岗位职责： 1。负责BOSS招聘！ 2。邀约面试！ 3。接受无经验！ 4。就是人事岗位，负麦根据公司需求招聘各个岗位！ 5。不加班不加班！！ 岗位福利： 1，每月四天休假 2，公司组织集体活动丰富多彩的员工活动 3。薪资待遇：底薪3000+提成+奖金如果您对我们这个行业不是很了解，之前也并没有从事过相关行业，没有关系，公司氛围好，工作轻松无压力

工作内容：负责人事招聘，安排面试，安排培训，协助新人办理入职。 职位要求： 具有一定的人事招聘相关经验 薪资福利： 1.朝九晚五不加班，节假日带薪休假，季度国内外旅游 2.入职即享新人津贴，高额意外险，医疗险，养老金，薪资稳定无压力； 3.专业知识定期培训，个人能力提升培训班（保险行业是提升个人能力最快的地方） 4.团队年轻有朝气，办公氛围轻松，期待您的加入！ 工作时间： 上午08:00--11:30，下午14:30--17:30，周日单休，法定节假日休息。

人事专员的主要工作内容包括以下几个方面： - 招聘与入职 ：执行招聘流程，如发布职位、筛选简历、安排面试等

岗位职责: 1. 负责公司招聘流程的统筹与执行 2. 协助完成员工入职、离职等人事事务处理 3. 维护人事相关数据及档案信息 任职要求: 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作 2. 具备良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 工作认真细致，具备较强的责任心和执行力

岗位职责 1. 负责公司招聘全流程执行：发布招聘信息、筛选简历、邀约面试、组织面试、跟进录用与入职，保障招聘效率。 ​ 2. 维护招聘渠道，拓展优质人才资源，建立人才储备库，满足各部门用人需求。 ​ 3. 办理员工入职、转正、调岗、离职等手续，管理员工档案，更新人事系统信息。 ​ 4. 协助开展员工考勤、社保公积金缴纳、薪酬核算等基础人事工作。 ​ 5. 配合完成员工培训、企业文化活动、绩效辅助等人力资源相关事务

岗位职责： 1、开展招聘相关工作，包括简历筛选、面试人员安排及后续面试进展跟进； 2、配合完成公司年度人力成本的预算编制与审核工作； 3、负责各类内外部报表的统计与审核，确保数据准确并按时向上级单位或相关部门报送； 4、拟定公司及各部门培训计划与课程大纲，经审批后组织实施； 5、e学堂的日常运营管理及培训考核工作的落实； 6、完成其他与人事相关的工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源、工商管理、心理学等相关专业，具备人力资源相关工作经验者优先； 2、熟悉国家及地方劳动法律法规及相关政策；持有人力资源管理师等专业资格证书者优先； 3、具备良好的沟通协调能力、组织能力及团队合作意识，工作认真负责。

职位描述: 1、负责招聘管理及员工关系维护等相关工作； 2、组织实施招聘与面试流程，开展招聘渠道的评估与拓展； 3、协助处理领导办公室日常事务，包括文件整理及各类行政支持工作； 4、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求: 1、本科及以上学历，专业不限； 2、熟练操作常用办公软件及办公设备； 3、具备良好的计划执行、沟通协调及语言表达能力； 4、品行良好，工作认真细致，作风严谨，办事高效。

平台，稳定双休，福利齐全，诚邀加入！ 上班时间：上午8:30–11:30 下午14:30–17:00 每周双休，法定节假日正常休息 一、岗位职责 1. 配合团队开展招聘工作：简历初审、电话沟通、面试协调、入职流程办理 2. 员工档案维护：信息登记、资料整理、考勤汇总、报表制作 3. 培训与活动协助：参与新员工培训、团队建设、会议支持 4. 日常行政及人事事务：与主管对接、文件归类、接待来访人员 5. 完成领导安排的其他人事相关任务 二、任职要求 1. 年龄25–45岁，大专及以上学历，条件优异者可适当放宽，专业不限 2. 工作细致、责任心强，具备良好的沟通能力 3. 有行政、人事或招聘工作经验者优先，优秀人选可适度放宽条件 三、薪资福利 • 薪资：底薪+绩效+全勤奖+津贴，综合收入4000–8000元/月 • 福利：节日慰问、生日礼金、带薪年假、定期团建及国内外旅游机会 • 保障：五险、商业保险、年度体检、企业年金 • 发展：提供系统化培训，晋升路径明确，可向人事专员/主管方向发展

协助团队成长及新成员培养

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动，提升员工满意度与归属感 4.整理分析基础人力资源数据，协助优化HR工作流程与制度执行 任职要求： 1.人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历要求不限（大专及以上优先） 2. 具备1-3年人力资源相关工作经验，熟悉劳动法规及HR基础模块操作 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、企业人力资源管理师等证书者优先

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！

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学生暂时不接收哈招聘专员 1．年龄16-28周岁、 2、男女不限、学历不限、无经验可教，简单的电脑打字操作即可 3．身体健康、有上进心，服从公司管理 4．办公环境：环境优雅，配有各自办公桌电脑 公司提供三室一厅公寓宿舍 恒温办公室，冬暖夏凉，每人一台办公桌，电脑， 电话岗位职责： 1、在58、 boss 、智联等招聘网站发布招聘信息 2、筛选求职简历，每天通知面试人员来面试 3．面试人员面试情况的跟腙和维护丶

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工作内容：负责公司的招聘工作为公司招聘人才 接受新手 可带 薪资待遇：底薪2k提成4k 月休四天 包吃住 试用期7天

岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2.负责员工入离职、转正、异动等手续办理及人事档案管理 3. 协同组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 4.办理社保公积金增减员、申报及日常事务对接 5.支持部门基础行政事务及数据统计分析工作 任职要求： 1.学历不限，人力资源、管理类相关专业优先 2. 有1-3年人力资源或行政助理工作经验者优先 3. 熟悉劳动法基础知识及常用办公软件操作 4.具备良好的沟通协调能力与服务意识 5. 工作细致负责，具备较强的学习能力和团队协作精神

【岗位职责】 - 负责招聘渠道维护与求职者沟通 - 协助完成人员入职及基础人事事务 【职位要求】 - 无经验要求，可接受应届生 - 学历不限，有责任心即可 【工作时间】 下午1-9 【薪资福利】 - 综合薪资：3500～7000元/月 - 包住、包吃 - 饭补、

【核心优势】 零门槛小白可做，全程免费带教，无任何隐形收费 不用出镜、不用剪辑，公司提供全套图文/视频素材 时间完全自由，碎片时间就能做，学生党/宝妈/上班族都适配 收入多劳多得，结算准时不拖欠，长期稳定可做 【工作内容】 1. 按要求在抖音等平台发布公司提供的图文/视频内容 2. 无需原创、不用拍摄剪辑，素材和文案全部由公司提供 3. 每天只需十分钟，完成简单的发布、基础互动即可 【我们承诺】 不收取任何押金、培训费、材料费 不要求你有经验、有粉丝，零基础手把手教 一对一指导，有问题随时找带教老师，上手快 长期可做，表现优异者可升级为长期合作，收入更稳定 电话助手 按需开启（建议开启，方便求职者咨询） 2. 职位要求（补充完整，提升可信度） 任职要求 1. 年龄18-45周岁，有手机/电脑，能正常使用抖音等APP 2. 认真负责，能按时完成基础的发布任务，有基本的执行力 3. 时间灵活，每天能抽出十分钟操作即可，不限制工作时段 4. 态度端正，愿意学习，能配合带教老师的基础指导 5. 无经验、无粉丝基础均可，公司提供完整的操作教程和素材支持

嘿，朋友！我们正在寻找一位热爱直播、富有创意的直播运营伙伴，共同开启精彩的直播之旅！ 你的工作将是： 策划并执行各类直播活动，点燃观众热情； 与主播密切配合，打造生动有趣的直播内容； 通过数据分析，挖掘改进空间，持续提升直播效果； 紧跟行业趋势，确保我们的直播始终保持前沿水准。 如果你： 熟悉直播生态，了解主流平台运作机制； 思维活跃，总能提出令人耳目一新的创意； 具备良好沟通能力，擅长与主播及团队协同合作； 对直播充满热忱，愿意全心投入并不断精进。 那么，你就是我们期待的人选！快来加入我们吧！

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岗位职责： 1.负责短视频平台（抖音、快手、视频号等）的日常运营，包括选题策划、脚本撰写、视频发布及数据复盘 2. 分析用户行为与平台算法，优化内容结构、发布时间及互动话术，提升播放量、完播率与粉丝增长 3.策划并执行热点借势、节日营销、品牌联动等专题视频活动，强化账号人设与行业影响力 4.协同拍摄、剪辑、文案等团队完成高质量视频产出，把控成片调性与传播效果 5.监测竞品动态与行业趋势，定期输出运营策略建议与优化方案 任职要求： 1.熟悉主流短视频平台规则与流量逻辑，具备独立操盘账号经验者优先 2. 具备良好的网感、创意策划能力及基础视频剪辑/图文排版能力 3. 数据敏感度高，熟练使用飞瓜、蝉妈妈、抖查查等数据分析工具 4. 沟通协作能力强，能高效对接内外部资源推进项目落地 5.学习力强，责任心强，对视频内容生态有持续关注与思考

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岗位职责： 1. 负责抖音平台日常内容视频发布，提升账号曝光与互动率 2. 分析平台数据与用户行为，优化内容选题、发布时间及运营策略 3. 配合团队完成热点跟进、话题打造及轻量级短视频制作协调工作 4. 维护粉丝社群，及时响应评论与私信，增强用户粘性 5. 协助完成基础素材整理、竞品账号监测及运营周报输出 任职要求： 1. 熟悉抖音平台规则与推荐机制，有新媒体运营实操经验者优先 2. 具备良好的文字表达能力与网感，能独立完成文案创作 3. 工作细致耐心，具备基础数据分析意识和学习能力 4. 时间灵活，能适应兼职节奏，保证稳定发文频次 5. 学历不限，热爱新媒体行业，责任心强

运营薪资：2500＋300全勤＋200绩效． 工作时间：冬季：19：00--02：00 月休时间：2天 自由调配．遇恶劣天气可报路费 工作方向：筹备、开播前的准备工作，后台提词、把控节奏、实时监控、判断直播效果引导游客消费，主播下播后指导维护.

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的日常运营与内容策划，提升粉丝活跃度与粘性 2. 独立完成选题策划、文案撰写、图文/短视频制作及发布，把控内容质量与传播效果 3.分析平台数据（阅读量、互动率、涨粉数、转化率等），定期输出运营报告并优化策略 4. 策划并执行线上营销活动，联动品牌推广与用户增长目标 5.关注行业动态与竞品动向，持续探索创新内容形式与传播路径 任职要求： 1. 新媒体运营相关工作经验不限，具备成功案例者优先 2. 熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，有基础数据分析能力 3. 具备优秀的文字表达能力与视觉审美，能独立完成内容创作 4. 思维活跃、网感强，对热点敏感，具备较强的执行力与抗压能力 5.学历不限，市场营销、新闻传播、广告设计等相关专业背景更佳

无工作时间地点限制，工作自由，会短视频运营剪辑的，全职，兼职均可。