上蔬永辉超市招聘 环境维护员 1名 2500-4500 50岁以下，初中以上 收银员 4名 2800-5000 40岁以下，初中以上 面点技岗 6名 3500-7000 50岁以下，初中以上 熟食技岗 4名 3500-7000 50岁以下，初中以上 水产技岗 4名 3500-7000 50岁以下，初中以上 肉品分割师 4名 3500-7000 50岁以下，初中以上 肉品+水产管岗 2名 5000-8000 45岁以下，高中以上 蔬果管岗 2名 3500-8000 40岁以下，高中以上 南北干货+蛋品管岗 2名 3500-7000 40岁以下，高中以上 生鲜理货员 15名 3000-5000 45岁以下，初中以上 百货管岗 2名 3500-5000 40岁以下，高中以上 食百理货员 4名 2700-4500 40岁以下，初中以上 联系人：张女士 地址:上蔬永辉超市建安路店

水产动保产品技术老师 年龄20-40岁，水产专业，有水产技术指导经验优先，常白班，每天8小时，月休4天 薪资福利:底薪5000+提成 招工人数:2人 工作地址:济源市天坛路81号

活鱼刮鳞去塞。找一名长期工。工资面议，有意者电话联系。，刘老板。

招聘岗位：水产技师，数量：2 名，任职要求：熟悉水产养殖、海鲜处理加工等技能，联系电话：，工作地点：部分岗位根据住址分配；总部地址：睢阳区九州路与淮河路交叉口东南角

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钓鱼场收鱼工作人员 爱好钓鱼的优先，年龄不要太大。工作时间短，休闲时间长 薪资福利:3500 - 4000元，管吃

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长垣需招聘一名海鲜养殖人员，联系人林，位于河南新乡。

长垣需要养海鲜一名。联系人林☎

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招专业缝纫机工扎裤腿明天上班电话

安阳市安阳县招开槽/切割

需要两大一小，活在西峡县，有意联系

现在，大烫，有人没有？来个赶货。

婚庆兼职，明天布场，工资140，干完结工资，管饭。要求：18岁以上，勤快能干。联系电话：

养殖南美白对虾组长 组长要求： 1.吃苦耐劳，听指挥，脑子灵活 2.对养殖的基本动保和流程熟悉 3.会用手机，能够及时收到和回复消息 4.性格外向，能够保持小组内和谐 5.本季（刚结束），基本工资6000，组长平均奖金3万 工人要求： 1.吃苦耐劳，听指挥

如东养殖场普工5500/月，养老活！ 吃住全免费，包三餐！ 18-55岁，有夫妻宿舍，活轻松 养殖虾苗，简单喂喂饲料，12号发工资准时发放 要过年不回家，1000-1200左右的奖金

美团旗下超市招聘店员： 北京150多站点就近安排，可提供住宿、可预支工资。 1、工资：美团每月15号统一发到卡里。 2、薪资：7000-9500元，上不封顶。底薪+分拣提成+职级补贴+绩效+生活补贴+夜班补贴。 3、上班时间：分拣和白班理货长白班8-8或9-9，夜班晚9早9。 4、待遇： 岗位1：分拣员：根据线上订单捡货、打包，工资7000-8500，上不封顶。 岗位2：白班理货：补货上架、检查保质期、环境卫生管理，工资7500-8500。 岗位3：夜班理货：配合卸货、入库、归位、上架。工资8000-9000元。 岗位4：水产员：养鱼、杀鱼、捞虾。工资8500左右。 5、工作环境：站内工作，有空调，有微波炉、冰箱。 6、食宿：需要住宿的，可以提供公寓等住宿，住宿费从工资里（工资有住房补贴）。 地址：北京市各区 咨询电话 可接收寒假工需留年，可预支工资

