1.编制项目工作规划与实施方案，监督执行过程，确保各项工作按既定进度和标准推进； 2.全面管理所负责项目的报告质量、合同执行情况及成本管控等关键环节； 3.统筹项目实施期间的人员配置、资源调配、内外部协调以及绩效奖励分配； 4.实施项目风险管控：涵盖业务操作中的风险识别、防范措施、风险上报及事后复盘； 5.按照公司规范要求，按时完成项目报告、总结等技术资料的整理与归档工作。

工作职责 协助项目负责人开展评估项目的实地核查及后续调研、估价等相关工作。 任职资格 1. 具备约3年相关工作经验，资产评估、财务会计、经济类（含工程经济）、金融等专业背景； 2. 熟悉资产评估基础理论，能够运用市场营销、市场调研及数理统计等相关知识； 3. 工作态度严谨、踏实肯干，具备较强的责任意识，良好的沟通能力和团队合作精神； 4. 持有资产评估师资格证书者优先考虑。

负责矿山项目部的竣工资料，验收工程资料，绘图资料等

一、职位描述： 竖井与平巷开拓方案的技术设计、组织实施及安全管控与监督工作。 二、岗位职责： 1、承担矿山井建开拓工程的技术方案设计，监督施工全过程，实施技术质量把控及现场检查工作； 2、制定井建工程支护设计方案，编制安全技术保障措施及环境保护方案； 3、审核并优化工程设计图纸，对审查结论及优化建议承担相应责任； 4、监督井建工程施工过程，组织大型竖井设备设施的现场布置与安装，负责井筒及井巷采掘工程的设备安装与质量验收，规范填写验收报告，并对验收结果负责； 5、深入施工现场，核查工程质量，确保按图施工，控制施工误差，及时解决技术问题，提升作业效率； 6、提供生产技术现场支持，协调处理施工过程中突发状况及技术难题； 7、推动井建工程技术革新，攻克关键技术瓶颈，实现井建技术创新成果应用。 三、岗位要求： 1、具备矿井建设工程相关专业本科及以上学历，持有中级或以上职称，具有5年以上竖井施工现场管理经验； 2、负责每月内外部工程量验收数据统计、周工程量验收汇总、月度施工进度图绘制更新、混凝土等材料实际用量统计工作； 3、负责主井日常验收及技术质量管理，竣工资料整理归档，安全技术交底执行及原始资料收集，施工日志每日记录更新； 4、负责竖井日常涌水量监测与涌水治理措施落实，保障施工顺利进行，并完成相关施工签证手续。

湖北省内具有一级房建、一级机电、一级市政、一级公路等相关资质的专业人才

岗位职责：主要协助项目组长为行政事业单位提供资产盘点相关服务。 1、实地盘点：赴广西省内各级行政事业单位，实地清点、核查、记录各类固定资产。 2、账实核对：核对盘点结果与清单，记录差异，确保账证、账实初步相符。​ 3、记录报告：规范填写盘点记录/报告，清晰呈现资产信息，为后续工作提供基础数据。​ 4、资料归档：整理盘点相关文件、记录和报告，确保完整有序归档，方便查询复核。 任职要求： 1、教育背景：专业不限，财务相关专业优先，2025年及以后实习生、见习生； 2、技能要求：熟练使用Excel、Word等办公软件，进行数据处理和报表制作； 3、能力要求：沟通表达良好，有自主学习能力和团队合作精神，开朗皮实，抗压性好，工作细心； 4、其他要求：近期到岗，工作日五天可全勤，在主要项目地点自己解决食宿。

岗位职责: 1. 承担资产评估工作，确保评估结论的准确性与客观公正； 2. 参与项目相关的市场调研，系统收集行业及市场数据信息； 3. 与客户保持有效沟通，明确服务需求，提供专业化的评估支持； 4. 配合推进评估流程中的各项事务，保障工作高效有序进行； 5. 定期维护并更新评估数据库，确保数据真实、完整且及时。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通协调能力及谈判水平； 2. 对市场变化具有较强敏感度和观察能力； 3. 能够独立开展工作，妥善应对和解决各类问题； 4. 熟悉相关法律法规要求，确保业务操作合法合规； 5. 拥有良好的市场分析与判断能力，可精准完成资产价值评定。

