工作职责： 1.参与公司整体发展规划的制定，依据规划拟定相应的营销战略与营销方案。 2.定期核查分析市场营销环境、目标达成情况、计划执行及业务进展，及时优化营销策略与实施方案，制定应对措施，确保营销目标顺利实现。 3.主持制定并持续完善业务条线的工作流程及相关管理制度，经审批后组织实施。 4.编制业务团队年度培训规划，并推动落地执行。 5.搭建业务数据报表体系，实现对业务运行状态的实时跟踪与监控； 6.结合市场调研与分析结果，开发、维护并优化营销渠道，开展渠道评估与趋势预判。 7.分解年度工作目标与营销预算，结合市场变化及公司实际，动态调整并有效管控执行过程。 8.组织开展各项业务相关会议，并落实会后跟进与闭环管理。 任职资格： 1、******之间， 2、具备3年以上销售管理岗位工作经验，有电销领域从业背景者优先； 3、具备一定的员工培养与培训组织能力； 4、具有出色的团队协作、组织协调及沟通表达能力； 5、熟练掌握常用办公软件操作。 福利待遇： 1、享有年底分红机会 2、春节享受半个月假期、定期安排健康体检； 3、每年组织一至两次省外旅游（每次不少于三天）及多次团队建设活动； 4、入职满一年后可享每年7天带薪年休假； 5、法定节假日发放员工关怀福利； 总公司地址：郑州市高新区科学大道长椿路华智酒店大厦B座10楼整层 职位福利：五险一金、绩效奖金、提供住宿、带薪年假、定期体检、不强制加班、员工旅游、节日福利

薪资待遇： 1.薪资范围：10000-12000元/月 2.入职即缴纳五险一金 3.公司免费提供工作日午餐、晚餐及住宿安排 4.实行大小周休息制度，法定节假日按规定休假，入职满一年可享带薪年假 岗位职责： 1.负责所辖区域市场渠道的开发与销售工作，落实并达成公司下达的年度、季度及月度销售任务； 2.依据公司整体营销战略，提升产品在责任区域内的市场份额，积极完成既定销售目标，助力公司盈利增长； 3.保持与客户的有效沟通，及时掌握客户需求变化，提供主动、热情、周到且满意的服务体验； 4.结合公司产品特性、定价策略及市场方案，独立开展报价、合同条款协商及签约等相关工作； 5.通过陌生拜访、面对面销售等方式拓展新渠道与新客户，公司提供客户资源支持，负责管理25-30所学校； 6.配合组长开展业务团队管理工作，包括日常监督、培训指导及对业务人员工作的协调与支持。 岗位要求： 1.不限性别，全日制大专及以上学历，市场营销、经济或管理类相关专业优先考虑。 2.具备2年以上销售工作经验，有教辅图书行业销售经历者优先录用。 3.具有良好的沟通表达能力、数据分析能力、组织策划能力及独立开展工作的能力。 4.能准确领会领导工作意图，工作条理清晰、计划性强，执行力和工作效率高。 5.具备吃苦耐劳品质，面对挑战保持积极心态，抗压能力强。

岗位职责: 1.负责业务开拓与团队管理，保障部门业绩指标的顺利实现 2.监控业务执行过程，优化运营效率并提高客户满意度 3.研判市场变化趋势，拟定切实可行的业务发展策略 任职要求： 1.具备1年以上贷后管理相关工作经验，有独立搭建团队经历者优先 2.可独立开展工作，具备较强的责任意识与落地执行能力 3.具备优秀的业务拓展水平及市场研判能力 4.有网络借贷或资产包类项目实操经验者优先考虑

