岗位职责: 1.协助开展评估现场相关工作，收集项目所需资料，整理并归集工作底稿，参与编制评估报告初稿等； 2.参与评估报告的撰写工作，能够提出合理化建议； 3.遵从部门工作安排，按时完成项目经理交办的各项任务； 4.完成上级交办的其他临时性工作。 基本要求: 1.具备大专及以上学历，专业为资产评估、会计或相关领域； 2.了解资产评估的基本流程与操作规范； 3.工作认真负责，具备较强的进取心和自主学习能力； 4.具有良好的团队合作精神及熟练的办公软件操作技能； 5.能够适应工作压力，接受短期出差安排； 6.通过资产评估师考试单科或全科者优先录用。 员工福利：年终奖+五险

岗位职责： 1、负责大型数据中心内库存资产的管理工作，确保资产摆放规范有序，实现账目、实物与卡片信息相符； 2、执行数据中心资产日常出入库流程及变更登记，协同运维工程师完成常规工单任务，做好作业所需设备与零部件的备料及出库支持； 3、承担资产的收发、核对与盘点任务，全面负责现场资产的准确性，按时提交资产相关报表； 4、完成其他与数据中心资产相关的数据统计与汇总工作。

岗位职责: 1. 协助开展评估现场相关工作，搜集项目资料，整理归档工作底稿，并起草评估报告初稿等； 2. 参与评估报告的撰写工作，提出合理化建议； 3. 遵从部门工作安排，落实项目经理布置的各项任务； 4. 完成上级交办的其他事务。 基本要求: 1. 具备资产评估、会计等相关专业大专及以上学历； 2. 了解资产评估的基本流程与操作规范； 3. 工作认真负责，具备较强的进取心和学习能力； 4. 具有良好的团队合作精神及熟练的办公软件操作技能； 5. 能够适应工作压力，接受短期出差安排； 6. 通过资产评估师考试单科或全科者优先录用。 员工福利：年终奖+五险

职位职责 按照工单要求在平台执行相应的实物操作及现场作业； 承担货物收发任务（包括新采购到货、搬迁、RMA、测试资产等）； 负责仓库日常管理（资产摆放、巡检、人员与资产出入库、安全管理等）； 开展资产相关数据核查工作（盘点、需求信息核对等）； 执行资产报废处理流程（数据核对、存储介质安全销毁、资产交接等）； 确保设备上下架信息准确无误（网络设备、服务器等）； 管理各类耗材（电源线、AOC、MPO等）的领用与存放； 应对并处理现场突发状况（如紧急出入库、收发货异常等）； 协调解决现场资产相关事宜（到货、出入库、搬迁等环节问题）； 负责资产作业工具的管理（PDA、小推车、扶梯等）； 负责机房自维保备件的出库、入库及相关工具管理工作

任职要求： （1）本科及以上学历，财务管理、会计学、资产管理、经济学、工商管理、金融等相关专业优先，年龄不超过40周岁；持有CMA、CPA、资产评估师等专业资质者优先考虑。 （2）精通资产盘点、核算、处置等关键流程，可独立推进资产管理制度的制定与执行；具备扎实的财务会计功底，能够准确完成资产类账务处理及数据统计工作；具有3年以上企业资产管理相关工作经验，有民营企业资产运营经验者更佳。 （3）了解国家关于资产管理的相关政策法规及行业规范，具备良好的风险管控意识；熟练操作办公软件（Excel、Word、PPT）及主流资产管理系统（如SAP、用友、金蝶等）。

负责IDC数据中心资产的全流程管理 依据工单在系统平台执行对应的实物操作及现场作业； 负责各类货物的收发管理（包括新采购到货、搬迁设备、RMA返修、测试类资产等）； 承担库房日常运营工作（资产摆放规划、定期巡检、人员与资产出入库管控、安全管理等）； 开展资产数据核查工作（参与盘点、核对需求信息等）； 执行资产报废流程相关任务（数据校验、存储介质的安全销毁、报废资产交接等）； 确保设备上下架信息准确无误（涵盖网络设备、服务器等关键设备）； 管理耗材使用与库存（如电源线、AOC线缆、MPO跳线等）； 应对并处理现场突发状况（如紧急出入库、收发货异常等）； 协调解决资产相关的现场问题（包括到货异常、出入库冲突、搬迁安排等）； 负责资产管理工具的维护与使用（PDA设备、搬运小车、扶梯等）； 负责机房自维保备件的出入库操作及相关工具、备件的统筹管理； 职位要求 1、具备3-5年资产管理工作经验 2、作风严谨，能承受工作压力，动手能力突出，具备较强的现场独立判断与问题处置能力 3、具备良好的团队合作意识 4、严格遵守公司各项业务流程和操作规范，责任感强 5、有独立开展数据中心机房资产管理实操经验者优先