1、配合估价师开展现场勘查及资料整理工作； 2、协助估价师完成市场调研相关任务； 3、负责评估报告及初步估值的编制工作； 4、执行公司上级交办的其他工作事项； 5、对所承接的评估项目承担相应责任。 岗位要求： 1、大专及以上学历，房地产估价类专业优先考虑； 2、具有2年以上相关工作经验； 3、品行良好、思维清晰、应变能力强，具备较强的沟通、协调与学习能力； 4、热爱本职工作，身体健康，责任心强，能适应出差安排； 5、具备良好的职业素养和团队协作意识。

广东二级建造师，一级建造师 岗位职责： 1、负责工程项目安全与质量的监督管理，签发整改通知单； 2、配合政府主管部门的各项检查工作； 3、参与甲方组织的图纸会审及施工方案的技术论证； 4、参与各施工工序及进场材料的质量检查； 5、负责工程相关资料的审核与整理。 6、需持有二级及以上相关专业建造师资格证书，持有效安全员B证者优先，无B证亦可； 7、中专及以上学历，建筑类相关专业，经验不限，应届生亦可考虑； 8、公司按规定缴纳五险。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-12-31 持有一级建造师证书 岗位职责： 1、全面负责工程项目从启动到交付的全过程管理，确保施工质量与进度满足规范及既定标准； 2、编制并持续优化施工组织设计方案，指导现场作业，及时解决施工中的技术问题； 3、统筹协调各方参建单位，如业主、监理及分包团队，保障项目有序推进； 4、监督施工现场安全管理，参与质量事故分析，制定并落实整改措施； 5、参与工程竣工验收工作，完成相关技术文档和报告的编制。 任职要求： 1、具备一级建造师执业资格，专业方向为建筑工程或相关领域； 2、累计8年以上建筑施工现场管理经历，其中至少3年从事项目管理工作； 3、熟练掌握建筑施工核心技术，了解国家相关政策法规及行业规范； 4、具备良好的沟通协调能力与团队管理能力； 5、能接受频繁出差安排，具备在高强度工作环境下稳定高效履职的能力。

三亚市天涯区招油漆工

1、夜班配送（3名） 工资及待遇：试用期工资5000元包夜宵，包早餐,买社保 上班时间：23:30- 9:00（干完活就回家，有早有晚） 工作内容：不过前期先来负责搬货，师傅分割好猪肉搬到指定位置，再根据开单员给的数据去配货，以及配送到固定点位，需要分、拣、配送货。 2、猪肉贴标员 1名 1. 核对标签信息，确保与实物一致 2. 规范贴标，保证平整牢固、位置准确 3. 自检贴标质量，异常问题及时上报 4. 维护贴标工具，做好耗材领用存放 5. 保持作业区整洁，遵守食品安全规范 6. 配合相关岗位，高效完成贴标任务 上班时间：上班时间8：30—17：30 月薪4000+包午餐+社保 地址：海口市秀英区向荣路12号农垦物资仓库7号仓海南猪一笑食品有限公司