一、岗位职责 1.全面主导公司信息技术系统的市场开拓与推广工作，制定明确的业务发展策略与实施目标，推动内外部业务板块协同发展； 2.深入分析客户在信息技术方面的需求，结合企业技术产品特点，设计个性化、SaaS化解决方案，促进合作项目顺利落地； 3.建立并持续优化客户关系管理体系，定期跟踪客户需求变化及服务体验反馈，提高客户满意度与黏性，保障长期稳定合作； 4.带领业务团队达成年度业绩指标，统筹团队能力建设与绩效管理，建设专业化、高效率的市场拓展队伍； 5.密切关注行业发展趋势与竞争格局，动态优化业务策略，提升公司在信息技术服务领域的市场竞争力。 二、任职要求 1.出生年份在1990年及之前（即35周岁及以上），具备专业背景或丰富行业经验者可适当放宽录用条件； 2.拥有扎实的市场拓展或业务推广实践经验，有信息技术服务领域或电商行业工作经验者优先考虑； 3.具备出色的沟通协调能力、商务谈判技巧和结果导向思维，能独立处理复杂业务情境，有效推进项目执行； 4.具有敏锐的市场感知能力和行业判断力，能够精准识别客户核心需求与市场发展方向； 5.能够适应因工作需要产生的出差安排； 6.认同企业价值观与发展愿景，具有强烈的责任意识和良好的团队合作精神。

岗位职责： 1.具备较强的营销创新意识，对音视频设备、无纸化会议系统等弱电智能化领域具有敏锐的行业感知能力； 2.具有扎实的团队管理背景，善于调动团队积极性，激发销售潜能，推动整体业绩增长； 3.有从0到1组建团队或创业经验者优先考虑，尤其欢迎连续创业者或具备内部创业精神的人才； 4.具备突破性思维，能紧跟行业发展趋势，为公司产品市场调研提供有效数据支持； 5.遵守公司销售管理制度，积极配合上级完成各项管理要求。 任职要求： 1、年龄*****，统招大专及以上学历； 2、一年以上音视频、弱电智能化行业销售工作经验； 3、不甘于平庸，具备强烈的进取意愿，能以积极心态应对工作挑战； 4、抗压能力强，愿意接受高绩效带来的高回报。 工作时间：8:30-12:00；14:00-18:00，周六上午半天班，固定休息1.5天；法定节假日根据国家规定执行。（薪资面谈）

岗位职责： 1、主导全国KA品牌的开发与运营管理，结合公司产品特性，为商户设计切实可行的行业解决方案，并推进实施，对最终成效承担责任； 2、跟踪市场发展趋势，开拓跨行业合作机会，推动渠道SaaS及API平台的技术对接，实现互利共赢； 3、根据商户实际状况，制定招商策略，开展商务洽谈，引入优质合作伙伴，达成既定目标并对结果负责； 4、统筹全国商家品牌运营事务，协助品牌优化经营能力与销售表现，对各项运营核心指标负责； 5、深入理解行业走向与市场变化，敏锐捕捉客户需求变动，及时调整合作方向与策略。 岗位要求： 1、本科及以上学历，3年以上本地生活领域工作经验，积极进取、情商出色，具备全国大客户管理、本地生活KA拓展运营、业务开发等相关招商与运营经验者优先； 2、具备优秀的商务沟通能力、资源整合能力、表达能力、应变能力和谈判技巧； 3、擅长团队协作，目标意识强，自我驱动力强，对工作充满热情； 4、能适应全国范围内的出差安排。

1、根据公司的战略规划，制定营销策略，分解销售目标并达成。2、市场嗅觉灵敏，洞察力强，反应速度快。3、具有市场稳步增量策略。4、想追求持续稳定的发展。5、目标感强，有魄力，想实现自己价值，能把工作当成创业来干。

