岗位职责： 1、主导构建平台化培训体系，制定年度培训计划（涵盖运营人才班、店长班、制度流程、专业知识等模块），推动执行与落地。 2、结合年度业绩目标，策划并实施支持业务增长的培训项目，助力完成绩效考核指标。 3、围绕公司战略方向，推进运营人才梯队建设，为新开门店储备合格人才。 4、基于门店员工效能数据分析，组织开展针对性培训，提升员工专业水平与服务效率。 5、完成领导安排的其他相关工作。 任职要求： 1. 大专及以上学历，药学、市场营销、管理类等相关专业优先。 2. 3年以上医药零售行业从业经历，其中至少2年药店培训实操经验。 3. 熟练掌握Office办公软件操作；了解药店运营管理相关知识。

【硬性要求】 1、具备教学主讲及授课经历； 2、拥有一定的教学研究与培训组织经验 【岗位目标】 聚焦新东方河南区域教师团队发展，构建并实施“招聘 - 培养 - 成长 - 留存”全流程支持体系，依托专业化培训、教研支撑与成长跟踪机制，推动教师提升教学水平与职业发展能力，为区域业务拓展提供坚实的人才支撑。 【核心职责】 培训体系搭建：规划并持续优化教师分层培养机制（涵盖新教师入职培训、在职教师能力进阶、骨干教师高阶研修），协同业务条线更新教学方法、课程研发等关键培训内容。 人才成长追踪：主导核心教师群体（包括导师、培训师及教学端潜力人才）全周期成长管理，建立“培训 - 实践 - 反馈”闭环流程，按月跟进发展进展，按季度组织教学满意度调研，形成成长评估报告并迭代培养策略。 教师质控体系搭建：构建教师专业资质（如教资、学科功底、TKT等相关认证）与教学能力质量监控体系（教学质检），制定合理备考与质检推进计划，并通过有效的过程监督与反馈机制，促进教师专业素养稳步提升，增强机构整体教学竞争力。 【任职要求】 学历背景：本科及以上学历，985/211高校毕业者优先，教育学、心理学、师范类相关专业或理工科方向（适配理科师资培养）者优先考虑。 工作经验：2年以上教育领域培训、教研或教师管理工作经验，熟悉K12阶段教学规律与教师成长难点，有大型教育机构教师发展项目经验者优先。 【核心能力】 具备课程研发与培训执行能力，可独立设计并落地实施针对性培训课程； 具备良好的沟通协作与统筹推动能力，能协同业务部门及校区推进教研与培训任务； 具备数据分析意识，能够通过成长数据的采集与分析，持续优化培养路径； 认同新东方教育理念，热爱教育事业，具有责任感与服务精神。 加分项：持有教师资格证、具有一线教学经验、擅长课件制作或培训演讲者优先。 【福利待遇】 薪酬回报：具有行业竞争力的薪资 + 绩效奖励 + 年终奖金，985/211院校毕业生享专项薪酬补贴。 成长保障：1对1导师指导 + 内部优质学习资源 + 双通道职业发展路径（专业序列 / 管理序列）。 福利补贴：五险一金 + 带薪年假 + 节日礼遇 + 员工子女课程优惠。 工作氛围：定期团队建设 + 教研分享活动 + 开放包容的组织文化，与优秀教育同仁共同进步。

职责： 1. 教授人工智能相关课程。 2. 开发实用性的教学项目和案例。 3. 更新课程内容，跟进AI最新技术。 4. 产学研合作。 5、帮助实体商户使用AI增加增量 要求： 1. 大专及以上，计算机或相关专业。 2.有AI或教学经验。 3. 热爱教学，有教学经验者优先。 4. 良好的沟通和团队协作能力。 5. 对AI有深入理解。