3月2-3号 地址： 溪和牧场 上班时间13.00-20.00 工资130元一天 联系电话：

海口市美兰区招水电

种植杂工

资产评估师岗位职责： 1、统筹安排项目组成员工作任务，协调各方关系，确保评估项目高效推进与顺利实施； 2、主导资产评估项目的现场尽调、价值测算及报告编制工作； 3、对项目组成员的工作进度与质量进行指导与监督，确保任务按时保质完成； 4、承担资产评估报告的初步审核与最终复核职责； 5、严格执行国家及行业相关的法律法规和管理规定； 6、遵循资产评估准则，规范操作流程，出具真实、客观、科学、合理的评估报告； 7、提供资产交易相关法规政策咨询服务，完善评估档案体系建设，提升文档管理规范化水平。 任职要求： 1、熟悉资产评估执业标准及相关法律法规，工作作风细致严谨； 2、具备良好的沟通协调能力，责任心强，注重效率，专业素养良好，具备团队协作精神； 3、能够洞察行业技术发展方向与业务变化趋势，对核心评估技术有独立见解； 4、具备较强的业务拓展意识与项目管控能力，反应敏捷，善于分析并解决问题； 5、能独立完成符合行业规范要求的资产评估报告撰写工作； 6、具有高度的责任感与职业追求，工作积极主动，充满干劲； 7、有熟练驾驶技能者优先考虑； 8、须持有《资产评估师执业资格证书》。 工作时间：早九晚五，周末双休，法定节假日按国家规定执行。 福利待遇：五险一金，不定期组织团建活动，公司提供免费茶水咖啡等饮品 薪资范围：具体薪酬可面议。

岗位职责： 1. 承担土地估价与房产评估相关业务，为客户提供专业化的咨询支持； 2. 负责撰写土地估价及房产评估报告，并对报告内容进行解读与答疑； 3. 负责相关信息的采集、归集与分析，完成数据整理与深度处理； 4. 与客户保持有效沟通，明确服务需求并制定匹配的解决方案； 5. 协同内部相关部门开展工作对接，保障项目有序推进； 6. 完成上级安排的其他工作任务。 任职要求： 1. 持有土地估价师资格证书； 2. 具备扎实的数据分析与处理能力，熟悉相关专业软件操作； 3. 具备良好的沟通技巧和团队协作意识； 4. 工作认真负责，积极主动； 5. 学习能力强，能快速适应新环境与任务； 6. 有同类岗位工作经验者优先录用； 7. 薪资待遇可面议。 该职位需具备土地估价师资质，掌握数据分析与处理技能，善于沟通协作，责任心强，富有工作热情，同时具备较强的学习与应变能力。有相关从业经历者将予以重点考虑。 工作时间：早九晚五，周末双休，法定节假日同步 公司福利：五险一金，公司提供免费茶水咖啡，不定期组织团建活动，每年享有健身旅游补贴。

岗位职责： 1、构建并优化房地产资产的成本架构及收益评估分析体系； 2、对房地产资产的市场价值与使用效益进行专业评估； 3、负责公司涉及抵押、转让、税务、项目评估、可行性分析等日常估价事务，涵盖实地勘查、数据整理及报告撰写等工作； 4、参与房地产领域相关课题的研究与分析； 5、完成上级领导安排的其他工作任务； 6、主导重点项目的实地调研与核查，并提出风险防控建议。 任职要求： 1、了解房地产执业标准，熟知相关法律法规，工作细致认真； 2、具备良好的沟通与协调能力，责任心强，能适应高强度工作； 3、能够洞察行业技术发展动态和业务方向，对核心技术问题有独立判断能力； 4、具备较强的业务拓展意识、项目管理能力、应变能力以及问题分析与解决能力； 5、熟练编写符合房地产估价规范的技术报告及遵循城镇土地估价规程的土地估价报告； 6、具有高度的责任感和进取心，沟通能力强，工作积极主动、富有热情； 7、持有《注册房地产评估师执业证书》。 工作时间：早九晚五，周末双休，法定节假日同步。 福利待遇：五险一金，不定期团建+公司免费茶水咖啡。 薪资范围：具体薪酬面议。

1、需持有资产评估资格证书； 2、具备一年以上资产评估相关工作经验，会计、财务管理、资产评估等相关专业本科及以上学历； 3、熟练掌握收益法评估操作，具备高度的职业敬业精神和良好的团队协作意识，能够适应频繁出差； 4、具有大型评估项目或上市公司财务报告评估项目经验者优先考虑。

