通过拓展、运营并赋能渠道合作伙伴（经销商/代理商/分销商），实现区域销售目标，推动产品市场份额持续增长。 任职要求：英语 5年以上渠道销售经验（[行业]领域必需） ▸ 具备从0到1成功搭建[区域]渠道网络的实战经历（需附具体数据支撑） ▸ 熟悉渠道销售完整链条：目标规划→渠道开拓→销售支持→订单落地→回款管控 ▸ 拥有[区域/行业]稳定的渠道资源积累 ▸ 主导过年销售额超[金额]的渠道项目运作 ▸ 具备渠道激励机制设计与实施经验

岗位职责: 1.负责电销团队的日常运营及业绩指标的完成 2.接待客户，挖掘客户需求并提供专业化的服务方案 3.持续维护客户关系，保障服务质量与客户满意水平 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和团队合作意识 2.能够高效管理团队，激发成员积极性以实现目标 3.对工作富有热情，具备持续提升个人与团队能力的意愿

待遇： 五险 超高底薪+成熟团队高利润提成 事业部年终奖金 股权合伙人 岗位职责： （1）依据销售部门整体规划，将销售目标合理分解至各成员，并监督落实执行； （2）搭建并优化销售组织架构，统筹团队人员的培训、指导、考核、激励与发展，持续为业务扩张输送人才支持； （3）熟悉或认同钢铁行业及钢材相关知识，具备投身钢材销售工作的强烈意愿； （4）拥有独立带领团队的实际经验，曾管理团队人数不少于8人； （5）具备3年以上电话营销与网络推广经验，熟悉线上运营模式，能有效带领团队达成业绩指标。 任职条件： 1、年龄25-36岁，大专及以上学历，具备基础销售管理理论知识； 2、累计5年以上销售或相关业务管理经历，其中至少3年从事销售团队管理工作； 3、有从零到一组建团队的成功经验，个人具备敏锐的市场判断力、应变能力、创新思维和扎实的管理功底； 4、决策果敢，执行力强，擅长沟通协调与团队激励； 5、性格积极外向，富有热情，能够融入并带动年轻化团队共同成长。

【岗位职责】 1. 制定运营项目的营销策略，统筹线上推广方案的整体规划；负责电商渠道的布局与开拓，熟悉主流平台的运营机制，保障销售目标顺利实现。 2. 精通数据挖掘与用户行为分析，能基于数据反馈优化运营动作。 3. 深度理解线上运营生态，具备敏锐的市场洞察力，能够灵活应对行业动态变化。 4. 达人直播运营：开发并维护头部及中腰部达人的合作关系，设计直播合作模式，推动达人专场及混场直播落地执行；监控直播表现，及时调整对接策略，持续优化合作效率。 5. 店铺自播管理：主导品牌直播全流程，涵盖脚本撰写、主播指导、直播间搭建及流量投放策略制定；通过数据复盘，提升话术质量与商品陈列逻辑。 6. 负责运营团队的组织建设与能力提升，推动团队专业化发展。 【任职要求】 1. 经验要求：具备3-5年主流电商平台（如淘宝、拼多多、小红书、抖音等）店铺运营实战经历，有从0到1打造新品类或新店的成功案例；3年以上团队管理经验，擅长人员培养与激励，具备带领团队在复杂环境中达成目标的能力，拥有创业者思维。 2. 技能要求：熟练使用各类电商数据分析工具，善于以数据为依据驱动运营决策。 3. 能力要求：具备出色的谈判与沟通技巧，创新意识强，执行力高，可独立完成营销活动的策划与实施；逻辑清晰，问题解决能力强，能快速响应并处理运营中的各类挑战。 4. 学历要求：本科及以上学历，电子商务、市场营销等相关专业优先考虑。 我们期待的不只是同事 而是愿意并肩作战的同行者 【我们将提供：】 薪酬：月薪8000-1.2万，具体面议，搭配高比例业绩提成。五险一金齐全。 福利：单双休制+免费培训+社保+法定节假日+节日礼品+年度旅游+广阔晋升通道。 主导权：享有充分的运营自主权与资源支持，全面负责业务线的推进与发展。 发展平台：直接向公司核心管理层汇报，参与战略层面决策，与企业共同成长。

