 05:43拨打电话
监理
合肥监理公司因业务扩大,现招监理员实习生(需相关专业毕业若干)、资料员实习生,需会使用电脑处理文档(两名),男女不限,项目在高新区(创新大道与铭传路交口)、肥东,项目规模小,不需要熟手或半熟收,有意者联系(),周末请勿电话!
合肥 肥东县
3月29日 05:39拨打电话
青海海南州招聘监理员2-3名,工地在,薪资待遇
监理
招聘监理员2-3名,工地在海南州,薪资待遇
海南州
3月29日 05:20拨打电话
新疆图木舒克招监理员学徒一名
4000-5000元/月
监理
图木舒克市招监理员学徒一名
宁德霞浦县招土建监理
土建监理
宁德市霞浦县招土建监理
装修工程监理
3000-8000元/月
装修监理
1、制定并统筹施工项目的实施计划 2、协同公司相关部门完成设计图纸的审阅,落实工程质量管控; 3、严格执行施工标准,确保工程按质按时推进; 4、快速响应并解决工程管理过程中出现的问题,持续提升服务品质与客户满意度; 5、负责施工现场的监督与管理,落实安全措施及现场秩序维护; 任职资格 1、具备3年以上工程管理经验,有相关行业背景者优先; 2、具备图纸审查能力; 3、熟悉国家相关法律法规,掌握岗位所需的专业技术知识
店长监理
艺和装饰高薪诚聘: 店长1名,底薪三千加提成 业务精英6名.薪资5000~10000, 设计师2名,工资面议 监理2名,底薪加提成 咨热询‬线:*****1199 *****9598 地址:鲁山县泰山路与振兴路交叉口向东一百米‬东郡华府北门。
平顶山 鲁山县
3月27日 09:09拨打电话
招聘一级建造师
7000-16000元/月
房建工程师1-3年学历不限
一级机电和房建建造师,工程师
周口鹿邑县招土建监理
土建监理月结
周口市鹿邑县招土建监理
新乡原阳县招装修监理
装修监理
新乡市原阳县招装修监理
工地学徒工检测员监理防水工
优材云库 多岗招聘 跟单客服 办公室接单|2500-3000|月休4天 送货员 配送装修材料|3500-4500|管午饭 外勤人员 水电暖配送/勘察|3000-4000 防水师傅/学徒 生熟手均可|3000-8000 防水监理 勘察监理|2800-5000+提成 质检员 防水验收|2500-3000|月休4天 地址:长江东路 春华苑东200米路北 ☎ 微电同号:
南阳
3月11日 14:17拨打电话
工程监理专员
4000-6000元/月
监理工程师1-3年学历不限
岗位职责: 1、编制监理方案:依据工程项目实际需求,制定监理实施方案,明确监理工作范围、内容、目标及实施进度等要素。 2、现场监督管理:依照监理方案,对工程的设计、施工、验收等各阶段开展实地监督与管理。 3、审查项目资料:对工程相关文件资料进行核查,确保其真实有效、完整齐全。 4、推进工程进度协调:及时对接各方参与单位,沟通协调意见与需求,推动项目按计划有序实施。 5、解决工程争议:在项目执行过程中如发生争议,应及时介入处理,保障各方合法权益。 6、把控工程质量:对施工质量实施全过程监督,确保工程质量符合设计规范和标准要求。 7、配合竣工验收:在项目验收阶段,协助相关单位开展验收工作,确保项目达标通过。 任职要求: 1、具有两年以上工程监理或相关领域工作经验,熟悉质量安全管理体系,熟练操作常用办公软件。 2、学历不限,思路清晰、反应敏捷,具备较强环境适应能力,拥有良好的沟通协调能力与服务意识。 3、具备良好的团队合作意识,能承受一定工作压力,责任心强,工作积极主动。
监理
4000-9000元/月
土建监理
负责工地事务的整体规划与执行,监管施工人员作业,把控材料采购及各类协调工作。 土木工程专业者优先考虑。需具备吃苦耐劳精神,能适应长期外派工作。
监理
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平顶山
3月26日 16:16拨打电话
质检工程师5-10年本科需求分析问题处理数据分析报告编制人员培训
注意注意:此岗位需要中级或者高级职称,或者硕士同类工作经验5年以上 (1)检测需求分析:作为高频微波检测大型项目负责人,负责解读客户具体需求,形成检验需求分析文档,必要时配合客户梳理并完善其需求内容,确保检测要求完整、明确。 (2)编制检测方案:根据需求分析结果,制定所负责项目的检测技术方案,必要时与客户对接并确认方案细节。 (3)制定检测计划:基于检测方案,拟定详细的检测实施计划,明确测试目标、范围、方法、资源配置、进度安排、费用预算,并下达执行指令。 (4)检测项目执行:监督检测计划的落实情况,保障项目按既定时间节点有序推进并顺利完成。 (5)检测问题处理:针对检测过程中出现的技术问题进行核实,签发“问题通知单”,并向客户说明情况,协同推动问题解决。 (6)检测数据分析:对采集的检测数据开展系统化分析,审核原始记录文件,必要时牵头组织技术评审会议。 (7)检测报告编制:撰写所辖项目的检测报告,向客户解读报告内容,必要时主持报告评审会议。 (8)检测人员培训:定期组织高频微波检测相关专业培训,协助实验室主管提升团队技术人员的专业能力与实操水平。 (9)检测技术支持:从专业技术角度回应客户在高频微波检测方面的咨询、投诉或争议事项;指导实验室工程师和检测员开展相关试验工作。 (10)检测技术研究:承担高频微波检测标准的解读、转化与内部培训任务,参与制定或修订相关的内部标准、操作规程及作业指导书等技术文档,推动检测工作的标准化与规范化建设。
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