组织课堂，针对孩子一对一教学

工作职责 1.负责0到12岁儿童进行适龄活动，（如益智游戏手工制作，读绘本等） 2.关注儿童情绪变化，及时疏导，焦虑，哭闹等负面情绪，正确引导表达情绪，管理情绪，培养乐观心态 3.培养儿童的生活习惯及行为指导

目前招聘教学老师， 工作内容：负责授课、备课、练课、参与培训及与家长的日常沟通等事宜 工作时间：新员工入职期间每周固定周一休息 入职满一年后享受周一周二双休 工作日 9:30-18:00 周末 7:30-18:40 薪资构成：底薪3250元 + 绩效 + 课时费，课时费根据带班情况发放 入职一年内，底薪加课时费综合收入达5000元较为普遍 目前入职满一年以上的教师月收入约8k 初期可提供短期住宿支持

儿童成长陪伴师岗位职责及要求 一、岗位职责 1.成长陪伴与生活照料：陪同儿童进行游戏、阅读、户外运动等活动，引导养成规律作息和良好生活习惯；协助完成穿衣、洗漱、用餐等日常事务，保障儿童人身安全。 2.学习辅助与习惯培养：督促完成作业，进行课业答疑和预习复习指导；培养儿童专注力、自主学习能力和时间管理意识，不替代完成学习任务。 3.心理引导与社交培养：关注儿童情绪变化，进行正向沟通疏导；组织或陪同参与社交活动，引导学习分享、合作等社交技能。 4.兴趣发掘与能力拓展：根据儿童性格和喜好，引导接触绘画、音乐、手工等兴趣领域；参与亲子活动策划执行，记录儿童成长点滴。 5.家校/家长沟通：定期向家长反馈儿童的生活、学习和心理状态，配合家长调整陪伴和教育方案。 二、岗位要求 1.学历与专业：大专及以上学历，学前教育、教育学、心理学等相关专业优先；具备教师资格证、育婴师证、心理咨询师证者优先。 2.技能素养：熟悉儿童成长发育规律，掌握基础的教育引导和心理疏导方法；擅长与儿童沟通，有耐心、爱心和责任心；具备一定的才艺（如绘画、乐器、手工等）者优先。 3.经验要求：有1-3年及以上幼儿教育、儿童陪护相关工作经验者优先；有带娃经验的宝妈/宝爸也可酌情考虑。 4.个人素质：身体健康，无不良嗜好，无犯罪记录；做事细致、有亲和力，能承受一定的工作弹性；尊重儿童个性，不体罚、不辱骂儿童。 5.其他要求：能接受偶尔加班或周末陪伴任务；熟悉常见的儿童急救知识者优先。

岗位职责： 1、协助幼儿园内的后勤服务工作； 2、负责幼儿园的家庭教育指导工作； 3、负责幼儿园的亲子早教工作； 4、收集、整理家园教育资料，并及时归档。 任职资格： 1、专科及以上学历，心理学、幼儿教育等相关专业； 2、具有2年以上幼教教学经验者优先考虑； 3、具有一定的管理经验，亲和力强； 4、熟悉儿童生活习性，了解儿童心理； 5、具有一定的文艺表演能力，普通话标准，口齿伶俐； 6、热爱教育事业，工作积极主动、责任心强。

岗位职责: 1.提供专业的入户早教服务，确保服务质量 2.与家长沟通，了解需求，提供个性化指导 3.维护客户关系，确保服务体验的持续提升 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和亲和力 2.能够独立完成任务，具有责任心 3.对待工作有热情，能够适应灵活的工作环境

招聘早教老师，要求有授课经验。有较强的控场能力和沟通表达能力。有责任心，喜欢孩子，语言表达能力强，善于沟通。薪资5000-8000元。每周单休，周一休息。非诚勿扰！

亲和力，研课，能上专业0—3岁早教课程

岗位职责（工作内容）： 1.完成课前准备工作，深入学习相关理论知识，严格遵循教案开展教学活动； 2.承担幼儿园衔接小学阶段课程的教学任务； 3.按时参与中心组织的各项培训，持续提升教学能力，积极与各部门沟通协作，共同推进各类活动顺利进行； 4.负责教材与教具的整理及日常维护； 5.根据儿童个体发展特点进行启发式引导，营造活跃的课堂氛围，确保孩子在专业指导下实现有效成长。 岗位薪资：底薪/提成/绩效等3千～5千 无员工宿舍，提供中午一餐 学前教育专业或具备相关工作经验者优先

1. 协助教研组长开展教学设备的日常维护与清点工作； 2. 在新幼儿入班前完成沟通，并将相关信息准确录入巧课力系统； 3. 按照既定教案执行教学任务，落实教学计划并做好课前准备； 4. 积极参与教研会议，针对教学中出现的问题进行研讨，持续优化教学效果； 5. 负责授课前后教室环境的检查与整理，确保教学环境整洁有序； 6. 在授课过程中保障儿童及家长的安全，预防各类教学意外的发生； 7. 课后及时与家长沟通反馈，提升会员满意度与信任感； 8. 妥善保管教学用具、教案及相关学习资料，确保资料完整可用； 9. 统计并管理本班会员出勤情况，授课前完成系统消课登记，对缺课会员在24小时内进行回访，了解缺课原因及复课安排； 10. 根据班级幼儿个体发展状况，合理规划扩科与选课，促进其在当前月龄阶段的全面成长； 11. 结合园所年度目标，达成个人消课及续课考核指标； 12. 主动邀请会员参与园内各类活动，增强会员参与度与归属感； 13. 完成上级交办的其他工作任务。

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