岗位职责： 1.负责资产评估学相关课程授课 2.负责编写教学计划 3.负责出题、判卷、试卷分析等教学工作 任职要求： 1.研究生及以上学历 2.有基本中文交流基础 3.具有良好的师德师风 4.具有亲和力和感染力

负责百度 早10晚7 周末双休 工作职责： 1. 协助处理数据中心网络设备资产相关的工单事务，涵盖资产出入库、调拨调配等具体操作； 2. 在日常工单执行过程中及时发现并反馈问题，配合网络团队推进问题闭环； 3. 配合团队成员完成指派的各类协作任务； 4. 具备IDC机房资产管理工作经历者优先考虑；

负责百度 长白班 工作职责： 1.协助处理数据中心网络设备资产相关的工单事务，涵盖资产出入库、调配等具体操作； 2.在日常工单执行过程中发现问题时，及时上报并配合网络团队推进问题闭环； 3.配合团队成员完成指派的各类协作任务； 4.具备IDC机房资产管理工作经验者优先考虑；

岗位职责： 1、负责大型数据中心的库存资产管理工作，确保资产摆放规范有序，实现账、物、卡信息统一； 2、执行数据中心资产日常出入库流程及变更登记，协同运维工程师完成常规工单任务，做好设备与零部件的准备及出库支持； 3、承担资产的收发、核对与盘点任务，全面负责现场资产的准确性，按要求及时提交资产相关报告； 4、完成其他与数据中心资产相关的数据统计与整理工作。

可日结/月结 18-60男女不限 月入6100左右 日结14/小时 月结15/小时 长白班10-13小时 工作轻松不累 包住，福利餐厅，一天三顿在15左右

【廊坊得物长白班坐岗】-明天面试 长白班坐岗 自己可申请转长期 之后计件 岗位要求：18-38周岁， 综合月薪7500-13000左右 免费提供两顿工作餐（吃的好） 管理人性化，留职率90%以上， 岗位:发货 质检 拍照 收货 售后 等真 名额不多 找我 工作地址：河北廊坊安次区

明天，找3个敢上高的小工，干2个小时的活，180元，有去的私聊我

招聘岗位: 1、 网络销售：2 名，有销售经验和电脑基础，有淘宝工作经验优先，年龄 18-35 岁，男女不限。急需熟手，入职即有客户承接哦。 2、运营：2名，需有相关工作经验或相关专业毕业。 3、运营助理:1名，工作内容:修图，上链接，需有相关工作经验或相关专业毕业。 4、技术工5名，男女不限，有数控机加工冲床基础最佳，20岁以上或30岁以上均可，薪资美丽 5、组装2名:男女不限，有机械基础最佳，20岁以上或30岁以上均可，薪资美丽 6、库管2名:有无经验均可，男女不限年龄:20岁-45岁，有电脑基础重点培养，踏实稳定，服从安排。薪资美丽 电话: 工作地点: 李码头工厂 其他福利：养老保险、公司班车、公司宿舍、管午餐、节假日福利等一应俱全

定州小伙伴看过来，定州冷饮雪糕车间开始招工 今天下午1点半面试 ❤岗位：装箱工，摆料工，拉料工，包装出入库，活简单易上手 1⃣工资待遇：150元/天-160/天+满勤奖+工龄奖+节日福利 2⃣工作时间：两班倒（一班12小时:早七晚七，晚七早七） 3⃣免费提供住宿（四人间，宿舍供暖，24小时热水，无线网络） 4⃣免费提供工作餐（两餐三菜一汤荤素搭配） 5⃣常温车间 工作地点:河北定州 详询同

职位介绍 岗位职责： 1，负责项目的现场查勘和调查； 2，负责项目估价报告的撰写； 3，推进部门技术平台的搭建，协助部门经理开展日常工作； 4，拓展资产评估业务，与客户进行洽谈推广； 5，参与技术平台维护，专业技术研究。 任职条件 1，大专以上学历，资产评估，财务，会计，审计等相关专业，具有金融背景，熟悉金融数学，模型者优先。 2，有资产评估师执业资格，双证尤佳； 3，能够把握行业技术发展趋势和业务发展动向，对关键技术有自己独到见解； 4，有较强的拓展能力与项目管理能力。 5，能够独立完成整体资产，装修评估任职条件