企业直招，非中介！本人为人事经理，有意向者可直接投递简历，安排电话沟通！ 【工作时间】 上午8:30-12:00 下午13:40-18:10/18:30（8小时长白班） 月休5-8天，国家法定节假日（如元旦、清明、五一、端午、国庆等）均正常休假 每年享受5-15天带薪年假 【福利待遇】 1、薪资结构：底薪＋新人奖励+无上限业绩提成＋高额度月度奖金＋季度奖金＋年终奖金 新入职员工月薪4k起，平均收入6k-8k，表现优异者月薪可达10000元以上，收入与付出成正比 2、全员依法缴纳五险一金 3、享有国家规定节假日＋带薪年假＋婚假＋丧假＋产假＋陪产假等各类假期 4、设置多项竞赛激励（含现金及实物奖励）＋提供带薪国内外旅游机会 5、办公环境舒适＋提供带薪岗前培训（无需相关经验）＋晋升通道清晰明确 【晋升机制】 晋升体系完善，过程公开透明 纵向发展路径：客户经理→储备主管→团队主管→区域经理→大区经理→处室负责人（管理方向） 横向发展空间：客户经理可转向后线运营类岗位（如销售支持、企划财务、行政管理、培训讲师、人事等） 【任职要求】 1、具备大专及以上学历，能力突出者学历可适当放宽 2、年龄在18至40周岁之间

【丰厚的薪酬待遇】 薪资结构：无责任底薪4000-5500元+提成+各类奖金（涵盖个人绩效奖、内推奖励、团队激励、项目激励、年终奖金等），员工平均月收入7-8k，表现优异者月薪可达15-50k，工资明细可随时查阅。 【科学的工作时间安排】 上午9:00-12:30，下午14:30-19:00（午间休息2小时） 享受国家法定节假日正常休假，如遇加班按规定调休或支付加班报酬 额外享有多项专属假期：生日假、三八妇女节假期、六一儿童节假期 【岗位工作职责】 1. 通过系统外呼方式，与海南农商银行消费金融逾期客户进行沟通，结合法律常识及专业沟通技巧，协助客户制定个性化还款计划，助力金融机构降低不良资产率； 2. 在作业过程中完整记录客户沟通信息，及时更新客户资料，做好信息反馈与后续跟进工作。 【完善的福利体系】 1. 全员缴纳五险一金（含养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金）； 2. 实行导师制，入职即享系统化岗前培训； 3. 年度享有5-10天带薪年假，另提供3天带薪病假； 4. 每季度开放调薪与晋升评审机会； 5. 评选优秀员工，享受带薪旅游奖励； 6. 晋升机制公开透明，凭能力晋升： 管理路径（M序列）：专员→小老师（储备主管）→主管→团队经理（享有分红权益）→（副）总监 专业路径（P序列）：专员→高级专员→资深专员→核心骨干专员（享有分红权益） 【应聘条件】 1. 年龄20至36周岁，具备高中及以上学历； 2. 普通话标准，语言表达条理清晰，熟练操作基础办公软件； 3. 性格积极乐观，热爱生活与工作，具备正确价值观，不传播消极情绪； 4. 个人征信良好，无逾期、无犯罪记录。