岗位职责： 1、业务规划：制定新事业部的发展路径、商业模型及销售目标，明确方向并推动执行落地。 2、产品设计：结合市场趋势与客户需求（重点面向科技创新型企业），主导开发具有竞争力的税务筹划解决方案，并推进实施。协同公司现有知识产权服务资源，实现业务联动。 3、团队管理：搭建、培训并带领高效能销售队伍，亲自攻坚核心大客户，确保业绩持续突破。 4、机制建设：构建标准化销售流程、定价机制、服务交付体系及合规风控框架。 5、组织发展：精准引进关键人才，培养骨干力量，塑造积极进取的创业型团队文化。 任职要求： 1、具备8年以上工作经验，其中5年以上专注于税务咨询、税务筹划或高端财税服务领域。 2、有成功从零起步搭建业务线、产品线或区域市场的实战经历，具备可验证的业绩成果，拥有销售团队组建与管理经验，领导力突出。 3、具备强烈的销售驱动力与结果导向意识：目标坚定，以结果论成败，拥有卓越的客户开拓能力。 4、具备出色的创业精神与落地执行力：乐于挑战新领域，擅长将战略快速转化为具体行动和实际产出。 5、扎实的税务专业背景：熟悉中国税法体系及企业税务难点，能够将专业知识转化为可落地的商业化方案。 6、优秀的商业洞察与资源整合能力：市场敏感度高，善于调动内外部资源（特别是公司IP客户资源）促进业务增长。 我们提供 创业平台：作为公司战略性新业务的核心发起人，享有合伙人级发展机会。 激励回报：高额底薪+高比例提成/奖金+超额利润分成+长期激励（期权/股权），收入与贡献直接挂钩。 自主权限：在业务决策、团队搭建和资源配置方面拥有高度自主权。 支持保障：背靠公司在知识产权领域的品牌影响力和海量优质客户基础。 团队自主：可自主选拔成员，打造属于自己的核心作战团队。

1.根据公司整体发展战略，牵头拟定营销战略规划，统筹组织市场推广与销售执行工作。 2.负责公司销售体系的全局运营规划，完善管理制度与流程建设，推进销售系统管理的标准化与规范化。 3.协同制定公司销售中长期发展策略，依据总体目标分解年度销售计划及预算方案，全程监督执行过程，确保销售指标达成。 4.主导销售项目的整体策划、布局及资源协调配置工作。 5.负责销售团队的组织管理与人才梯队建设，实施人员培训与业务指导。 6.参与市场战略规划及产品运营管理相关工作。 我们给你的 1：环境：高端写字楼内办公，工作环境舒适，氛围融洽，领导亲和力强 2：待遇：无责任底薪+绩效提成+五险+年度公司旅游——薪酬可直接与负责人面议，有竞争力 3、时间：每日八小时工作制，周日固定休假，法定节假日享受带薪休息 4、培训：配备系统化的新员工培训机制，快速熟悉公司运作与行业知识，助力业务上手；每季度开展业务与管理培训，提供清晰晋升通道——我们期待您迅速融入并创造价值，实现共同发展 公司团队年轻富有活力，只要敢想敢拼，就能找到属于自己的发展舞台，诚邀您的加入！！

1.根据公司整体发展战略，牵头制定营销战略规划，统筹推进市场开拓与销售推广工作。 2.统筹规划销售体系的全面运营，完善各项管理制度与流程，推动销售管理工作的标准化与规范化。 3.协助制定公司中长期销售规划，结合总体目标编制年度销售计划与预算方案，全程监督执行过程，确保销售目标达成。 4.负责销售项目的整体策划、战略布局及资源协调配置工作。 5.主导销售团队的组织建设与日常管理，开展人员培训与业务指导，提升团队综合能力。 6.深度参与市场策略制定、产品规划等相关工作。 我们为您提供： 1、办公环境：高端写字楼，室内办公，环境优越，团队氛围融洽，领导亲和力强！ 2、薪酬福利：无责任底薪+绩效提成+五险+年度旅游——待遇可直接与负责人面谈，有诚意更有竞争力 3、工作时间：标准八小时工作制，每周日固定休假，法定节假日享受带薪休息 4、成长支持：配备系统化的新员工培训机制，帮助快速熟悉公司及行业，迅速进入工作状态；每季度开展业务与管理专项培训，提供清晰晋升通道——我们期待您快速融入并创造价值，实现共同发展 公司团队年轻富有活力，充满进取精神；只要心怀梦想、踏实肯干，这里就有属于您的发展平台，诚邀您的加入！！