修正药业斯达舒事业部中医培训师招聘简章 一、工作地点：河南省内 二、岗位要求： 1、具备大专及以上学历，中医药相关专业背景，掌握扎实的中医学理论知识。 2、有授课经历，或在校期间参与过主持、辩论等活动，表达流畅，语言组织能力强。 3、具备良好沟通能力，拥有会销经验且熟悉医药基础知识者优先考虑； 4、能够接受省内频繁出差安排。 5、形象端正，气质良好，年龄要求25-50周岁，综合能力突出者年龄可适当放宽。 6、持有医师资格证书，或具备医药销售、临床坐诊经验者优先录用。 三、招聘人数：3人 四、岗位职责： 1、面向内部员工及外部客户开展中医基础理论与产品知识的系统培训。 2、深入分析中药产品的特性和优势，独立设计并开发配套培训课程内容。 3、深入门店指导销售实践，通过社群协助客户辨证开方，指导科学合理用药。 4、积极参与总部组织的各类专业技能提升培训。 5、独立策划并主持河南省内客户培训会议。 五、工资待遇面议

职位描述 1、负责新员工入职培训、导师带教等线上线下学习项目的具体执行与落地， 2、负责培训相关数据的整理、追踪、分析及洞察，输出优化建议并形成培训总结报告， 3、参与线上线下教学活动的设计，提升学员参与度与培训关注度， 4、负责讲师资源的挖掘与日常维护， 5、负责培训手册编写，持续优化SOP及相关工具， 6、参与员工阶段性访谈，提炼实践经验，输出可复用的方法论， 7、对已落地项目开展效果评估，结合反馈与观察提出迭代升级建议， 8、推动新人培养项目的品牌化建设与传播。 任职要求 1、全日制统招本科及以上学历， 2、具备培训岗位工作经验，有互联网行业背景者优先， 3、具备良好的沟通表达能力，逻辑清晰，能高效输出内容， 4、学习能力强，能快速掌握新领域知识并实现内化沉淀， 5、熟练操作办公软件（尤其PPT、Excel），具备PS或视频剪辑技能者优先， 6、自我驱动性强，具备一定抗压能力。

一、工作职责： 1. 参与自动化系统的设计、开发和实施，包括控制系统、自动化设备、机器人等 2. 负责西门子和汇川品牌PLC、触摸屏的调试工作，编写和维护自动化系统的程序和软件，确保系统的稳定性和可靠性 3.负责元器件选型、电路图绘制、BOM单制作。 4.负责给相关人员进行技术培训，并指导解决调试过程中反馈的问题。 5.负责整理归纳执行项目的资料，并整理常见问题应对指南和考核办法，提升维护人员的现场问题解决能力。 二、任职要求： 1.统招专科及以上学历，电气工程、自动化、机械设计及其自动化等电气相关专业，3年以上工作经验。 2.能熟练使用EPLAN/CAD等软件绘制电路图、接线图及组件布局图。 3.熟悉各种电气组件性能、应用及调试，熟悉低压配电、电器元件选型，并制作标准BOM及电气使用标准文件 4.熟悉西门子、汇川、三菱等任意一种PLC的编程，能独立编写PLC及触摸屏程序并调试。 5.熟练PLC总线设计与多轴伺服电机控制应用、各类传感器、变频器、交流伺服、步进及应用。 6.有很强的责任心、团队合协作精神和沟通协调能力，能够与其他职能部门、客户等进行有效的沟通和协作。 7.熟悉工业机器人操作与调试经验者优先，具有团队培训经验者优先。

主要帮我们公司到客户那里讲PPt，我们是五金行业产品，我们有完整的ppt提供，只需要现场讲ppt即可，我们有同事全程陪同，产品解答由我们同事解答即可，你只需要讲完ppt即可。需用3天讲三次，都在信阳附近县城

