岗位职责： 1、开展人员招聘、筛选与调配工作，保障人力资源的及时供给； 2、搭建并优化符合公司发展需求的行政人事管理机制，统筹人力资源各模块制度的制定、实施、监督及持续完善； 3、拟定各部门绩效考核方案，并组织实施有效的绩效评估； 4、办理员工入职、转正、调动、离职等相关手续； 5、撰写公司规章制度、正式文件及对外发布文书； 6、协调推动各部门培训计划的制定与落地执行； 7、处理各类人事问题，维护良好的员工关系。 任职要求： 1、形象良好，年龄在25至35岁之间，本科及以上学历； 2、具备3年以上建筑施工领域人力资源管理经验，具备较强的文字表达能力； 3、具备优秀的沟通协作能力、执行力和学习能力； 4、熟悉国家及地方劳动法律法规及相关人事政策； 5、郑州五险一金，每年享受10天带薪年假。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

有教培行业招聘经验者优先 上班时间：9:00 - 18:30（中间休息1.5小时） 周末双休 薪资：无责底薪5000-6000元，14薪 + 项目奖金 福利：六险一金（含商业保险）、节日礼品、年度旅游、月度团建、年度免费体检、法定节假日 岗位职责： 1. 结合公司人才需求，深入业务部门，协助制定招聘规划； 2. 开发、评估、筛选并维护适用的招聘渠道资源； 3. 负责简历获取、初步筛选、面试协调与安排等全流程招聘执行工作； 4. 统计并分析招聘各阶段的数据表现，定期输出高质量的数据分析报告； 5. 参与招聘流程及制度的优化，持续完善招聘体系，提升招聘效率，达成招聘目标。 任职要求： 1. 本科及以上学历，具备招聘相关工作经验； 2. 具备良好的沟通协作意识，抗压性强，执行力突出； 3. 思维敏捷，具备较强的逻辑思维与问题分析能力； 4. 工作认真负责，具有较强的责任心和自我驱动力

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与基础数据分析支持 任职要求： 1. 人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备HR基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4.工作细致负责，具备较强执行力与保密意识 5. 愿意长期在人力资源领域发展，学习能力强

一、岗位职责： 1、依据部门用人需求明确人才标准，规划目标人选招聘方案，达成各业务团队招聘任务； 2、负责岗位信息投放、简历甄选、面试安排，配合开展新员工入职培训及后续跟进工作； 3、办理员工入离职流程，维护人员档案及相关资料管理； 4、协助领导处理其他日常事务。 二、薪资福利： 实习期综合收入3500元，一至两个月转正后底薪3800-4100元；提供住宿！ 新员工享有带薪培训，节日福利，生日礼品，定期组织团建活动！ 上班时间：8:30-12:00，13:30-18:00 上六休一，每周日固定休息； 三、任职要求： 1. 拥有良好的沟通能力，能与团队成员高效互动； 2. 能适应一定工作强度，保持积极的工作态度； 3. 具备较强的学习意识，乐于持续提升自身能力与工作效率。

通许亿蚁文化 诚聘人事助理 行政班 高薪资 【高薪招聘，长期稳定，欢迎新人加入】 工作时间： 上午8:00-12:00 下午2:00-5:30 薪资待遇： 保底3800元 + 高额提成 + 奖金 综合收入持续提升，付出越多收获越大，待遇优厚 休息假期： 月休4天，兼顾生活与工作，节奏合理 任职要求： 1. 不限经验，零基础可带薪培训，全程指导 2. 性格积极，沟通顺畅，工作态度端正 4. 负责日常考勤统计与管理 5. 协助开展招聘工作，保障人员及时到岗 6. 工作细致踏实，听从安排，具备协作精神 我们优势： 团队年轻有活力，氛围融洽易融入 管理人性化，无内耗、不繁琐 晋升机制公开透明，实力决定回报，成长空间广阔 想找一份安稳、轻松又能赚钱的工作，就来试试吧！

