一、工作内容 （一）上课 授课对象为0-6岁小朋友及其家长。 双语课堂，能够进行英文儿歌的呈现，体能动作指导示范，组织家庭进行亲子活动。 （二）服务 根据小朋友的课堂表现，课中和课后给家长一些建议和答疑。 二、薪资待遇 （一）试岗期：7天试岗双选期； （二）试用期：1-2个月的实习期； （三）转正：底薪+课时费（课时节数x单节课时费）+全勤奖+绩效 （四）保险福利 （五）其他福利：带薪年假、节日福利、带薪培训、晋升机会 三、上班时间 周二周三双休， 四、任职要求 1、学历：本科及以上（包括专升本），专业学前教育、英语专业优先； 2、年龄：30以下 3、经验：有过幼教或英语授课经验优先 4、英语及其他能力：过英语四级，基本的英语听说能力，唱歌不跑调，肢体协调，与家长的沟通能力，有耐心亲和力；

招聘早教老师，要求有授课经验。有较强的控场能力和沟通表达能力。有责任心，喜欢孩子，语言表达能力强，善于沟通。薪资5000-8000元。每周单休，周一休息。非诚勿扰！

1. 协助教研组长开展教学设备的日常维护与清点工作； 2. 在新幼儿入班前完成沟通，并将相关信息准确录入巧课力系统； 3. 按照既定教案执行教学任务，落实教学计划并做好课前准备； 4. 积极参与教研会议，针对教学问题展开研讨，持续优化授课质量； 5. 负责课前课后教室环境的检查与整理，确保教学环境整洁有序； 6. 保障授课过程中儿童及家长的安全，预防各类教学意外发生； 7. 课后及时与家长交流反馈，提升会员服务体验与满意度； 8. 妥善保管教学用具、教案及相关学习资料，防止遗失损坏； 9. 统计并管理班级会员出勤情况，授课前完成系统消课登记，对缺课学员在24小时内进行回访，了解缺勤原因及复课安排； 10. 根据幼儿个体发展状况，合理推荐扩科与选课方案，促进其在当前月龄阶段的全面成长； 11. 结合园所年度规划，达成个人消课与续课考核目标； 12. 主动邀请会员参与园内组织的各类活动，增强会员互动与归属感； 13. 完成上级交办的其他工作任务。

岗位职责: 1.提供专业的入户早教服务，确保服务质量 2.与家长沟通，了解需求，提供个性化指导 3.维护客户关系，确保服务体验的持续提升 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和亲和力 2.能够独立完成任务，具有责任心 3.对待工作有热情，能够适应灵活的工作环境

亲和力，研课，能上专业0—3岁早教课程

岗位职责（工作内容）： 1.完成课前准备工作，深入学习相关理论知识，严格执行并落实教学方案； 2.承担幼儿园升小学阶段课程的教学任务，确保知识衔接系统化； 3.按时参与中心组织的各项培训活动，持续提升教学能力，积极与各部门沟通协作，共同推进各类教学活动顺利开展； 4.负责教材及教具的整理与日常维护，保障教学资源有序使用； 5.结合儿童个体发展特点***********进行引导式教学，活跃课堂氛围，帮助学生在专业指导下实现有效成长。 岗位薪资：底薪/提成/绩效等3千～5千有员工宿舍，中午一餐

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工作周期：长期兼职 每周工期：1-2天 工作时间：灵活安排 工作时段：周末及节假日为主 结算方式：月结 招聘截止时间：2024-11-16 熟悉婴幼儿各阶段生长发育特征，具备早期启蒙教育能力

工作内容:负责0-4岁亲子水育早教课程的授课，在课程中给家长正确的引导、课程的研发和创新岗位要求: 1.年龄20~35周岁之间(有经验者优先录用) 2.有责任心、耐心，喜欢孩子、有较强的团队协作能力、吃苦耐劳、积极乐观、努力向上 3.有良好的沟通能力，善于与家长和宝宝沟通交流，有亲子游泳教学经验和幼师经历的优先录用4.学前教育、幼师相关专业大专及以上学历，具有幼儿教师资格证; 5.具有良好的沟通能力，较强的文字表达能力; 6.爱岗敬业，乐于奉献，有团队合作精神，具有积极的学习精神及创新精神。

1. 协助教研组长开展教学设备的日常维护与清点工作； 2. 在新幼儿入班前完成沟通，并将相关信息准确录入巧课力系统； 3. 按照既定教案执行教学任务，落实教学计划并做好课前准备； 4. 积极参与教研会议，针对教学中出现的问题进行研讨，持续优化教学效果； 5. 负责授课前后教室环境的检查与整理，确保教学环境整洁有序； 6. 在授课过程中保障儿童及家长的安全，预防各类教学意外的发生； 7. 课后及时与家长沟通反馈，提升会员满意度与信任感； 8. 妥善保管教学用具、教案及相关学习资料，确保资料完整可用； 9. 统计并管理本班会员出勤情况，授课前完成系统消课登记，对缺课会员在24小时内进行回访，了解缺课原因及复课安排； 10. 根据班级幼儿个体发展状况，合理规划扩科与选课，促进其在当前月龄阶段的全面成长； 11. 结合园所年度目标，达成个人消课及续课考核指标； 12. 主动邀请会员参与园内各类活动，增强会员参与度与归属感； 13. 完成上级交办的其他工作任务。

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