岗位职责（工作内容）： 1.按照教学要求完成课前准备工作，掌握相关理论知识，严格执行既定教案内容； 2.承担幼儿园衔接小学阶段课程的教学任务； 3.定期参与机构组织的培训活动，持续提升教学能力，积极与各部门沟通协作，共同推进中心各项活动顺利开展； 4.负责教材及教具的整理与日常维护； 5.根据儿童个体发展特点进行启发式引导，营造良好课堂氛围，确保学生在专业指导下实现有效进步。 岗位薪资：底薪/提成/绩效等3千～5千 无员工宿舍，中午一餐

1. 协助教研组长开展教学设备的日常维护与清点工作； 2. 在新幼儿入班前完成沟通，并将相关信息准确录入巧课力系统； 3. 按照既定教案执行教学任务，落实教学计划并做好课前准备； 4. 积极参与教研会议，针对教学问题展开研讨，持续优化授课质量； 5. 负责课前课后教室环境的检查与整理，确保教学环境整洁有序； 6. 保障授课过程中儿童及家长的安全，预防各类教学意外发生； 7. 课后及时与家长交流反馈，提升会员服务体验与满意度； 8. 妥善保管教学用具、教案及相关学习资料，防止遗失损坏； 9. 统计并管理班级会员出勤情况，授课前完成系统消课登记，对缺课学员在24小时内进行回访，了解缺勤原因及复课安排； 10. 根据幼儿个体发展状况，合理推荐扩科与选课方案，促进其在当前月龄阶段的全面成长； 11. 结合园所年度规划，达成个人消课与续课考核目标； 12. 主动邀请会员参与园内组织的各类活动，增强会员互动与归属感； 13. 完成上级交办的其他工作任务。

工作内容:负责0-4岁亲子水育早教课程的授课，在课程中给家长正确的引导、课程的研发和创新岗位要求: 1.年龄20~35周岁之间(有经验者优先录用) 2.有责任心、耐心，喜欢孩子、有较强的团队协作能力、吃苦耐劳、积极乐观、努力向上 3.有良好的沟通能力，善于与家长和宝宝沟通交流，有亲子游泳教学经验和幼师经历的优先录用4.学前教育、幼师相关专业大专及以上学历，具有幼儿教师资格证; 5.具有良好的沟通能力，较强的文字表达能力; 6.爱岗敬业，乐于奉献，有团队合作精神，具有积极的学习精神及创新精神。

1、协助幼儿园内的后勤服务工作； 2、负责幼儿园的家庭教育指导工作； 3、负责幼儿园的亲子早教工作； 4、收集、整理家园教育资料，并及时归档。 任职资格： 1、专科及以上学历，心理学、幼儿教育等相关专业； 2、具有2年以上幼教教学经验者优先考虑； 3、具有一定的管理经验，亲和力强； 4、熟悉儿童生活习性，了解儿童心理； 5、具有一定的文艺表演能力，普通话标准，口齿伶俐； 6、热爱教育事业，工作积极主动、责任心强。

亲和力，研课，能上专业0—3岁早教课程

岗位职责（工作内容）： 1.认真完成课前准备工作，深入学习专业知识，严格执行教学计划； 2.承担幼儿园衔接小学阶段相关课程的教学任务； 3.按时参与中心组织的各项培训，持续提升教学能力，积极与各部门沟通协作，共同推进各类活动顺利开展； 4.负责教材及教具的整理与日常维护； 5.根据儿童个体发展特点进行引导，激发学习兴趣，营造活跃的课堂氛围，确保学生在专业指导下实现有效成长。 岗位薪资：底薪/提成/绩效等3千～5千 无员工宿舍，提供中午一餐

岗位职责： 1.负责0-3岁婴幼儿日常照护、喂养、睡眠、如厕等生活照料，保障宝宝安全与健康。 2.依据托育课程体系开展早教活动、游戏互动、感官训练、精细动作培养。 3.观察记录幼儿成长情况，及时与家长沟通宝宝在园状态，做好家园共育。 4.维护教室环境卫生、教具整理消毒，严格执行托育安全与卫生规范。 5.配合园区完成教研、培训、活动策划及家长接待等工作。 任职要求： 1.学前教育、早期教育、护理等相关专业，中专及以上学历。 2.持有育婴师证、保育员证、教师资格证（其一或多项）优先。 3.喜爱孩子，有耐心、爱心、责任心，具备良好的沟通能力。 4.有托育园、早教中心、幼儿园工作经验者优先。  身体健康，无不良嗜好，性格温和，团队意识强。 薪资： 基础工资+绩效，综合3-5k 工作时间： 早八点半到下午五点半 双休（偶尔值班），法定节假日正常休息

