诚聘房产经理人！当天安排住宿！ 【岗位要求】 1、******，大专及以上学历（退伍军人可放宽至高中），学信网/士官证/党员证明可查； 2、能适应工作地点的调整与调动； 3、个人征信良好，无逾期记录，未曾担任企业或私营单位法人（已注销亦不可）； 4、善于沟通表达，普通话流利，具备团队协作意识，服从统一调度安排； 【薪资待遇】 1、底薪标准： 本科毕业：7200元 全日制大专/士官/党员：6200元 非全日制大专/士兵：5200元 住房补贴：800元，实习岗位同样适用 2、提成机制：上不封顶 租赁提成：月租金35%（如月租8000元，业绩即为8000，个人可得2800元） 买卖提成：房屋成交价的3%计入业绩，提点按阶梯递增，范围为15%-46% 【工作福利】 1、缴纳社保五险及工伤保险； 2、提供员工宿舍或发放住房补贴； 3、入职即签订正式合同，享有带薪岗前培训，完成基础任务另有奖金激励； 4、定期组织团建活动，提供下午茶点与零食，享受生日礼金、节日福利，KTV聚餐等集体娱乐； 5、团队成员年轻化，相处融洽，办公环境整洁，工作氛围轻松愉悦； 6、年终举办年会，参与年度分红，享有带薪年假； 【工作时间】 1、每日工作时段：早上9点至晚上6点，午间休息1小时15分钟； 2、新人期后工作节奏将根据客户情况灵活调整； 3、实行弹性工作机制，办公自由度高，需坐班办公； 【工作内容】 1、通过多平台渠道发布房源信息，利用小红书、抖音、闲鱼等工具拓展客户与房源资源； 2、持续维护线上信息，及时更新房源动态； 3、依据客户需求精准匹配房源，组织线下带看并推动交易顺利完成； 【公司晋升与发展】 1、系统化学习房地产专业知识，依托成熟企业平台，配备完善培训体系； 2、每季度开放晋升通道，晋升路径清晰（如店长→区域总监→区域经理等）； 3、晋升机制公开透明，注重能力表现，晋升速度快且公平公正； 【公司介绍】 1、太屋集团，位列中国500强企业； 2、全国房地产经纪行业十强企业； 3、连续18届荣获房产经纪“金桥奖”

负责案场客户接待，签约回款

岗位职责： 1、为客户提供专业的房地产咨询服务，深入了解客户需求，匹配适宜的房产项目； 2、持续维护客户关系，跟踪潜在客户动态，推动交易达成； 3、开展房产项目的市场调研工作，搜集并整理市场数据，为决策提供有效依据； 4、协助客户完成购房全流程，涵盖合同协商、签署及后续服务跟进； 5、积极参与公司组织的各项营销推广活动，提升个人与企业品牌影响力。 任职要求： 1、具备出色的沟通技巧和客户服务意识，能高效处理客户疑问与需求； 2、了解房地产行业动态，对房产销售充满热情，具备较强的市场洞察力； 3、具有良好的团队协作能力，能适应快节奏工作环境，积极达成业绩指标； 4、有房产销售从业经历者优先录用，表现优异的应届毕业生亦可考虑； 5、形象良好，气质端正，学习能力强，能够快速适应岗位要求。

岗位职责: 1.负责销售流程的落实与跟进，保障销售任务顺利完成 2.维护客户联系，提供专业、贴心的服务支持 3.配合团队开展日常事务，确保工作有序高效进行 任职要求： 1.具备良好的沟通能力，能与客户顺畅交流 2.适应高强度工作节奏，具备较强的灵活应对能力 3.主动性强，乐于学习新内容，持续提升自身能力 岗位福利：公司免费午餐，每月四天公休，带薪培训旅游，节日福利等

招聘！！房产销售底薪+高提成+奖金+社保+定期团建+研学+旅游！！ 工作地点：易县·印象城滨江悦！！！ 要求：年龄20-40（有销售经验的优先）男女不限，五官端正沟通能力强，有团队意识，敢于挑战高薪职业！要性格阳光开朗一些