薪资构成：信用卡业务新员工享受无责任底薪4000元+提成+各类奖金（涵盖个人奖励、内推奖励、团队奖励、激励奖金、年终奖金等），团队成员平均综合收入达7-8k；针对贷款产品方向，诚邀具备2年以上同行业经验的优秀人才加入，基础薪资5-5.5k+高额提成，综合收入可达15-50k，上不封顶。 【合理的工作时间】 早上9：00-12：30 下午14：30-19：00（中午休息2小时） 每月首周双休，其余时间固定周日单休； 国家法定节假日正常休假，如遇加班则安排调休或依法支付加班费； 公司额外提供专属福利假期：生日假、3.8女性专属假、6.1亲子假。 【工作内容】 1. 通过系统外呼方式，与农商银行合作的信用卡及消费贷逾期客户进行沟通，结合法律常识与专业沟通技巧，协商制定个性化的还款计划，协助金融机构降低不良资产率； 2. 在作业过程中完整记录客户沟通情况，及时更新客户信息资料，做好反馈归档并持续跟进处理进展。 【福利待遇】 1. 缴纳五险一金（含养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金）； 2. 实行“老带新”机制，入职前提供系统化专业培训； 3. 享有每年5-10天带薪年假和3天带薪病假； 4. 每季度开放调薪与晋升评定机会； 5. 设立优秀员工评选机制，获奖者可享带薪旅游福利； 6. 晋升路径清晰透明，凭能力实现职业发展。 管理通道（M序列）：专员→小老师（储备主管）→主管→团队经理（参与分红）→（副）总监 技术通道（P序列）：专员→高级专员→资深专员→核心骨干专员（参与分红） 【任职要求】 1. 年龄20~36岁，需具备大专及以上学历，表现优异者可放宽至高中； 2. 普通话标准，语言表达条理清楚，熟练操作电脑基础功能； 3. 性格积极乐观，对工作与生活保持热情，具备正确价值观，不传播负面情绪； 4. 个人征信状况良好，无逾期记录，无违法犯罪记录。

【丰厚的薪酬】 薪资结构：无责任底薪4000元+提成+多重奖金（涵盖个人绩效奖、内推奖励、团队激励、项目奖金及年终奖金等），综合月收入可达15-50k，实际收入欢迎查看真实工资明细。 【科学的工作时间】 上午9:00-12:30，下午14:30-19:00（午间休息2小时） 享受国家法定节假日正常休假，如遇加班可安排调休或依法支付加班报酬 额外享有公司福利假期：生日专属假、妇女节特别假、儿童节关爱假 【岗位职责】 1.通过系统外呼方式，对接海南农商银行金融消费信贷逾期客户，结合法律常识与专业沟通技巧，协商制定个性化还款计划，协助金融机构降低不良资产比例； 2.在作业流程中完整记录客户沟通进展，及时更新客户信息资料，做好数据反馈与后续跟进工作。 【员工福利】 1.全面缴纳五险一金（含养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金） 2.实行“老带新”机制，入职即享系统化岗前培训支持 3.每年享有5至10天带薪年假，另设3天带薪病假 4.每季度开放调薪与晋升评估机会 5.评选优秀员工并提供带薪旅游奖励 6.晋升路径清晰透明，凭能力发展双通道： 管理路线（M序列）：专员→小老师（储备主管）→主管→团队经理（享分红权益）→（副）总监 技术路线（P序列）：专员→高级专员→资深专员→核心骨干专员（享分红权益） 【任职条件】 1.年龄要求20-38周岁，具备高中及以上学历； 2.普通话流利，语言表达条理清晰，掌握基础电脑操作技能； 3.性格积极乐观，热爱生活与工作，具备正确价值观，不传播负面情绪； 4.个人征信状况良好，无逾期还款记录，无违法犯罪记录。