岗位职责: 1、负责拓展行业商户与高德的合作关系，推动公司商户通及相关广告产品的落地推广； 2、依据业务目标，结合现有产品资源，针对不同商户制定差异化销售方案，通过电话沟通及微信跟进，深入挖掘客户经营情况与实际需求，基于用户特征设计营销策略，并完成商务洽谈达成合作； 3、维护商户合作关系，提升客户满意度，助力商户与平台实现稳定、持续的协同发展。 任职要求及必要条件: 1、专科及以上学历。 2、年龄范围24到30岁 3、具备基金、证券、保险、物流、旅游、律所、财税、人才服务等领域商务资源者优先考虑 4、有互联网销售相关工作经验，熟悉互联网流量逻辑及广告类产品，对主流媒体与平台具备基本认知 5、拥有互联网广告销售经历，如曾在阿里巴巴、美团点评、百度、58同城、抖音、快手、微博、有赞、微盟、京东等企业或其代理机构、代运营公司从事过广告类项目者优先 6、适应电话销售工作模式，对此类沟通方式无排斥心理 7、具备优秀的沟通表达与谈判能力，能准确传递产品价值，有效应对客户疑虑与反馈

1.基本要求： 1)年龄30-45岁，大专及以上学历，自动化、仪表、化学工艺等化工相关专业优先考虑 2)具备较强的管理与领导能力，有成功组建团队的经历，所带团队成员不少于3人 3)为人正直，具备良好的沟通协调能力、谈判技巧及较强的客户导向服务意识 4)拥有5年以上石油、化工等行业设备领域工作经验，曾独立主导完成3个以上项目 2.岗位职责： 1.独立负责大型项目的全流程运作，包括整体规划、团队搭建、任务分配及项目签约与执行的全面主导 2.维护公司核心区域及重点客户关系，增强公司在业务投标中的竞争优势 3.主动挖掘并跟进关键项目信息，精准把控项目关键节点，及时制定有效决策方案 4.负责项目团队的组建与管理，善于统筹安排与任务分解，确保团队高效协同运作 5.提升品牌在目标市场的占有率，定期开展品牌推广、客户关系维护与动态跟踪

一、岗位名称 KA渠道经理（江浙沪区域） 二、岗位职责 1. 负责江浙沪区域商超、生鲜连锁等重点客户的渠道开拓，制定符合区域特点的拓展方案，实现渠道网络的有效覆盖与深度合作； 2. 持续维护核心KA客户关系，定期开展实地拜访与沟通，快速响应客户诉求，协调解决合作过程中的各类问题，提升客户满意度与长期合作意愿； 3. 全程跟进订单执行流程，包括订单接收、审核确认、生产计划协同安排，确保交付环节高效顺畅，保障产品按时按质完成出货； 4. 统筹物流配送工作，联动物流团队与客户两端，实时跟踪运输进度，及时处理配送异常，确保货物安全准时送达； 5. 搜集并整理江浙沪市场内KA渠道的行业动态、竞争品牌动向及客户反馈信息，输出分析报告，为公司产品优化与渠道策略调整提供数据支持； 6. 按时完成公司下达的销售任务、渠道发展目标及其他相关工作指标。 三、任职要求 1. 学历与专业：大专及以上学历，市场营销、工商管理、供应链管理等相关专业优先考虑； 2. 行业经验：具有2年以上江浙沪地区KA渠道（聚焦商超、生鲜连锁方向）开发与客户管理经验，熟悉当地主流客户资源及入场谈判流程； 3. 核心能力：具备出色的商务谈判技巧、沟通协调能力和问题应对能力，能独立推进客户开发、谈判签约及项目落地； 4. 硬件要求：需配备自有车辆，持有有效驾驶证，可适应江浙沪区域内高频次短途出差； 5. 职业素养：目标意识强，责任心强，抗压能力强，工作主动积极，执行力突出，具备良好的职业道德和团队协作意识； 6. 加分项：有生鲜农产品领域KA渠道运营经验者优先，熟悉江浙沪区域消费市场特征者优先。