一、岗位职责 1．协助校区主管日常运营，负责场地秩序、环境卫生、安全巡查、物资台账、来访接待 2．协助校区主管负责特种作业实训设备、教学器材、水电及实训设施巡检、保养、故障排查与简易维修，建立设备档案、维护台账、定期盘点 3．协助校区主管负责培训场地布置、设备调试、课前准备、现场保障，配合排课统筹与设备值守 4．协助校区主管落实安全与消防制度，排查安全隐患并整改上报 5．协助校区主管对接学校、企业及培训机构，完成行政、后勤、会务等交办工作 二、任职要求 1、本科（专业：机械类、电气自动化、焊接技术、安全） 2、持应急厅高、低压电工或焊工证书满六年；或者人社技能等级证书满六年。 3、持有C1汽车驾驶证书 4、共产党员、在校期间学生干部、工作岗位优秀员工等优先考虑。

岗位职责： 1、定期诊断组织在架构、流程、领导力、人才及文化定位方面的痛点，形成分析报告并提出切实可行的优化建议 2、策划并实施各类内部培训课程，提升员工专业能力与综合素质 3、跟踪培训成效，汇总参训反馈，持续完善培训机制与内容体系 4、联动各业务部门，深入挖掘培训需求，定制适配的培训解决方案 岗位要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业背景 2、具备3年以上相关领域工作经验，有培训管理实践经历者优先考虑 3、拥有良好的沟通协调能力及团队合作意识 4、掌握培训全流程及常用方法论，可独立组织实施培训活动 5、具备出色的组织与项目推动力，能高效落地培训计划

岗位职责: 1、按照导师指导，完成相关科目的备课、讲练结合，并根据安排开展线上授课； 2、持续提升专业能力，精进授课与直播表现，确保授课过程自然流畅； 3、建立复盘与独立思考的习惯，实现教学能力的稳步成长； 任职要求： 1、本科及以上学历，师范类、社会工作类、导游类、财经类等相关专业优先； 2、具备较强的表达沟通能力及学习能力； 3、热爱教育事业，认同企业的教育理念与核心价值观，具有责任心、耐心和职业操守； 4、能与团队成员紧密配合，协同达成教学任务目标； 为什么选择我们？ 1、培训：提供1对1带教，全程实操指导 2、规模：公司现有员工200余人 3、福利：缴纳社保、享受带薪年假、定期组织团建活动 4、环境：办公面积近3000平，空间宽敞舒适 5、氛围：工作氛围轻松融洽、高效协作无内耗，团队以90后、00后为主，日常相伴共进 6、公司设有清晰的晋升机制，配套系统化管理培训 员工福利： 1.五险、法定节假日、生日福利、节日福利、带薪年假等； 2.通讯补贴、加班补贴、全勤奖励； 3.提供薪酬、职级等多维度的晋升发展通道； 工作时间： 周末单双轮休 周一至周五 上午：8:30——12:00 下午：13:30——18:00 工作地址： 郑州市中原区冉屯北路9号中机工程大厦B座6楼整层

聘仓库搬运装卸工 日薪350-380元 ，月综合1.-1.2W元起夜班额外补贴40元/晚 干满15天发放薪资，工资准时结清， 免费包吃住，零入职费用，岗位真实靠谱工作内容:货物搬运、装车，三人搭档干活到货即装，时间自由，中途可正常休息 三餐就餐各一小时，招聘要求 男女不限，身体健康即可16-65周岁 薪资支持银行卡、微信、支付宝发放方式食宿待遇 包一日三餐，入住6人间宿舍，

驻马店市驿城区招弱电调试，待遇好，不定时发放福利，，只要手机玩的熟练，包教包会，轻松上手。（能吃苦耐劳有责任心的优先）

郑州市荥阳市招木地板安装

河南省境内招电梯安装，大工，中工，小工

郑州市中牟县九龙镇，有一车垃圾要清走，能来的联系

招聘｜教育总监 岗位职责 1.搭建、完善公司品牌完整教育服务体系，制定标准化培训课程、教学流程与师资管理规范； 2.联动销售部门，结合品牌发展规划策划市场推广、拓客引流、门店赋能配套方案； 3.跟随核心代理商下沉全国终端门店，落地产品宣讲、实操教学、门店拓客等线下市场推广工作。 任职要求 1.性别不限，45周岁以下，高中及以上学历；拥有2年及以上美容美发行业专业教育培训实操经验； 2.接受长期全国出差，适应外出驻店、线下授课、市场帮扶等外勤工作； 3.熟练操作Word、Excel、PPT等基础办公软件，可独立完成课件、方案、报表制作； 具备优秀授课表达、统筹策划、沟通协调能力，熟悉美业门店运营逻辑优先。 薪资待遇 薪资面议，福利完善，发展空间广阔，平台资源充足。 应聘方式 有意者请联系