明天有人干活吗？抓紧时间报名了。

招聘长期五厘贴纸一名，带着压五厘毛坯，会开叉车优先。地址小山前村 电话联系

虞城县城羊肉汤招聘服务员一名，要长期工，滨河公寓北门向西300米左右路南，有意者联系上面电话：

招锁边工3名，熟练平车工卷脚口，明天上班，人走账清，工价高，明天上班☎

零费用入职!!!零费用入职!!!零费用入职!!! 有一块来的小伙伴，可以分到一起 薪资待遇: 1、小时工:30元/小时，300一天，包食宿，入职15-20可预支2000-3000 2、由于现在是旺季，订单激增，临时涨价! 3：辞工只需7天即可结清工资走人。 4:普工、操作工、(所有岗位统一面试、随机分配，全坐班，不穿无服) 工作时间: 1、早8点打卡上班晚8点打卡下班中间吃饭各休息2小时， 2、中午傍晚各1小时吃饭休息时间， 3、工资每月10号准时发放节假日提前发放，同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假入职要求: 1、年龄16-45周岁、简单普通活，门槛很低!来就能入职! 2、学历不限经验不限坐着上班生孰手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 (凡符合以上要求、保证承诺录取入职) 包吃包住: 1、公司提供免费住宿，标准4-6-8人间(独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等)仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂免费提供饭卡，不用自己充钱吃饭!免费提供1日3餐4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有:网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厂区生活区设施有:网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动(相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..) 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)

岗位职责： 1、参与公司市场营销战略的规划，依据整体战略方向拟定营销组合方案及营销执行计划，并推动逐级落地实施； 2、达成公司产品推广目标，策划产品营销方案与品牌传播路径，提升市场影响力； 3、面向目标客户群体开展有效推广活动，定期走访核心渠道客户，及时掌握需求变化并协调解决相关问题； 4、采集行业动态信息，持续跟踪市场环境、销售目标、执行进度及业务表现，整合资源并优化营销策略； 5、拓展多元化销售渠道，确保销售任务达成并力争超额完成既定指标； 6、全面执行销售预算管理，构建团队激励体系，调动销售人员积极性，推动客户开发与关系维护； 7、统筹销售团队管理，推进队伍的建设、补充、成长与优化，落实绩效考核与人员汰换机制； 岗位要求： 1.大专及以上学历，市场营销或建筑类相关专业优先；具备10年以上建筑领域从业经历； 2.具备卓越的销售实战能力及团队管理经验； 3.拥有较强的团队引领力与组织协调能力； 4.具备市场研判与趋势预判能力，能独立制定可行的销售战略与实施方案； 5.责任心强，职业操守良好，适应高强度工作节奏。 6.本岗位薪酬由基础薪资加营销绩效奖励构成。

【开发区、市区】均设有办公地点，就近分配安排。 公司提供免费带薪培训，通过邀约客户体验，提升个人综合能力；借助公司平台运营企业家资源圈，为企业输出短视频拓客支持，助力更多客户运用抖盈矩阵系统实现线上订单增长； 【加入抖盈，5年创业当老板】 实习期（3-8K） 销售岗（5-10K） 经理岗（10-20K） 总监岗（20K+年终分红） 创业合伙人（团队享15%-35%利润分红） 阿米巴模式诚邀您的加入~~