企业直招，非中介！本人为人事经理，有意向者可直接投递简历，安排电话沟通！ 【工作时间】 上午8:30-12:00 下午13:40-18:10/18:30（8小时长白班） 月休5-8天，国家法定节假日（如元旦、清明、五一、端午、国庆等）均正常休息 每年享受5-15天带薪年假。 【福利待遇】 1、提供底薪+新人奖励+无上限业绩提成+高额度月度奖金+季度奖金+年终奖金。新入职员工月薪4k起，平均收入6k-8k，表现优异者月薪过万，收入与付出成正比！ 2、全员依法缴纳五险一金； 3、享有国家规定节假日+带薪年假+婚假+丧假+产假+陪产假等各类假期； 4、设有多种竞赛激励（含现金及实物奖励）+提供带薪境内外旅游机会； 5、办公环境舒适+提供带薪岗前培训（无需经验）+晋升通道清晰明确。 【晋升渠道】 晋升机制完善，公开透明。 纵向发展路径：客户经理—储备主管—团队主管—区域经理—大区经理—处室负责人（管理方向）； 横向拓展机会：客户经理—后端运营岗位（涵盖销售支持、企划财务、行政管理、培训讲师、人事等方向）。 【任职资格】 1. 大专及以上学历，能力突出者可适当放宽学历要求； 2. 年龄在18至40周岁之间。

要求： 1. 评估公司执业满5年以上 2. 持有注册资产评估师资格 岗位职责： 1. 参与评估机构体系的建设与优化； 2. 承担资产评估任务，编制评估报告，推进项目顺利实施； 3. 主导重点项目的实地勘查与调研工作； 4. 编写证券期货类及资产评估相关报告； 5. 维护并拓展客户关系，提升客户满意度； 6. 系统收集各类资产估值信息，完善公司估价资料库与价格数据库； 7. 严格执行公司信息保密制度，确保敏感资料安全。 任职资格： 1. 本科及以上学历，经济、工程等相关专业背景，具备中国注册资产评估师执业资质； 2. 具备3年以上全职资产评估实际工作经验； 3. 具有较强的组织协调与人际沟通能力； 4. 能够快速分析和解读财务数据； 5. 熟练使用办公软件及相关专业工具； 6. 综合素质良好，具备团队协作意识，可接受短期出差； 7. 认同企业文化和管理理念，恪守职业规范，责任心强，能配合工作需要加班。

岗位职责： 1. 统筹安排各类日常业务项目的工作流程； 2. 编制房地产评估相关报告； 3. 在团队内部开展报告互审工作； 4. 前往企业实地勘察项目现场； 5. 主动参与技术培训，持续提升专业能力； 6. 负责各项目资料的分类与归档管理。 岗位要求： 1. 学历要求：统招本科及以上（财务、工程、评估等相关专业方向）。 2. 具备良好的职业操守，能够长期稳定从事本岗位工作。 3. 熟悉使用excel、word、ppt等常用办公软件。 4. 身体健康，心理素质良好，具备较强抗压能力，可适应加班工作安排。 党员优先，有主要学生干部经历者（如班长、团支书、学生会干部）优先。

工作地点：山东省济南市历城区云泉中心4号楼416室 岗位详情： 1. 熟悉评估作业流程及相关规范，严谨高效地落实各项分配任务。 2. 负责项目相关的协调、维护及评估事务，具备独立完成评估报告编写的能力。 3. 针对项目执行中的技术难点进行分析，识别执业风险并提出有效应对方案。 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备评估领域相关工作经验者优先考虑。 2. 具备良好的沟通能力、组织协调能力以及分析判断力。 3. 持有注册评估师（房产、土地）等专业执业资格证书。 4. 能够适应短期出差，具备驾驶能力。 5. 熟练操作常用办公软件。 6. 工作认真细致，具备较强的团队协作意识。 入职缴纳社保，周末双休，国家法定节假日正常休息，出差补助，节日福利 工作时间：09：00—17：30

岗位职责​ 1、完成岩土工程勘察外业记录工作 2、协助室内报告编写人员资料处理，确保勘察数据准确、成果合规 3、配合团队协作，及时反馈问题、沟通相关信息。​ 任职要求​ 1、学历：大学本科学历及以上 2、专业：勘察及岩土工程或相关专业 有岩土工程勘察及相关专业工作经验优先