1、负责公司项目及产品的授课培训及客户管理。具备优秀的表达能力，培训能力。 2、 形象气质佳 3、 有过线上或线下培训经验优先。 4、 知识储备丰富， 镜头感强，反应灵活，熟练线下会议沙龙及线上直播 5、适应江苏各地频繁出差。 6、小白可带薪培训

一、岗位内容 1. 分析部门内部的培训需求，与质量保证人员密切合作，开发、安排培训课程，提高员工能力； 2. 与项目经理及项目组长配合，在工作中创造学习的氛围； 3. 维护并更新新员工培训记录，保障培训设备状态优良； 4. 搜集员工关于培训工作的建议，整合培训资源，完善培训体系； 5. 完成新员工岗前业务、技能培训，在职老员工的技能提升培训； 6. 针对计划内的培训工作，提前做好各项准备工作，新员工提交工号申请，并持续跟进新员工入组状态20工作日，完成新人入组交接工作。 二、岗位要求 1.大专及以上学历（含） 2.具备良好的沟通技巧，普通话流利，较强的抗压能力 三、上班时间 8:50‑18:00，双休、法定节假日休息 四、薪资待遇 5000-6000，根据面试情况定职级定薪酬

【秦皇岛元梦科技有限公司】培训部负责人兼首席讲师，，40-50周岁，专科及以上学历；有相关经验优先月休4天，有年假面试地址:海港区金三角商业中心3017室联系人:王先生

一、岗位内容 "1、规划质检、培训团队工作流程及拟定相应考核指标 2、对审核业务质量指标负责，通过数据分析、问题定位、主动发现问题并制定相应提升策略 3、对新人培训结果、尾部提升、全员质量提升负责 4、预判业务风险，前置储备风险管理" 二、岗位要求 "1、学历：专科及以上学历 2、岗位经验：有2年以上同岗位相关团队管理经验 3、团队管理经验丰富，具有良好的资源协调能力可以接受加班、行政班轮班； 4、熟悉操作系统及Office办公软件 5、具备独立课程开发、课件制作、培训授课的专业能力，熟练掌握培训授课从0到1全流程以及培训方法技巧等； 6、根据培训体系，制定更新培训物料，确保培训课程的准确度及专业性； 7、善于通过日常培训工作中发现问题，总结问题，助力产品、策略、机制、规则等迭代更新；定期梳理业务知识等内容进行分类、沉淀、讲授； 8、根据培训计划设定合理培训流程，推动培训进展，并根据进程做好跟踪与改善动作，设计达到既定目标的培训方案。" 三、工作时间 "1、工作时间：周一至周五 09:00-18:00（运营需求时会涉及到周末排班） 2、月休4-7天，月休少于7天正常支付加班费。" 四、薪资待遇 "1、薪资结构：基础工资+全勤奖+住宿补贴+绩效奖+其他福利（月度优秀奖励、年终福利、管理忠诚奖） 2、综合薪酬 9K--13K，根据面试情况定职级定薪酬 3、每半年进行一次职级评定提薪"

