1.具备视频剪辑能力 2.能撰写匹配的文案内容 3.拥有实际拍摄操作经验

短视频推广 吸引客户，内容发布与运营维护

岗位职责: 1.负责国际贸易领域视频内容的创意策划与日常运营 2.利用短视频渠道推广公司产品，助力拓展海外市场 3.与海外客户保持高效沟通，提升服务体验与客户认可度 视频平台： 国内：抖音、快手等主流短视频平台； 国外：TikTok、YouTube、InstagramReels等主流国际视频平台； 负责各短视频账号的搭建、运营维护、数据记录及分析工作 任职要求: 1.具备出色的沟通能力和团队合作意识 2.可独立推进工作任务，拥有较强的项目执行与管理能力 3.对国际贸易充满热情，乐于持续学习并积极应对市场变化

岗位职责： 有2-3年垂直IP打造经验 1.负责短视频内容的创意策划与执行制作，保障内容品质与原创性； 2.深入洞察目标用户需求，规划并实施高效的短视频内容方案； 3.协同团队成员，共同推进优质短视频内容的持续输出； 4.跟踪分析短视频传播效果，依据数据反馈优化内容方向与策略。 任职要求： 1.热爱短视频内容运营，具备敏锐的内容趋势感知能力； 2.具备出色的创意构思与项目策划能力，可独立主导短视频从策划到落地的全流程； 3.拥有良好的表达能力和协作意识，能与团队高效配合完成任务； 4.熟悉短视频制作流程，掌握常用剪辑软件及相关工具的操作。

岗位职责： 1、负责抖音短视频的拍摄、剪辑及基础策划，按要求完成视频发布与推广工作； 2、具备基本拍摄技能，熟练使用剪映软件，注重工作效率，技巧要求适中； 3、参与抖音及其他新媒体账号的日常运营与维护管理； 4、具备一定文案撰写能力与策划思维，能在指导和资料查阅基础上完成方案输出； 5、配合完成上级交办的其他相关工作； 任职要求： 1、视频剪辑、广告、新闻、数字媒体技术等相关专业背景者优先考虑； 2、有抖音、快手等平台拍摄剪辑及内容策划经验者优先，具备短视频推广经验者优先； 3、具备创新意识、良好的文字表达能力，逻辑清晰且思维具有延展性，能紧跟市场趋势； 4、对新兴事物保持高度敏感，了解主流新媒体平台的运营规则。

招聘 公司经营物流运输领域多年，凭借卓越的服务和高效的运营，在业内树立了良好口碑，为了助力传递公司服务优势与行业价值，创办抖音企业账号，现诚招短视频拍摄及策划一名，负责账号内容创作、账号运营及维护，具体信息如下： 一、岗位职责 1.视频策划 深入了解公司物流业务、品牌理念及目标受众，结合抖音平台特点与流行趋势，独立策划具有吸引力、创新性且契合公司定位的短视频内容； 关注行业动态、热门话题，定期分析数据，根据反馈及时调整策划方向，确保视频内容的新颖性与竞争力； 2.视频拍摄 制定详细的视频拍摄计划，包括脚本撰写。脚本要明确镜头景别、拍摄地点、人物台词、画面内容及时间安排； 负责拍摄现场的调度与协调，包括与演员（如物流员工）沟通，指导其表现出自然、专业的状态；安排拍摄场景的布置，确保场景符合视频主题和公司形象； 3.视频剪辑 基于物流业务重点，完成视频素材筛选、剪辑拼接、字幕添加（匹配口播内容）、音效搭配、特效包装，突出物流服务优势，提升内容吸引力与用户信任感； 4.账号运营与数据优化 负责抖音企业号日常维护，包括物流类短视频排期发布，监测播放量、粉丝增长、用户咨询量等数据，结合口播内容与用户反馈，优化后续策划方向与拍摄风格； 及时回复评论区物流相关疑问，维护专业互动氛围，引导潜在客户咨询，提升品牌好感度与客户粘性。 二、任职要求（25岁以上，性别不限） 1.大专及以上学历，1年以上抖音短视频策划、拍摄或出镜口播经验，（了解物流运输行业或有相关行业新媒体运营经验者优先）； 2.具备良好的镜头表现力，敢于出镜、口播状态自然流畅，能清晰解读物流专业内容，让大众易懂； 3.熟练使用相机、手机等拍摄设备，能应对仓储、户外等不同物流场景拍摄，解决光线、收音等现场问题；精通剪映、Pr等剪辑工具，可独立完成短视频全流程制作； 3.有较强的文案撰写能力与网感，能结合物流行业热点策划内容，将专业信息转化为适合短视频传播的口播文案； 4.责任心强，具备良好的沟通能力，能配合物流业务部门挖掘服务亮点，接受阶段性出差拍摄，高效完成工作任务。 三、薪资待遇 工作时间：9:00-18:00 薪资范围：5K-10K+业务提成+绩效奖金（面议） 晋升空间：独立负责新项目，广阔的发挥空间，短视频拍摄及策划→内容运营主管→新媒体负责人，深度参与公司核心项目，岗位稳定后，享线上业务独立提成+线下业务新增客户提成。 四、联系方式 工作地点:白沟镇

