公司工作时段为下午1:30至4:30 周末双休，法定节假日正常休息 岗位内容简单，上手快

岗位职责: 1.为客户提供专业的购房咨询服务，全面解读市场行情与项目信息； 2.持续维护客户关系，提升服务体验，保障客户满意度； 3.完成团队既定销售任务，配合参与销售方案的制定与执行。 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧，能够高效对接客户需求并建立信任； 2.具有团队协作精神，主动参与团队各项工作与协作； 3.热爱房地产行业，具备较强的学习意愿和自我成长动力。

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置业顾问自媒体运营形象保安水吧客服物业客服司机文员水电工程师福利待遇:工资月发月休四天 带薪培训综合收入 5000–10000＋多劳多得

置业顾问自媒体运营形象保安水吧客服物业客服司机文员水电工程师 福利待遇:工资月发月休四天 带薪培训综合收入 5000–10000＋多劳多得 业务底薪+发展激励 岗位要求:性别不限，18-40周岁 工作时间:8:30到11:3013:30到17:30 工作地点:万强国际城.玖樾府项目

房地产销售顾问工作内容及岗位职责： 1、宣传公司品牌，准确传达企业理念与项目价值； 2、依据服务规范主动为客户提供楼盘介绍与推荐服务； 3、认真完成客户来电来访的接待记录、资料填写及数据统计，按时提交报表，及时反馈客户需求与动态； 4、持续拓展新客户资源，达成个人销售目标，构建稳定的客户关系网络； 5、熟悉业务流程，保持专业的房产销售能力，不断提升沟通与成交技巧，确保每月销售业绩达标； 单休

工作内容： 1、负责客户接待及咨询问题的解答； 2、分析客户需求并进行房源精准匹配； 3、开展项目介绍及组织实地看房； 4、推进销售进程，协助完成交易闭环； 5、持续维护客户关系，提升客户满意度； 6、定期学习房地产相关政策及业务知识。 任职要求： 1、具有一年以上房地产销售工作经验者优先考虑； 2、具备出色的口头表达与沟通能力，善于倾听客户意见，能够有效建立客户信任； 3、熟悉基本谈判技巧与销售方法，具备较强的客户开发及成交推动能力； 4、品行端正，踏实肯干，责任心强，能适应一定强度的工作压力，具备良好的团队协作意识； 5、积极进取，能够快速掌握楼盘详情及相关专业知识。 薪资待遇：底薪加提成，缴纳五险。

【接受小白，真正的0经验】 公司业务聚焦于学区资源与中高端市场的融合，重点覆盖五大片区：东湖公园区域、保师附校区域、植物园高小区域、北师大区域、假日丽城区域； 【工作职责】 1、通过线上平台开发并维护客户与房源资源，塑造个人专业形象； 2、线下对接客户及业主关系，推动交易落地，建立长期信赖； 3、根据客户需求精准匹配房源自，提供高品质的看房服务； 4、协助买卖双方完成交易流程，协同签约及产权过户等手续办理。 【任职要求】 1、高中或中专及以上学历，不限专业； 2、具备基本沟通能力与清晰的逻辑思维； 3、性格亲和，善于协调，具备一定抗压能力； 4、积极向上，诚实守信，责任心强，认同团队协作价值。 【薪资福利】 无责任底薪2500元/月，业绩提成45%-60%，师傅带教+带薪年假+国内外旅游激励+奖金； 每月享有5天休息，可连续休或累计使用 ①正常干2500---4000元/月 ②努力干6000---10000元/月 ③使劲干10000---20000元/月 ④拼命干20000元/月以上（上不封顶） 【建议】 若您是初入社会的应届生，欢迎加入我们！ 理由一：工作确实有挑战，但能有效锻炼条理性与抗压能力； 理由二：团队年龄结构多元，涵盖00后、90后、80后，便于汲取不同代际的经验与处世智慧； 理由三：配备系统化职业培训体系，非灌输式教学，不仅助力你在贵康的成长，更指引长远职业发展路径； 理由四：采用小组制管理模式，配备3-4位资深经理全程指导。 团队活动丰富，轻松自然，拒绝尴尬社交。 福利细节众多，欢迎进一步详谈了解！

