专职生态护林员 (一)报考者应具备的基本条件1.具有中华人民共和国国籍。2.热爱祖国，遵纪守法，品行端正，作风正派，责任心强，能秉公办事，无违法行为。3.身体健康，吃苦耐劳，身体条件能胜任野外巡护工作。4.热爱护林工作，群众基础好，熟悉周围山情、林情、民情。5.年龄条件：20～40周岁（1985年2月13日至2005年2月26日期间出生）。6.文化程度：须具大专(含)以上文化程度，并已取得相对应的学历证书。7.同等条件下，具有林业专业技术职称、本科(含)以上林业相关专业毕业生、从事过林业相关工作人员、退伍军人以及建档立卡脱贫户和监测对象、党员可以优先聘用。(二)有下列情况之一的不得报名1.曾受过各类刑事处罚的。2.涉嫌违法犯罪正在接受调查的。3.曾被开除中国党籍和公职的。4.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的。5.在公务员招录、事业单位公开招聘中违纪违规且处理期限未满的。6.公务员或事业单位工作人员处于试用期内或未满最低服务年限的。7.失信被执行人。8.现役军人。9.拒绝、逃避征集服现役且拒不改正的应征公民。10.以逃避服兵役为目的，拒绝履行职责或者逃离部队且被军队除名、开除军籍或者被依法追究刑事责任的军人。11.法律、法规规定的其他不得报考的情形。1.宣传、贯彻林业政策和法律法规，根据有关规定，做好森林和红树林湿地资源管护工作，确保森林、林木（古树名木）、林地、红树林湿地及野生动植物等资源不受破坏。2.按照划定的网格责任区和管护劳务协议明确的职责开展巡护工作，专职生态护林员每月巡护不少于22天，脱贫人口生态护林员和乡村生态护林员每月巡护不少于15天，在高火险天气及重要时间节点，加大巡山护林频次，并认真规范填写巡护记录。3.发现和制止各类破坏森林和红树林湿地及古树名木资源违法行为的发生和蔓延，发现森林火灾、林业有害生物灾害、陆生野生动物疫源疫病、林木采伐、迹地更新等异常情况，应及时向管护单位报告，并采取适当措施控制或者处理，同时向所在区域的乡镇（街道）林长或者村（社区）林长报告。4.协助有关林权调查、纠纷调处、森林防灭火、林业有害生物灾害防治、涉林案件查处、采伐监督等工作。5.协助管护单位开展责任区内的森林和红树林湿地资源检查验收、资源监测以及造林、补植、抚育等林业生产经营活动。6.协助、配合开展科研监测、科普宣教、自然教育等工作。7.协助管护单位完善并保护

工作人员 1. 具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，品行端正。2. 热爱热带农业、植物保护事业。3. 具备履行岗位职责的身体素质和心理素质。4. 具备招聘岗位所要求的学历等相关条件。以外来入侵害虫、软体动物、植物、杂草等为研究对象，以入侵生物监测、成灾机理、防控科学基础与技术为目标，重点开展入侵生物检测与监测、风险分析与预警、入侵生物成灾机理与减灾治理、入侵生物环境影响与评价等领域的基础性、前瞻性与应用研究 薪资福利:（1）薪酬税前4500 - 9000元（含五险一金)，年终及五险一金、年假、法定假日等其他工资福利待遇按中国热带农业科学院环境与植物保护研究所有关规定执行；（2）试用期4个月；（3）本研究室可提供实习机会（实习到岗天数超过30天，可开具实习证明），对实习优秀的应届毕业生，可签三方协议，毕业后聘用。 招工人数:2 - 3名 1、应聘人员如存在伪造、涂改证件及证明材料等违纪违规行为，一经发现，取消应聘资格；2、应聘人员报名请填写个人简历样表，并注意留意招聘单位信息，及时了解有关面试时间地点及其他相关要求；3、本次招聘的岗位为劳务派遣制员工，劳动合同与人力资源劳务派遣相关公司签订。

