签约律师，招聘合作律师

1.诉讼+执行业务 2.底薪+提成，综合年收入：20~60万 案源不用担心，每个律师年案量不低于50个 3.有过买卖合同纠纷、建筑施工纠、不良资产案件优先

1.负责法律文书的起草与整理工作， 2.负责知识产权相关法律事务的处理。 任职资格： 1.本科及以上学历，法学类相关专业，（通过司法考试者优先） 2.具备良好的沟通协调能力。

岗位职责： 1. 处理各类法律事务，涵盖民事、刑事、商事领域的诉讼与非诉事项； 2. 为客户提供专业法律咨询服务，拟定、审查合同及其他法律文书； 3. 代理客户参与诉讼程序，包括出庭应诉、谈判协商及调解事宜； 4. 开展法律调研，关注法规政策更新，及时向客户提供法律资讯与应对建议； 5. 配合团队完成案件流程管理与客户关系维护，保障服务品质。 任职要求： 1. 法学专业本科及以上学历，已取得律师执业资格； 2. 具备扎实的法律分析功底和独立办案能力； 3. 出色的书面撰写与语言表达能力，善于与客户及同行沟通协作； 4. 工作认真负责，具备良好的团队意识； 5. 热爱法律工作，积极面对挑战，有持续学习与提升专业水平的意愿； 6. 三年及以上相关工作经验； 7. 薪资面议

有专利代理人证和律师执业证 有专利律师经验 薪资可谈

岗位职责： 1、起草各类法律文书，配合律师完成案件证据的搜集与整理，开展法律条文研究及判例分析，为案件办理提供有力支持； 2、协助律师对接客户，准确把握客户需求，回应日常法律咨询，同步案件推进情况； 3、负责案件资料的系统化归集、分类存档与日常管理，构建规范的档案管理体系，保障文件完整、准确且便于查阅。 任职要求： 1.法学专业本科及以上学历，已通过国家统一法律职业资格考试，持有法律职业资格证书（A证）； 2.具备良好的法律逻辑思维，出色的沟通表达能力及团队合作意识； 3.学习能力强，工作积极主动，富有责任心。 薪资福利： 1、月薪2500-4000元，具体根据个人表现和能力面议； 2、双休、法定节假日休息、早九晚六； 3、团队氛围融洽，免费茶饮畅饮，节日礼品丰富。

岗位职责： 1、合同管理与审查：参与公司各类业务合同、协议及其他法律文书的起草与审核工作，确保内容合法合规并保障公司权益。监控合同执行进展，协助解决履行过程中出现的法律问题。 2、法律咨询与合规支持：为各部门提供日常法律支持，就劳动法、知识产权、公司法等相关法律事项进行解答。配合推进合规体系搭建，参与制定合规管理制度与流程，降低运营法律风险。 3、诉讼与纠纷处理：协助应对公司涉及的诉讼、仲裁及其它争议事项，协同外部律师完成案件资料整理及进度跟进。定期归纳案例情况，输出风险防控建议。 4、法律研究与培训：关注行业相关法律法规及政策变化，评估其对业务的影响并提出应对策略。参与组织内部法律培训活动，增强员工法律合规意识。 5、知识产权管理：协助开展商标、专利等知识产权的申报、维护工作，参与处理相关侵权纠纷事宜

岗位职责: 1.负责日常法律事务处理，包含案件查询、文件起草及审核工作。 2.组织开展调查工作，搜集并整理相关证据，协助推进案件办理。 3.提供合同审查服务及法律咨询意见，保障各项交易与协议符合法律规定。 4.参与各类法律问题的协调与解决，出具专业法律建议与支持。 任职要求： 1.具备扎实的法律理论基础，可独立应对复杂法律事务。 2.拥有较强的案情分析与逻辑推理能力，能自主处理法律难题。 3.熟悉法律文书撰写流程，可独立完成法律文本的起草与修订。 4.具备优秀的沟通协调能力，能在高强度工作环境下保持理性应对。 5.法律相关领域工作经验不少于10年