工作简单，需要在广东过年

1.负责池塘水产养殖 2.负责养殖设备维护

Tiktok商务BD 【岗位职责】 1、负责开拓并对接TikTok平台上的东南亚地区优质红人资源，推进达人联络与合作落地，全程跟进合作流程，达成公司TikTok红人合作指标； 2、持续扩充并优化公司红人资源库，与优质达人构建稳定、长期的协作关系； 3、分析合作转化数据，迭代沟通策略，提升达人运营效率与流程标准化； 4、监控并复盘营销表现数据，定期输出合作效果评估报告，提升达人合作产出效能； 5、负责达人推广视频内容的审核，以及发布后相关数据的收集与整理工作。 【任职要求】： 1、本科及以上学历，英语六级； 2、具有一年以上Tiktok商务拓展经验者优先； 3、熟悉Tiktok达人合作机制，具备结果导向思维； 4、工作态度积极，执行能力强，富有责任心，具备优秀的沟通与协调能力。

1、利用抖音、快手、虎牙等直播类平台，通过多种渠道拓展用户资源，提升平台关注数量； 2、承担公司品牌推广及用户关系维护工作，完成既定的增粉目标； 3、配合执行粉丝增长与曝光提升策略，实现粉丝有效转化。 【任职要求】 1、欢迎应届毕业生投递，不限经验与学历（公司将提供系统化的岗前培训）； 2、性格乐观积极，乐于人际互动，具备一定抗压素质； 3、具备良好沟通技巧，熟练操作QQ、YY、微信等社交工具，拥有基本的语言表达能力。 【薪资福利】 1、工作时间：14:00-18:00，18:00-19:00为休息时段，19:00-23:00继续工作，每周日固定休假； 2、收入构成：无责任底薪＋全勤奖100元＋提成＋年终奖金＋节日福利＝综合月薪4000-8000元； 3、企业福利：员工可享有春节带薪假期、日常下午茶、生日庆祝活动、团队聚会等福利待遇。

岗位职责： 1、制定社区门店发展目标，进行任务分解、执行监督、绩效考核及复盘反馈； 2、管理员工工作指标，实施过程跟踪、绩效评估与激励措施； 3、监控各门店运营效益，开展巡店检查，负责人事调配、排班考勤、带教指导及弱势门店驻点帮扶； 4、策划并审核社区义诊、跨界合作等推广活动，监督落地执行情况； 5、负责部门物料申请、自主采购及仓储管理，统筹门店设施维修事务； 6、主导区域内新店选址评估、商务谈判、合同签署及开业前期筹备； 7、参与院区营销活动规划，跟进执行进度，分析活动成效并形成总结报告； 8、持续优化现有运营模式，提升投入产出效率，保障部门为院区稳定输送客户资源，推动业绩增长； 9、在专项活动（如直播、论坛、会销等）期间，配合完成院内相关支持工作； 10.落实上级交办的其他工作任务。 岗位要求： 1、大专及以上学历，******； 2、市场营销等相关专业背景，掌握扎实的销售技巧及相关知识； 3、具备2年以上销售管理领域工作经验； 岗位晋升方向： 市场经理-院区总经理-运营总监-副总经理-总经理

电商客服专员打字沟通新人享专属培训快速上手 新人保底收入4500，入职两三个月掌握流程后月收入轻松破万，表现优异者可晋升管理岗，薪资直接翻倍，无需质疑，电商行业红利仍在，而电商销售正是其中最具潜力的岗位 岗位职责 1.公司为集团化运营，自有电商平台及配套物流体系，主营日常快消类产品，市场需求广泛 2.利用主流自媒体工具（如抖音、快手、小红书等）开展客户互动 3.洞察客户意向，及时响应咨询，协助引导客户完成线上下单 4.无需外出拓展，全程在办公室通过电脑文字沟通完成工作 岗位要求 1.年龄19-25岁，能长期稳定全职工作，具备基本电脑操作与打字能力，无不良行为记录 2.有线上销售经验者优先考虑 薪资构成 1.底薪+提成+绩效奖金=综合收入4500起 2.提供无责任底薪，保障新员工在学习阶段的基本生活所需 工作时间 1.日常作息：上午8:50-12:10，下午13:40-18:30，法定节假日正常休息 当前电商发展势头强劲，但并非所有相关岗位都能带来实际收益，核心在于是否拥有强大平台支持。我们提供稳定机会与成长通道，诚邀有志之士加入团队