岗位职责: 1. 提供专业化的房地产咨询与销售支持，保障客户服务质量与满意度； 2. 持续维护客户关系，提升客户信任感与长期合作意愿； 3. 主动融入团队协作，助力整体销售任务的达成。 任职要求： 1. 拥有良好的沟通表达能力及销售实战能力； 2. 具备团队协作意识，能与同事顺畅交流、协同作业； 3. 热衷于房地产行业，适应力强，能及时把握市场动态。

河北唐山明天二保焊师傅有空的联系 明天5点30在火车站出发

保定市高碑店市招水电

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沧州市海兴县招氩弧焊 广告标识行业的优先

岗位职责： 新人前期主要工作是发掘、积累业主客户，维护好客户，积累越多，续签越多，绩效也越高，且工作越轻松，往更高职位发展 网络渠道寻找租户，带客户看房；跑盘或挂盘地产公司 任职要求： 1.热爱销售工作，具备良好的沟通表达能力与抗压能力 2.具备较强的学习能力与服务意识，能快速掌握行业及产品知识 3.有销售经验者优先，无经验者可接受系统带教培养 4.学历不限，踏实肯干，目标感强，执行力佳 5.普通话标准，熟练使用办公软件，适应灵活工作节奏

[福利待遇] 1，收入自主制，底薪补贴入职最高7500,A1-A4级别可选： A1级：最高薪酬4600元：底薪补贴绩效4600 A2级：最高薪酬6000元：底薪补贴绩效6000 后续晋级最高底薪补贴25w，享有高额带组津贴(小组业绩的 5%~10%)，超高业绩奖金核算比例55%-80%; 2，上班时间早九晚六，周末可双休，拿多拿少你说了算，公务员制上下班，工作生活两不误；[岗位职责] 1，负责客户的接待和咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨 询服务； 2，遵守各项规章制度，负责接待，跟进，维护，签约等工作， 能独立完成整个业务流程； 3，良好的沟通能力和团队协作能力，能够有效地带领团队完成 销售目标； 4，陪同客户看房，促成楼盘成交； 5，有一定的开单经验和销售技巧，能够给员工提供一定的开单 思路； [任职要求] 1，高中及以上学历，有行业经验优先，有管理经验优先； 2，沟通能力强，普通话标准；有亲和力，工作积极主动，乐观 开朗； 3，具备良好的沟通表达能力和学习能力； 4，敏锐的洞察力，较强的抗压和承挫能力； 5，做事认真踏实，为人正直诚恳；高度的工作意识，具有良好的团队精神

岗位要求： 1.本科及以上学历，哲学、文学、历史学大类，经济学、管理学大类，农学大类，理学、工学大类专业； 2.年龄在35周岁及以下（1990年1月9日以后出生）； 3.具有1年及以上销售工作经验； 4.具有2年及以上销售工作经验的学历放宽至大专及以上。

【杭州房产精英招募｜高提成+双业务线+月入过万】 【平台优势】 上市集团直营 | 杭城租赁托管双TOP品牌 | 全渠道房源数据库 【薪酬架构】 无责底薪3000-6000元 + 阶梯提成（45%-65%） 新人综合月薪：8000-12000元 资深顾问月均收入：15000-25000元 年度总收入：10W-30W+（上不封顶，真实案例：入职半年员工最高月提佣4.2W） 【核心职责】 1. 房源开发：通过社区驻点、线上平台等渠道拓展优质房源 2. 需求匹配：分析租客/业主需求，提供精准租赁/托管方案 3. 签约服务：主导谈判、合同签署及后续交接流程 4. 资产维护：定期回访客户，建立长期合作关系 【晋升通道】 房产顾问 → 储备店长 → 区域总监（每季度评估晋升，管理岗享团队提成） 【我们期待的你】 有强烈赚钱欲望，拒绝躺平心态 能承受业绩压力，善于转化挑战为机遇 执行力强，遵守"今日事今日毕"准则 诚信正直，用专业赢得客户信赖 【福利体系】 √ 前3个月保底收入计划（未达标补足差额） √ 师徒制一对一带教（店长亲自辅导） √ 弹性工作制（每周单休，可协调调休） √ 年度体检+节日礼金+高温补贴 √ 季度团建（烧烤/露营/真人CS等） √ 工龄满1年享10天带薪探亲假