工作地点 万强国际城玖樾府项目 上班时间 上午八点半-十一点半 下午一点半-五点半 薪资待遇 试用期三千 转正五千 包吃不包住 免费团建 岗位职责：我们正在招聘一名认真细致的文员加入团队，主要承担日常办公资料归档、信息录入、会议记录整理以及基础性行政辅助工作。要求具备清晰的文字表达能力与熟练使用办公软件的能力，能同时处理多项事务并保障数据准确无误。期待你是一个关注细节、态度积极的人，具备良好的沟通协作意识，能够与同事紧密配合，共同维持办公环境的高效运转。如果你热爱行政事务工作，希望在稳定发展的平台上实现自我提升，这里将为你提供成长机会和融洽的工作氛围，欢迎加入我们，携手推动团队工作的顺利开展。

1.客户接待与咨询服务 ·接待来访：热情、专业地接待到访售楼处/展厅的客户，建立良好的第一印象。 ·需求分析：通过有效沟通，深入了解客户的购房需求、预算、家庭结构、偏好等核心信息。 ·项目讲解：全面、清晰、有条理地向客户介绍楼盘的整体规划、开发商背景、设计理念、产品特色（户型、装修、景观等）、配套设施（学校、商业、交通等）及周边环境。 ·答疑解惑：耐心、准确地解答客户关于项目的所有疑问。 2.产品展示与销售执行 ·沙盘讲解：熟练运用沙盘，向客户展示项目整体布局和优势。 ·样板间带看：引导客户参观样板间，结合生活场景，生动演绎户型优点和居住体验，激发客户的购买欲望。 ·算价与置业计划：根据客户意向房源，准确计算房款、首付、贷款、税费等，并为客户制定个性化的置业计划书。 ·逼定与成交：把握销售时机，运用专业的销售技巧，促进客户做出购买决定，完成销售任务。 3.客户关系维护与跟进 ·客户建档：详细记录客户信息，建立并维护客户档案。 ·定期跟进：通过电话、微信等方式，对意向客户进行持续、有效的跟进，维护客户关系，及时了解客户动态。 ·售后维系：对已成交客户进行回访，维持良好关系，促进老客户推荐新客户（转介绍）。 4.合同与手续办理 ·认购流程：指导客户签订《商品房认购书》，并。 ·合同讲解与签订：详细向客户解释《商品房买卖合同》及补充协议的条款，确保客户充分理解，并协助客户完成合同签订。 ·贷款协助：协助客户与银行对接，准备按揭贷款所需材料，跟进贷款审批进度。 ·后续手续：告知客户后续的缴税、收房、办理产证等流程和注意事项。

岗位职责： 1、为客户提供专业的房地产咨询，案场接待工作，无需外出拓展客户。 2、依据客户具体需求，推荐匹配的房产项目，并陪同客户实地看房； 3、持续维护客户关系，跟进服务流程，保障客户体验满意度； 4、研究市场变化趋势，整理竞品信息，为公司决策提供数据支持； 5、配合达成销售任务，积极参与团队协作，助力整体业绩提升。 6. 本岗位仅招聘5人，招满即止！

我们的工作： 1. 开发潜在客户，从事地产销售，推动签约达成； 2. 严格遵守公司制度，积极维护企业品牌形象； 我们希望你具备： 1. 热衷于销售事业，敢于持续突破自我； 2. 具备良好的学习与适应能力，能承受一定工作压力； 3. 经验不限，有销售从业经历者优先考虑。 我们提供： 1. 高额提成＋社会保险＋晋升空间＋团队建设活动！ 2. 无责任底薪3500元/月

岗位内容： 1. 负责公司产品的推广与讲解，为客户提供专业化的咨询支持与服务； 2. 深入了解客户实际需求，制定匹配其需求的专业解决方案； 3. 主导合同商谈、签署合作意向书，并跟进后续履约进程； 4. 持续维护客户关系，及时响应并妥善处理客户反馈与投诉。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通表达能力及良好仪态气质，身高165CM以上，男性175CM以上； 2. 工作态度端正，责任心强，具备良好的自我驱动与管理能力； 3. 有较强的团队协作精神和灵活应变能力； 4. 年龄30岁左右，学习能力强，反应迅速； 5. 具备出色的亲和力； 6. 岗位数量：5—6人。