工作内容： 1.完善商家在地图中的信息展示，并协助开通会员功能。 2.协助商户完成地图标记的认领绑定及资质升级操作。 3.及时跟进商户使用情况，提供支持以提升店铺运营效果。 工作时间： 早九晚六9:00–12:0013:30–18:00 中午休息1.5小时，每天工作7.5小时 周末单双休，月休6-8天，法定节假日正常带薪休假。 岗位要求： 年满18周岁以上，具备良好沟通能力，有销售经验者优先。

招聘 半天班岗位 要求: 1⃣年龄22～55 2⃣周一到周五工作，上班时间8:20--10:30 3⃣薪资3000 4⃣工作内容:维护公司老客户，提醒缴费，联系方式或账户变更，工作流程简单 地址：张衡路与工农路交叉口 ☎（）

【工作职责】 1、负责在抖音平台对接KOL/MCN资源，推动合作落地，并同步更新KOL资源库，完成资源的分类整理与优先级排序。 2、对潜在合作KOL进行初步筛选并提交策划团队，深入理解品牌所需KOL画像，准确传递策划对视频脚本的调整要求，确保KOL按品牌方向完成内容优化。 3、保持与KOL及MCN机构的日常沟通，建立并维护长期稳定的合作关系；关注竞品动态，收集并分析其推广策略，及时提出投放优化建议。 4、持续跟踪竞品产品动向，整合市场投放信息，形成有效分析反馈，助力团队策略调整与执行升级。 【任职资格】 1、大专及以上学历，专业不限，具备相关岗位经验者优先考虑； 2、有美妆行业从业背景者优先，拥有KOL或MCN资源者优先录用； 3、具备良好的逻辑思维、理解表达与沟通协调能力，善于跨部门协作，能快速理解需求并高效匹配对应资源，对美妆类内容及产品具有独立判断力； 4、可定期搜集行业最新动态，主动学习新知识，适应变化能力强，乐于接受工作挑战； 5、责任心强，具备优秀的团队合作意识与执行力。 【薪资待遇】 1、无责底薪（4k-7k）+提成+奖金，月综合收入保底6k-10k； 2、假期规定：婚假、产假、陪产假、丧假以及高于国家法定标准的春节假期等； 3、不定期组织聚餐、发放节假日福利、安排年度旅游活动； 4、公司内配备微波炉，零食、茶饮、咖啡等免费无限量供应； 5、社会保障：养老保险、医疗保险、失业保险； 6、发展晋升：经验丰富者有机会晋升为团队管理者，进入公司管理层，成为核心骨干力量。

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【薪资待遇】 1、无责任底薪3800元（含300元全勤奖）+绩效提成+管理奖金（可享有团队3%的管理奖励）+免费住宿+晋升机制公开透明，入职即享系统化带薪培训。 2、集团每年为表现优异的员工提供一至两次国内或海外旅游及学习机会。 3、各分公司每年组织一至两次中高层管理人员休闲度假会议。 4、培训体系完善：包含新员工岗前一对一免费带薪指导、企业内部课程、岗位专业技能提升培训、管理与销售专项培训等，全程不收取任何费用。 5、公司提供免费住宿：配备齐全的公寓（面积达一百五十平，配有冰箱、空调、洗衣机等），步行至办公区仅需5分钟。 6、团队文化建设丰富：每年安排不少于三次员工集体度假活动，员工生日当天公司将举办庆祝派对。 【岗位职责】 1、负责洛阳区域市场的开发与日常维护； 2、依据营销目标参与制定及优化营销策略，并落实具体执行工作； 3、统筹管理实习部门与外勤团队的运作，并组织开展相关培训工作。 【岗位说明】 该岗位致力于选拔并培养具备潜力的管理人才，提供快速成长的发展通道，无论是否有管理经验均可报名，只要具备强烈进取心（公司始终以人才培养为核心理念），诚心者欢迎加入。