无需自行开发资源！！公司直接分配客户名单！！欢迎无经验者加入！！！ 非销售类岗位！！非销售类岗位！！非销售类岗位！！！ 【具有竞争力的薪酬】 薪资结构：无责任底薪2900-3400+提成+各类奖金（含个人奖励、内推激励、团队奖励、绩效激励、年终奖金等）新人平均月收入7-8k，转正后普遍可达8-12k，表现优异者月薪可达5w以上，可查阅真实工资条了解详情。 【科学的作息安排】 上午9:00-12:30 下午14:00-18:30（午间休息1.5小时） 法定节假日按规定休假，如遇加班则安排调休或依法支付加班报酬 额外享受公司福利假期：生日专属假、3.8妇女节假、6.1亲子假 【岗位职责】 1. 通过电话方式，与来自阿里花呗、国有银行、消费金融公司、商业银行等机构的逾期客户进行沟通，协助制定个性化的还款计划； 2. 记录与客户的沟通结果，维护并更新客户信息资料，并及时向企业反馈最新情况。 【员工福利】 1. 缴纳五险一金（涵盖养老、医疗、失业、工伤、生育及住房公积金）； 2. 实行“老带新”机制，提供岗前无责任带薪培训； 3. 年度享有5-10天带薪年假，另设3天带薪病假； 4. 每季度开放调薪与晋升评估机会； 5. 评选优秀员工，享受带薪外出旅游福利； 6. 晋升路径清晰透明，凭能力实现职业发展： 管理通道（M序列）：专员→小老师（储备主管）→主管→团队经理（享有分红权益）→（副）总监 技术通道（P序列）：专员→高级专员→资深专员→核心骨干专员（享有分红权益） 【应聘条件】 1. 年龄在20至38周岁之间，具备高中及以上学历； 2. 普通话表达清晰，掌握计算机基础操作技能； 3. 性格积极乐观，热爱生活与工作，具备正确价值观，不传播消极情绪； 4. 个人征信状况良好，无逾期记录，无违法犯罪记录。

【薪资详情】 薪资构成：试用期无责底薪4000元，叠加高提成及多项奖金（含个人奖励、内推奖励、团队奖励、激励奖金、年终奖金等）； 初级业务员月收入7-8k，资深业务员8-10k，高级业务员收入可达15-50k，可查看实际工资条了解明细； 发薪时间：每月15日准时发放； 社保缴纳：依法提供五险一金； 提成机制：直通提成+加权奖金+年终奖金组合激励。 【职位说明】 银行信用卡逾期还款提醒客服岗位，入职即缴纳五险一金。 【岗位职责】 无需自主开发客户，公司统一提供客户资源，通过电话与海南农商银行逾期客户沟通，协助其确认还款计划并按时履约。 【上班时间】 每月第一周实行双休制，其余时间为周日单休，周六下午五点下班； 如遇加班情况，将安排调休，每月休息天数为5至6天； 每日打卡时段：9:00-12:30，14:30-19:00（午间休息2小时）； 法定节假日正常休假，确需加班的，按规定安排调休或支付加班费； 额外福利假期：生日假、3.8妇女节假期、6.1亲子假等专属假日。 【任职要求】 1.普通话流利，具备大专及以上学历，能力优秀者可放宽至高中； 2.个人征信良好，无逾期、无犯罪记录； 3.年龄范围20-36岁，具备较强的学习能力和环境适应力； 4.拥有两年以上同领域工作经验，熟悉长账龄案件处理，工作业绩突出者优先。 【福利待遇】 回款奖励、年终奖金、五险一金、内部推荐奖、带薪年假5-10天、带薪病假3天、法定节假日、周年纪念礼品、生育关怀礼金、定期下午茶、团队建设活动、部门集体旅游等多项员工福利。

【岗位职责】 无需自主开发客户，公司统一提供逾期3-36个月的客户名单，通过电话与客户沟通，协助确认还款计划并推动按时履约。 【上班时间】 每月首周双休，其余时间为单休，加班可调休，月度总休息5-6天； 考勤时段： 9:00-12:30，14:00-18:30 周一至周四最晚可加班一小时，周五及单休的周六不安排加班，正常下班； 法定节假日照常休假，如遇加班则安排调休或发放加班报酬； 额外享受公司福利假：生日假、3.8妇女节假期、6.1亲子假。 【岗位要求】 1. 普通话流利，具备大专及以上学历，能力优秀者可放宽至高中； 2. 个人征信良好，无逾期、无犯罪记录； 3. 年龄在20至36周岁之间，具备较强的学习与适应能力； 4. 具备两年以上同行业工作经验，熟悉长账龄业务，工作业绩突出者优先。 【福利津贴】 回款奖励、年终奖金、五险一金、内部推荐奖、带薪年假5-10天、带薪病假3天、法定节假日休假、周年纪念礼、生育关怀礼品、日常下午茶、团队建设活动、部门集体旅游等。