高底薪+全勤奖+高提成 多劳多得，收入上不封顶 （普通催收员达成绩效目标后，月收入可达8000-20000元） 工作职责: 1、通过电话、短信等方式对逾期账户客户进行还款提醒，指导客户按时正确归还欠款，协助维护个人信用状况； 2、针对失联账户开展全面排查，有效降低失联率并恢复联系； 3、准确记录催收过程，及时获取并更新与催收对象相关的各类信息资料； 4、整理欠款客户资料，评估其还款风险，做出快速有效的判断； 5、严格遵守国家法律法规及合规要求，确保催收行为合法合规，杜绝客户投诉； 6、具备良好的学习能力与执行能力，主动积极完成既定工作任务与业绩目标； 7、配合上级交办的其他相关工作。 任职资格: 1、有电话催收、资产管理和电话客服相关工作经验者优先录用； 2、年龄在20至32周岁之间者优先考虑； 3、具备国家承认的大专或以上学历； 4、普通话表达清晰，具备较强的沟通表达能力及汉字录入速度； 5、身体健康，品行良好，性格乐观，责任心强，能承受工作压力，态度端正，应变能力强； 6、无不良信用记录，无违法犯罪记录，遵纪守法。

岗位情况： 1、受银行委托，协助维护客户信用记录； 2、根据规范流程，通过电话、信函等形式提醒并协助逾期客户及时履行还款义务，保障征信权益； 3、严格执行支付宝或银行相关业务操作要求，确保合规作业； 4、属于催收服务岗位，非销售类工作，收入与绩效挂钩，多劳多得。 任职要求： 1、学历要求：中专/高中及以上学历； 2、个人征信良好（五年内无90天以上逾期记录，当前无逾期），无犯罪记录； 3、具备良好的语言表达与沟通技巧，善于倾听并有效引导； 4、抗压能力强，目标意识清晰，具备较强的应变能力、问题分析及解决能力，反应敏捷。 福利待遇： 1、无责任底薪+绩效奖金+年休假+五险一金+团队旅游+舒适办公环境+系统化入职与在职培训，月均收入7000元以上； 2、晋升调薪机制：健全的晋升通道，每年享有4次晋升调薪机会，支持内部转岗至培训、数据、人事等岗位； 3、保险福利：依法缴纳五险一金，涵盖养老、医疗、失业、工伤及生育保险； 4、健康呵护：公司配备常用药箱，免费提供日常药品，关爱员工健康； 5、爱的礼物：发放生日礼券、节日礼品，传递温暖与关怀； 6、休假福利：依法享受婚假、产假、丧假、哺乳假、陪产假及年休假； 7、员工活动：定期组织团队聚餐、K歌、中秋制月饼、户外拓展及年会才艺展示等； 8、提供免费岗前带薪培训及在岗技能提升培训，并安排一对一指导帮扶。 上班时间： 月休5-6天（每月第二个周六为正常工作日） 8:30-12:00，14:00-18:00 PS：如遇周末加班，按规定支付加班工资

一、岗位职责 1、负责团队日常现场运营及工作任务统筹安排。 2、参与一线催收工作，作为业务核心成员，协助组员解决常见作业问题。 3、监督组员案件处理进展，推动个人目标按期达成。 4、定期抽检通话录音与作业记录，保障催收操作规范与合规执行。 5、及时传递公司相关政策，并向上级汇报基层工作情况与优化建议。 二、任职要求 1、具备1-2年及以上一线催收从业经历，有带教新人或担任小组长/主管经验者优先考虑。 2、个人催收业绩突出，具有良好的指导能力与团队协作意识。 3、熟练运用催收沟通技巧与话术，熟悉基本合规操作规范。 4、工作积极主动，责任心强，能发挥示范带头作用。 5、有消费金融类项目实际管理经验者优先。

企业亮点： 公司成立于2005年，历经20年稳步发展，现已设立近50家分支机构，持续扩展中。行业基础扎实，企业运营稳健，坚持不裁员、不降薪、不拖欠薪资，员工收入稳定有保障。 职位详情： 1、接受银行委托，协助处理客户逾期账务相关事宜。 2、依据标准流程，通过电话、信函等形式与客户沟通，提醒其逾期可能带来的信用影响及法律后果，引导客户及时结清欠款。 任职要求： 1、年龄25-37岁，具备大专及以上学历，条件特别优秀者可适当放宽； 2、性格积极乐观，善于表达，乐于与人互动交流； 3、有电话客服、呼叫中心、电销、保险、信贷等相关从业经历者优先录用； 4、个人征信良好，无任何逾期还款记录。 福利待遇：高额度无责任底薪+绩效提成+银行合作奖励，月均收入6000-9000元，上不封顶 保底薪资+带薪年假+国家法定假期+五险一金+境内外团建旅游+舒适办公环境 保险福利：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险+住房公积金 休假福利：依法享有婚假、产假、丧假、哺乳假、陪产假、年休假等各类假期 员工活动：定期举办生日会、年度带薪旅游、团队聚餐、节日庆祝、拓展训练、年终盛会等活动 培训提升：入职期间享受带薪培训+业务专人指导+总部雏鹰培养计划（面向管理岗位发展） 晋升通道公开透明： 新员工入职满半年，即可参与管理岗位竞聘，正式晋升后脱离业绩考核，专职团队管理。（只要你想成长，愿意付出，公司将全面支持你的发展） 横向发展路径：业务员→储备组长→业务组长→储备主管→主管→经理→分公司负责人 纵向发展路径：业务员→职能岗（招聘、培训、行政人事、质检、客服）→主管→HRBP 工作时间：8:30-12:00；14:00-18:00（每月休息5天，如需加班将按规定支付加班费或安排调休）