【岗位要求】 1、年龄25~40周岁，学历不限，形象气质佳，会简单的拍摄和剪辑。 2、半年及以上房产销售经验者优先录用，带薪培训。 3、热爱销售工作，积极乐观，抗压，性格开朗，善于人际关系协调和沟通，具有良好团队合作精神。 4、具备较强的工作积极性和主动服务意识。 【岗位职责】 1、负责客户的接待、咨询、了解客户需求、提供合适房源、达成后续签约、业务跟进、客户关系维护等后续工作。 2、深度了解北京优质楼盘及周边生活配套，成为城市房产专家。 3、为顾客提供优质的房屋租赁服务体验，和业主、合作方建立深度链接，积累信任和口碑，房源开发积累，与客户建立良好的业务协作关系。 【薪资福利】薪资范围：5000~30000，提成,40%-60％＋业绩奖金＋年终奖；缴纳社保；团建、旅游、聚餐。 【工作时间】9:00-18:00，中午2小时休息，月休4天，可调休。

建议企业达成信息推广合作

工作内容： 负责上下游渠道拓展、行业协会对接、政府项目合作推进及代理渠道建设， 涉及领域包括外贸软件、跨境物流、跨境支付等相关行业。 岗位职责： 1、开展公司渠道客户的开拓、关系维护及客户情感维系工作。 2、推进公司上下游合作伙伴的拓展与持续维护，制定合作实施方案。 3、收集市场动态信息，进行市场趋势研判与分析。 任职要求： 1、年龄25-30岁，性格沉稳，具备统招大专及以上学历。 2、具备渠道销售或市场拓展相关工作经验；有互联网、外贸等行业背景者优先考虑。 3、具备较强的市场洞察力和逻辑思维能力，对行业变化反应敏锐。 4、能接受短期出差安排（非长期外派）。 薪资：三个月试用期，试用期4500，转正5000+提成（提成约3%）， 提成基于代理商成交后的销售额计算，自主开发的代理资源可长期享受提成收益。 销售模式：通过电话开拓、客户转介绍等方式获取资源，后续安排出差面谈推进合作。

工作长期稳定，做久后客户资源积累多了，后期无需频繁打电话，客户主动上门咨询 接受零经验人员，只要踏实肯学、想增加收入即可，前3个月无业绩考核压力 工作时间：8:30～12:00，13:30～18:00 不加班！法定节假日正常休息！ 岗位职责： 1. 通过电话沟通筛选意向客户，并完成微信添加；（客户资源由公司提供） 2. 维护已有客户关系，持续开发新客户，提升市场占有率

岗位职责 1、负责新客户及新业主的拓展，同时维护现有客户关系； 2、接待并咨询来自各渠道的业主与客户，提供专业服务； 3、深入了解客户与业主需求，实现资源精准匹配； 4、陪同客户实地看房，协助商务洽谈，完成三方合同签署，推动房产买卖与租赁业务成交； 任职要求： 1、性别不限，*******； 2、具备良好的沟通能力与团队协作意识，思维灵活，工作积极主动； 3、具有较强的观察力与应变能力； 4、不限工作经验，欢迎各大院校应届毕业生报名加入。 工资福利： 1、无责任底薪4000元+奖金+高额提成（最高可达60%）；高能力+高投入=高收益，收入由自己掌控； 2、内部员工可享受租房购房专属优惠； 3、在职期间享有月度主题活​​动、季度团队出游等福利； 公司为您提供： 1、广阔平台：保定贵康始终坚持“以人为本”的人才发展理念，在员工与公司共同成长的过程中，提供优良的工作、学习与生活环境，让员工在收获职业成就感的同时，感受贵康大家庭的温暖与关怀。 2、全程培训： 保定贵康构建了“多层次培训、全方位发展”的培养体系，针对不同阶段员工提供入职、在职、提升及晋升培训，助力贵康人快速成长、早日成功。 3、晋升空间： 销售精英路径：实习置业顾问—正式置业顾问—客户经理…… 销售管理路径：组别经理—店总—区域总监……

