招聘厨师2名最好会做东北菜～服务员6名～切菜师傅2名

有经验，认真。负责，有责任心，

两种合作方式，可以直接送孩子，可以整天在职。徐州鼓楼区。电话联系

有意愿拨打电话详谈

岗位职责: 1. 负责家庭环境的全面清洁与整理，保持客户居住空间整洁有序； 2. 按照服务流程完成地面、家具、厨卫等区域的日常或深度保洁； 3. 根据客户实际需求提供灵活、高效的保洁服务，确保服务质量； 4. 正确使用清洁工具、设备及环保清洁剂，保障作业安全与效果； 5. 遵守服务规范，准时完成派单任务并及时反馈服务完成情况； 任职要求： 1. 具备良好的个人卫生习惯和职业素养，工作认真负责； 2. 熟悉常用清洁工具和设备的操作与维护； 3. 有较强的服务意识，能够与客户进行基本有效沟通； 4. 身体健康，能适应上门服务及一定强度的体力劳动； 5. 愿意接受培训，遵守公司服务标准与管理规定；

能接受夜班，十二小时制，半个月转一次班，月休三天，15号发工资

负责： 团队管理、人员安排 服务质量把控、投诉处理 业务拓展、小区合作对接 要求： 有服务行业经验优先 会管理、会沟通、责任心强 待遇： 4500–7000+绩效 能力强可分红

一、岗位职责 日常工作：拓展新用户工作 跟随公司市场团队同步开展市场工作，具体工作包含： ●线下拓客拉新：参与社区地推、门店互动、异业合作等线下推广活动，直面目标客户讲解服务、引导下单，精准获取流量线索。 ●线上宣传助力：配合公司拍摄短视频、参与简易直播，实景展示保洁服务、宣传优惠活动，引流获客、直接转化销售；公司免费组织直播学习，零基础也能上手。 ●门店辅助接待：协助门店做好进店客户接待工作，用真实服务经历介绍产品套餐，促成现场销售转化。 ●体验营销服务：1/2小时体验服务的服务者，通过上门做好服务体验带来转化和交叉裂变（保洁用户转化家电清洗）拉新。 旺季工作：上门服务为主 ●标准服务交付：按照公司统一服务规范，上门为客户提供专业保洁服务，把控服务质量，打造良好客户口碑，做好服务细节把控。 ●客户基础维护：服务过程中耐心对接客户需求，妥善处理简单订单问题、售后咨询，维系客情关系，助力客户复购与转介绍。 ●服务经验赋能：凭借一线服务经验，向客户真实讲解保洁服务优势、流程标准，提升客户信任度与下单意愿。 二、薪资福利与提成激励（重点！多劳多得不封顶） 基础薪资+高额提成，收入无上限 ●保洁服务提成：旺季正常承接公司保洁订单，按单结算，多劳多得，薪资准时发放。 ●拓新专属高提成：市场拓新期间，首次下单客户100%提成。 ●交叉销售提成：服务老客户过程中促成加单、升级套餐，额外拿提成。 ●复购/转介绍提成：维护老客户带动复购、推荐新客户下单，持续享提成奖励。 ●线上引流提成：短视频/直播引流成交、招工推荐成功，均有对应提成，额外增收渠道多。 其他福利保障 ●工作时间灵活，旺季专注服务、淡季弹性拓客，兼顾工作与生活 ●公司统一提供岗前培训、服务规范培训、直播/地推技巧培训，零基础也能快速上手 ●正规订单派单，客源稳定有保障，无需自己找活、担心无单可接 ●团队氛围融洽，专人带队指导，工作轻松无压力 三、服务体验师要求 保洁服务体验师年龄要求：22-35周岁 2、工程师服务体验师年龄工作：20-35周岁 3、保洁师和工程师入职前需具备：有健康证/体检报告、乙肝两对半阴性检查报告 4、保洁师和工程师入职需。 四、保底政策 保底金额：2个月综合保底金额8000元； 保底条件： 1：单月休息+请假时间不超过4天； 2：单月累积投诉不超过2个； 3：单月推广场次不低于26场次，拉新不低于200个； 入职学习工程师技能、学习保洁技能，城市爆单的时候优先上单为主； 5：保底时间：从培训结束次日起计算； 五、提成及过程激励 提成及招工内推标准： 按照服务人员提成标准执行； 过程激励： 注册拉新：月度200个以上，超出部分每个0.5元； 社区推广：拉新时长2小时/场、每场需拉新10个人，符合标准的30元/场； 社区爆破： ；