一、岗位职责 1.视频拍摄 负责公司短视频内容的实地取景、人物访谈、影棚或外场拍摄任务。 依据脚本与分镜要求完成画面布局、机位规划、灯光布置及录音设备架设等前期准备。 把控现场拍摄流程与时间安排，指导出镜人员（演员、客户、讲解者）顺利完成拍摄内容。 定期采集企业形象、产品展示、团队日常等相关影像素材（含工作记录、宣传片段、B-Roll等）。 2.视频剪辑 熟练运用主流剪辑工具（如Premiere、FinalCut、达芬奇、剪映Pro等）进行粗剪与精修。 结合脚本节奏和各平台特性完成内容整合、字幕嵌入、转场设计、背景音乐与音效搭配、色彩校正等工作。 输出适配多平台发布需求的视频格式（包括抖音、视频号、小红书、B站、公众号等横竖屏比例）。 3.后期包装与视觉呈现 协同内容编导完成视频整体包装，涵盖片头片尾制作、动态字幕、图形贴纸、品牌标识植入等内容。 能够根据内容调性设计匹配的视觉风格，提升画面品质与传播吸引力。 具备基础特效、动画及动效转场能力，增强视频观赏性与表现力。 4.素材管理与整理归档 对拍摄原始素材、剪辑工程文件及成片进行分类存储、备份与系统化归档。 搭建企业自有视频资料库，建立标签化管理体系，提升素材复用效率。 对接云存储或素材管理平台，实现资源集中化整理与共享。 5.协同工作 与策划、文案、运营团队紧密协作，参与内容策划会议，提供可落地的拍摄与剪辑建议。 参与内容效果复盘，结合播放数据与用户反馈持续优化剪辑节奏与表现方式。 年龄：****** 性别：不限 学历：本科及以上 专业：影视编导、广播电视编导、数字媒体艺术、摄影摄像、视觉传达等相关专业优先 经验：3年及以上视频拍摄剪辑相关工作经验 资源：行业、线下合作渠道等资源 价值观：结果导向，敬业负责，具备长期主义视角 沟通能力：具备出色的沟通表达能力，能够清晰、准确地与不同部门的人员进行沟通，能清晰理解需求方（如客户、运营、策划）的核心诉求，高效推进拍摄剪辑工作，按时交付成果；面对修改意见，能积极配合调整。 二、任职要求 1.基础技能 精通至少一种剪辑软件（PR、剪映Pro、FinalCutPro、达芬奇、AE等）。 熟悉摄像器材、录音设备、照明系统操作，了解各大平台视频内容规范与呈现形式（如人物专访、抖音30秒节奏、小红书生活化风格、视频号深度内容等）。 2.拍摄审美 具备优秀的构图意识、光影掌控、运镜设计和镜头语言表达能力。可根据不同类型内容（纪实类、剧情类、产品介绍、访谈类）制定相应的拍摄方案与视觉风格。 3.剪辑思维 对视频节奏、情绪营造、信息传递有良好把控，具备叙事能力。 了解当下流行趋势、网络热梗、常用转场手法及典型剪辑技巧（如蒙太奇、快切、反差剪辑等）。 4.沟通协作 具有团队协作精神，能与策划、设计、编导、主播等多岗位高效配合。 责任心强，抗压能力佳，能适应高频拍摄、快速迭代、紧急剪辑等工作节奏。