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1. 公司提供精准意向客户资源，通过电话或微信与客户沟通，确认时间地点后上门办理信用卡业务。 每成功办理一张信用卡可获得300元佣金，多劳多得，上不封顶。 2. 负责维护已成交客户，提供完善的售后跟进服务，提升客户满意度，防止客户流失。 3. 工作时间： 早上9:00至下午5:00，任务完成后无需到公司打卡，时间灵活自主安排。 公司优势： 1. 公司主营业务九年如一日，产品稳定可靠，行业前景广阔。 2. 业绩优异者，可享受公司每年提供的国内或海外旅游机会，全程费用由公司承担。 3. 新入职员工首月平均收入约8000元。 4. 在职三年以上的资深员工，月均被动收入可达3万元左右。 我司在保定地区持续稳定运营九年，实力雄厚，信誉良好，诚邀有志之士携手共进，共创未来。

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岗位要求： 1. 根据公司市场策略，开发潜在客户，拓展销售渠道。 2. 与客户保持良好沟通，了解需求，提供专业咨询。 3.维护客户关系，提高客户忠诚度，扩大合作深度。 5. 配合公司完成市场活动及客户维护工作。 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与业务流程 3. 具备责任心和抗压能力，适应阶段性外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，中专及以上学历优先

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动签约与回款 4. 及时反馈市场信息及客户意见，协助优化产品与服务策略 5.配合团队开展营销活动，参与培训学习，持续提升销售能力 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.有销售意愿和潜力，经验不限，欢迎应届毕业生加入 3.具备较强的学习能力和服务意识，能快速掌握产品知识 4.普通话标准，熟练

蛮子营砖厂招铲车司机一名，月工资五千五，有去的联系

【接受小白，真正零基础入职】 公司业务聚焦学区房与中高端房产的融合，重点覆盖五大区域：东湖公园区域、保师附校区域、植物园高小区域、北师大区域、假日丽城区域； 【工作职责】 1、通过线上平台维护客户与房源信息，建立个人专业形象； 2、在线下对接客户及业主关系，推动成交进程，提升信任度； 3、根据客户需求精准匹配房源，提供高品质看房服务； 4、协助买卖双方完成交易流程，配合合同签订及产权过户等事宜。 【任职要求】 1、高中或中专及以上学历，不限专业； 2、具备基本沟通能力与清晰的逻辑思维； 3、性格亲和，善于协调，能适应一定工作压力； 4、态度积极乐观，为人踏实诚信，做事细致负责，具备团队协作意识。 【薪资福利】 无责任底薪2500元/月，业绩提成比例45%-60%，导师带教+带薪年假+国内外旅游激励+额外奖金； 每月享有5天休息，可集中休假，也可累计调休。 ①正常干2500---4000元/月 ②努力干6000---10000元/月 ③使劲干10000---20000元/月 ④拼命干20000元/月以上（上不封顶） 【建议】 如果您是初入社会的应届毕业生，欢迎加入我们！ 理由一：工作确实有挑战，但能有效锻炼条理性与抗压能力； 理由二：团队成员年龄跨度广，涵盖00后、90后、80后，多元背景带来丰富经验分享与处事视角； 理由三：系统化职业培训体系，非灌输式教学，不仅助力你在公司的成长，更指引长远职业发展路径； 理由四：小组协作模式，配备3-4位经验丰富的经理全程指导。 团建活动丰富多样，轻松自然，拒绝尴尬交流。 福利亮点众多，具体细节欢迎深入沟通！

因业务拓展，盐山牛栏山白酒，东鹏特饮。招聘业务2名，年龄38岁以下，负责市场维护和开发，要求责任心强，服从管理，有一定市场销售经验和基础！综合工资5000元以上 联系电话。