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一、岗位职责 测试执行 按照测试用例开展功能测试，识别并记录游戏内的问题（如逻辑缺陷、界面异常、数值偏差等）。 核查开发团队的修复效果，确保问题有效解决并闭环。 测试设计 编写覆盖主线流程、分支玩法及边界场景的测试用例。 参与制定测试方案，包括压力测试、兼容性验证、本地化检查等。 缺陷管理 利用测试管理工具（如JIRA、Tapd、TestRail）提交清晰且可复现的缺陷报告，包含操作步骤、预期与实际结果、截图或视频证据等。 专项测试 开展性能评估（帧率表现、内存占用、功耗情况等）。 进行设备兼容性验证（不同机型、系统版本、屏幕分辨率适配）。 实施网络环境测试（延迟响应、断线恢复、多人协作场景模拟）。 其他支持 参与版本上线前验收，保障版本符合发布质量要求。 协助运营侧重现玩家反馈的实际问题。 二、基本要求 核心能力 掌握测试基础知识：了解黑盒/白盒测试原理、边界值分析、等价类划分等常用方法。 具备良好逻辑思维：能迅速分析问题成因，梳理复现路径。 细致认真：对重复性测试工作（如回归测试）保持高度责任心。 游戏认知 熟悉典型游戏模块（如战斗机制、任务结构、经济体系等）的测试重点。 有深度游戏体验者优先，能够快速掌握游戏规则并理解用户需求。 工具应用 熟悉基础工具使用：Excel（数据整理）、Charles/Fiddler（网络抓包）、ADB（安卓调试）等。 具备自动化测试经验为加分项：如Python/Java脚本编写、Unity测试框架、Appium工具等。 团队协作 具备良好沟通能力：能与开发、策划、运营高效对接，准确传递问题信息。 具备抗压能力：适应高频版本迭代节奏，能应对加班或突发问题处理需求。 热爱游戏行业：关注游戏品质，善于从玩家视角出发思考优化点

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1.负责车载系统的测试工作，确保测试的准确性和有效性，数据真实性 2.参与测试用例的设计和执行，对测试结果进行记录和分析 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神，不钻牛角尖 2.可以接受应届生身份，有较强的学习能力和适应能力 3.对汽车方向有浓厚的兴趣，能够按时完成任务 岗位福利： 1.缴纳六险二金，周末双休， 2.工作时间:早9-12，晚14-18 3.底薪6800，月综合8-15K左右

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招聘文印协管岗位，要求大专及以上学历。薪资福利为毕业两年内困难家庭中的高校毕业生每月岗位补贴不低于2150元，。同时，鼓励有条件的用人单位适当增加补贴。招工人数为1人。合同期限最长不超过3年，距法定退休年龄不足5年的就业困难人员可延长至法定退休年龄。

招聘住校教官，工作模式为上六休一。要求身体健康，品行端正，无不良嗜好及违法犯罪记录。退役军，有班长及以上管理经验者优先。有立功受奖、安保或学生管理相关经验者优先。要求服从管理，责任心强，能适应住校管理工作模式。工作内容包括负责学校后勤工作、安全工作和军事素养课，以及管理学生宿舍和其他临时性事务。薪资福利包含节假日休息、五险、定期团建、节日礼物、晋升空间、带薪培训和提供工作餐。工作时间为8：00-18：00，实行双休。工作地址位于新乡市红旗区慧中大数据中等专业学校。