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淮安护理学院古茗店员岗位发布 1、薪资福利：试用期1个月，试用期工资2500，转正后综合工资3000～3800➕全勤奖200元。门店有奶茶券、节日礼品等福利。寒暑假放假有补贴 2、工作内容： • 后厨岗：泡茶、切水果、煮珍珠等。 • 调饮岗：按照配方表制作饮品。 • 服务岗：接待顾客点单、饮品打包出杯。 3、工作时间：每天工作8-11个小时，二个班次。月休4天。 4、晋升发展：实习店员→店员→：店助→店长。 5、岗位要求：吃苦耐劳，责任心强、动作麻利、性格开朗，只要肯学肯做，大胆投简历。有意者直接☎

工作时间下午3点~晚11点 薪资福利:3000元，上班期间免费供一顿饭，按时开资 工作地址:白山市东风桥附近

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全职、兼职（社会兼职） 年龄20 - 35岁。1.具有团队合作精神，能与同事协作完成工作。2.持有相关健康证明，确保卫生安全。 薪资福利:3000 - 3800 招工人数:数名 本招聘有效期截止4月14日 工作地址:巴东白土坡

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涟水县电力运检网格抢修作业人员 年龄18 - 48周岁，无违法违纪记录；身体健康，无高空作业等职业禁忌疾病。初中及以上学历，能适应户外作业、倒班及应急抢修工作安排。持有高压电工证及安全准入资格证；持有登高、电缆、试验等特种作业证者优先。无相关证件者，入职后2个月内须完成取证，取证期间薪资按省三类地区最低生活保障标准2180元执行；2个月内未取证者，将予以解除劳动关系。具备电缆设备维修、电气试验、电力抢修等相关技能或工作经验，有涟水配电网运维检修经验者优先录用。 薪资福利:运检网格岗：税前年收入8 - 10万元（应发数）。抢修员岗：薪资结构为基本工资+全勤奖+绩效工资+岗位工资+计件工资，按月足额发放。统一缴纳五险，享受5天带薪休假，依法合规参保。 用工性质：运检网格岗位为外协劳务派遣制，签订正式劳动合同。公司实行年度综合考评，对不符合岗位要求、不服从管理或技能考核不达标的人员，有权按规定终止聘用。 工作地址:淮安市区：经开区开祥路5号210室；涟水县：军民建材市场三区九排2号楼

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友邻空间商超招聘---- 岗位：生活生态主管（1人） 年龄：30至40岁 学历：大专及以上 工作经验：3-5年以上 工资范围：6-8k（+提成）（缴纳五险） 婚姻状况：☑ 英语：☑流利 工作地点：解放东路43号 工作职责： 1.整体业绩与经营管理 全面负责生活生态区的日常运营，对区域整体营收、坪效、项目利润率等核心经营指标负责。 统筹娱乐区（淘气堡、娱乐区、萌宠区、手工区）的运营管理，包括票务/项目定价、场次安排、设备维护、物料补给、安全巡查等。 统筹生活区（美发、美甲、美容）的运营管理，包括技师排班、服务标准、产品质量、预约管理、客户档案维护等。 管控区域各项运营成本，包括人力成本、物料成本、设备维护成本、萌宠饲养成本等，实现精细化运营。 2.会员转化与留存 将会员制运营深度融入生活生态区各项目，设计并执行“进店-体验-办卡-复购”的会员转化路径。 统筹区域内会员权益落地，如会员专属折扣、积分兑换项目、会员日特惠、生日礼遇等，提升会员消费占比和复购率。 协同客服部、运营部，将生活生态区作为会员拉新与深度绑定的核心阵地，对区域产生的会员转化数量及会员活跃度负责。 3.服务体验与安全管理 建立并统一生活生态区的服务标准——娱乐区侧重“热情、安全、有趣”，生活区侧重“专业、私密、贴心”，确保会员在不同项目间能感受到一致的高品质服务。 对娱乐区的安全管理负总责，制定并严格执行设备安全、萌宠卫生、儿童防走失等安全规范，杜绝安全事故。 对生活区的服务质量管理负总责，建立技师服务评价体系，处理客户投诉，确保服务口碑。 4.团队管理与协同 负责娱乐区服务人员、萌宠饲养员、手工指导师以及生活区技师、前台等人员的排班、培训与绩效考核，打造一支懂体验、会服务、能拉新的复合型团队。 处理区域内的突发状况（如儿童意外、顾客不满、设备故障等），确保问题高效闭环。 与综合体其他业态（超市、餐厅等）协同，策划会员联动活动（如“消费满额赠游乐券”、“会员专享美护套餐”），提升综合体会员整体价值。 5.数据分析与优化 定期分析各项目销售数据、会员消费数据、项目受欢迎程度、技师/服务人员评价，为项目优化、定价调整、活动策划提供依据。 根据会员反馈和运营数据，提出新项目引入或旧项目迭代的建议，保持生活生态区的吸引力。 任职要求（含工作经验要求）： 1.核心特质：多业态管理能力+极致服务意识 多业态管理能

淮安市清江浦区招弱电/安防，综合布线施工，1人，4-5天

淮安市清江浦区招通信工程施工人员，技工，普工，工地小工，力工，有登高电工证优先，会熔纤放缆优先，主要施工设备安装，桥架吊顶线缆布放，天线安装，监控安防安装，长期工，普工4000-6000，技工6000-8000，

淮安市淮阴区招强电，桥架/支架安装。要有高压电工证及登高证，待遇面议：

工作职责: 1、负责收集潜在客户的资料并开展沟通，拓展新客户资源； 2、通过电话与客户进行高效交流，了解其需求，发掘合作可能性； 3、维护客户关系，保障业务持续稳定； 4、定期与合作客户保持联系，构建稳固的长期合作关系； 5、每月末跟进客户回款情况； 6、积极落实公司制定的各项制度与要求； 任职要求： 1. 外形得体，表达清晰，语言具有亲和力； 2. 热爱销售工作，具备较强的学习意识和沟通技巧； 3. 能适应高强度工作，意志坚定，反应迅速，具备良好的抗压能力与应变能力； 薪酬福利： 1、综合薪资6000~8000，半年后综合薪资8000~12000，上不封顶； 2、缴纳五险一金； 3、提供入职岗位技能培训； 4、根据绩效发放奖金； 5、如有需要外出拜访客户，配备专车接送； 6、定期举办内部竞聘升职，晋升空间：专员—经理—高级经理—总监—高监；