1、全面主导泌尿领域临床业务，开展临床端的开发、对接与关系维护，推进业务扩展并达成业绩指标； 2、构建河南省及全国范围内的学术体系，助力公司打造专业学术影响力，树立行业品牌形象； 3、统筹管理泌尿业务团队，立足河南市场深度运营，推动全国业务布局拓展； 4、及时挖掘并收集客户反馈与市场需求变化，快速响应并制定应对策略。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备丰富的泌尿科行业资源； 2、具有独立负责项目运作及从0到1团队组建的实际经验； 3、熟悉院外项目运作模式。 薪酬福利：五险一金+车补餐补+畅通晋升通道+年终奖励+年度调薪+期权激励

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电力行业销售总监： 岗位职责： 1、规划并落实能源领域销售策略，开发电力行业客户资源，推动公司通信、导航及系统集成类产品在行业内的市场拓展。 2、主导销售团队建设与日常管理，优化业务流程，构建面向民用大客户的销售体系及渠道布局。 3、深入洞察能源行业客户需求，结合企业技术优势，牵头制定产品解决方案并提供个性化服务支持。 4、打通大客户内部决策路径，对接核心职能部门，推进项目签约、合同磋商及长期合作机制的建立与维系。 5、联动研发与生产团队，统筹管理销售队伍，传递前端市场反馈，助力产品升级与创新，增强市场竞争力。 6、关注行业趋势与政策调整，按季度优化营销策略，保障年度销售任务顺利完成。 岗位要求： 1、教育背景：本科及以上学历，通信工程、电子技术、市场营销、能源类等相关专业优先，具备电力工程相关资质者优先。 2、工作经验：8年以上销售从业经历，其中至少3年能源行业销售管理经验；有成功开拓能源市场案例者优先。 3、核心能力：具备优质的大客户资源及高层沟通维护能力；拥有从无到有开拓市场的战略设计与落地执行能力；熟悉大客户采购机制及招投标流程；具备较强的团队领导力与跨部门协同能力，可有效分解销售目标；掌握合同风险管控技能；英语口语熟练者优先。 4、个人特质：结果导向，抗压性强，能适应频繁出差；具备敏锐的市场感知力与资源整合能力；诚实守信，作风严谨，具备良好的职业操守与合规意识；拥有高效的跨部门沟通协作技巧。

【岗位职责】 · 根据招生要求，结合自身优势，完成销售目标 ，形式不限。 【职位要求】 ·销冠优先，销冠优先！如果您是销冠，我可以给您端茶倒水 ·有创业或市场经验者优先 · 有血性能吃苦，有独立思考的能力，能独立完成任务 【工作时间】 时间：早九晚五，双休 ，家庭为先，可专职可兼职 【薪资福利】 · 综合薪资8000-13000元/月 ，上不封顶 · 五险保障｜年底双薪｜周末双休 · 交通补助｜话费补贴

岗位职责： 1、达成公司下达的年度销售任务与业绩目标；围绕公司整体经营方向制定年度销售规划，并细化至各季度，设计匹配的营销策略，确保阶段性销售成果顺利实现； 2、精准掌握区域重点项目的动态信息，据此构建区域销售漏斗，拟定销售推进计划与客户开发方案； 3、与所辖区域内政府机构、教育主管部门及学校等建立稳定合作关系，培育标杆客户，推动区域规模化项目落地实施； 4、负责项目签约后的执行与内外部协调工作；按规范完成销售数据采集、整理及汇报，持续跟踪项目执行进度； 5、研究市场趋势与竞争格局，为产品优化与研发方向提供可行性建议； 6、根据业务拓展需求，搭建并培养高效销售团队。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备五年以上销售及相关管理工作经验，沟通协作能力强，工作态度认真细致，善于洞察客户需求并有效维护客户关系； 2、至少5年教育信息化领域或政府类项目产品销售经历，其中3年以上团队管理经验，熟知教育行业软硬件解决方案的销售流程； 3、有政府项目合作背景或教育信息化从业经历者优先；了解政企合作运作机制，拥有相关资源网络者优先录用； 4、热爱销售岗位，勇于面对挑战，具备一定的人脉积累和客户基础，熟悉教育信息化领域的运作模式与决策链条； 5、具备出色的项目评估能力与市场开拓能力，拥有较强的项目统筹与推动执行能力； 6、具备优秀的表达沟通技巧、谈判影响力及团队合作精神； 7、能适应出差安排。