我们是假发跨境电商行业TOP企业，我们在寻找合作伙伴，负责美国线下连锁店面的运营管理工作以及后续的店面拓展工作。 岗位职责： 1.全面负责美国线下销售整体运转工作，配合公司发展战略规划，制定销售战略与销售计划，市场渠道开拓，确保销售目标达成，扩大产品市场占有率； 2.将目标传达给店长，要掌握每日、每周、每月的目标达成情况，带领员工完成公司下达的销售目标，依业绩状况调整对策； 3.负责直营门店的选址、评估，拓展符合公司要求的门店，完成年度门店拓展目标；负责全美区域内新开门店与其他部门的全部对接工作； 4.负责市场调查，收集、统计、分析目标市场同行业运营信息、门店分布、租金信息等，为公司决策提供参数依据； 5.负责管辖门店的日常运营管理和合规经营工作； 6.对店长/店员招聘、培训等工作进行指导，定期对员工进行培训教育指导，规范门店相关的一切规章制度； 7.按时提交各项销售报表和分析，定期向上级汇报全美区域的业绩指标，目标完成情况，未完成项的改进计划等； 8.领导安排的其他工作事项。 任职资格： 1、精通销售运营管理、拓店管理、团队管理、门店管理、商品管理、库存管理等； 2、5年以上店面运营管理工作经验，2年以上连锁店面运营管理经验；有带团队的经验； 3、较强的沟通能力，能承受较大的工作强度和工作压力，带领团队达成业绩目标； 4、有拓店方法论和成功拓店经验； 5、需有美国身份/绿卡；中文流利者优先考虑。 工作地： 美国纽约/洛杉矶 薪酬福利： 职级薪酬：月薪8-12K美金，根据经验可谈。 福利待遇：医疗保险、401K保险等福利待遇优厚 龙祁电商主营业务为假发产品的跨境电商，全球共计1000+名员工，公司集研发、设计、生产制造、国际贸易于一体，具有多个独立站商城站点，在Amazon、Tiktok等三方平台拥有自持品牌，目前已成为欧美市场高端假发的引领者；总公司在许昌，同时在郑州、深圳、美国设有分公司，在国内外设有10余家线下实体店面，同时在美国设有海外仓，目前在假发产品的垂直领域已经做到全国top。 期待和优秀的你达成合作，一起并肩作战！

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1、新员工底薪保留一年 2、底薪800一个月 3、营业额提成1% 4、一个月休4天 5、上班时间 早8-12 下午2-6:30 6、年龄:20-35周岁 备注:工厂生产销售的产品是幼教玩具、游乐设施、球场跑道人造草坪、教育装备等等和经销部分产品、一般接单营业额会比较大偶尔也有小单都放在一起结算、公司会划分区域交给业务负责各自的区域有这些区域的业务都会转给区域经理

有销售经验不限行业高提成高回报

岗位职责: 1.为客户提供专业化的医美咨询服务，确保客户需求被充分理解与满足。 2.负责门店客户接待及沟通工作，持续建立并维护稳定的客户关系。 3.熟悉市场发展趋势，准确向客户传递项目与产品的核心优势。 4.定期整理客户反馈信息，快速响应并解决客户疑问，提升整体服务体验。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧与亲和力，能高效赢得客户的信赖与认可。 2.形象良好、气质出众，具备较高的职业操守与服务意识。 3.工作态度积极主动，目标感强，能够自主推动任务达成。 4.具备独立应对问题的能力，同时认同协作价值，融入团队运作。

1、有家电建材销售相关行业一年以上经验 2、负责过店面运营管理 3、学习沟通能力强、能够承担销售压力。

岗位要求： 1.大专及以上学历，性格沉稳务实，具备一年以上相关领域工作经验者优先；有K12教育行业背景或拥有K12教育渠道资源者优先考虑； 2.具备优秀的沟通与谈判技巧，较强的组织、策划及协调能力，市场敏感度高，具备良好的判断与决策水平； 3.拥有良好的职业操守，工作积极主动，善于独立思考并解决实际问题，责任感强； 4.执行力突出，能够配合总监完成市场渠道拓展、推广方案的制定、执行与落地。 福利待遇： 1、薪酬结构：基本薪资3500—4000元+丰厚提成，业绩优异者月薪可达2万元以上。具备K12教育（学管、渠道拓展）经验或保险外勤经历者优先录用！ 2、正式入职后享受五险一金、工龄工资、带薪年休假、团队聚餐、生日补贴等福利待遇； 3、晋升机制公开透明，每年提供两次晋升机会，注重人才培养，发展空间广阔； 4、公司提供新员工入职培训、定期专业技能培训、团队建设活动、国内外旅游奖励、年终奖金等。 岗位职责： 负责市场渠道的开拓与维护，参与推广方案的策划与组织实施，协助上级完成各项市场发展目标。