家具城安装工 招聘职位: 来电咨询 公司福利: 包吃 工作地区: 安平县城内 月薪待遇: 3000元-5000元 招聘人数: 3人 身体健康年龄25-45岁长期工

招人了 后期喷绘写真机器操作 加后期制作 招喷绘写真机器操作工，男女不限，主要操作喷绘写真机器和后期制作，工作稳定，月休两天，薪资5000-6000（加提成），能吃苦耐劳者优先，欢迎您的加入 世纪精广

建设粮仓，招技术员，全职

招幼儿园食堂面案

无责底薪6000，负责线上管理数据，线下洽谈业务，贝壳平台背书，业务量丰富

自我介绍： 您好，打扰了，请您看下我发的信息，可能你这边收到了“链家”无数人的招聘信息，如果你想来链家，请选择我，因为我是一个很负责的人，我会把所有的经验传授你，相信你也是担心有没有人教你，能不能学到东西，我会好好培养你，我教的东西别人教不出来，链家这个平台真的非常不错，我以前是做互联网的，转行这个行业让我觉得找到家的感觉薪资，文化等等方面都很好，给自己一次机会，给我一次培养你的机会，希望能与你合作，真实感受职位描述 链家地产邀约您加入销售行业，由链家学院将你培养成为优秀的房产经纪专家！ 公司介绍： 欢迎大家加入，本人是公司讲师+商圈经理+陪审团员+公司面试官+获得很多荣誉（人民大会堂带家人免费吃晚宴，精英社，大区第一等等） 公司职位级别，置业顾问---店经理----商圈经理-----总监----城市副总----城市总经理，只要自己努力一切都不是问题！ 如何赚高薪 ？ 1、高底薪+高提成：无责任底薪6000(转正底薪6000-10000)+提成(30%——75%)+现金奖+保险（社保+商保）+带薪年假+国内外旅游激励+互助金+师傅带教+人民大会堂吃国宴荣誉激励+工资无上限 2、广阔的发展空间。 3、公平的晋升机制。 4、完善的培训体系。 5、强大的后台支持系统（SE、AFA、EHR、VSS等） 6、多种科学管理工具（泡泡图、九宫格、等高线、ROI模型、匹配雷达图等） 7、标准化培养（经纪人的一天、店经理十六步、带看九要素、奇妙等式等） 8、互助金。 9、精英社。 10、统一免费配发公文包、笔记本、工牌、领带、司徽。 11、可以用链家QQ与链家中国其他所有城市的伙伴随时交流学习。 12、每月一次全司表彰大会。 13、用O2O的方式改善客户体验是未来的趋势，今天的线上服务商和线下服务商未来会趋于一致。 如何被培养？ 1、岗前培训：链家讲师团队为您讲解房产经纪理论知识。 2、超级培训：链家新人三个月内接受不间断的公开课和区域培训。 3、实战演练：链家销售精英带你接触业务实战。 4、经验分享：链家老兵与你共同分享经验，让你借鉴别人的成功秘诀。 5、工作氛围：链家地产将是您校园生活的延续，因为这里拥有一群爱学习、爱团结、爱激情、爱梦想的伙伴！ 如何被重用？ 1、快速晋升：链家为你提供明确的晋升标准与晋升体系，北京1500余家店面，大连、天津、南京、成都、青岛、上海、杭州、厦门、燕郊……。 2、领导支持：链家上级的全力以赴的付出与帮助为你排除一切工作障碍。 3、价值体现：链家业绩不是唯一标准，价值全面体现才是链家精英。 工作内容： （1）维护新增房源数据，维护公司内部房源信息系统的新增房源数据。不需要担心系统操作问题，在工作初期会有相应的培训人员进行操作方面的培训。 （2）开发新房源及客户；对于新员工，公司有一套完善的培训课程帮助员工了解开发新房源及客户的工作内容以及工作技巧。 （3）老客户回访工作，了解老客户是否有新的购房或者投资意向，把握商机； （4）与客户沟通看房事宜，确定最终看房事项；完善的培训体系，帮助员工更好地提升自身的沟通能力，适应工作的沟通需求。 （5）维护公司端口内部房源数据；按照公司的流程完成内部系统房源数据的维护工作，工作内容简单； （6） 陪同客户看房，并且做好房源介绍工作；陪同客户共同完成看房的工作，并且帮助客户更好地了解房源的相关信息，包括房地产信息、价格信息、周边的配套信息等等。 （7）高峰期时段社区开发及客户开发工作。 公司介绍： 链家成立于2001年，是一家集房产交易服务、资产管理服务为一体以数据驱动的价值链房产服务平台，业务覆盖二手房交易、新房交易、租赁、装修服务等。 链家目前已覆盖北京、石家庄、上海、广州、深圳、天津、武汉、成都、青岛、重庆、大连、合肥等28个地区，全国门店数量约8000家，旗下经纪人超过13万名。为不断提高购房服务体验，链家积极布局线上平台。 职位福利：五险一金、绩效奖金、员工旅游、高温补贴、节日福利、弹性工作、定期体检、带薪年假 职位亮点：我们团队氛围特别的好，你不想找这样的吗