工作内容： 1、负责跟进公司客户信用卡逾期账户的回收工作 （本岗位无销售任务、不涉及销售性质） 2、欢迎零经验人员加入 福利待遇： 1、每逢节日发放专属礼品，每个节日都有惊喜 上班时间： 1、上午8:30-12:00，下午13:30-18:00，无需加班 同时招聘：催收组长-催收主管-催收经理-催收总监（管理岗为脱产岗位） 薪资待遇： 底薪3000-8000+提成，正常干月入五千，用心做轻松过万，拼一把月入2W+

找个能聊天的上班伙伴，氛围轻松，小白也欢迎！工作简单易上手，月入6000-10000，五险一金+绩效奖金 岗位职责： 1.通过电话等渠道与银行委托我司处理的逾期贷款账户进行沟通，协助其按时还款 2.协助银行实现资金回笼，同时为逾期客户提供可行的解决方案 3.根据客户不同情况，灵活调整沟通方式，制定个性化的还款计划 任职要求： ******，学历不限，能力突出者薪资可面议；性格外向，具备良好的沟通表达能力 薪资结构： 底薪3000-5000+高额提成+业绩奖金=6k-20k，阶梯式提成机制，回款越多收入越高！ 工作时间： 8:30-18:00（含2小时午休），五险一金，周末双休，法定节假日正常休息 福利待遇： 享受带薪年假；提供带薪培训；节日福利齐全；定期组织国内外旅游

提供住宿！！本地五险！！可开具实习证明！接受情侣、朋友一同入职 工作内容：协助客户办理分期手续，帮助缓解客户还款压力 工作时间：9:00-19:00 无经验新人月薪约4500元 具备账单分期相关经验者普遍6k以上，表现优秀者可达2w+ 每月休息5-6天，周日固定休息

急需一级建造师机电类，处理项目大小事务，开会，打卡

岗位情况： 1、受银行委托，负责客户信用信息的维护工作； 2、依据规范流程，通过电话、信函等形式提醒并协助逾期客户及时履行还款义务，保障客户信用记录； 3、严格执行支付宝或银行对相关业务的各项合规要求； 4、属于催收服务岗位，不涉及销售任务，收入与绩效挂钩，多劳多得。 任职要求： 1、学历要求：（中专/高中及以上学历，******） 2、个人征信良好（五年内无90天以上逾期记录，当前无逾期），无任何犯罪记录； 3、具备良好的语言表达与沟通技巧，善于倾听并有效引导对话； 4、抗压能力强，目标意识清晰，具备较强的应变能力、问题分析及解决能力，反应敏捷。 福利待遇： 1、无责任底薪+绩效奖金+年休假+五险一金+旅游福利+舒适办公环境+完善的入职及在职培训体系，月均收入7000+ 2、晋升调薪机制：提供健全的晋升通道，每年享有4次晋升调薪机会（支持内部转岗至培训、数据、人事等岗位）。 3、保险福利：依法缴纳五险一金，涵盖养老、医疗、失业、工伤、生育保险。 4、健康呵护：公司配备常用药品箱，免费提供日常所需药品，关心员工身心健康。 5、爱的礼物：发放生日礼券、节日礼品，传递温暖与关怀。 6、休假福利：依国家规定享受婚假、产假、丧假、哺乳假、陪产假、年休假等。 7、员工活动：定期组织团队聚餐、K歌、中秋做月饼、户外拓展、年会才艺展示等丰富活动。 8、提供全程免费带薪岗前培训及在岗技能提升培训，并安排专人一对一指导带教。 上班时间：每月休息5-6天（每自然月第二个周六为正常工作日） 8:30-12:00，14:00-18:00 PS：如遇周末加班，依法支付加班工资