1、负责开发金融业务的新客地推，主动挖掘分析客户的需求，向客户展示产品的价值，激发客户的兴趣，为客户提供优质的金融分期服务，保证销售目标的达成； 2、贯彻落实风控制度要求，维护良好的客户关系，提高客户满意度。 3、职位要求 1、有意向从事金融销售工作； 2、良好的自驱力、市场拓展能力和沟通能力； 3、良好的客户服务意识，为人正直诚信、责任心强； 4、有金融服务、地推、市场推广等相关从业经验优先。 四、薪酬福利 1、综合收入预估：入职2个月以内8-10K，入职2个月以上12-20K（每季度根据业绩调整底薪），全国月收入平均为15000-40000，上不封顶。 2、福利待遇： （1）入职缴纳五险一金； （2）带薪年假15天； （3）年终奖； （4）节日礼品和红包； （5）定期组织团建活动和旅游。

东莞证券秦皇岛营业部招聘理财顾问，国企，六险一金，双休，各种奖金，各种提成，生日津贴，结婚津贴，生育津贴，儿童节津贴，洗衣津贴等等！（底薪3500） 岗位职责： 1.通过银行驻点等方式开展客户拓展及金融产品宣传与销售； 2.利用公司优质资讯平台为客户提供专业的证券投资服务； 3.落实营销团队下达的客户开发目标及销售指标； 4.指导并协助客户完成开户及相关业务办理流程； 5.完成公司安排的其他相关工作任务。 任职资格： 1.持有证券从业资格证书； 2.历史上从事证券工作无违规记录，未被监管机构列为市场禁入人员； 3.具备职业追求，有独立见解，渴望在证券领域实现个人价值； 4.积极进取，具备较强的学习和发展意愿； 5.年龄18岁及以上 工作时间：周一至周五8:30—17:00

东莞证券秦皇岛营业部招聘理财顾问，国企单位，六险一金，双休，享有各类奖金、提成及多项补贴，包括生日津贴、结婚津贴、生育津贴、儿童节津贴、洗衣津贴等！（底薪3500） 岗位职责： 1.通过银行驻点等方式开展客户拓展及金融产品推介与销售； 2.利用公司优质资讯平台为客户提供专业的证券投资服务； 3.完成团队下达的客户开发目标及相关销售任务； 4.指导并协助客户完成开户及其他相关业务办理； 5.执行公司安排的其他相关工作。 任职资格： 1.持有证券从业资格证书； 2.曾在证券行业从业且无违规记录，未被监管列为市场禁入者； 3.具备进取意识，富有想法，期望在证券领域实现个人职业价值； 4.积极主动，具备良好的学习与成长意愿； 5.年龄18岁**** 工作时间：周一至周五8:30—17:00

东莞证券秦皇岛营业部招聘客户经理，国企单位，五险一金，双休，享有各类奖金与提成，包含取暖补贴、生日补贴、结婚补贴、生育补贴、儿童节补贴、洗衣补贴等福利！ 岗位职责： 1.通过银行驻点等方式开展客户拓展及金融产品推介工作； 2.利用公司优质的资讯平台为客户提供专业的证券投资服务； 3.落实营销团队下达的客户开发目标及销售指标； 4.指导并协助客户完成开户及相关业务办理流程； 5.完成公司安排的其他相关工作任务。 任职资格： 1.持有证券从业资格证书； 2.历史上无证券行业违规记录，未被监管列为市场禁入人员； 3.具备职业规划意识，渴望在证券领域实现个人发展与价值提升； 4.积极进取，责任心强； 5.年龄18岁**** 工作时间：周一至周五8:30—17:00

东莞证券秦皇岛营业部招聘客户经理，国企，五险一金，双休，各类奖金，多项提成，生日补贴，礼金，育儿津贴，儿童节福利，洗衣补助等！（底薪3500） 岗位职责： 1.通过银行驻点等方式开展客户拓展及金融产品推介与销售； 2.利用公司优质资讯平台为客户提供专业的证券投资服务； 3.执行营销团队下达的客户开发目标及销售指标； 4.协助并引导客户完成开户及相关业务办理流程； 5.完成公司安排的其他相关工作任务。 任职资格： 1.持有证券从业资格证书； 2.历史上无证券行业违规记录，未被监管列为市场禁入者； 3.具备职业追求，富有思路，期望在证券领域实现个人发展价值； 4.积极进取，主动学习； 5.年龄18岁**** 工作时间：周一至周五8:30—17:00

1.薪资待遇:底薪6000+油补+分润+提成+奖金 2.工作内容:从事金融产品第三方支付服务，根据客服提供的意向客户资料，核实信息后为客户完成设备安装，无需自主开拓客户资源 3.工作时间:早上9点至下午6点，时间灵活，无需到公司签到打卡 4.综合薪资:8000－15000

双休业务岗、销售专员 无业绩压力，工作门槛低，欢迎小白以及宝妈。互联网金融公司的销售工作，BOSS亲带，工作简单好上手，适合长期发展 薪资福利:综合收入10000+，弹性工作时间，周末双休，不定期团建聚餐