律师 岗位职责: 1、负责落实律所安排的案件相关工作 任职要求: 1、已通过国家统一司法考试，持有法律职业资格证（A证）；实习期律师亦可； 2、具备良好的语言表达能力、沟通协调能力及法律检索能力； 3、具备良好的服务意识和团队协作精神； 4、有目标感，抗压能力强； 薪资福利: 1、5k-10K 2、周末双休，五险，法定节假日按国家政策正常休息； 3、律所提供充足案源，无需自行开拓业务，专注案件处理，且有资深律师指导带教，切实提升专业能力！！！ 需能够外出办事

1.公司提供稳定案源 2.案件主要来自平台承接，以车险类案件为主 3.需具备良好的协作能力，能够高效处理批量案件，并持续关注法律政策动态 任职要求： 持有律师执业资格证书满1年以上，或具有3-5年法律实务工作经验 对律师职业有高度热情，具备优良的职业操守与责任感 欢迎团队整体加入或面谈合作模式，具体合作事宜需线下沟通确认

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工作内容： 协助相关团队及主办律师开展诉讼或非诉讼法律事务的处理工作。 招聘要求： 1. 热爱律师职业，具备责任感与坚定的职业信念； 2. 法学硕士及以上学历，本科须毕业于五院四系或苏州大学法学院； 3. 已通过法律职业资格考试，持有律师执业证且执业年限约2年，持有驾照，优先考虑苏州籍、在苏州有固定住所或计划长期在苏州发展者； 4. 具备扎实的法律专业知识，作风踏实严谨，具备较强的法律研究能力； 5. 身体健康，品行良好，勤奋上进，细致耐心，能吃苦耐劳，积极主动，敢于面对挑战，责任心强，富有团队协作精神； 6. 拥有海外留学经历者可作为优势条件予以考量； 7. 被录用人员需通过本所团队负责人或指导律师设定的试用期考核。 职位福利： 弹性工作、五险一金、绩效奖金、餐补、定期体检、员工旅游

岗位内容： 1. 代理客户参与诉讼，处理各类法律纠纷案件的庭审工作； 2. 起草各类法律文书，包括起诉书、答辩书、申诉书等； 3. 参与法律事项的协商与调解，推动争议妥善解决； 4. 深入研究和解读相关法律法规及政策，为客户提供建议与专业支持。 任职要求： 1. 具备坚实的法律理论基础，掌握相关法律条文与规定； 2. 拥有优秀的语言表达与文书写作能力，能独立完成高水平法律文件撰写； 3. 具备较强的逻辑思维与应变能力，可冷静处理复杂法律问题； 4. 富有团队协作意识，能与团队成员高效配合推进工作开展。

一、资质：具备律师执业资格，且执业满一年以上 二、能力：可独立开展案件分析工作；能独立完成庭审任务；具有业务开拓及客户关系维护能力 三、经验： 1、有庭审经历者优先，具备丰富劳动仲裁案件处理经验者优先 2、熟悉案件全流程操作，能独立承担诉讼案件开庭环节 3、能够进行诉讼案件的案情研判与指导，协助成单

大成律师事务所 杭州办公室【商事争议解决团队招聘执业律师】 招聘职位： 商事争议解决执业律师 1-2名 岗位职责： 1、业务方向聚焦TMT科技、互联网、投资与金融等领域商事纠纷处理，可独立负责商事诉讼及仲裁案件的全流程办理； 2、团队管理结构简洁，由合伙人直接带教，既可独立开展案件工作，也能与团队成员高效协同作业。 职位要求： 1、毕业于国内外重点高校法学相关专业，具备扎实的法律理论基础； 2、已获得律师执业资格，致力于在商事诉讼领域长期发展； 3、具有2年以上律师事务所实务经验； 4、具备优秀的沟通协作能力，适应跨区域团队合作模式； 5、拥有法院或大型律所实习、工作经历者优先考虑。 工作地点：杭州