岗位职责： 中国已全面迈入老龄化社会，未来30年老年人口规模预计突破4.5亿。随着人均寿命延长，带病生存期延长成为普遍现象，养老与医疗资源日益成为社会紧缺资源。银发经济正迅速崛起，成为推动经济增长的重要力量。 我们致力于为每个家庭提供涵盖医疗、养老、康复及安宁疗护在内的综合性服务，打造健康、养老与财富管理一体化解决方案。 任职要求： 1、年龄：30岁-45岁，特别优秀者可放宽至50岁。 2、学历：大专及以上。 3、具备销售经验，有团队管理经验者优先考虑。 4、具备良好的沟通能力，能够高效完成客户服务工作。 5、从事过地产、教育、医疗、养老、银行、法律等相关行业者优先。 6、从业背景要求：无不良从业记录，无刑事或金融类司法问题。 职业优势： 1、收入：上不封顶（公司销售冠军年收入超千万元，年收入百万以上的员工近四百人） 2、晋升机制：公开、公平、透明，双基本法提供发展保障。 3、工作时间：除必要培训及活动外，其余时间可自主安排。 4、完善培训体系：包含专属体验期培训、专项销售培训，实现从新手到销冠的全程赋能。 5、享有清华、北大奖励培训资格，提供全球研学机会。

工作内容 1、开展机械设备的销售及电话推广，达成既定销售任务 2、持续维护客户关系，建立长期稳定的业务合作 3、掌握行业市场信息，为客户提供专业的技术解答与支持 任职要求： 1、具有良好的沟通表达能力及商务洽谈经验 2、能独立应对销售环节中的各类问题并有效解决 3、熟悉制药厂机械设备领域，具备较强的市场应变能力

公司急聘！！！!! 温馨提示:公司内部招聘，不收取任何费用 因公司扩大规模，发展需要，现招聘市场推广专员岗位，无需经验要求，一经上岗，统一培训，一带一，最短时间上手。 【工作职责】: 1.1—3个月工作历练，熟悉产品专业知识及市场工作流程，表现优异者可以破格提拔！ 2.部门管理培训学习考核提升，后期负责6--15人部门管理！ 3.配合经理进行区域管理！ 【薪资待遇】 1、无责任底薪3800+提成+持续渠道提成5000-8000+免费住宿+公司福利，工作优秀者可享受公司储备干部培养。 【公司优秀的员工最高年薪60万】 2、公平、公正、公开、数字化的晋升体制，前景广阔； 特别提示：中高层管理岗位全部内部选拔。 3、成熟完善的培训体系；（表现优秀者公司推荐其集团商学院深造） 4、福利待遇：节日、生日福利，五险，每年2-3次优秀员工国内外旅游； 5、提供免费住宿。 任职要求: 1、具有良好的沟通能力，勇于开拓和创新;善于与人沟通。 2、爱学习，不甘平凡。 3、良好的团队合作精神及较强的服务意识。 4、能吃苦耐劳，有改变锻炼自己的意愿。 5、不怕没有经验，有老人一对一带和交，容易上手。 如果您也有一颗不甘于平庸的心，欢迎加入我们！ 为了心上的她/他，为了家里的老婆、孩子，为了让那些曾经看不起我们的人、奋斗吧!1! 是行动派、想赚钱你就来、有意者私信我！!!

帮企业和个人搭建融资平台

管理公司已有客户的维护，问候，交流，做到业务开展