岗位职责： 1、开展经销商的拓展与维护工作，推动有效订单达成及业务指标完成 2、统筹经销商系统操作及营销话术全流程管理，涵盖前期市场规划与可行性分析、商务接洽等环节 3、持续维护并扩展销售渠道与客户资源，独立开发及延伸下游用户群体，实现公司招商任务 4、协助经销商完成下单与提货流程，跟踪提货进度与货物到达情况，确保提货目标达成 5、结合市场动态，规划本区域营销活动节奏，保障销售目标顺利实现 6、其他相关服务工作，包括客户资料审核与质量管控 任职要求： 1. 本科及以上学历，电气工程、自动化、机电一体化、市场营销等相关专业优先 2. 具备优秀的沟通协调能力、计划组织能力，性格积极主动，能够适应挑战性工作 3. 工作地点：四川，能接受省内出差 职位福利：五险一金、绩效奖金、弹性工作、补充医疗保险

1、负责公司渠道客户的开发、拓展及日常维护，构建稳定且高效的销售渠道体系。 2、达成公司下达的月度、季度及年度渠道开拓与销售业绩指标。 3、持续跟进客户/商户合作情况，收集市场信息（包括产品、价格、服务等方面）并及时反馈至公司，协同相关部门推动问题解决。 4、严格执行公司各项管理制度，规范开展渠道业务工作，杜绝各类违规行为（如窜货、虚构客户、虚假承诺、代客下单、泄露公司商业机密等影响市场秩序的行为）。 5、维护企业品牌声誉，积极参与市场推广活动，配合完成公司公共宣传及推广相关事务。 任职资格： 1、性格积极外向，具备良好的沟通表达能力；工作认真踏实，有较强的主动性、责任感与创新思维。 2、拥有出色的客户沟通技巧和商务谈判能力，逻辑清晰，反应敏捷，具有良好的团队合作意识。 3、有生鲜、3C数码、家电等行业渠道销售经验者优先，具备丰富客户资源者优先录用。 福利待遇： 1、薪资结构：无责底薪+绩效+提成。 2、入职即购买社保、享有节日福利、生日福利、带薪年假。 3、提供专业培训，助力技能快速提升。 4、晋升通道明确：专员→主管→部长→省区经理→大区总监。

岗位职责： 1. 制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2. 带队开拓新客户、维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 3. 分析市场动态与竞品情况，协同产品、运营团队优化销售策略与话术 4. 指导、培训并考核销售团队成员，提升整体业务能力与团队凝聚力 5. 定期提交销售数据分析报告，为管理层提供决策支持 任职要求： 1. 具备3-5年销售团队管理经验，有B2B或行业大客户销售背景者优先 2. 学历不限，市场营销、工商管理等相关专业优先 3. 熟悉销售全流程管理，具备较强的市场洞察力与谈判能力 4. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 5. 工作地点灵活，能适应短期出差

最轻松的岗位，公司全年无加班，工作节奏舒适。领导亲切好相处，团队氛围愉悦自在。每天下午五点准时下班，方便接送孩子或安排私人时间。固定办公，无需外勤，节假日按时休息。 [岗位职责]: 1.公司提供精准客户资源，无需自行开发客户。 2.负责百度地图本地会员业务的推广，开拓新市场区域。 3.邀请商家入驻并开通宣传服务，协助完善商户资料信息。 [任职要求]: 1.年龄22-40岁，接受零经验新人，提供带薪岗前培训。 2.性格积极乐观，情绪稳定，具备良好的责任意识。 3.有销售工作经验者优先考虑。 岗位福利：早九晚五、不加班、双休、社保、法定节假日全休、下午茶点、生日聚会、团队建设、年度旅游、节日礼品