主要职责： 负责公司项目初期的协作工作，包括与客户开展技术沟通、制定项目方案、产品选型及系统配置等； 承担项目实施阶段的各项任务，如细化执行计划、绘制相关图纸、编制表格与文档、整理和归类业务数据、规划消防设备在地图中的布点位置，以及与客户等相关方的协调对接；负责项目交付前的系统功能与性能测试； 完成上级交办的其他相关工作。 任职要求： 学历：电子、自动化等相关专业，本科 综合素质与特殊才能要求：性格积极、乐观坚韧，具备良好的沟通表达能力，有一定文字撰写能力，逻辑思维清晰 专业能力：具备基础管理思维 专业技能：了解弱电集成系统，熟练操作办公软件，能运用工程制图工具 工作地点（北京），需短期出差

岗位职责： 1、熟悉公司软硬件产品知识及实施流程，配合业务经理完成售前支持、功能演示与技术讲解，推动项目成交； 2、负责餐饮、零售、加油站等行业客户的软硬件部署、现场调试、操作培训及后续服务工作； 3、定期开展商户巡检、使用反馈收集及潜在需求挖掘，持续提升客户体验与满意度； 4、紧跟行业发展趋势，主动学习新兴技术，提升专业能力，为项目优化与创新提供技术支撑。 任职要求： 1、大专及以上学历，计算机、网络工程、软件技术等相关专业优先； 2、具备两年以上同行业或相近领域工作经验； 3、能适应短期出差者优先考虑； 4、高薪录用标准：计算机类专业人才优先录用，有餐饮、零售类软件实施经验者可享受高薪待遇，并提前转正或破格晋升。 加分项 具备以下行业背景者优先：计算机软件·信息技术服务