岗位职责： 1、起草各类法律文书，配合律师完成证据的搜集与整理工作，开展法律条文研究及判例分析，为案件办理提供专业辅助支持； 2、协助律师对接客户，记录客户诉求，回应客户的常规法律咨询，同步案件推进情况； 3、负责案件材料的分类归档与日常管理，维护规范的档案体系，保障资料完整、准确且便于查阅。 任职要求： 1. 法学专业本科及以上学历，已通过国家统一法律职业资格考试，持有法律职业资格证书（A证）； 2. 具备良好的法律逻辑思维，表达清晰，善于沟通，具有较强的团队合作意识； 3. 学习能力强，工作认真负责，具备较强的责任心。 薪资福利： 1、月薪2500-4000元，具体视个人能力与经验面议； 2、双休、法定节假日休息，工作时间早九晚六； 3、团队氛围融洽，免费茶饮供应，节日礼品发放。

岗位职责 1、负责回复客户日常咨询函件； 2、处理国内外判决等相关法律事务报告； 3、独立完成侵权调查报告的撰写； 4、起草侵权分析报告及专利无效性分析报告； 5、独立开展调查取证、公证等相关工作； 6、撰写专利无效请求书与意见陈述书，推进诉讼前期准备，并及时向客户反馈案件进展情况； 任职要求 (1）须持有律师执业证（A证）及专利代理师资格，或具备5年以上专利代理执业经验的诉讼代理人； (2）本科及以上学历； (3）具备良好的语言表达能力与应变能力，普通话流利； (4）能自信地与客户进行业务沟通，具有较强的学习能力、沟通技巧及创新思维； (5）持双证者需具备2年以上相关工作经验。

【岗位职责周六日，休！法定节假日，休！家里有事，休！心情不好，休！社保，缴！水果零食下午茶，足！团队氛围爆赞，拒绝职场政治，老板歪瑞奈斯！是技术岗非销售岗位！i人e人均可接受。零接触诉讼，专注高端非诉业务基础锻造！ 一、岗位介绍 负责公司及合作单位的法律事务，处理合同法务事项，协助开展法律审核与纠纷应对等相关工作。 二、岗位职责 1、合同相关：主导公司及已签约合作单位的合同起草、审查，并持续优化标准合同文本，初步回应合作单位关于合同条款及流程的相关咨询，统筹处理各类合同事务； 2、纠纷相关：协助客户企业妥善应对法律问题，系统梳理业务发展过程中可能存在的争议风险，配合处理合作单位的案件纠纷，完成证据收集、整理与审核工作，推进立案等程序； 3、审批流程管理：能够搭建法务类审批流程体系，对现行审批机制进行诊断、优化、迭代升级； 4、案件管理：归集整理案件资料，撰写律师函件，协助当事人完成线上立案并跟踪案件进展，具备调解技巧与法律风险识别能力，及时处置案件相关事宜，维护企业法律文档体系，参与新业务模式下的合规评估； 5、客户跟进：整理已签约客户的案件材料，承担线下法务支持任务，线上及时响应客户提出的法律疑问； 6、广宣相关：审核客户企业在电商平台发布的页面信息、推广文案等内容，确保符合广告法规要求，定期更新官网宣传内容规范； 7、协助公司完成法律审查及争议解决等辅助性工作； 8、上级安排的其他事务。 三、任职要求： 1、法学专业本科及以上学历，具备扎实的法律理论功底，工作细致认真； 2、具有3年及以上法务实务经验，熟悉企业法务运作流程，有律师事务所工作经验者优先考虑，特别优秀的应届毕业生可适当放宽条件； 3、熟悉国家法律法规体系，熟练操作企查查等企业信息查询工具； 4、逻辑清晰，具备出色的文书写作能力、沟通表达与谈判技巧； 5、拥有良好的协调沟通意识和团队协作精神；具备一定抗压能力，能适应快节奏工作环境； 6、责任心强，耐心细致，积极进取。 合同管理：起草、审核公司经营相关的合同及其他法律文书； 法律支持：协助处理商事争议相关的诉讼或仲裁事务； 合规审查：参与业务流程的合规性检查，提供风险预警与防控建议； 【任职要求】 统招本科及以上学历，法学专业（民商法/经济法方向优先）； 通过法律职业资格考试（或已通过客观题部分）； 1-3年律所或企业法务工作经验（优秀应届生可酌情放宽）。

工作内容：1.为客户提供专业的耳部护理服务和咨询；2.根据客户需求，推荐合适的护理项目和方案；3.维护店内的整洁和设备的完好；4.参与入职培训，提高采耳技能和服务水平。岗位要求：1.形象气质佳，年龄20——30岁；2.有无经验均可，医药护理专业优先；3.良好的沟通能力和服务意识；4工作时间09:30——21:00。