云南景区招聘NPC和观众游玩合影拍照人员，共需4人，档期三个月。需在河南郑州培训一天。

岗位职责： 1、通过电话及视频方式，与学员家长保持高频沟通，反馈学习进展； 2、负责微信、微信群及朋友圈的内容维护与日常运营； 3、定期组织小班教学、家长会，讲解学科知识要点，并参与教学视频录制； 4、及时准确解答家长疑问，具备良好服务意识，节假日期间响应迅速； 5、承担课程销售任务，完成既定业绩目标，适应一定的工作压力。 任职要求： 1、本科及以上学历； 2、具备优秀的沟通能力和服务意识，普通话标准，有责任心和耐心； 3、性格积极乐观，进取心强，敢于面对挑战，有教育行业课程销售实习经历者优先； 4、持有对应学科的教师资格证； 5、职业稳定性高，愿意在教育领域长期发展。

现在再招2人150不管吃.九个小时，

1.不需要设备，一部手机即可 2.简单方便，时间自由，上手快 3.有无经验均可 4.只需要有颗负责任的心，努力赚钱 5.年龄满18即可 6.居家办公，线上即可 7.可兼职，时间自由

 长年招编辫工[玫瑰]月收入千元不是梦[玫瑰][玫瑰]简单易学，领回家做，30多秒一毛钱，工钱次结，上午9点到11点，下午3点到5点，可以来学[玫瑰][玫瑰][玫瑰]地址：五一路与湘江路交叉口南100米路西，好日子超市往里走，湘江花园小区2号楼1楼最东户，同步

某证券公司招聘假期工，男女不限，18周岁以上，高中以上学历。学习10个工作日，电脑面前工作，每天上班4个小时。每天100元，很轻松电话

岗位职责： 1、能够独立承担初高中课程辅导，结合学生实际情况制定针对性教学方案 2、至少持续服务6个月（主要为周末及寒暑假，其他时间也可安排） 3、认真完成备课、授课等教学环节，确保个性化辅导质量与教学效果 任职要求： 1、具备良好的语言表达能力及职业操守 2、持有教师资格证者优先考虑 3、教学经验丰富的可适当放宽至大专学历 4、本科及以上在读或毕业，欢迎在校大学生参与 上班时间： 周末全天授课，寒暑假集中上课，其余时间根据情况灵活安排 薪资待遇： 具体面议 上班地点： 就近分配，服务范围一般在10公里以内

【大厂招聘啦！！！】（同行业经验底薪可谈） 每周双休双休双休！！！月休8天，周内调休~ 每周双休双休双休！！！月休8天，周内休息~ 【岗位职责】: 1、班级管理：通过电话与微信联系，负责所带班级的日常运营事务，按团队规范执行开班提醒、课程通知、学习情况反馈等服务内容； 2、辅助教学：配合主讲老师完成课程的课前引导、课堂秩序维护及课后总结工作，保障教学后续服务顺利开展； 3、课程续费：每三至四个月进行一次续报，对公司分配的学员资源进行维护，借助社群运营与电话沟通推动系统班课程的续费报名； 4、岗位性质：以辅导服务为主（占比70%），续费支持为辅（占比30%） 【任职资格】: 1、统招本科学历，不限专业方向； 2、具备良好的学科基础，对教育行业有热情； 3、普通话标准，语言表达清晰流畅； 4、性格乐观外向，富有亲和力； 5、具备协作意识，耐心细致，责任心强 【工作安排】: 工作时间：13:00-17:00，18:00-22:00 【薪资待遇】：无责任底薪4500元+绩效奖金，续费高峰期综合收入可达10000+ 【福利待遇】: 入职即缴五险一金+商业保险（统称六险一金） 每日23:00后提供企业滴滴打车补贴，额度30元 【职业发展】: 管理晋升路径：员工-组长-主管-主任-校长

信息工程与大数据学院招聘专技初级及以上岗位，共3人。要求博士研究生学历，年龄在38周岁以下（1987年6月1日及以后出生）。特别优秀者，经学校党委研究，年龄可放宽至43周岁。专业要求为计算机科学与技术（0812）、信息工程（0810）或电子信息（0854）。

招聘储备干部2名，，年龄28至45岁。月休四天。工作地址位于镇原县西景苑昌盛大酒店左侧。