以做微山湖特色菜为主，能吃苦耐劳，人品好

道路保洁，楼层保洁，一天工作8小时，周休一天，年龄55-62岁，只限5名！工资面议，2200-2400之间

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东智力衡（）智能科技有限公司 ✅职位：机械制图员 ▶薪资：5000-9000元 五险,年终奖,工作餐 点击链接投简历： 邳州市瑞丰城镇建设有限公司（邳州市小帮手） ✅职位：铣工（包吃住 五险） ▶薪资：8000-8100元 点击链接投递简历： 万立铝模科技有限公司 1、✅职位：焊工 ▶薪资：5000-8000元 点击链接投递简历： 2、✅职位：数控钣金工 ▶薪资：4000-6000元 点击链接投递简历： 新沂君必达商贸有限公司 ✅职位：带货主播（底薪5000+提成） ▶薪资：8000-10000元 单休,节假日福利,全勤奖,高提成 点击链接投递简历： 悦佳联华（钟吾壹号西门） 1、✅职位：超市小时工（四个小时） ▶薪资：面议 2、✅职位：超市生鲜理货员（半天班 大龄工） ▶薪资：2400-3000元 电话：唐老板 点击链接投递简历： ----◆----◆----◆----◆---- 【完善个人简历，符合岗位要求更容易被邀约面试】 1.完善简历真实姓名和个人真实照片 2.细化工作经历，分点列出工作内容 井号：沂聘网 ✌井号：

邳州炮车高新区企业招聘 【薪资核算】18元/小时 【招聘要求】18-42周岁 工人 【工作内容】 叉车 (要求有证) 【工作时间】两班制，可以接受夜班，站立式工作。能吃苦耐劳. 提供食宿，节日福利，能吃苦耐劳. 上班地点：炮车工业园 联系电话 :

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钟点工单 【薪资预算】：45/小时，下午4-7点，做五休二，长期 【工作地址】：上海浦东浦煤新村 【工作内容】：接送孩子，做饭，打扫卫生，家里65平方，只做妈妈和孩子两个人的饭，口味没多大要求，卫生搞干净点。 【阿姨要求】:50-55岁，住附近的阿姨，做事麻利，爱干净。 【联系电话】：邓老师

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老单 【订单类型】：长期钟点工 【工作地址】：陆家嘴八佰伴附近 【订单工资】：50每小时，3900，阿姨全年十三天法定假带薪休息的 【工作时间】：下午3-6点，每周六天 【工作内容】：烧饭保洁。整理收纳。 【阿姨要求】：做菜好吃，干净利索，人品好，本帮菜系，要求麻利会做。 【雇主情况】：上海客户，三室一厅，四大一小吃饭，（先生、小姐基本不在家吃） 有人请联系

单1 【订单类型】龙岗住家保姆 【家庭情况】1大1小，大人是妈妈，男孩3岁多，120平，带睡 【工作内容】走路接送孩子上下学，10分钟路程，做饭做卫生，带睡 【薪资待遇】6000元/休4，有国家法定假期， 【阿姨要求】50岁以内，有耐心有爱心，性格温和，好沟通。有9项体检报告 单2 订单类型：住家育婴师 工作地址：深圳罗湖 家庭情况：3大2小，110平，小宝2个月，带睡 工作内容：主要带2个月的宝宝 做饭做卫生 薪资待遇：7500~8500休4天，有法定 其他要求：50岁以内，有爱心，有带2个月宝宝工作经验，注意卫生，眼里有活，有九项体检，幽门 接单发简历：黄老师（不用打电话，直接沟通。)