自我介绍： 您好，打扰了，请您看下我发的信息，可能你这边收到了“链家”无数人的招聘信息，如果你想来链家，请选择我，因为我是一个很负责的人，我会把所有的经验传授你，相信你也是担心有没有人教你，能不能学到东西，我会好好培养你，我教的东西别人教不出来，链家这个平台真的非常不错，我以前是做互联网的，转行这个行业让我觉得找到家的感觉薪资，文化等等方面都很好，给自己一次机会，给我一次培养你的机会，希望能与你合作，真实感受职位描述 链家地产邀约您加入销售行业，由链家学院将你培养成为优秀的房产经纪专家！ 公司介绍： 欢迎大家加入，本人是公司讲师+商圈经理+陪审团员+公司面试官+获得很多荣誉（人民大会堂带家人免费吃晚宴，精英社，大区第一等等） 公司职位级别，置业顾问---店经理----商圈经理-----总监----城市副总----城市总经理，只要自己努力一切都不是问题！ 如何赚高薪 ？ 1、高底薪+高提成：无责任底薪6000(转正底薪6000-10000)+提成(30%——75%)+现金奖+保险（社保+商保）+带薪年假+国内外旅游激励+互助金+师傅带教+人民大会堂吃国宴荣誉激励+工资无上限 2、广阔的发展空间。 3、公平的晋升机制。 4、完善的培训体系。 5、强大的后台支持系统（SE、AFA、EHR、VSS等） 6、多种科学管理工具（泡泡图、九宫格、等高线、ROI模型、匹配雷达图等） 7、标准化培养（经纪人的一天、店经理十六步、带看九要素、奇妙等式等） 8、互助金。 9、精英社。 10、统一免费配发公文包、笔记本、工牌、领带、司徽。 11、可以用链家QQ与链家中国其他所有城市的伙伴随时交流学习。 12、每月一次全司表彰大会。 13、用O2O的方式改善客户体验是未来的趋势，今天的线上服务商和线下服务商未来会趋于一致。 如何被培养？ 1、岗前培训：链家讲师团队为您讲解房产经纪理论知识。 2、超级培训：链家新人三个月内接受不间断的公开课和区域培训。 3、实战演练：链家销售精英带你接触业务实战。 4、经验分享：链家老兵与你共同分享经验，让你借鉴别人的成功秘诀。 5、工作氛围：链家地产将是您校园生活的延续，因为这里拥有一群爱学习、爱团结、爱激情、爱梦想的伙伴！ 如何被重用？ 1、快速晋升：链家为你提供明确的晋升标准与晋升体系，北京1500余家店面，大连、天津、南京、成都、青岛、上海、杭州、厦门、燕郊……。 2、领导支持：链家上级的全力以赴的付出与帮助为你排除一切工作障碍。 3、价值体现：链家业绩不是唯一标准，价值全面体现才是链家精英。 工作内容： （1）维护新增房源数据，维护公司内部房源信息系统的新增房源数据。不需要担心系统操作问题，在工作初期会有相应的培训人员进行操作方面的培训。 （2）开发新房源及客户；对于新员工，公司有一套完善的培训课程帮助员工了解开发新房源及客户的工作内容以及工作技巧。 （3）老客户回访工作，了解老客户是否有新的购房或者投资意向，把握商机； （4）与客户沟通看房事宜，确定最终看房事项；完善的培训体系，帮助员工更好地提升自身的沟通能力，适应工作的沟通需求。 （5）维护公司端口内部房源数据；按照公司的流程完成内部系统房源数据的维护工作，工作内容简单； （6） 陪同客户看房，并且做好房源介绍工作；陪同客户共同完成看房的工作，并且帮助客户更好地了解房源的相关信息，包括房地产信息、价格信息、周边的配套信息等等。 （7）高峰期时段社区开发及客户开发工作。 公司介绍： 链家成立于2001年，是一家集房产交易服务、资产管理服务为一体以数据驱动的价值链房产服务平台，业务覆盖二手房交易、新房交易、租赁、装修服务等。 链家目前已覆盖北京、石家庄、上海、广州、深圳、天津、武汉、成都、青岛、重庆、大连、合肥等28个地区，全国门店数量约8000家，旗下经纪人超过13万名。为不断提高购房服务体验，链家积极布局线上平台。 职位福利：五险一金、绩效奖金、员工旅游、高温补贴、节日福利、弹性工作、定期体检、带薪年假 职位亮点：我们团队氛围特别的好，你不想找这样的吗