1. 协助教研组长开展教学设备的日常维护与清点工作； 2. 在新幼儿入班前完成沟通，并将相关信息准确录入巧课力系统； 3. 按照既定教案执行教学任务，落实教学计划并做好课前准备； 4. 积极参与教研会议，针对教学中出现的问题进行研讨，持续优化教学效果； 5. 负责授课前后教室环境的检查与整理，确保教学环境整洁有序； 6. 在授课过程中保障儿童及家长的安全，预防各类教学意外的发生； 7. 课后及时与家长沟通反馈，提升会员满意度与信任感； 8. 妥善保管教学用具、教案及相关学习资料，确保资料完整可用； 9. 统计并管理本班会员出勤情况，授课前完成系统消课登记，对缺课会员在24小时内进行回访，了解缺课原因及复课安排； 10. 根据班级幼儿个体发展状况，合理规划扩科与选课，促进其在当前月龄阶段的全面成长； 11. 结合园所年度目标，达成个人消课及续课考核指标； 12. 主动邀请会员参与园内各类活动，增强会员参与度与归属感； 13. 完成上级交办的其他工作任务。

岗位职责（工作内容）： 1.完成课前准备工作，深入学习相关理论知识，严格执行并落实教学方案； 2.承担幼儿园升小学阶段课程的教学任务，确保知识衔接系统化； 3.按时参与中心组织的各项培训活动，持续提升教学能力，积极与各部门沟通协作，共同推进各类教学活动顺利开展； 4.负责教材及教具的整理与日常维护，保障教学资源有序使用； 5.结合儿童个体发展特点***********进行引导式教学，活跃课堂氛围，帮助学生在专业指导下实现有效成长。 岗位薪资：底薪/提成/绩效等3千～5千有员工宿舍，中午一餐

岗位职责: 1.提供专业的入户早教服务，确保服务质量 2.与家长沟通，了解需求，提供个性化指导 3.维护客户关系，确保服务体验的持续提升 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和亲和力 2.能够独立完成任务，具有责任心 3.对待工作有热情，能够适应灵活的工作环境

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岗位职责： 1.根据儿童发展特点，设计并实施4-12岁适龄课程，涵盖感官、运动、语言、认知及社交情感等领域 2.与家长保持定期沟通，提供科学育儿指导及个性化成长反馈，建立信任合作关系 3.营造安全、温馨、富有启发性的教学环境，观察记录儿童行为表现并及时调整教学策略 4.配合团队完成教案研发、教具维护、卫生消毒及日常安全管理等基础保障任务 任职要求： 1.热爱早教事业，具备亲和力、耐心与责任心，无犯罪记录及不良从业史 2.持有教师资格证/育婴师证/蒙氏/感统等专业资质者优先，学前教育、心理学、特殊教育等相关专业背景更佳 3. 具备良好的表达能力、观察力与应变能力，能独立组织小班教学及亲子互动 4.学历要求：不限（接受应届毕业生及转行人员，提供系统岗前培训） 5.工作地点灵活，适应早教中心常规排班（含周末及节假日）

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1. 协助教研组长开展教学设备的日常维护与清点工作； 2. 按时完成新生入班前的沟通，并将沟通情况准确录入巧课力系统； 3. 根据既定教案执行教学任务，落实教学计划并做好课前各项准备； 4. 积极参与教研活动，针对教学中出现的问题进行研讨，持续优化教学效果； 5. 负责授课前后教室环境的检查与整理，确保教学区域整洁有序； 6. 在授课过程中保障幼儿及家长的安全，预防各类教学意外的发生； 7. 课后及时与家长沟通反馈，提升会员满意度与信任感； 8. 妥善保管教学用具、教案及相关学习资料，确保资料完整可用； 9. 统计并管理本班会员出勤情况，授课前完成系统消课登记，对缺课会员在24小时内进行回访，了解缺勤原因及复课安排； 10. 结合本班幼儿实际发展状况，合理推进扩科与选课，促进幼儿在关键月龄阶段的全面成长； 11. 依据园所年度规划，达成个人消课目标与续课考核指标； 12. 主动邀请会员参与园所组织的各类活动，增强会员互动与归属感； 13. 完成上级交办的其他工作任务。