邳州市里招徐州菜炉子一名，工资1万+，手艺好可谈，要求地道家常菜，干煸菜，包吃住

食堂做饭阿姨 身体健康，做事干净利索。中餐，保持食堂干净卫生 薪资福利:2800 - 3000元，五险、法定节假日 工作地址:邳州市高新技术产业

一、岗位职责 日常工作：拓展新用户工作 跟随公司市场团队同步开展市场工作，具体工作包含： ●线下拓客拉新：参与社区地推、门店互动、异业合作等线下推广活动，直面目标客户讲解服务、引导下单，精准获取流量线索。 ●线上宣传助力：配合公司拍摄短视频、参与简易直播，实景展示保洁服务、宣传优惠活动，引流获客、直接转化销售；公司免费组织直播学习，零基础也能上手。 ●门店辅助接待：协助门店做好进店客户接待工作，用真实服务经历介绍产品套餐，促成现场销售转化。 ●体验营销服务：1/2小时体验服务的服务者，通过上门做好服务体验带来转化和交叉裂变（保洁用户转化家电清洗）拉新。 旺季工作：上门服务为主 ●标准服务交付：按照公司统一服务规范，上门为客户提供专业保洁服务，把控服务质量，打造良好客户口碑，做好服务细节把控。 ●客户基础维护：服务过程中耐心对接客户需求，妥善处理简单订单问题、售后咨询，维系客情关系，助力客户复购与转介绍。 ●服务经验赋能：凭借一线服务经验，向客户真实讲解保洁服务优势、流程标准，提升客户信任度与下单意愿。 二、薪资福利与提成激励（重点！多劳多得不封顶） 基础薪资+高额提成，收入无上限 ●保洁服务提成：旺季正常承接公司保洁订单，按单结算，多劳多得，薪资准时发放。 ●拓新专属高提成：市场拓新期间，首次下单客户100%提成。 ●交叉销售提成：服务老客户过程中促成加单、升级套餐，额外拿提成。 ●复购/转介绍提成：维护老客户带动复购、推荐新客户下单，持续享提成奖励。 ●线上引流提成：短视频/直播引流成交、招工推荐成功，均有对应提成，额外增收渠道多。 其他福利保障 ●工作时间灵活，旺季专注服务、淡季弹性拓客，兼顾工作与生活 ●公司统一提供岗前培训、服务规范培训、直播/地推技巧培训，零基础也能快速上手 ●正规订单派单，客源稳定有保障，无需自己找活、担心无单可接 ●团队氛围融洽，专人带队指导，工作轻松无压力 三、服务体验师要求 保洁服务体验师年龄要求：22-35周岁 2、工程师服务体验师年龄工作：20-35周岁 3、保洁师和工程师入职前需具备：有健康证/体检报告、乙肝两对半阴性检查报告 4、保洁师和工程师。 四、保底政策 保底金额：2个月综合保底金额8000元； 保底条件： 1：单月休息+请假时间不超过4天； 2：单月累积投诉不超过2个； 3：单月推广场次不低于26场次，拉新不低于200个； 入职学习工程师技能、学习保洁技能，城市爆单的时候优先上单为主； 5：保底时间：从培训结束次日起计算； 五、提成及过程激励 提成及招工内推标准： 按照服务人员提成标准执行； 过程激励： 注册拉新：月度200个以上，超出部分每个0.5元； 社区推广：拉新时长2小时/场、每场需拉新10个人，符合标准的30元/场； 社区爆破： ；

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招聘儿童陪伴师，陪同小朋友上下学，主要任务是坐在隔壁备用教室，如果他课间有不恰当的行为，及时制止。

主要要有责任心，服从管理，会研发新菜，

岗位职责： 1.负责指定区域（如办公楼、商场、小区等）的日常清洁与卫生维护，包括地面清扫、拖洗、垃圾清运、卫生间消毒等 2.按标准操作规范使用清洁工具及药剂，确保作业安全与环境整洁达标 3.定期对公共设施（如门窗、电梯按钮、扶手等）进行擦拭与消毒，保持无污渍、无异味 4.配合主管完成临时性清洁任务及节假日重点区域深度保洁工作 5.妥善保管清洁设备与耗材，及时报修故障工具，节约使用物资 任职要求： 1.年龄18-60周岁，身体健康，能适应常规体力劳动 2.学历不限，具备基本读写能力，能理解清洁作业指令 3.有保洁相关工作经验者优先，无经验者可提供岗前培训 4.责任心强，吃苦耐劳，具备良好的服务意识与团队协作精神 5.遵守用工单位规章制度，服从工作安排，无不良从业记录

招聘：保洁员/机师 小区物业招聘长白班全职 保洁班长：60岁以内，工资3000-4000元/月 保洁员：65岁以内，工资2400-3300元/月 机师：55岁以内，工资3000-4000元/月，清洁设备驾驶

岗位职责：1.负责民宿公寓客房房间保洁，公司包吃包住。希望专业酒店保洁阿姨。 2.定期清理垃圾并分类投放，及时更换垃圾袋，确保垃圾桶内外干净无异味 任职要求：1.吃苦耐劳，责任心强，具备良好的服务意识和团队协作精神2.身体健康，能适应基础体力劳动，无传染性疾病3. 有保洁相关工作经验者优先，无经验者可带薪培训4. 学历不限，年龄一般在18-60周岁之间，符合当地用工政策要求5.遵守公司规章制度，服从管理，能稳定长期工作者优先