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 2.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 3. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 4.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识 薪资待遇： 底薪3500提成流水，朝九晚六 公司都是90后00后，氛围好，有下午茶，每月团建

岗位职责: 1、负责招聘全流程工作，包括简历筛选、面试安排及面试进展跟进等； 2、协助开展公司年度人力成本的编制与审核相关工作； 3、负责各类内外部报表的统计与审核，确保数据准确并按时上报相关部门或上级单位； 4、拟定公司及各部门培训计划与课程大纲，经审批后组织实施； 5、负责e学堂的日常运营管理及培训考核工作的落实； 6、完成其他与人事相关的工作任务。 任职要求: 1、本科及以上学历，人力资源、工商管理、心理学等相关专业，具备人力资源相关工作经验者优先； 2、熟悉国家及地方劳动法律法规及相关政策；持有人力资源管理师等专业资格证书者优先； 3、具备良好的沟通协调能力、组织能力及团队合作精神，工作责任心强。

【岗位职责】： 1、负责招聘信息的发布、简历的收集与筛选，并组织安排面试，通过多种有效渠道满足部门用人需求； 2、持续维护并开拓招聘渠道，实施高效招聘工作，结合各岗位实际需求构建对应人才储备库； 3、协助完成其他人力资源相关支持性事务。 【任职要求】： 1、本科及以上学历，27届毕业生，经济、管理、法律类专业优先考虑； 2、具备较强的责任意识，拥有良好的沟通能力与抗压能力，积极主动，自我驱动； 3、工作日需全勤到岗，能保证至少3个月的全日制实习期，可立即到岗者优先录用。 【岗位亮点】 1、提供具有竞争力的实习薪酬 2、享有与正式员工同等的学习与发展资源 3、实习期间表现优秀者可获得转正机会

招贤纳士 年龄：年龄22岁——45岁 学历:大专及以上学历 (优秀者可放宽至高中) 工作时间：周一至周六上午，8：20～11：30、2：30～5：30 工作岗位：售后专员，人事助理，储备主管 工资待遇: 人事助理3000~8000 售后专员4000~10000+ 储备主管5000~20000+

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岗位职责： 1. 负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、初试安排及候选人跟进 2. 协助办理员工入职、转正、异动、离职等手续，维护人事档案完整性 3. 参与员工考勤统计、社保公积金申报及基础薪酬数据整理工作 4. 支持企业文化活动组织与日常行政事务协调 5. 配合上级完成人力资源制度优化与基础数据分析报告 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2. 具备人事招聘或助理类工作经验者优先 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通表达与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与团队协作精神

《岗位职责》 工作内容：主要负责给厂区招工，鱼泡 boss等平台联系沟通，安排到厂区面试，入职后拿提成 写字楼上班，冬暖夏凉，最重要的是可调休，美滋滋，环境好，基本都是零零后，同事好相处，工作氛围好，【职位要求】 会电脑打字就可以，善于沟通，无经验要求，学历不限，年龄不限 【工作时间】 08:30-19：30，（可调休） 【薪资福利］ 4500+百分之20提成，综合薪资6000-8000 合作制模式：百分之50提成，上不封顶（收入稳定，多劳多得，高提成）可直接投简历！ 公司一个月团建两次 新手有人带 包吃住

《岗位职责》 工作内容：主要负责给厂区招工，boss等平台联系沟通，安排到厂区面试，入职后拿提成 写字楼上班，冬暖夏凉，最重要的是可调休，美滋滋，环境好，基本都是零零后，同事好相处，工作氛围好，【职位要求】 会电脑打字就可以，善于沟通，无经验要求，学历不限，年龄不限 【工作时间】 08:30-19：30，（可调休） 【薪资福利］ 4500+百分之20提成，综合薪资6000-8000 合作制模式：百分之50提成，上不封顶（收入稳定，多劳多得，高提成）可直接投简历！ 公司一个月团建两次 新手有人带 包住宿