！本公司为初创公司！初创公司！没那么多事和考核！！工作地址在欢乐汇。 一、职位详情 1,责底薪3200+提成，1-3个月月均6000起，三个月以后月均8000起 2,公司提供五险，办公环境优越，下午茶不断~ 3,接受小白带薪培训老人1V1带，没经验没关系，接受应届毕业生考核业绩压力，目前新公司，没有定指标，尽力去做就行哈 4,上班时间：8:30-12:0013:30-18:00每周日单休，不加班！！不加班！节假日也放假，每月15号发工资。老板人超级好，从来不拖欠！ 5,年龄不限.经验不限。 二、任职要求： 1、普通话标准，具有优秀的沟通表达能力以及应变协调能力,有销售经验。 2、有强烈的赚钱欲望，认真的工作态度 岗位职责： 1、公司是做法律咨询的，前端销售不要求专业知识，有专业法务经理协助谈单哈！ 2、公司提供资源，拨打电话添加客户微信，为客户推荐合适的法律产品和方案，不用外出 3、与客户沟通，了解客户需求，帮助客户解决纠纷问题 4、与客户办理相关的委托手续 三、员工福利 1，生日福利2节日福利3，不定期团建聚餐零食下午茶4，员工旅游带薪年假5，老板帅气有亲和力没架子，事非常少。非常轻松

1.负责法律文书的起草与撰写工作， 2.负责知识产权相关法律事务的处理。 任职资格： 1.本科及以上学历，法学或相关专业背景， 2.具备良好的沟通协调能力。

1、客户拓展：主动开发新客户资源，通过电话沟通、实地拜访、微信营销等多种方式，精准捕捉潜在的法律服务需求。 2、需求洞察与分析：全面了解客户的经营情况与实际难题，深入挖掘其面临的法律风险及服务需求。 3、方案推荐：依托公司服务体系，为客户制定个性化法律解决方案，并清晰传达服务的专业价值与优势。 4、商务接洽与签约：主导报价策略、合同条款协商与谈判工作，推动合作达成，顺利完成签约流程。 5、客户关系管理：持续维护客户关系，定期进行回访，收集反馈意见，提升满意度，探索更多合作可能。

岗位职责： 1、统筹法务团队日常运作，推动团队成员间的协作与高效执行，跟进任务进展并协调客户案件相关事宜； 2、负责已签约客户的后续对接安排，提供专业化的法律咨询支持与业务指导； 3、持续关注法律法规动态，适时优化团队工作流程，并组织实施法务人员的专业培训； 4、处理其他与法律事务相关的工作事项； 任职要求： 1、大专及以上学历，具备2年以上法律行业工作经验，法律专业且持有A证者优先考虑； 2、掌握公司法、合同法、民法等相关法律专业知识； 3、逻辑清晰，理解力强，具备良好的沟通表达与协调能力，服务意识佳；

岗位职责： 1、客户通过电话、企业微信等渠道主动联系咨询法律问题，耐心倾听案件详情，深度挖掘客户的核心法律需求与痛点。 2、精准、清晰地向客户介绍我公司的核心优势、成功案例、专业团队及服务流程，建立客户信任感与合作信心。 3、基于客户案情，进行初步法律分析，为客户推荐最合适的法律服务解决方案。 4、有效解决客户疑虑，引导客户与公司签订委托合同，并维护良好的长期客户关系。 任职要求： 1、大专及以上学历，条件优秀可放宽至高中／中专。2、善于沟通表达和学习，有良好的抗压性和自驱力。 3、有销售、客服、咨询类或法律服务相关工作经验者优先。 薪酬福利： 1、薪酬结构：高激励性薪酬模式，无责底薪＋高比例业绩提成 新员工平均收入6000元＋，老员工平均收入8000元+，优秀者月入万元以上。 2、福利体系：享有法定节假日、带薪年假、定期团建、节日福利、良好的工作氛围与清晰的岗位晋升通道。 员工福利 生日福利 节日福利 免费工装 团建聚餐

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