水系喷泉，道路石材铺装，景观小品有成熟10年以上经验高档小区景观，近五年内做过哪里的项目

岗位核心目标 负责领导和管理面向手机零售连锁店、通讯专卖店、运营商合作门店的ERP系统实施项目，确保项目在预算、时间、范围内高质量交付，满足客户业务需求，并促进客户成功应用，为后续增购和续费奠定基础。 岗位职责 一、项目全生命周期管理 1、负责从合同签订后到系统成功上线及移交运维的整个实施过程。 2、制定详细的项目实施主计划，明确范围、里程碑、时间表、资源需求和预算。 3、监控项目进度、成本、质量、风险和范围，确保项目按计划推进，及时发现并解决偏差。 4、主导项目启动会、关键里程碑会议、上线准备会和项目总结会。 二、需求深化与方案确认 1、与客户关键用户（老板、运营、财务、采购、店长、IT等）深度沟通，进一步细化业务需求，理解其核心业务流程（如：多品牌管理、串号/IMEI全生命周期跟踪、合约机套餐与佣金管理、运营商结算、库存精细化管理、促销活动管理、店员绩效、线上线下库存同步等）。 2、将客户需求转化为清晰、可落地的系统配置和开发需求说明书。 3、组织并主导解决方案设计研讨会，确保客户对实施方案达成共识。 三、资源协调与团队领导 1、组建项目交付团队（内部顾问、客户项目组成员）。 2、明确团队成员的职责分工，并进行有效指导和监督。 3、协调公司内部资源（开发、测试、产品、运维、售前等）支持项目实施，解决资源冲突。 4、系统配置、测试管理，确保系统功能、性能和业务流程符合要求。 5、推动解决测试中发现的问题。 四、数据迁移与系统切换 1、规划和管理数据迁移工作（商品主数据、供应商信息、客户档案、期初库存、历史订单等），确保数据的准确性和完整性。 2、制定详细、可行的系统上线切换方案（包括应急预案），并组织演练。 3、指挥和支持客户完成系统上线切换，确保平稳过渡。 五、培训与知识转移 1、制定用户培训计划，组织并监督培训执行（针对不同角色：管理层、操作层）。 2、确保客户关键用户掌握系统操作和日常维护技能。 3、推动知识转移，帮助客户建立内部支持能力。 六、客户沟通与关系维护 1、作为项目实施阶段客户的主要接口人，建立并维护良好的客户关系。 2、定期向客户高层汇报项目进展、风险及应对措施，管理客户期望。 3、有效处理项目实施过程中的客户疑问、投诉和变更请求。 4、引导客户按照项目管理规范配合工作。 七、风险管理与问题解决 1、系统识别项目实施过程中的风险（范围蔓延、需求变更、资源不足、客户配合度、技术 难点等），制定预防和应对措施。 2、快速响应和高效解决项目中出现的关键问题和障碍。 八、项目收尾与移交 1、组织项目验收，确保交付物完整且符合合同要求。、 2、完成项目文档归档（需求文档、设计文档、配置文档、测试报告、培训材料、操作手册 等）。 3、将稳定运行的系统及客户关系平稳移交给运维/客户成功团队。 4、进行项目复盘，总结经验教训，优化交付流程和方法论。 九、行业与产品知识积累 1、持续深入了解手机零售通讯行业的业务模式、发展趋势和挑战。 2、深入掌握公司ERP产品的功能、技术架构、配置逻辑和最佳实践。 岗位任职要求 基本条件 1、大专及本科及以上学历，计算机科学、信息管理、软件工程、项目管理、企业管理或相 关专业优先。 2、5年及以上中大型企业管理软件（ERP/CRM/供应链/零售系统等）项目实施或项目管 理经验。 3、具备至少2个完整的、作为项目经理或核心交付负责人角色的ERP项目成功交付经验（从启动到上线运维）。 4、有零售行业（尤其是手机、3C、快消连锁）、通讯行业或相关领域项目交付经验者优先。熟悉门店运营、手机销售流程、运营商业务者更佳。 5、持有PMP、Prince2或同类项目管理专业认证者优先。 核心能力与技能 1、卓越的项目管理能力：精通项目管理知识体系（范围、时间、成本、质量、风险、沟通、干系人等），熟练运用项目管理工具（如MSProject,Jira,禅道等）和方法论（瀑布、敏捷或混合）。 2、深厚的业务理解力：深刻理解企业业务流程，能快速掌握手机零售通讯行业的业务痛 点和核心诉求（如串号管理、合约机复杂性、高周转库存、多渠道协同）。 3、技术理解与架构意识：具备良好的软件技术基础，理解数据库（SQL基础）、系统集成（API）、网络等概念，能评估技术方案的可行性。了解主流ERP技术架构（B/S，移动端框架）。 4、出色的沟通协调与影响力：具备极佳的口头和书面沟通能力，能清晰、自信地与客户 各级人员（高管至操作层）及内部各团队有效沟通。强大的跨部门协调和资源整合能力， 善于推动问题解决。 5、领导力与团队管理：能够领导、激励和赋能项目团队，营造积极高效的合作氛围。 6、客户导向与关系管理：以客户成功为中心，具备优秀的客户服务意识和关系维护能力， 能有效管理客户期望和处理冲突。 7、风险管理与问题解决：敏锐的风险意识，能预见风险并制定预案。强大的逻辑思维和 分析能力，能快速定位问题根源并找到解决方案。 8、结果导向与抗压能力：对项目成功有强烈的责任感，能在压力下保持冷静，确保项目 目标达成。 9、流程驱动与文档能力：注重流程规范，具备优秀的文档撰写和管理能力。 优先考虑项 1、熟悉手机零售行业特有的系统（如九讯云、T9、云盛、迈尔讯、博远等移动设备管理）或与运营商系统对接经验。 2、有金蝶、用友、鼎捷、SAPBusinessOne或其他主流中大型ERP在零售行业实施经验。 3、具备一定的财务知识（理解业务流程如何映射到财务结果）。 4、优秀的演讲和培训能力。 其他 1、能适应高频次出差（项目实施通常需要驻场或在客户所在地长期工作）。 2、熟练使用办公软件（Word,Excel,PowerPoint,Visio等）。 薪资水平： 月收入+年度分工：年度收入总长不低于22W+以上，条件优秀者面议。 加分项 有以下行业经验：计算机软件

1、履行现场客户经理职能，依据客户经理的指导推进项目实施任务，负责实施与运维期间的沟通协调及过程信息反馈。 2、准确把握用户需求，参与软件测试环节，及时处理项目实施中出现的各类问题。 3、面向医院内的医生、护士、操作员等核心用户开展系统操作培训工作。 4、负责项目相关文档的撰写与持续更新。 5、完成项目周期内其他必要的实施支持工作。 工作要求： 1、具备医疗信息化软件项目实施经验，或在相关领域拥有不少于4年的工作经历 2、曾独立负责大型三甲医院的运维服务工作，并担任过客户经理角色 3、具有独立承担大型综合性信息化软件项目实施与运维的经历，能独立处理数据库问题，熟练编写视图、触发器、存储过程，具备独立生成报表的能力 4、掌握ETL工具及帆软等报表工具的实际应用经验 技能要求： 1、统招本科及以上学历，计算机科学、网络工程、信息技术等相关专业优先 2、具备出色的沟通协调能力，性格积极向上，善于人际交流与团队协作，能够清晰表达自身观点并准确理解他人需求 3、抗压能力强，自我驱动力强，问题解决能力突出，能在高强度工作节奏中保持高效产出 4、熟悉Oracle数据库、Windows操作系统及相关网络技术，具备系统集成经验与故障排查能力 5、有医疗信息化软件项目实施背景者优先，熟悉医疗行业特点及业务流程，可快速适应项目环境并提供专业化实施服务