职位描述： 1、根据公司业务发展需求，规划并推进新媒体矩阵建设，涵盖抖音、微信视频号等主流平台的运营策略制定与执行； 2、主导新媒体内容的创意构思与策划落地，具备热点捕捉能力，善于运用热门话题及运营工具提升粉丝增长与互动效果，增强用户粘性； 3、负责各平台账号内容的拍摄执行与后期剪辑，熟练操作摄影设备，能独立完成视频拍摄任务，并承担日常器材的维护与管理。 任职要求： 1、对新媒体运营充满热情，熟悉各大主流社交平台的内容生态与传播规律； 2、学习能力强，思维活跃，富有创意，具备良好的表达能力和洞察力，有成功传播案例者优先考虑； 3、大专及以上学历，综合能力优异者可适当放宽学历要求。

视频号兼职内容 全程免费不收任何费用免费帮你起号 免费给你运营账号 免费给你开通带货权益介绍须知： 你负责准备一个全新的视频号开通好 橱窗，主带百货家居装饰挂件类目产品。这个号是你自己的，我们帮你运营，我们有专业的运营团队，有专业的剪辑人员。我们有专业运营负责运营账号以及发布作品（你每天抽出五分钟时间听运营安排管理 即可） 不耽误你生活，不耽误工作 现在视频号官方最新通知：无需交保证金即可带货，新达人可体验七天带货权益。所以我们合作七天，利润二八分成，如果起号成功单号分成利润高达2000左右， 每个人可以注册两个合作。并且七天后可以把视频号注销重新注册循环合作。目前有四五个这种 的兼职，每月大概总收益一千多，不耽误你工作和生活。 资料能解决你90%以上的问题，有问题了直接问我.咨询的人比较多、

岗位职责： 1.参与自媒体平台（头条、抖音、快手等）的日常运作，负责内容编辑、发布及账号维护等相关工作。 2.根据项目目标进行选题策划与内容创作，独立撰写高质量的原创文案。 3.负责抖音账号的粉丝互动与运营管理，深入洞察用户需求、情绪反馈及使用体验，及时收集用户意见，掌握实时热点动态，挖掘并分析目标群体的兴趣偏好、行为习惯及观看感受。 4.具备良好的传播意识，紧跟新媒体发展动向，熟悉各平台运营机制与资源特性，实现优质内容在多渠道的精准分发与有效推广。 任职要求： 1.熟悉主流自媒体平台的运营模式与推广策略，具备独立思考与自主策划能力，能根据活动需求完成选题规划并落地执行。 2.对网络文化有高度敏锐度，精准理解网民心理，思路灵活、富有创意；

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< 短视频运营> 文 音/视频剪辑能力 视频 抖音/快手平台 直播平台 电商 短视频剪辑/创作(抖音&小红书) 我们在找一个会剪，会玩，对短视频有感觉的人，一起把内容做大。 如果你喜欢刷抖音，小红书，也常常一边刷-边想 "这个我能剪得更好 " , 那你可能很适合我 们。 1，你主要做什么 使用PR/AE/剪映/CapCut等剪辑软件完成短视频剪辑与基础调色 根据热点，时事，梗点，快速产出"蹭车"/跟风类短视频 配合使用AI工具(如脚本生成，配音，画面辅助等)提升创作效率 持续产出适合抖音/小红书平台的短视频内容 2, 我们希望你具备 熟练使用PR/AE等剪辑软件，有稳定输出能力 对短视频节奏，情绪点，画面转折有基础判谜 对时事热点，平台趋势敏感，愿意尝试不同玩法 愿意主动学习，尝试AI在短视频创作中的各种用法 不要求你一定"什么都会",但希望你肯动手，会复盘，能成长 3，加分项(不是硬性) 有完整的短视频账号孵化/运营经验 能够独立完成选题剪辑发布全流程 有爆款视频或播放量表现不错的作品(欢迎带链接) 有真人出镜，内容策划或账号运营经验 4, 我们提供 明确的内容方向和成长空间 鼓励尝试，不怕试错的创作环境 AI工具+素材支持，不是让你一个人硬肝薪资可谈，更看重能力和长期合作 员工福利 团建聚餐 零食下午茶 带薪年假 年终奖 定期体检