我们是一家专注于软件定制开发的外包企业，主营APP、小程序、游戏等高新技术领域的项目开发。 请各位投递简历前仔细阅读以下信息！ 【岗位职责】 1、依据公司整体发展战略，制定业务部门年度经营目标，并编制年度、季度、月度工作计划，带领团队达成各阶段业绩指标； 2、跟踪业务团队过程数据，搭建有效的数据监控体系，及时发现运营问题，制定优化方案并推动落地执行； 3、构建业务人员培训与管理体系，围绕业务能力与专业技能开展员工赋能，助力团队高效完成工作任务； 4、结合外部市场动态与公司战略方向，主导部门业务分析、战略规划、应对策略制定及组织架构设计； 5、统筹重大项目的销售推进与公关协调，组织合同谈判及签约全流程工作； 6、负责业务团队的搭建、激励机制设计及人才梯队培养。 【任职要求】 1、大专及以上学历，市场营销、工商管理或计算机相关专业，具备8年以上软件开发服务行业销售经验，5年以上团队管理经验； 2、具备敏锐的市场洞察力，善于识别机会与风险，拥有出色的市场拓展、组织协调与资源整合能力； 3、擅长目标分解与过程管控，具备优秀的谈判说服力、责任意识、抗压能力，注重团队协作，具备全局观； 4、精通团队激励与梯队建设，熟悉现代管理理念，能灵活运用多种激励手段提升团队效能； 5、有在大型软件定制开发企业带领30人以上销售团队的实际管理经验者优先。 【福利待遇】 1、底薪根据笔试及面试表现核定，综合薪资范围10-20K，具体细节可面议； 2、工作时间8:30-12:00，14:00-18:30，午休2小时，实行周末双休，法定节假日正常休息； 3、依法缴纳五险，整体福利优厚； 4、薪资水平高于同行业标准，奖金上不封顶，激励充分。

岗位职责： 1.全面负责所辖区域的业务战略规划与落地执行，达成公司年度业绩目标 2.统筹管理区域内销售、运营、团队建设及客户关系维护工作 3.指导并赋能下属经理级人员，推动团队能力提升与梯队建设 4.分析区域市场动态与竞品情况，制定差异化营销策略与增长方案 5.协同总部职能部门推进政策落地、资源调配及跨区域协同项目 任职要求： 1.5-10年相关行业管理经验，具备3年以上区域团队统筹管理实绩 2.学历不限，具备出色的商业敏感度、决策力与跨部门协作能力 3.熟悉区域市场运作逻辑，有成功开拓新市场或扭亏为盈案例者优先 4.具备优秀的沟通表达与团队激励能力，能适应高频次出差与区域轮动 5.认同企业价值观，具备高度责任心与结果导向意识

推广洗碗机，采用免押金租赁模式，面向广大餐饮客户单店、连锁店；学校、企事业单位、工厂食堂及酒店。 一、招募职务名称：销售经理 二、销售经理岗位职责： 1. 负责开发并深度挖掘连锁餐饮品牌客户资源，开展客户实地考察、商务洽谈与综合评估，精准识别客户需求与核心痛点，并提供针对性解决方案； 2. 结合客户实际运营情况与需求，制定适用于连锁餐饮大客户的专项销售政策与市场策略； 3. 全程负责大客户从前期接洽、招投标流程、合同签订到后续合作维护的闭环服务； 4. 负责日常运营管理事务，包括促销活动执行、价格方案调整、合同到期续签及回款跟进等工作； 5. 持续维护重点合作伙伴关系，与连锁餐饮客户的关键决策人保持高效、顺畅的沟通； 6. 协同各区域经理推进连锁餐饮客户在地方市场的拓展及售后服务支持，快速响应并解决客户问题； 7. 认真落实上级交办的其他工作任务 三、任职要求： 1. 具备3年以上销售工作经验，有地推、陌生拜访或餐饮行业直销背景者优先； 2. 思维活跃，具备创新意识，擅长人际沟通，作风踏实，自我驱动力强，能承受较大工作压力； 3. 拥有出色的谈判技巧和良好的协调沟通能力； 4. 执行力突出，责任心强，服务意识佳，意志坚定，能吃苦耐劳，心态积极向上； 5. 积极传播公司品牌形象，准确传达企业政策与信息，塑造良好企业口碑； 6. 熟悉掌握公司各项销售政策内容； 7. 具备基础电工知识者优先录用 四、薪资福利： 1. 本科学历享有额外补贴（限统招生） 2. 无责任底薪4000-7000+高比例提成+公司各类奖励，从业人员平均月收入8000-12000，业绩优异者月薪可达15000以上！ 3. 入职即签订正式劳动合同，依法缴纳五险 4. 享受国家规定带薪年假、法定节假日等休假权益 五、工作地址： 郑州市范围内 苏州菩提树智能清洗设备有限公司

