招文员一名，会操作电脑，会做PPT,45岁以下长白班，长期工，8小时；

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锦云商贸2026招聘如下: 一：送货司机 ①岗位要求:货车驾龄一年以上，开车责任心较强 ②岗位职责:和客户做到较好沟通，良好的上进心，耐心 ③工资待遇:学习期保底，转正后保底➕送货提成➕客户好评奖励➕季（年）度分红 二：专业会计一名(会计证) 岗位职责 ①负责公司日常财务核算、账务处理及报表编制； ②审核各类原始凭证，确保单据合规、准确； ③数量操作excuse表格及掌握办公软件 ④完成上级交办的其他财务相关工作。 ⑤具有良好的学习和沟通能力，积极主动，工作踏实 任职要求： 财务、会计、等相关专业 薪资待遇： 保底工资➕全勤奖➕出货提成奖➕工作奖➕福利➕季度年度达标分红奖金等 三：文员一名 会操作电脑，会制作基础表格，进销存管理，协助内外同事做好信息，完成上级交办的临时任务 以上人员试用期后正式 ☎微同步 面试，工作跳动频繁，手机党勿扰！ 以上人员要求年龄24岁—38岁

岗位职责： 1、高效完成日常办公文书处理工作； 2、参与公司各类文件的撰写与归集整理； 3、协助团队进行资料的分类与存档管理； 4、参与组织和协调日常会议的相关安排。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力及团队协作意识； 2、熟练使用打印机、扫描仪等常规办公设备； 3、工作细致认真，具有较强的责任感； 4、适应能力强，能及时应对并处理突发情况。

职位描述 1、公司前期将安排1-3个月的综合能力考察期，以见习形式进行，通过后将系统学习团队运营、营销管理等相关管理知识。 2、协助开展新市场开拓及新公司运营管理工作，协调各部门与团队事务，配合公司领导参与管理人才的培养与培训组织。 3、深入掌握现代化经营管理模式，具备制定经营战略的能力，未来可独立负责分公司整体运营管理。 任职资格: 1. 为人踏实勤奋，能承受工作压力，积极完成上级交办的各项任务。不限经验、不限专业，应届生亦可报名。 2. 具备责任心与较强的学习能力，拥有一定组织协调经验者优先，学生干部经历者更受青睐。 3. 工作态度端正，因学业需要可灵活请假。 薪资待遇: 1、月薪由底薪4500+全勤奖300+绩效奖金1000+交通补贴200构成，综合收入6000-10000元 2. 面试合格即安排入住配套齐全、环境舒适的员工公寓 3. 提供在职带薪培训（集团统一组织拓展训练），享受带薪休假及海外学习交流机会 4. 定期举办团队建设活动（如庆功宴、集体旅游、体育赛事等） 5. 设有绩效奖励、法定节假日福利及高额年终奖金 6、提供公开透明的晋升通道，助力员工实现职业成长与发展 关于公司: 1、公司地址: 石家庄市长安区广安大街与谈南路西南角 银泰国际A座1601 2、乘车路线: 可乘坐公交21路/45路/18路/68路/130路；或乘地铁1号线至博物院站D口出，向北步行300米 若您对该岗位感兴趣或希望获得个人能力提升与挑战机会，因人事部门日常事务繁忙，建议尽快与我们取得联系，欢迎来电咨询或发送邮件投递简历，感谢您的关注！ 职位福利：创业型公司、带领团队、提供住宿、团队氛围活跃、年轻化团队、支持内部创新、多重晋升空间、出差补助

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加入博测，您将获得： 工作时间：实行每周五天工作制，固定享受周末双休 员工保险：入职即签订劳动合同，按规定缴纳员工保险 法定假期：严格执行国家法定节假日休假制度 传统节日：每逢端午、中秋等传统佳节，员工均可领取公司发放的精美节日礼品 岗位职责： 1、具备良好的沟通技巧； 2、拥有团队协作意识； 3、服从上级工作安排； 4、由主管亲自指导开展工作。 职位要求： 1、性别不限，需大专及以上学历，接受零经验应聘者。 2、能够熟练操作常用办公软件。 3、具备优秀的人际交流能力，较强的服务意识与团队精神，愿意接受自我提升与挑战。

岗位职责: 1. 负责公司各类内部资料的分类、整理与存档，保障信息的完整性与保密性。 2. 配合团队开展日常办公事务支持，如文档整理、会议筹备及相关行政协助。 3. 参与公司内外部联络与协调工作，推动内部流程顺畅及业务推进中的事务处理。 4. 完成上级交办的其他行政事务与内勤支持工作。 任职要求： 1. 具备较强的条理性和沟通能力，能高效完成内勤管理相关工作。 2. 工作细致严谨，有责任感，可自主推进并落实各项任务。 3. 拥有良好的协作精神，能够与同事保持积极有效的互动配合。 4. 具备一定的应变与问题处理能力，面对突发情况能及时提出可行应对措施。 保险行业相关内勤经验者优先

办公室文员，熟悉办公软件操作，具有较强的沟通能力。

石家庄市新华区招办公室文员

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厂区招聘年后入职员工，一天320，保底九千一个月，重点是帐走人清，不压工资，每月10号准时发放工资，包吃住，不花一分钱的，坐班，长白班