我们正在招聘一位具有创新意识、善于解决复杂问题的低代码实施工程师。你将依托低代码平台，推动公司业务流程的自动化建设与数字化升级。 主要职责 1、承担低代码平台的部署工作，涵盖需求调研、方案规划、系统构建及功能开发等环节； 2、精准把握业务需求，输出专业级技术解决方案，并处理项目落地中的各类技术难题； 3、持续优化平台运行效率与操作体验，提升系统的稳定性与用户友好性； 4、撰写技术文档，为业务团队提供培训和技术支持服务。 职位要求 1、计算机类相关专业本科及以上学历，具备3年以上开发或测试工作经验； 2、掌握主流低代码平台工具，拥有扎实的编码能力与清晰的逻辑分析能力； 3、对低代码技术保持高度热情，具备自主学习与快速掌握新技能的能力； 4、具备良好的表达能力和协作意识，能与团队高效协同推进项目。 必须要件 1.计算机相关专业优先考虑； 2.具备3年以上开发或测试经验； 3.拥有财务系统实施背景； 优先条件 •具备财务系统实施经历； •有SAP系统实施经验者优先； •熟悉明道云无代码平台操作

1、依据项目要求，负责项目现场的落地执行、进度管理及过程监督，保障项目有序推进； 2、针对项目实施方式、执行策略及具体方案提供优化建议，确保项目高质量如期交付； 3、深入了解业务与产品，在项目各阶段包括规划、培训及上线过程中提供专业指导，确保实施顺畅； 4、熟练掌握产品全部功能，可独立完成面向客户的业务讲解与系统操作培训； 任职资格： 1、硕士研究生学历，计算机、软件工程、财务会计等相关专业者优先考虑； 2、具备财务、资金、生产、供应链、预算、人力资源、司库等任一领域知识背景者优先； 3、掌握sqlserver、oracle数据库及sql语言者优先录用； 4、具备良好的沟通协调能力，工作态度端正，能适应高强度工作节奏； 5、性格积极乐观，富有团队协作意识，能够接受项目所需出差安排。

岗位职责: 1. 负责技术类产品的部署、调试与问题处理，保障设备稳定运行；有收款机、收银硬件安装经验者优先。 2. 为客户提供专业技术支持与解决方案，增强客户使用体验与满意度； 3. 参与软硬件产品现场演示、技术沟通及商务协作，配合销售团队推进销售成果；具备科脉、思迅、惠管家等零售餐饮系统经验者更佳。 4. 定期开展技术分享与新技能学习，持续提升个人专业能力与团队整体技术水平。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通协调能力与团队合作意识，能高效应对并解决客户技术问题； 2. 热衷于技术实施与产品安装工作，可熟练掌握相关技术规范与操作流程； 3. 拥有较强的学习领悟力与环境适应力，能迅速掌握新兴技术内容； 4. 具备基础市场洞察力与客户服务思维，能在高强度工作环境下保持积极工作表现。

订单招聘类型］：住家（保姆）女 ［工作地址］:海南省陵水县里村（过安马大桥800米） ［工作内容］:主要买菜做饭一对老人吃，辅助爷爷洗澡，搞卫生 100平方 ［籍贯要求］:海南陵水人说海南话 ［年龄要求］：55岁以下 ［薪资标准］4500元/月：（每月休4天有法定节假日 ［其他要求］：人品好，性格好，勤快 ，有耐心，亲和 〔联系方式〕: 发简历，照片，身份证，健康证

