负责厂区出纳岗位相关工作

负责出纳工作

负责中心日常资金收付及报销单据的审核 承担工资与绩效的核算及发放工作 办理税务发票的开具、申购及保管事宜 完成其他与出纳相关的事务性工作

岗位职责: 1.负责日常出纳相关工作，涵盖款项收付及报销事务的处理。 2.确保财务数据记录准确、及时，合理运用相关软件进行信息管理。 3.参与财务流程的监督与优化，提升工作效率并降低操作差错。 4.负责公司现金及银行账户的日常维护，保障各类交易及时、准确完成。 任职要求： 1.具备扎实的财务基础知识，组织能力强，工作细致认真。 2.熟悉常用财务软件及办公工具，如Excel、Word等操作。 3.拥有良好的沟通技巧和团队合作意识，能与各部门高效协作。 4.理解财务业务流程，具备独立分析和处理问题的能力。

1.有相关工作经验； 2.初级以上职称。

岗位职责: 1.负责公司日常收付款项的结算与管理，确保账目清晰； 2.核算员工考勤并办理薪资发放，配合其他部门完成财务相关事务； 3.编制并管理公司销售合同，保障合同流程规范有序； 4.更新维护员工日常考核目录； 5.编写及发布公司各类通知与通报； 6.安排公司发货所需车辆调度； 7.完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，能妥善处理跨部门财务协作事宜； 2.熟练使用财务软件及办公自动化工具，具备基本的数据分析能力； 3.具有良好的职业操守，严格遵守保密规定； 4.工作地点：河北省保定市博野县城南工业区海通泵业大院内

出纳 资料管理 出入库管理

岗位职责: 1.负责账务核对工作，保障账目清晰、无误； 3.与财务会计保持顺畅沟通，确保财务事项及时处理； 4.按照上级安排，完成各类临时性财务任务。 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力，能妥善应对复杂财务事务； 2.工作认真负责，严格遵守财务制度及相关规范； 3.富有团队协作意识，可与同事高效配合； 4.掌握基础税务知识，具备处理日常税务事务的能力。

家具厂、玻璃厂招出纳员各一名 根据客户订单记账，员工工资核算 做表格 要求会用办公软件，有一定工作经验

每天结账，流水，对账，打款等业务

明天孟小营需要一个能上高工人，上高分板200。

沙河同福餐厅 招聘 ✅前台 2名 3000➕ ✅服务员 3名 3000➕ ✅小时工2名 小时/10块 ✅烧烤服务员 3000➕ ✅餐饮会计 1名 3000➕ ✅管吃住➕2天公休➕带薪休假 ☎:同微 地址：沙河茂源商务酒店 三楼同福餐厅

今天邢台天一名著用个木工打架子，要好手，

河北临港化工有限公司 急聘：中控、化验、叉车、电工、仪表、电焊、污水处理、巡检等车间操作工 综合月收入：根据班次、岗位不同，收入5000－9000元，上六险，年终奖，取暖费，防暑费，节补费，通勤车，有食宿 招聘条件：工人50周岁以下，初中及以上学历；35周岁以下，初中及以上学历 公司有直达井陉和元氏的班车，3天一趟；海兴、黄骅、港口、海堡、南大港、沧州等地班车每天往返❤❤❤ 地址：沧州市黄骅市临港化工园区西区☝☝☝ ☎☎:

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公司招收出纳一名 上班时间五天8小时 工资详谈

招会计、出纳、税务

海外业务招出纳

招出纳一名 18~45岁需要做过有经验的 包吃 工资面议

1、精通excel表格制作； 2、试岗三天； 3、年龄28岁以上； 4、有出纳工作经验（最少一年以上，熟练网银操作流程；） 5、学习、沟通能力强；会计学专业优先； 6、薪资待遇（5000-6000），试用期一个月； 7、工作时间（9:00-18:00，午休一个半小时），周末双休，法定节假日正常休息，买社保加商业意外险。

公司简介： （在此处简要介绍您的公司，例如：我们是一家充满活力与前景的[行业]公司，致力于[公司业务]。我们重视每一位员工，提供和谐友好的工作氛围和广阔的发展空间。现诚邀一位优秀的伙伴加入我们！） 岗位名称：前台行政专员(兼HR助理) 工作地点：[填写您的公司地址] 岗位职责： 前台接待与行政支持： 承担公司前台接待任务，以热情、专业的态度接待来访宾客、面试官及客户，并完成登记与引导工作。 负责总机电话的接听与转接，处理日常行政咨询，展现企业良好风貌。 保持前台区域、会议室等公共空间的整洁有序。 落实上级领导安排的其他行政类事务。 HR招聘辅助： 协助管理公司线上招聘渠道（如直聘、招聘等）的账号及岗位信息更新。 依据各部门用人需求，发布和维护招聘信息，开展初步简历筛选与归类。 配合组织面试流程，协调面试时间，通知候选人并做好现场接待支持。 任职要求： 基本素质：仪容得体，气质温和，具备较强的服务意识和职业操守。 沟通能力：普通话流利，表达清晰，拥有良好的沟通与协调能力。 经验技能： 具有前台、行政或相关岗位实际工作经验，熟悉前台常规工作流程。 熟练操作Office办公软件（Word,Excel,PowerPoint）。 有招聘系统操作或人力资源辅助经验者优先考虑。 学历要求：本科及以上学历。 个人特质：工作主动性强，细致认真，责任心强，具备良好的应变能力和团队协作精神。 我们为您提供： 具有市场竞争力的薪酬待遇及健全的福利保障。 温暖融洽的团队工作环境。 完善的岗前培训机制与明确的职业成长通道。