为项目编制水保方案并出场

薪资构成：试用期无责任底薪4000元+提成+各类奖金（含个人奖、内推奖、团队奖、激励奖、年终奖等），月均收入7-8k，表现优异者可达15-50k，上不封顶，欢迎查看实际工资条。 【合理的工作时间】 早上9:00-12:30 下午14:30-19:00（午休2小时） 法定节假日正常休假，加班可调休或按规定发放加班费； 额外享受公司福利假：生日假期、3.8妇女节假期、6.1亲子假期。 【工作内容】 1.通过系统外呼方式，与国有银行贷款及信用卡逾期客户沟通，结合法律常识与专业话术，协商制定个性化还款计划，协助金融机构降低不良资产率； 2.准确记录每次沟通详情，及时更新客户信息资料，做好反馈记录并持续跟进处理进展。 【福利待遇】 1.缴纳五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金）； 2.新员工配备导师，岗前提供系统化培训； 3.每年享有5-10天带薪年假，3天带薪病假； 4.每季度开放调薪与晋升评审机会； 5.评选优秀员工，奖励带薪旅游； 6.晋升路径清晰透明，凭能力晋升： 管理路线（M序列）：专员→小老师（储备主管）→主管→团队经理（享分红）→（副）总监 技术路线（P序列）：专员→高级专员→资深专员→核心骨干专员（享分红） 【任职要求】 1.年龄20至38周岁，高中及以上学历； 2.普通话流利，逻辑表达清楚，熟练操作基础办公软件； 3.性格积极乐观，热爱生活与工作，具备正确价值观，不传播负面情绪； 4.个人征信良好，无逾期、无犯罪记录。

岗位职责​ 以电话为辅助，核心承担高强度外访催收：风雨无阻奔波城乡各区域（含偏远郊区、老旧片区、工地等），直面债务人现场沟通，耐受复杂环境与沟通阻力，全力回收逾期款项。​ 如实记录沟通及现场细节，确保工作可追溯。​ 高效完成上级部署的催收及临时任务，抗压推进目标。​ 任职要求​ 无犯罪及不良信用记录，品行端正；​ 高中及以上学历，条件优秀者可放宽；​ 口齿清晰、善沟通，能适应长期外访+电话沟通模式；​ 能吃苦、抗压强——耐受户外奔波、极端天气及债务人抵触情绪；​ 勤奋务实、执行力强，接受弹性外出安排；​ 有团队协作精神。​ 公司福利​ 薪资：无责任底薪3000元+高额提成+全勤奖200元；​ 保障：五险+意外险；​ 福利：法定节假日+带薪病假；

【岗位职责】 公司提供逾期3-36个月客户的名单，无需自主开发客户，通过电话与客户沟通，协助确认还款计划并推动按时履约。 【上班时间】 每月第一周实行双休，其余时间为单休，视情况安排加班并给予调休，月度休息天数为5至6天； 打卡时段：9:00-12:30，14:00-18:30； 周一至周四最迟可加班一小时，周五及单休的周六不安排加班，正常下班； 法定节假日照常休假，如需加班则安排调休或按规定支付加班费； 额外享有公司福利假：生日假、3.8节假期、6.1亲子假。 【岗位要求】 1.普通话流利，具备大专及以上学历，能力优秀者可放宽至高中； 2.个人征信良好，无逾期、无犯罪记录； 3.年龄在20至36周岁之间，具备较强的学习与适应能力； 4.拥有两年以上同领域工作经验，熟悉长账龄案件处理，工作业绩突出。 【福利津贴】 回款奖励、年终奖金、五险一金、内部推荐奖、带薪年假5-10天、带薪病假3天、法定节假日、周年礼品、生育关怀礼、下午茶点、团队建设活动、部门集体旅游等。