职位名称：驻场管理/驻厂专员（劳务公司） 【岗位职责】 1. 现场管理：全面负责甲方（用工企业）现场的人员管理工作，包括员工的入职引导、考勤统计、工时核对及离职办理等日常事务。 2. 招聘与补给：根据甲方生产需求，协助或独立进行一线员工的现场招聘，确保用工缺口得到及时补充，保障甲方生产顺利进行。 3. 员工关系：负责驻场员工的日常关怀与沟通，及时处理员工投诉、劳资纠纷及突发事件，维护良好的用工关系。 4. 对接协调：作为公司与甲方之间的沟通桥梁，及时响应甲方管理人员的需求，定期汇报驻场工作情况及人员动态。 5. 行政事务：完成上级领导交办的其他临时性工作，配合公司内部的调度安排。 【任职要求】 1. 学历经验：大专及以上学历，1年以上劳务派遣、人力资源或工厂现场管理相关工作经验（优秀应届生亦可考虑）。 2. 技能要求：必须持有C1及以上驾照，驾驶技术熟练，能适应外出办事或接送人员的需求。 3. 综合素质：具备良好的沟通协调能力和抗压能力，性格外向，善于处理人际关系，有一定的突发事件处理能力。 4. 办公软件：熟练使用Excel、Word等Office办公软件，对数据敏感，能准确进行考勤和工时统计。 【工作时间】 - 实行不定时工作制。需根据甲方工厂的生产排班及突发情况进行弹性工作，能够适应倒班或夜间紧急响应（如夜班人员交接、紧急招聘等）。 【薪资福利】 - 薪资结构：4000 + 驻场绩效 + 招聘提成 + 差旅/油费补贴（具体面议）。 【工作地点】 广州增城区荔城街 联系电话/微信

办公室文员 一、岗位职责： 1.负责招聘、邀约面试、员工入职离职等流程。 2.负责鱼泡直聘招聘软件发布职位 3.在线回复求职者消息与求职者沟通工作内容。 4.不需要自己找资源，所有资源公司提供。 手机，微信，电话卡，平台账号 工作生活还是区分的！ 二、任职要求： 1.?年龄16岁-30岁 2.?有一定抗压能力，有经验优先。 3.无经验有专人教你一对一，三天出师开单。 4.要求做长期，以及附近租房者，稳定的优先，只做1-2月的不考虑。欢迎加入 5.具备良好的表达能力和沟通技巧善于与人交流，对工作负责，有耐心。 6.性格外向，活泼是优势，优先！ ---------------------------? 三、薪资待遇 综合薪资：5K-9K不等（多劳多得）上不封顶 薪资结构:综合底薪3800+高额奖金500-2000＋提成500-5000（感兴趣面谈） 30号发薪资，转正15号固定发薪 福利待遇：法定节假日休息、定期团建、聚会聚餐…… 四、工作时间 早九晚六，独立工位 每周单体（周日）法定节假日正常休 有意向者下方交换微信2 月综合工资5000—8000元不等，多劳多得 有意向者下方投递简历5

诚聘线上招聘专员，可居家办公，时间自由安排。主要负责公司全职岗位招聘，岗位热门好邀约，工作轻松无压力。薪资待遇：3000元底薪（月结）+邀约面试提成2元/人+成功入职提成100元/人，多劳多得，有意者可详谈。 HRBP HRBP HRBP HRBP

招募课程顾问 岗位职责： 1．负责接待主动上门家长及学生，促进签单并： 2．接待到访家长的咨询和答疑；提供课程的咨询和建议，帮助家长制定适合的学习计划； 3．制作抖音短视频、朋友圈等自媒体，引流； 4．校区提供周边物业信息，电话邀约家长带孩子来校区体验课程： 5．学校放学时段，和同事在学校附近做宣传推广（根据情况安排，不是每天）。 6．分享市场动态和趋势，协助提高团队整体销售业绩； 任职要求： 1．精通销售技巧、良好的沟通能力和客户服务技巧； 2．强烈的目标意识和工作责任感； 3．热爱教培行业，性格开朗，喜欢与孩子打交道： 福利待遇： 1．多样化的职业发展空间： 2．提供短视频及文案素材。 3．系统的专业知识培训，一对一的带教老师 4．薪资保底10000+ 推广课程提成，综合平均月收入 2W 以上