【工作职责】 1. 信息采集与整合：调研社区内楼盘及商业配套情况，结合客户实际需求，提供房屋买卖、租赁及资产托管等全流程服务 2. 客户资源拓展与维护：采用线上与线下融合模式，借助数字化平台（链家网、贝壳找房）及工具（Link、VR看房等）提升作业效率，完成房源与客源的匹配与维护，实现高效对接 3. 需求洞察与方案定制：深入挖掘客户潜在需求，量身制定资产管理策略，并提供基础性房产法律咨询支持 4. 业务推进与关系管理：参与交易协商环节，跟进业务进度，做好客户信息记录与关系维护，建立长期稳定的客户合作关系 【任职要求】 1. 具备本科及以上学历 2. 热爱本职工作，具备良好的团队协作精神，学习能力强，能承受压力，勇于面对挑战 3. 表达清晰流畅，普通话标准，性格亲切，积极主动，心态阳光 4. 有销售经验、客户服务经历或担任学生干部者优先录用 【薪资结构】 入职 0-12 个月的伙伴 转正前：实习期（未毕业同学）无责底薪 4500 元/月（实习期可转正） 试用期（已毕业同学）无责底薪 6000 元/月（试用期可转正） 转正后：高比例提成，绩效奖金优厚 综合年收入 10.7w，提佣上不封顶 【福利保障】 1. 休假保障：配备体检假、实习生答辩假（最长 3 个月）、年假、法定节假日及团体休假等 2. 六险一金：包含养老、医疗、失业、工伤、生育、补充医疗险及住房公积金 注：实习期间缴纳实习意外险（商业保险），毕业后统一缴纳六险一金 毕业生前三年在深圳缴纳社保与公积金，三年后转移至北京 3. 格林互助金：为员工本人及家属提供专属的意外与医疗保障基金 4. 节日福利、月度团建聚餐、周边出游、内部员工租房购房优惠 【晋升通道】 1. 职业发展路径清晰，竞聘、晋升、评优机制公开透明 2. 经纪人可根据自身优势选择专业深耕路线或管理发展方向，符合条件者亦可转向职能岗位，如招聘、培训、企业文化等部门 3. 活水计划：满足条件的员工可申请在全国范围内的链家、贝壳城市间进行内部调动 【完善的培训体系】 链家设有专属培训基地与链家学院，拥有超5800名认证讲师，构建完整培训链条：新人训—在职经纪人能力进阶培训—新任店经理培养—店经理管理课程等。通过标准化人才培养项目，如“经纪人的一天”、“店经理十六步”、“带看九要素”、“奇妙等式”等，系统化辅导助力新人快速成长，短时间内成长为自信专业的行业人才 【招聘流程】 投递简历-电话邀约面试-初试-复试-终试-offer发放-岗前培训-正式入职