下午上门清洗空调，地址千江悦1期，1台柜式，2台挂机，到手160元.联系电话☎

 明天要2个美缝师傅。

月嫂陪护 明天医院陪护，照顾宝宝和宝妈，到手工资300一天，不做开奶，请3～5天 最好我认识的姐妹，能接的姐妹速和我联系

旺德福超市，海霸王周六日试吃临促，上班时间：1点半到9点，（会给30分钟晚饭时间），工资待遇120元一天。元宵前会要求连续几天都会上班。联系电话

1、负责林地林木信息收集、踏勘 2、参与林调工作 3、造林、抚育、采伐现场管理 4、完成领导交办的其他工作 任职要求： 1、林学、林业相关专业 2、能够熟练运用各类办公软件、会使用无人机 3、持C1驾照并能熟练驾驶汽车，能适应出差 4、有在相关林业公司或者设计公司工作经验优先 5、品行端正，能吃苦耐劳，工作勤恳，服从工作安排，有团队合作精神 工作地点：佛山、惠州、肇庆

岗位职责： 1.负责林区日常巡护、森林资源监测与病虫害巡查，及时上报异常情况 2.参与造林整地、苗木栽植、抚育管理及封山育林等生产作业 3. 协助开展森林防火宣传、火险隐患排查及初期火情处置工作 4.记录并整理林业生产数据，配合完成林木资源调查与档案更新 5.配合林业主管部门开展野生动植物保护、生态修复及普法宣传工作 任职要求： 1.学历不限，热爱林业事业，具备基本识图与野外作业能力 2. 身体健康，能适应山区、林区等户外工作环境，吃苦耐劳 3.具备基础农林知识或有相关实习/志愿服务经历者优先 4.遵纪守法，责任心强，具备良好的沟通协作与安全意识 5.无犯罪记录，服从工作安排，愿意长期扎根基层林业一线

职位名称：林业项目助理 工作地点：杭州及周边绍兴、嘉兴区域 薪资范围：按项目结算 招聘人数：5人 工作性质：全职和兼职都可（接受应届毕业生） 岗位职责： 1.外业调查与资料收集 -参与林业项目的外业调查工作，包括森林资源调查、样地监测、野生动植物保护数据采集等。 -负责现场照片拍摄、GPS定位、样本采集等工作，确保数据真实性和准确性。 -协助编制林地现状调查报告、乔木比选报告、植被恢复报告。 2.资料整理与报告编制 -对野外调查数据进行整理、分类、录入和归档，确保资料完整合规。 -协助项目工程师进行报告撰写、图表制作及数据统计分析。 3.审批事项报批与跟进 -负责项目相关审批材料的提交，包括林地占用审批、林木采伐许可等。 -跟进审批进度，协调政府部门（如林业局、自然资源局等）的沟通事宜。 4.沟通与协调 -与政府部门、第三方监测机构、村委会等相关方保持良好沟通，确保项目合规推进。 -承办项目会议记录、文件传递、档案管理等事务性工作。 任职要求： -学历要求：大专及以上学历，林业、生态学、环境科学、自然保护区管理等相关专业优先。 -经验要求：有林业调查、生态保护相关实习或工作经验者优先，欢迎应届生应聘。 -技能要求： -熟悉林业调查工作流程，能适应野外作业（如林区、山区等）。 -熟练使用Office（Word/Excel）、GPS、ArcGIS、PS等基本工具。 -具备较强的文档管理能力，能整理归纳复杂资料。 -个人素质： -责任心强，工作细致认真，能适应短期出差或外业工作。 -具备良好的沟通能力，能妥善处理与政府部门的关系。 -具备一定的抗压能力，能适应项目进度要求的加班情况。 薪酬福利： -薪资构成：基本工资+项目补贴+绩效奖金。 -福利待遇：五险一金、带薪年假、定期体检、节日福利、专业培训等。 应聘方式： 请将简历+相关资格证书发送至邮箱：[@163.com] 邮件标题格式：“应聘林业项目助理-姓名-学历” 联系人：[吴女士] 联系电话：[] 备注： -本岗位需短期外业出差，请根据个人情况慎重投递。 -有驾照或越野车驾驶经验者优先考虑。 --- 欢迎热爱林业、愿意扎根生态保护的优秀人才加入我们！

