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岗位内容： 1. 负责培训课程的规划与实施，包括教材、课件及其他教学资料的编制 2. 组织并执行公司内部员工培训项目，保障培训过程的质量与成效 3. 开展培训需求调研及效果评估，持续优化培训方案以提升培训水平 4. 统筹培训计划安排与预算管理，与管理层保持高效协作 任职要求： 1. 具备人力资源或培训相关领域1年以上实际工作经验 2. 熟悉培训体系的设计、开发与落地执行流程 3. 熟练运用各类培训工具与技术手段，如线上学习系统等 4. 具有良好的团队协作意识、沟通表达能力及问题解决能力

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【薪资待遇】 1. 薪资结构：无责底薪+课时费+奖金 2. 薪酬说明： 2.1 无责底薪：3200-4000元 2.2 课时费及奖金：行业领先，且无义务课时和招生续费任务 综合薪酬：常规月6-10K/月 3. 福利待遇：五险一金等 【岗位职责】 1. 负责初高中学生的1对1和班课授课 2. 保质保量地完成教学及课后服务工作 3. 参与课程研发和教学改进，提高教学质量 4. 对学生的学习结果及家长满意度负责 【岗位要求】 1. 本科及以上学历 2. 熟悉中高考考纲、考点及各年级学科目录 3. 具备良好的沟通能力，能与学生、家长建立良好的关系 4. 学科基本功扎实（面试时需“笔试＋试讲”） 5. 有教师资格证者优先，曾在1对1机构任教者优先 【工作地点】 郑东校区：佳田国际广场

岗位职责： 1、结合公司发展战略及销售部门实际需求，统筹培训工作的规划与落地执行； 2、组织公共类课程培训，涵盖企业文化宣导、制度规范、职业心态、商务礼仪等内容； 3、开展销售条线专项培训，包括产品知识、服务流程、销售技巧及开单、逼单等实战环节指导； 4、负责培训课件的开发设计，以及培训活动的整体策划、协调与实施； 5、开展培训需求调研，组织实施培训效果评估、总结分析，并跟进培训成果的应用与执行监督； 6、建立健全培训管理制度与标准化流程，推动内部讲师团队建设及外部资源引入 任职要求（1-3为实操核心要求）： 1、本科及以上学历，年龄28-35岁，具备3年以上企业内训经理工作经验，有销售导向型公司或电销领域背景者优先； 2、拥有从0到1搭建企业培训体系的实际经验（含内训师团队组建、激励机制设计、销售精英培训班运作、内部培训运营管理等）； 3、擅长对销售过程中的沟通话术进行复盘分析与优化提升； 4、形象气质良好，具备出色的表达能力和公众演讲技巧； 5、学习领悟力强，具有扎实的文字撰写能力与清晰的逻辑思维； 6、熟练掌握PPT等办公软件，具备较强的课件制作水平 福利待遇： 底薪10-15K高提成五险年终奖励

招聘：临时工打包员（时间自由安排）薪资：2500-4000元/月岗位职责：主要负责打包帽子，工作简单时间自由安排，不耽误接送小孩有活就干，没活可以休息医护服产业园附近优先

【岗位职责】 1. 负责小学及初中阶段学生的英语一对一教学工作。 2. 辅导学生完成课后练习，解答疑难问题。 3. 关注学生学习进度与反馈，及时与家长沟通。 4. 完成线上教学任务，确保授课质量与效果。 【岗位要求】 1. 具备良好的英语表达与沟通能力。 2. 有相关教学或辅导经验者优先。 3. 善于与学生互动，富有亲和力与耐心。 4. 能适应线上教学模式，设备与网络环境稳定。