【工作职责】 1. 信息采集与整合：调研社区动态、楼盘详情及周边商业配套，结合客户实际需求，提供房屋买卖、租赁及资产托管等专业服务 2. 客户资源拓展与运营：采用线上与线下融合模式，借助数字化平台（链家网、贝壳找房）及智能工具（Link、VR看房等）高效开发与维护房客源，实现全流程交易支持 3. 需求深度洞察：精准把握客户诉求，量身定制资产管理策略，并提供基础性房产法律咨询建议 4. 业务推进与关系管理：参与交易协商，跟进业务进程，完成客户信息建档与持续维护，建立稳定持久的客户合作关系 【任职要求】 1. 具备本科或以上学历 2. 热爱工作，具备良好的团队协作精神，学习能力强，能承受压力，勇于面对挑战 3. 表达流畅，普通话标准，富有亲和力，工作主动，心态积极向上 4. 拥有销售经验、客户服务背景或学生干部经历者优先 【薪资结构】 入职 0-12 个月的伙伴 转正前：实习期（未毕业同学）无责底薪 4500 元/月（实习期可转正） 试用期（已毕业同学）无责底薪 6000 元/月（试用期可转正） 转正后：高比例提成，绩效奖金丰厚，上不封顶 综合年收入 10.7w，提佣上不封顶 【福利保障】 1. 休假制度：配备体检假、实习生答辩假（最长 3 个月）、年假、法定节假日及团队集体休假安排 2. 六险一金：涵盖养老、医疗、失业、工伤、生育、补充医疗险及住房公积金 注：实习期间投保实习意外险（商业保险），毕业后统一缴纳六险一金 毕业生前三年在深圳缴纳社保与公积金，三年后转移至北京 3. 格林互助金：为员工本人及家属提供专属的意外与医疗援助基金 4. 节日礼遇、月度团建聚餐、短途出游、内部员工租房购房优惠 【晋升通道】 1. 职业发展路径清晰，竞聘、晋升与评优机制公开透明 2. 经纪人可选择专精于业务岗位的发展方向，或转向管理岗位成长，符合条件者亦可转入职能类岗位，如招聘、培训、企业文化等部门 3. 活水计划：满足条件的员工可在链家、贝壳全国各城市间进行内部调转 【完善的培训体系】 链家设有专属培训基地与链家学院，拥有超5800名认证讲师，构建完整培训链条：新人训—在职经纪人能力进阶培训—新任店经理培养—店经理管理课程。推行标准化人才培养体系，包括“经纪人的一天”、“店经理十六步”、“带看九要素”、“奇妙等式”等专项训练，通过系统化指导助力新人快速成长为自信专业的职场人才 【招聘流程】 投递简历-电话约面-初试-复试-终试-offer-培训-入职

1负责跟进公司提供的精准客户资源，完成到院邀约 2接受零经验人员，提供带薪岗前培训 3薪酬水平领先行业均值，月薪过万较为普遍

公司运营 招标采购导航网“（https://www.okcis.cn/），专注为企业提供招投标领域的信息服务，通过电话与客户沟通，协助客户开通会员服务，会员可获取其关注的招标、投标及采购相关信息。公司配备精准客户资源，并拥有专业外呼系统，成单转化率高。 1、客户资源由公司统一提供，均为自主在官网注册的潜在用户； 2、向客户详细介绍会员服务内容，重点展示产品价值，及时回应客户咨询； 3、挖掘客户实际需求，推荐匹配的会员方案，推动成交达成； 【任职要求】 1、高中/中专及以上学历，年龄22-38岁，具备销售经验者优先考虑； 2、具备良好的适应性与学习能力； 3、语言表达流畅，沟通能力强，理解力与领悟能力佳； 4、认同销售岗位，工作认真专注，积极主动，保持热情； 【福利待遇】 1、薪酬：无责任底薪＋高比例提成＋补贴，客户质量高，成单容易，提成丰厚，整体收入高于行业平均水平，月均薪资8000-10000+，旺季可达15000以上，销售冠军月薪20000+； 2、福利：五险一金、超长带薪休假、节日福利、团建活动、生日及周年庆祝等； 3、培训：提供系统化岗前带薪培训及个性化职业发展指导； 4、晋升机制：内部晋升为主，设立公平透明的晋升路径，专员﹣组长﹣主管﹣经理，能力决定发展； 5、团队氛围融洽，上下级协作紧密，互帮互助，工作环境轻松和谐； 【工作环境】 1、公司配备专用通讯设备及办公电脑； 2、设有电冰箱、微波炉，夏季提供解暑饮品与茶点，兼顾工作与生活便利；