1有责任心，有耐心 2无需坐班，居家办公 3公司提供视频，每天定时发布

每天抖音发一个指定视频一天发一个一单40一天一结

兼职内容：抖音快手等帮忙发布指定视频（绿色健康），（建议有实名的活跃账号会更容易爆视频）主页留联系方式有人添加后推给相关人员，相当于帮忙引流，40一单一天一结靠谱放心 有需要的联系我一下

招短视频运营，要求熟悉运营规则的，懂操作流程的，年龄地区不限，抖音，小红书，都可以，月8000一15000，兼职也可以。

找放小氧成手，会挑污染袋子

公考机构招寒假工和长期员工 位置：东北大学附近 薪资：5000+ 时间：早8.30到晚6 休息俩小时 （可兼职） 联系电话： ：lilililizihao（本） 要求：积极向上 形象好 18岁以上

招聘娱乐主播运营，具备相关经验者优先考虑 岗位职责：带领主播团队，开展主播培训，推动主播成长与孵化，协助主播实现直播变现 任职要求：有经验者优先，无经验公司可提供系统培养 综合薪资约6000元 每月设有团建活动，如KTV、烤全羊等 工作时间：每日15:00至次日凌晨2:00 月休4天 公司地址：河北省石家庄市桥西区滨江商务大厦b座2910

职位亮点:为什么选择我们? 1.项目主导权:独立负责多个行业客户(政务、餐饮、零售、休娱等)的内容账号从0到1的策划与运营，拒绝枯燥重复劳动。 2.专业成长快车道:深度参与项目全流程(方案-脚本-拍摄-后期-数据分析)，与资深拍剪、设计团队紧密协作，快速成长为全能型内容专家。 3.成果驱动文化:我们关注视频播放量，更关注内容带来的实际增长(如粉丝增长、客户转化)，让你的才华被看见、被衡量。 4.丰富的案例积累:服务知名品牌与本地龙头客户，快速积累具有市场竞争力的高质量项目案例。 岗位职责：1.内容策划与运营:独立负责2-3个核心客户的新媒体账号(如抖音、视频号)整体内容规划、选题策划、脚本撰写与运营跟进。 2.项目全流程管理:统筹项目从需求对接到成片交付的全过程，包括制定排期、协调拍剪设计资源、与客户沟通反馈，确保高质量按时交付。 3.方案撰写与提案:参与甚至主导客户项目的抖音运营方案、拍摄方案等内容的撰写，具备一定的策略思维和提案能力。 4.数据分析与优化:定期复盘内容数据(播放量、互动率、转化效果)，基于数据洞察提出内容优化方向，驱动账号持续增长。 5.团队协同创新:与拍剪、设计同事高效协作，共同探索新的视频表现形式和技术，提升团队整体内容质量。 任职要求： 1.1-3年新媒体编导或内容策划相关经验，有独立负责账号并产出过成功案例(请附上作品链接)。 2.具备出色的文案和脚本撰写能力，能驾驭不同风格(如剧情段子、产品展示、品牌宣传)。 3.熟悉短视频平台规则，对内容趋势有敏感度。 核心能力: ·项目统筹能力:能同时推进多个项目，逻辑清晰，时间管理能力强。 ·沟通协调能力:善于与内外部团队沟通，能精准理解需求并清晰传达。 ·解决问题能力:面对项目中的突发状况或修改意见，能快速响应并提出解决方案。 数据思维:有通过数据优化内容的意识和实践经验。 加分项: 1.有政务、餐饮、零售等行业内容经验。 2.具备基础的视频拍摄或剪辑知识。 3.有项目方案(如运营方案、拍摄方案)撰写经验。 岗位福利： 1.有竞争力的薪酬:底薪+绩效奖金，您的付出与回报成正比。 2.完善的福利体系:五险一金、带薪年假、节日福利、定期团建。 3.透明的成长路径:清晰的职业发展通道(编导→资深编导→项目负责人)。 4.积极开放的团队氛围:我们拒绝“闷头干”，鼓励知识分享和思维碰撞，每周都有轻松的“灵感快闪”会。

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