懿皇地产招聘简介： 【薪酬福利待遇】 1、薪资结构：3500元保底薪资（无业绩考核要求）+50%高比例提成+免费系统培训（无需试用期与转正考核） 2、福利支持：享受带薪年假、设立爱心互助基金、生日礼品、定期组织团队活动、提供购房优惠（可享员工专属内购价格），入职即办理团体意外险 3、奖励机制：设置新人激励奖、季度绩效奖、年度优秀奖、团队协作奖，搭配丰富团建活动等多项奖金激励 4、发展通道：晋升采用内部竞聘机制，每三个月开放一次晋升机会，杜绝“空降”岗位 【任职资格】 1、年龄22-45岁，具备高中或中专及以上学历；不限户籍、专业及性别； 2、工作经验不限，欢迎应届毕业生、退伍军人积极报名； 3、具备良好沟通能力，富有亲和力，工作态度端正，积极主动，性格阳光向上； 【工作内容】 主要从事房屋租赁服务、新房团购项目及二手房买卖业务 公司名称：洛阳懿皇房产经纪有限公司 总部地址/面试地址：洛龙区正大国际西区CPL-33层（市民之家南侧紧邻） 工作地点：涧西区武汉路香港城 本岗位为公司自主招聘，非中介服务机构，不收取任何费用

岗位职责： 负责责任区域内的冻品市场开发及销售目标达成； 维护优质老客户关系，积极开拓新客户资源； 开展竞品调研，进行销售数据的收集与分析； 策划并落实各类促销活动，确保执行效果； 推动产品品牌建设，提升市场认知度，定期进行客户拜访。 任职条件： 大专及以上学历； 熟悉全国速冻食品消费市场，具备3年以上冻品行业销售工作经验； 有安井、众品等企业工作经历者优先； 认同公司企业文化，服从公司管理安排。 主要负责福建及广东市场的业务拓展，每月出差约半个月在福建和广东，其余时间在开封。

岗位职责： 1、负责区域内能源科技项目的市场开发及合作渠道的搭建与维护； 2、策划并落实区域销售方案，提升新能源解决方案的市场份额； 3、带领团队高效运作，激励成员完成销售任务，持续优化团队绩效； 4、整合市场信息，跟踪竞争格局变化，为产品升级和战略优化提供决策支持。 任职要求： 1、具备敏锐的市场感知能力与扎实的商务洽谈技巧； 2、具有良好的团队组织与管理能力，能有效推动团队实现业绩指标； 3、熟悉能源、科技或相关行业，掌握新能源行业发展方向； 4、目标意识强，适应高强度工作环境，具备出色的应变与问题处理能力。

一、岗位职责 1．负责三门峡全市范围内的客户运营管理，重点拓展大工业用户、工业园区及用电量较大的工商业客户，独立完成客户接洽、需求调研、合同签署等全流程工作； 2．根据客户实际用电情况，设计定制化电力交易方案，并推进签约落地及后续服务支持； 3．持续构建与地方政府机构、电网单位等相关方的稳定合作关系； 4．实时掌握行业政策变化与市场动向，确保业务运作合规且高效推进。 二、任职要求 1．大专及以上学历，年龄在25岁****之间，市场营销类相关专业优先考虑； 2．了解三门峡地区工商业用电市场格局，拥有企业客户资源或政府背景者优先； 3．具备出色的市场拓展能力与商务沟通谈判技巧； 4．工作积极主动，责任心强，能接受短期外出办公，具有良好的团队协作精神； 5．需自行配备车辆并熟练驾驶（公司提供燃油补贴及差旅费用报销）。 三、薪资福利 1．薪酬结构：基本工资4K+油费补贴（0.9元/公里）+差旅补助+业绩提成+其他激励奖金； 2．福利保障：五险一金、带薪年休假、节日慰问福利； 3．工作时间：上午九点至下午六点，周末双休，享受法定节假日及较长春节假期。