国企，六险一金，双休，各种奖金，各种提成，生日津贴，结婚津贴，生育津贴，儿童节津贴，洗衣津贴等等!(底薪3500) 岗位职责: 1.利用网络平台等渠道开展客户拓展及金融产品的宣传与销售； 2.借助公司优质的信息资源，为客户提供专业的证券相关服务； 3.落实营销团队下达的客户开发目标及销售指标； 4.协助并引导客户完成开户及相关业务手续办理； 5.完成公司安排的其他工作任务。 任职资格: 1.持有有效的证券从业资格证书； 2.以往在证券行业从业期间无违规记录，未被监管机构列为市场禁入对象； 3.具备事业追求，富有思路，期望在证券领域实现个人职业价值； 4.积极进取，具有较强的学习和发展意愿； 5.年龄18岁**** 工作时间:周一至周五8:30---17:00

东莞证券秦皇岛营业部招聘客户经理，国企单位，五险一金，双休，享有各类奖金与提成，包含取暖补贴、生日补贴、补贴、子女节日补贴、洗衣补贴等多项福利！ 岗位职责： 1.通过银行驻点等方式开展客户拓展及金融产品推介工作； 2.利用公司优质资讯平台为客户提供专业的证券投资服务； 3.落实团队下达的客户开发目标及产品销售任务； 4.指导并协助客户完成开户及相关业务办理流程； 5.完成公司安排的其他相关工作。 任职资格： 1.持有证券从业资格证书； 2.历史上无证券行业违规记录，未被监管列为市场禁入对象； 3.具备职业追求，有清晰规划，期望在证券领域实现个人发展； 4.积极进取，主动学习； 5.年龄18岁**** 工作时间：周一至周五8:30—17:00

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岗位职责: 1.主动参与团队协作，高效推进工作目标的实现 2.快速适应新的工作环境与流程，顺利融入团队运作 3.保持积极学习态度，勇于面对新任务并把握成长机会 任职要求： 1.拥有良好的沟通能力，能与团队成员顺畅配合 2.能在指导下完成各项任务，适应个性化的带教方式 3.态度积极，乐于在集体中贡献力量，并持续提升个人能力

工作周期：长期兼职 每周工期：无限制 工作时间：灵活安排 工作时段：自由选择 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-26 促销金融业务 专注人民币流通服务 承接银行服务外包项目 银行产品实力强 资源线索质量高 年前有望完成10-15单顺利返乡过年

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一、薪酬福利 1、综合薪资10-15K；构成：底薪+绩效+阶梯提成+季度奖金+高销激励+资深/星级补贴+话费补贴+交通补贴 2、底薪保障4900元，入职即缴纳五险一金，试用期与转正后薪资待遇一致 3、绩效奖金1000元；阶梯式提成机制，单笔300-600元，提成上不封顶；老员工享季度奖励3000元 4、高额销售激励500元/台，多样奖励政策，激励丰富，收入可观，轻松实现高薪目标 5、工作时间早9点至晚18:30，享受国家法定节假日正常休假安排 6、节日福利齐全，生日礼品发放，定期组织团建活动及年度聚餐 二、岗位内容 1、新零售项目“丰e足食”，通过地推、陌生拜访、扫楼等方式拓展企业类客户 2、达成公司设定的业务拓展指标，按标准场景模式对接企业客户，推动合作落地，完成销售任务并维护后续客户关系 三、任职要求 1、高中及以上学历，年龄范围25-38岁 2、重视长期职业成长，学习能力突出，能吃苦耐劳，执行力强 3、具备企业端推广经验者优先考虑，有本地生活类TO-B推广背景更优 4、拥有基础市场分析与判断能力，具备良好的客户挖掘意识 四、公司优势 平台：丰e足食创立于2017年，源自顺丰孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投等机构投资 产品：智能柜与自动售卖机免费投放，合作过程无任何费用产生 规模：全国员工超3000人，覆盖场景包括CBD写字楼、工厂物流园、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等 发展：业务遍及全国71城，晋升通道畅通，最快3个月可实现晋升调薪 管理：互联网运营模式，扁平化管理结构，团队氛围融洽，协作高效 职位类型 BD经理 职位要求 经验要求 不限 学历要求 高中 薪资范围 1-1.5万元 关键词 用户拉新 渠道/机构客户开发（销售方向）

工作内容 1、开展汽车配件销售业务，提供专业技术咨询服务 2、维护既有客户资源，开发新市场与销售渠道 任职要求： 1、具有较强的销售能力及客户服务理念 2、能独立应对和解决销售环节中的各类问题 3、对汽车配件领域具备一定认知和从业热情

岗位职责： 1、按照公司规划高效推进并达成短期与长期发展目标； 2、落实公司各项管理制度，优化执行既定的销售任务指标； 3、达成或超越销售业绩目标，规范填写工作日志及客户信息档案； 4、为客户制定采购方案说明文件及对应报价清单； 5、做好客户基础资料的采集、登记、归档与内部传递； 6、及时获取市场动态，分析销售数据，参与营销策略与市场方案的制定，完成信息汇总与反馈； 7、通过电话沟通、实地拜访等方式积极拓展新客户资源，持续跟进有采购意向的客户； 8、负责售后支持服务，针对无法处理的问题，及时转交相关部门并配合解决； 9、实现岗位绩效目标，并完成上级交办的其他工作任务； 任职要求： 1、具有一年以上眼科设备销售工作经验； 2、具备良好的沟通协调能力，态度积极向上； 3、执行力强，能够承受工作压力； 4、适应经常性出差安排；