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零费用入职，有意向可直接点击下方立即沟通，工作人员会及时与您联系 ———入职满30天补贴5000元新员工入职奖励——— 【薪资待遇】 300一天、月保底到手工资：8000---8500。所有待遇真实有效，现场直接签合同！！！ 1、最少做1个月，也可以长期做 2、其它奖励：根据公司状况及员工表现，核发年终奖金 3、社会保障：公司为员工缴纳五险一金、工资以打卡方式每月准时发放，不压工资， 4、公司人性化管理，休假：员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天； 【工作内容】 目前主要招聘普工岗位，主要有：组装、包装、质检、检测、扫描、贴标签等······· 工作地址：苏州 【招聘标准】 18-44周岁，身体健康，学历不限，无需经验。 【食宿待遇】 免费食宿（包吃包住） 1、入职当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，免费提供一日三餐，米饭套餐、面条、水饺、馒头、面包牛奶等，供员工自助选择； 2、免费住宿、4-6人一间，宿舍配备WIFI、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。

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岗位职责： 1. 负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理来电来访登记、会议安排、办公用品申领等行政事务，保障部门高效运转 3. 收发邮件、传真及快递，核对并登记重要往来信息，做好基础信息同步与保密管理 4. 配合完成数据录入、报表制作及简单统计分析，支持业务部门基础运营需求 5. 协助组织内部通知传达、活动筹备等协调性工作，提升团队协作效率 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力，熟练使用Office办公软件 2. 工作细致耐心，责任心强，具备基本的保密意识和时间管理能力 3. 具备基础计算机操作能力，能快速适应企业办公系统及流程 4. 有文员、行政助理等相关实习或工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5. 性格亲和，具备服务意识与团队协作精神，能积极配合各部门工作

年龄在18至30，，有团队合作精神无不良嗜好，服从管理，统一思想，

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3.收发邮件、登记台账、录入基础数据，配合部门完成报表统计与信息传递 4.协助人事基础工作，如入职/离职手续协办、考勤汇总及简单招聘支持 5. 保持办公环境整洁有序，及时响应内部协作需求，保障日常运营顺畅 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），打字速度较快 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本的保密意识和时间管理能力 4. 有文员、行政或助理类实习或工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.性格亲和，适应力强，能积极配合团队完成各项支持性工作

招聘文员，长白班 一、薪资待遇：保底4000＋提成+综合工资4000-10000不上封顶 1、公平广阔的晋升空间，管理岗位均从内部优秀员工中提拔产生。 2、公司提供专用电话，话费补贴，节日福利，生日福利，定期聚餐，工作丰富多彩。 二、工作时间：9:00-18:00，上六休一 三、工作内容： 招聘信息的发布、简历筛选，通知邀约面试； 对求职者的跟踪服务及用户习惯的数据统计与分析； 四、岗位要求： 1、年龄16-30岁，学历不限，有无经验均可。 2、有良好的沟通协调能力和亲和力； 3、工作积极认真、性格开朗、责任心强； 只要你愿意付出，不论背景，不论学历，不论入公司时间长短，学历高低，按照能力和平时工作表现提供及时的、广阔的发展空间

负责办公室文档和日常工作

统计材料，要求会熟练使用电脑。

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储备负责人 有上进心、学习能力强，具备团队协作精神。参与团队管理与业务运营，培养为未来核心骨干。 薪资福利:2500 - 10000元/月（提供晋升通道及专项培训）；薪酬优势：底薪+提成+奖金，能力越强收入越高，挑战万元月薪！工作时间：双休+法定节假日，工作生活两不误。社会保障：缴纳五险，保障无忧。人文关怀：弹性工作时间，可兼顾接送孩子，贴心照顾员工需求。发展平台：公司提供专业培训及晋升机会，助力职业成长。 本招聘长期有效，欢迎推荐～；“钱”景可观：高提成、高奖金，付出即有回报；“机”不可失：快速成长的平台，优秀者可晋升管理岗位；“稳”定保障：完善的福利体系，让您安心奋斗；“暖”心氛围：团队和谐，互相支持，工作温馨如家。 工作地址:阜城县腾飞西路福城家园底商笨鸟邦会计服务公司

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福利待遇 1、基本薪资+奖金+免费培训+职工公寓+晋升空间=平均每月5000-6000元，基础管理岗6000-8000元/月，中层管理8000-12000元/月，高层管理20000+ 2、良好的工作氛围和员工关系; 3、提供定期培训，坚持一流的培训; 4、免费提供职工宿舍 5、为员工提供良好的职业发展平台(公司所有管理岗都是从基层做起，内部提拔，不看先来后到和关系)。 5.底薪5000 晋升制度 晋升制度唯一就是公平公开公正，完全看自己能力，不看先来后到和关系！ 基层-主管-高管-准副理-副理-经理-一级经理-vp 工作内容 1.参与公司各部门的轮岗（市场人事行政运营等）培训，并全面了 解公司的运作模式和业务流程。 2.负责参与和协助上级进行各类市场调研 与分析工作。 3.协助上级进行项目管理和实施，包括但 不限于项目计划、资源协调、问题解决等。 4.积极参与公司各类内外部会议 任职要求 1.强烈的责任感(敢于承担团队责任)，有较强的实现个人价值的原望，愿意依靠自己实现自己的人生理想 2.有过去团队管理经验或过去担任学校学生会工作者优先考虑 3.有良好的团队合作精神，善于自我激励与激励他人; 4.积极进取乐观开朗、有志于从事管理方面的工作。 5.有企图心，想要通过公司和平台发展的

文档管理：负责文件，合同，报表等资料的起草，录入，整理，归档及保管，确保资料的完整与可追溯。

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