招销售专员安装机器

北京链家成立于2001年，是中国领先的房地产服务企业，业务覆盖房屋买卖、租赁、装修、托管等多个领域，打造了具备全链条服务能力的房产O2O服务平台。目前，链家已布局全国30余座城市，拥有超11万名专业经纪人。 1.薪资结构：转正前无责任底薪6000元/提成30%，转正后六个月有责任底薪6000-10000元/提成40%-75%。入职满12个月的新员工平均月收入在8000-12000元之间。 2.晋升机制：职业发展路径为置业顾问→店经理→商圈经理→总监→分公司总经理，晋升标准公开透明，综合评估业绩表现、考试结果及面试成绩。 3.工作内容：日常承担客户接待任务，解答咨询并挖掘客户需求。协助完成二手房买卖或租赁流程，支持合同签署、产权过户等环节办理。提供岗前免费培训，零经验也可顺利上手。 4.工作地点：北京市西城区核心区域。 5.岗位要求：统招本科及以上学历，不限专业。具备较强学习能力，拥有管理潜质，认同团队协作价值。 6.工作氛围：链家是校园生活的自然延续，这里汇聚了一群热爱学习、团结进取、充满激情与梦想的年轻伙伴！ 7.社保福利：入职即享六险两金。传统节日发放优质礼品，享有带薪年假和公休假，享受内部租房购房优惠，定期组织月度聚餐与近郊团建活动。另设开单奖励、出境旅游、人民大会堂国宴等多元化激励方案。

——全国行业TOP1|石家庄北方大区领跑者—— 【公司实力背书】 深耕汽车延保领域，合作品牌覆盖BBA等高端市场（宝马/奥迪/奔驰/凯迪拉克/传祺/坦克/AITO...） 全国性平台资源支持，北方大区市占率持续领先 专注精英化团队建设，人均产能位居行业前列，薪资水平高！ 【职位核心亮点】 精准客源：4S店直接提供高质量客户，无需自主开发 无忧收入：无责任底薪+阶梯式提成+超额奖励，综合月薪8k-12k【Top可月入20k-30k】 快速晋升：每半年开放竞聘机会，清晰路径从销售顾问到区域经理 品牌加持：深度对接豪华汽车品牌，提升个人职业竞争力 就近安排：依据居住位置匹配合作4S店，通勤更省时 【岗位职责】 1、深入维护与4S店的客户关系，打造稳定合作关系 2、准确识别客户需求，提供专业化的延保服务方案 【任职要求】 34岁以下，大专及以上学历（能力突出者可适当放宽条件） 目标感强，具备抗压能力，追求高收入回报 表达清晰，善于在商务场景中建立有效沟通 有汽车、保险或高端零售从业经验者优先考虑 形象良好，掌握基础办公软件操作 【职业发展通道】 销售线：顾问→主管→经理→区域总监（管理10人以上团队） 应聘方式：简历直投，高效对接！ 【我们提供的不只是工作】 √豪华品牌4S店一线实战机会 √完整系统的销售技能培训体系 √90后为主力的年轻管理团队 √季度团建活动&行业资深专家分享会

一、薪资详情 薪资范围:5000-30000元/月 职位底薪:4500元/月 社保类型:五险一金，销售额提成; 二、职位详情 新客户开发、客户关系维护 三、工作职责: 1、客户开发与拓展:通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务的特点和优势，寻找销售机会，开发新客户资源，扩大客户群体。 2.产品销售与推广:按照销售话术和流程，向客户详细讲解产品的功能、用途、价格等信息，解答客户的疑问，引导客户购买产品，完成销售任务 3、了解各行业客户的业务及管理需求，梳理客户的信息化需求，向客户提供顾问服务; 4、大客户销售，售卖工作手机相关产品，能够独立处理和解决所负责的任务，为客户提供信息化的整体解决方案，完成销售目标; 四、任职资格: 1.熟悉SaaS行业工作手机、CRM产品、AI产品销售优先 2.有3年以上企业客户销售经验或咨询顾问经验，软件、管理咨询、广告媒体等tob销售经验优先; 2.形象气质口才佳，能给客户做演示，勤奋想拼搏; 五、工作地点 日常居家远程办公（燕郊/北京通州）

