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租赁管家【岗位职责】1、负责寻找闲置、出租的房屋对其进行房屋租赁托管：2、负责公司客户资源的开发与积累，管理与维护客户关系，深度拓展潜在机会：3、陪同客户看房，促成房屋租赁业务，并与业主租户建立良好的业务协作关系，线下房源带看并及时登记房源信息；4、与客户进行沟通谈判并完成合同签约；5、处理客户后期服务工作；6、熟悉租赁业务流程、熟悉并掌握租赁相关手续的办理；7、完成团队所下达的当月任务和指标；8、进行每日、每周、每月总结汇总，强化业务能力，提高自身业务水平。【岗位要求】1、性别不限，年龄20-35岁，高中及以上学历（能力优秀者可放宽条件）2、热爱房地产行业，热爱销售，有租赁托管行业经验者优先，此职位可接受优秀毕业生。3、形象好、气质佳，普通话标准。具有良好的沟通谈判能力和团队协作精神。【薪资待遇】1、月综合1w+2、月休四天+法定节假日带薪休假（带薪年假）3、收入高，晋升空间大，个人能力强工作能力强的员工可提升储备管理干部4、每月15日发薪，绝不拖薪。高能力+高付出=高回报【公司福利】1、提供免费住宿（环境好，水电全包）2、节日福利、员工培训、专业人员帮带；入职当月出单。3、定期团建、丰富的下午茶公司氛围：年轻的团队+充满朝气可爱活泼的同事+很nice的老板

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1、认真接待每一位进入案场的客户，做好来访、来电登记2、按质按量完成公司布置的销售任务和其他工作任务3、遵守各项管理制度，熟练各项工作操作流程4、对周边市场及项目定期进行调研，及时掌握竞争个案动态，为公司创造新资源5、认真参加公司组织的培训，提高自己的专业能力6、认真负责的催缴客户余款，保证公司的资金回笼

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公司上班时间是早上九点半到五点半，月休四天，两千业绩底薪，50%-70%跳点提成，工作简单，时间自由，老人带教，各类奖金，每月团建

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薪资详情薪资范围:15000-30000元/月底薪:3000/月社保类型:五险一金提成方式:销售额提成:职位详情【工作内容】1、参加培训、自我学习，提升业务技能;2、浏览公司房源信息与客户资源，进行匹配、约看;3、开发房源和客户资源，并展开有效跟进;4、与客户沟通、预约看房、拜访、洽谈、谈判，达成业务成交;【入职规划】1年成为高端房产专家;2年升任店组经理带领团队;3年晋升商圈经理享受店面分润;在链家的平台上，三年销售让你从一无所长的小白蜕变为人脉资源、经验资金乃至思维的积累达到更高层次，无论转行做什么，你都是最棒的。当然，不要看不起销售，70%的CEO都出身于销售，虽然社会大众对销售或多或少存在着误解，但只有加入销售，你才会知道热血与激情带来的高薪与成就有多香1、有房产销售工作经验者优先;2、诚实正直;就近分配:门店遍布杭州市区范围内，可就近分配工作

无责楼盘带看日结500一：工作内容及待遇：1、带人到楼盘看房，不管成不成交，第二天就发500元2、公司协助搭建团队，扩张团队，可以拿管理绩效。3、多劳多得，上不封政二：综合薪资：1w+上不封顶！重要的事情说两遍！！！0投资，0成本，创业型，公司提供所有资源，您提供能力！！！上班时间：9:30-18:30，12:00-14:00休息周一休息法定节假日正常休息工作地址：海昌路地铁站附近

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1，公司理念：热心、用心、尽心、关心、真心、安心！2，企业文化：真帮，真管，真负责！同事之间互帮互助，没有勾心斗角抢客户分业绩等情况3，薪资待遇：无责任底薪5000~10000元，佣金40%～45%提，正常上社保。4，招聘要求：年龄1990～2002年（23～35岁），有地产经验高中以上学历，无地产经验大专以上学历，有电销经验优先5，工作环境：高端写字楼，做线上营销和推广，环境优雅，不是传统中介公司，不做门店！不用跑业务，也不做发传单等低级体力劳动6，产品信息：北京各区域优质商业楼盘，直接跟开发商合作，没有中间环节，佣金点位高于同行，接触的都是高端的客户群体7，学习晋升：公司有系统化培训教程，从0基础开始，不同阶段不同提升培训，只要你有能力，踏实肯干，做事用心，就可以无限展示你自己的才能！薪资详情薪资范围：15000-30000元/月职位底薪：5000元/月社保类型：五险一金提成方式：销售额提成；现金奖；带看奖；超高10%佣金！超高45%提成！随便开一单十万以上收入！奖金补贴：交通补助、高温补贴、年终奖、绩效奖金、全勤奖、工龄奖

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