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标 2. 负责团队管理与业务指导，组织培训、过程管控及绩效辅导 3.开拓新客户资源，维护重点客户关系，推动长期合作与复购转化 4.分析市场动态与竞品信息，协同产品、运营等部门优化销售策略 5. 定期提交数据报告，提出流程优化与资源配置建议 任职要求： 1.经验要求：有学习态度和执行力 2.最低学历：高中，市场营销、工商管理等相关专业优先 3.退伍军人爱好打篮球者优先录用 3.熟悉所在行业市场特点，具备较强的客户谈判、方案呈现与跨部门协作能力 4.具备目标导向意识和抗压能力，能适应阶段性出差或区域轮岗 5.工作地点：以实际招聘城市为准，需具备当地稳定从业条件

岗位职责： 1、负责全国KA品牌的开发与运营管理，结合公司产品为商家提供定制化行业解决方案，并推动方案实施，对最终成效承担责任； 2、紧跟市场发展趋势，开拓跨行业合作机会，推进渠道SaaS及API平台的技术对接，实现互利共赢； 3、根据商家实际状况制定招商策略，开展商务洽谈，引入优质品牌资源，达成既定目标并对结果负责； 4、统筹管理全国商家品牌运营事务，协助品牌提升经营水平与销售表现，对各项运营指标负责； 5、深入理解行业走向与市场变化，敏锐捕捉客户需求变动，及时优化调整合作方向与策略。 岗位要求： 1、本科及以上学历，具备3年以上本地生活领域工作经验，拥有全国大客户管理、本地生活KA拓展运营、业务开发等相关招商或运营背景者优先； 2、具有出色的商务协调能力、资源整合能力、沟通表达能力，具备良好的应变能力和谈判技巧； 3、注重团队协作，目标意识强，自我驱动，对工作充满热情； 4、能够适应全国范围内的出差安排。

**扎根土地，创富未来！** 如果你是“既能西装革履谈合作，也能撸起袖子下田间”的实干型人才，这里正是你施展抱负的舞台！ 【我们是谁？】 我们是国内领先的功能性生物肥料源头生产企业，专注绿色农业研发与生产20余年，拥有自主知识产权的环保高效生物肥产品体系。秉持“修复土壤生态，助力农户增产增收”的使命，产品遍及全国，覆盖数千县域，服务超2000家渠道合作伙伴，持续推动生态农业转型升级！ 现诚邀能带队打硬仗的销售领军人物，共同开拓绿色农业新蓝图！ 【岗位职责】 1. 团队统领：负责组建并管理5-10人销售团队，制定区域作战计划，带领团队达成年度招商与销售指标； 2. 市场拓展：规划重点省份渠道发展路径，带队突破空白区域，构建省级经销商合作网络； 3. 动销推动：策划区域联动促销活动，组织并执行推广会、示范田建设及现场观摩会，提升终端动销能力； 4. 数据驱动：跟踪团队客户开发进展，分析销售终端数据，及时优化市场策略； 5. 人才培养：建立新人带教机制，复制优秀销售经验，孵化后备管理力量。 【我们需要这样的统帅】 1. 年龄30-45岁，具备3年以上农资行业销售团队管理经历，需自备交通工具（必备条件）； 2. 具备从零启动区域市场的实战经验，熟悉招商战役运作模式，有带领10人以上团队者优先； 3. 熟悉经销商分级管理机制，有成功完成压货或库存清理案例者更受青睐； 4. 具备强领导力与激情：善于激励团队，精通目标分解与过程执行管控。 【我们提供】 1. 高额回报：底薪（8K-10K）+团队业绩提成（2%）+超额利润分红，综合年薪20W-30W+； 2. 晋升通道：年度业绩达标即晋升为总监，享有分公司股权激励机会；