招聘：开工通知：杭州宗贤，开化林场，武汉长江中心， 浙江省杭州市区崇贤街道前村街213号杭州师范大学附属崇贤中学

护林员 学历：高中,年龄:45岁以下,无工作经验 薪资福利:4000-5000元 招工人数:5人 工作地址:昌吉市世纪大道锦江都城酒店旁

负责电梯合同执行至关闭的全过程管理 实现产品一体化交付 重点推进清欠、回款及结算工作 确保签证手续完整合规

工程监理部安全付总监、监理员、监理工程师等

岗位职责: 1. 统筹审计项目的规划与执行，保障审计流程高效有序开展。 2. 跟踪审计团队工作进展，把控审计成果质量达标。 3. 对接客户，掌握服务需求，提供专业化的审计支持。 4. 识别审计过程中的潜在风险，及时发出预警并设计应对方案。 5. 确保审计项目全过程合规，严格遵循相关法律法规要求。 任职要求： 1. 具备较强的项目统筹能力及良好的团队协作意识。 2. 擅长沟通交流，能准确把握客户需求并给予专业指导。 3. 熟悉审计领域业务运作，可熟练处理各类审计实务问题。 4. 具有优秀的风险分析与决策判断能力，能精准识别审计风险点。 5. 工作积极主动，坚守职业操守，保障审计工作的客观公正与实效性。

1.热爱烘焙事业，对烘焙领域特别是生日蛋糕产品有深入的理解和实践经验。 2.熟悉生日蛋糕项目的完整运作流程，具备成功落地项目经验者优先考虑。 3.掌握线上运营及外卖渠道的相关操作与推广技能。 4.能独立带领团队推进项目执行并确保工作高效完成。 5.具备出色的沟通协调能力，善于应对和解决复杂问题。 加分项 有餐饮、生活服务（O2O）行业相关从业经历者更佳

1. 对烘焙行业充满热情，尤其在生日蛋糕领域有深入的认知与积累。 2. 熟知生日蛋糕项目的完整流程，具备成功落地项目经验者优先考虑。 3. 具备线上运营、外卖渠道等相关技能，能有效推动业务线上化发展。 4. 可独立统筹项目团队，带领成员高效推进各项工作任务。 5. 拥有出色的沟通协调能力，善于应对和解决复杂问题。 加分项 具备以下行业背景者更佳：餐饮·生活服务（O2O）

岗位职责：  1.审核施工图纸，参与设计、施工图纸深化、优化，确保设计图纸意图在现场施工中的落地；   2.对工程建设过程中精装修质量、进度、成本进行管控； 3.参与施工过程中装饰工程类的质量检查及验收工作等；  4.熟悉有关本专业相关设备、材料的价格、参数等信息，为工程的施工及成本采购提供依据；  5.负责精装修材料的认样、督查加工制作和到货； 6.协调与施工单位、监理单位的关系，及时解决施工过程中出现的问题；  任职要求：  1.建筑工程、工程管理、室内设计、装修材料或其它相关专业，专科及以上学历；  2.精通装饰材料、熟悉精装修设计、验收标准、施工工艺以及行业的相关规定； 3.三年及以上大中型房地产开发企业精装修工程相关经验，熟悉图纸、熟练使用CAD等软件；  4.对房地产行业装饰、装修工程管理全过程有较全面的理解与掌握，了解建筑结构、水暖电等相关专业基本知识； 

任职要求：具备较强的工程综合能力，善于沟通协调，工作认真负责，能适应高强度作业 公司主要承接改造类项目（涵盖建筑结构、消防、防水及室内零星工程等） 具体细节可进一步面议

岗位职责: 1. 全面负责机电工程项目的过程监管与统筹管理，确保施工按规范要求及计划节点顺利推进。 2. 协同项目组成员开展工作，及时协调解决各类技术难题，保障工程实施顺畅。 3. 定期向相关方汇报项目进展与质量情况，并结合实际提出可行性改进建议。 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与团队合作意识，能高效对接团队及各关联方。 2. 熟悉机电工程专业技术要点，能够准确把握并落实工程质量控制标准。 3. 工作责任心强，职业操守良好，具备独立承担监理工作的能力。 4. 有保利、中海、万科、龙湖等知名房企项目经验者优先，能适应加班，接受项目调动安排，具备较强的抗压能力。

海南省澄迈县镇上市政道路改造，有带团队施工能力，工作认真，会图纸设计变更、签证、工程造价、工程资料！

“三控（质量、进度、投资）、两管（合同、信息）、一协调（组织协调）”以及履行法定安全生产管理职责，年龄40岁以下，全日制毕业，有大型房地产项目经验，有总监经验及业绩，有一定的沟通协调能力