1.文档管理：负责销售数据、合同文本及客户信息的整理，完成分类归档与电子化录入工作； 2.行政事务：协助接待来访客户，接听日常办公电话并传递基本信息；统筹办公用品的采购及领用登记； 3.流程支持：协同销售团队进行合同及资料的打印、复印，跟进文件签署流程；协助准备提车、过户所需材料； 4.数据汇总：对日常运营数据（如客户到访量、资料提交进度）进行初步统计，编制基础报表； 5.综合协助：处理上级安排的临时任务（包括会议通知、快递收发等）。 上班时间为9:00~12:00，14:00~18:30，每周公休4天可自由选择

岗位职责: 1.制定并落实企业财务战略，保障财务体系高效运转。 2.负责公司财务记录的维护，涵盖账务管理、成本管控及现金流监控。 3.全面主导预算管理工作，组织编制并监督年度/季度财务预算与资金安排。 4.完善内部管控机制，识别并规避财务风险，确保资产安全与合规经营。 5.对公司财务情况进行深度分析，为管理层决策提供有力支持。 6.参与重大投资项目的可行性评估与决策过程，设计融资方案，优化资本配置。 7.推动财务与各部门之间的协作，保持与银行、税务、审计等外部单位的良好对接。 8.监管各项财务流程，确保所有操作符合公司规范及行业要求。 9.带领并发展财务团队，推动团队目标达成。 任职要求： 1.本科及以上学历，持有注册会计师资格，年龄在45周岁以下。 2.有水果、快消品、大型商超、传统行业或进出口相关领域工作经验。 3.具备优秀的组织协调与团队管理能力，能高效带领团队运作。 4.拥有出色的财务分析与判断能力，可对复杂数据进行精准解读。 5.具备良好的沟通技巧与跨部门协作能力，能顺畅对接内外部工作需求。 6.适应高强度工作节奏，具备严谨的工作态度和对细节的高度敏感性。

文员:试用期3000，周休一天，一个月,熟练办公软件，工作简单,好上手，中午管饭，要求有敬业精神,能吃苦耐劳,身体素质好。

负责往来账以及现金出纳等工作

1.了解税务申报流程 2.具备相关工作经历

负责办公用品（如文具、纸张、打印机耗材等）、生活用品（如饮用水、清洁用品、员工福利物资等）的采购、库存管理和分发熟练运用Word、Excel、PPT等办公软件，能进行文档编辑、数据处理和演示文稿制作。具备良好的文字表达能力，可协助起草、校对行政类文件。

1.办理银行结算、做凭证，输入金蝶软件，编制报表、开票、报税，办理税务局业务，库房出入库及定期盘点库房 2.认真审查报销单据，按费用报销流程的有关规定， 3.保管有关印章、空白收据和空内支票，以及其他贵重要件 4.完成上级领导交办的其他事宜 本岗位月休6天（可自行调休）公司提供食宿、五险、法定节假日休息 要求有从业资格证，两年以上工作经验，有科技型企业经验者优先，涉及研发方面 工作时间早8.00晚5.00

一、任职要求 1、具备3年以上在国企、央企或大型企业从事内控管理工作的经验，掌握风险识别与应对流程，具有团队管理实践经验。 2、熟知内部控制相关法律法规，熟练运用各类风险评估方法与工具，具备扎实的财务审计基础。 3、财务管理、审计学、管理学等相关专业背景。 二、工作职责 主要工作内容： 1.内控体系构建与持续优化 （1）主导公司内部控制体系的建立、维护及迭代升级，保障体系运行的有效性与业务适配性。 （2）牵头开展风险识别、评估、应对和监控工作，制定并落实相应的控制方案。 （3）配合管理层推进反舞弊机制建设，建立舞弊风险评估与防范机制，健全相关政策与操作流程。 （4）组织并执行舞弊事件调查工作，确保调查程序规范、过程公正、结果可信。 2.内控流程与制度建设 （1）制定并完善公司内部控制流程及相关管理制度，确保符合监管要求及企业发展方向。 （2）监督内控制度的执行落地情况，定期开展流程审查与优化调整。 （3）负责公司各项规章制度的合规性审核与归档管理，保障制度执行的有效性。 3.风险管控与策略实施 （1）定期召开风险评估会议，梳理内外部环境中的潜在风险，提出切实可行的应对建议。 （2）跟进风险防控措施的落地进展，动态调整应对策略，确保风险处于可控范围。 4.监督检查与效能评价 （1）定期对公司内控体系的运行状况进行检查与评估，分析其实际执行效果。 （2）依据检查结果提出优化建议，推动内控体系不断改进与完善。 5.外部反馈与投诉处理 （1）负责收集并分析外部平台上的客户评分数据，及时掌握客户对公司产品与服务的真实反馈。 （2）组织实施神秘顾客项目，通过暗访形式评估服务质量和运营水平。 （3）统筹内外部投诉事项的处理流程，确保问题响应及时、处置有效，维护企业声誉。 6.团队组织与能力提升 （1）负责内控团队的组建与日常管理，明确工作目标与任务分工，提升整体运作效率。 （2）组织开展内控相关培训活动，增强团队成员的专业技能与综合素养。 （3）定期开展绩效考核与工作反馈，激发团队积极性，促进团队持续成长。

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