岗位职责： 1. 深入参与冷链仓储与配送运营全流程，全面掌握仓储管理、运输配送、调度协调及现场执行等关键环节，主动识别业务难点、管理隐患与组织短板，发挥“预警者”作用，及时反馈并推动问题解决。 2. 紧扣业务发展目标，提供覆盖全周期的人力资源支持，统筹开展人员招聘、绩效实施、激励机制优化、人才培养及员工关系维护等各模块工作。 3. 组织实施业务团队人才评估，明确核心岗位需求与后备力量缺口，制定并落实人才引进、发展与保留策略，确保人岗适配与团队稳定性。 4. 推进总部人力资源政策、流程及重点项目在业务单元的落地执行，积极联动多部门协作，具备强执行力，保障各项举措有效推进、取得实效。 5. 关注一线仓配员工的工作状态与实际诉求，做好沟通疏导、团队氛围营造与冲突化解，减少关键人员流失，增强团队归属感与凝聚力。 6. 运用人力相关数据（如人效水平、离职率、招聘达成率等）进行分析研判，为业务决策、组织调整与成本控制提供专业支撑。 7. 能够高效管理多重任务与并行项目，合理安排时间与优先级，在高强度工作环境下保持稳定输出、有序推进。 8. 支持公司全国化业务拓展，愿意接受跨区域调配，为各地冷链仓配项目提供持续的人力支持与组织保障。 任职要求： 1. 全日制本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、供应链等相关专业优先考虑。 2. 具备3年以上HRBP实战经历，有物流、冷链、仓储配送、快递或供应链行业经验者优先。 3. 具备扎实的业务理解能力，能够深入业务场景、挖掘痛点、提出解决方案并推动实施，而非仅限于事务性支持。 4. 人力资源专业知识牢固，熟悉招聘、绩效、薪酬、员工关系、培训发展等模块的实际操作。 5. 性格坚韧、抗压能力强，踏实肯干，执行力突出，擅长统筹规划与高效交付。 6. 认同企业价值观，具备良好的沟通协调能力，可接受全国范围内的工作调动。

底薪2500 ＋每人 50提成，长期有效，持续发放 早八 晚六 中间休息 工作内容：利用招聘工具 发布职位信息 安排面试邀约 要求：年龄18以上 28以下 重视个人形象 有责任感 性格积极热情 有相关经验者优先 岗位职责： 1. 负责企业人员招聘，包含简历筛选、面试组织等工作。 2. 协助拟定招聘方案，保障招聘流程顺畅高效。 3. 与各业务部门对接，明确用人需求，提供人力资源支持。 任职要求： 1. 拥有良好的交流能力及协作意识。 2. 可独立开展招聘工作，具备较强的落实能力和责任意识。 3. 具备优良的职业操守和承压能力，适应快节奏工作环境。

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岗位职责： 1. 负责电解质水产品的市场推广与销售，完成个人及团队销售目标 2. 开发并维护多渠道客户资源 3. 收集市场反馈与信息，协助优化产品定位与营销策略 4. 策划并执行线下试饮、促销活动，提升品牌认知与用户复购率 5. 定期整理销售数据，提交周/月度销售分析报告 任职要求： 1. 销售经验不限，有快消品、健康饮品或新零售行业经验者优先 2. 具备良好的沟通表达能力与客户服务意识 3. 目标导向，抗压能力强，能适应高频次外出拜访 4. 学历不限，具备基础办公软件操作能力 5. 认可健康生活方式，对功能性饮料品类有热情

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1、熟悉商丘各路口及小区 2、经验学历不限、有销售、保险、积极主动、自信、胆子大、灵活、有赚钱欲望 3、底薪+提成+五险+包吃+月休4天+法定假 4、35-55岁（35-45优先） 5、有相关社区、街道、医院等资源优先考虑。

岗位职责： 负责公司文案整理及视频拍摄与剪辑等相关工作