负责联系有需求的装修客户，辅助设计师谈单，签单后日结提成。

岗位职责： 负责本部及各驻外基地焦炭、废钢的采购工作，依据生产报料计划落实部门下达的库存控制、成本降低等相关任务指标。 任职要求： （1）本科及以上学历，年龄35周岁以下，冶金、材料（金属）、机械、自动化、国际经济与贸易等相关专业，具备良好表达、沟通及对外协调能力的应、往届毕业生； （2）品行端正，认同集团企业文化与业务发展战略； （3）身体状况良好，抗压能力突出，学习能力强，能适应长期外出工作安排； （4）持有C1及以上驾驶执照，具备计算机操作相关证书（如CCT、NCRE等），熟练掌握Word、Excel、PPT等常用办公软件； （5）具有央采购10年以上工作经验者；具备国际采购或国际贸易5年以上经历者；有煤、焦采购背景及市场研判能力者；专业为通用件、电气、机械、液压方向，或有备件采购及电商平台交易实操经验者；满足上述任一条件者，可酌情放宽录用标准。

岗位职责： 1.负责新媒体平台 2.策划并执行线上营销活动 3.分析平台数据 任职要求： 1.学历不限， 2.经验不限， 3.善于沟通协作，责任心强

《诚聘精英》寓家成立于2001年，河北分公司设立于2024年，主营业务涵盖房屋代理、整租、分租及公寓租赁。因部门快速扩展，现面向社会公开招聘房屋租赁专员。 期待您的加入为团队注入新鲜力量，我们也愿为您提供宽广的职业发展平台！ 一、招聘要求：工作态度踏实认真，具备责任感与强烈进取心；专业不限，性别不限，有房产销售从业经历者优先考虑！ 二、招聘人数：10人； 三、招聘岗位：租赁专员； 四、主要职责：开发客户资源，匹配合适房源，组织线下带看，协助签订租赁协议； 五、工资待遇：前期由专人指导+底薪保障，综合收入可达8000元[愉快]当月完成8个客户任务享5K底薪，额外奖金单独核算； 六、工作时间：上午8:30召开早会，会后时间自主安排。每周休息一天，每月共休四天； 七、工作地址： 一店：翟营大街与槐安路交叉口金源商务广场 二店：南小街与裕华西路交叉口盈伴大厦 八、提供住宿[呲牙]入职满一个月且转正后，可申请公司配发电动车[害羞] 九、团建活动丰富，每月组织一次短途出游[愉快]每年安排一次长途集体旅行[害羞] 无相关经验者不必顾虑，公司配备多名拥有多年房产销售及管理实战经验的负责人，将对新员工进行系统化培训，因人施教，助力成长！

岗位职责： 1. 负责指定区域内的快件收派工作，确保及时、准确、安全地完成揽收与派送任务 2. 规范使用手持终端设备进行扫码、签收、异常反馈等操作，实时上传物流信息 3. 主动联系客户沟通收派时间，提供礼貌、专业的服务，提升客户满意度 4. 妥善保管快件及运输工具，每日完成车辆清洁、快件交接与账务核对 5. 配合站点完成临时调度、旺季支援及其他日常运营协作任务 任职要求： 1. 年龄18-45周岁，身体健康，无传染性疾病，能适应户外作业及一定体力劳动 2. 持有有效身份证件，无违法犯罪记录，具备良好服务意识和责任心 3. 熟悉所在工作区域地理环境者优先，会骑电动车/摩托车并持有相应驾驶证者优先 4. 学历不限，具备基本读写能力及智能手机操作能力 5. 能接受灵活排班（含节假日），具备基础沟通能力与抗压能力