岗位全额工资：7000元。岗位职责：1.负责制定和统筹实施工作计划和任务要求。2.负责统筹协调业务落实、队伍建设、服务标准化建设等工作。3.组织协调各个岗位发挥岗位职责和发挥作用。4.负责上级单位交办事项以及谋划如何做好海风小镇等工作。5.做好中小企业社会化管理咨询服务体系建设工作;6.建设小微企业创业辅导体系，实施创业激励计划，协调产业链配套创业活动；7.帮助中小企业依法维权，切实维护中小企业合法权益；8.负责中小企业经营管理领军人才培训工作，为企业人才招纳提供服务；9.负责定期开展中小企业发展环境评估，并向社会公布；10.组织开展各类有利促进中小企业发展的评选表彰活动；11.负责协调指导建立中小企业有关行业组织；12.负责中小企业上市培育的宣传、培训和辅导工作，协调解决企业上市面临的困难和问题，加快企业上市进程。任职资格：1、本科以上学历，企业行政经理工作经验两年以上；2、固定资产管理经验、资产管理合同管理、或有大型企业材料库管经验；3、有一定财务经验；4、较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决问题能力；5、熟练使用办公软件和办公自动化设备；6、有综合窗口经历或自主撰写报告的优先。

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【央企招聘】岗位:综合管理岗（专员/主管）岗位职责:综合行政工作、班子会议组织、办公室管理、资产盘点、行政接待。，本科学历以上，至少3-5年工作经验，综合素养良好，形象气质佳，具备大厂综合行政工作经验优先工作地点:三亚互联网信息产业中心。央企招聘、薪酬福利优厚有意者私聊吴先生（）

办公室主任具备一定的商务礼仪知识；具有较强的服务意识，熟练使用电脑办公软件；待人热情，亲近友善，会开车者优先；具备良好的协调能力、沟通能力，负有责任心，性格活泼开朗，具有亲和力；普通话标准流利，年龄35岁以下。负责公司客户来访进出接待、登记工作；负责办公室日常事务处理及日常采购；负责对接物业工作，及时缴纳水费、电费、物业费等；负责董事长办公室客户接待及总经理办公室日常维护；负责公司会所日常招待及食材采购。薪资福利:薪资待遇面议招工人数:1名工作地址:镇华电力建设集团海口分公司

派落地国际贸易（海南）有限公司一、后台管理 1名待遇：3000-4000元/月要求：年龄20岁左右，大专以上学历，懂电脑，会打游戏。联系电话：

部门负责人（副职）遵守国家法律法规，无违法犯罪行为；工作责任心强，耐心细致，执行力和沟通力强，良好的学习能力和合作意识；具备岗位任职资格。制度创新处福利:六险二金、节日福利、工龄、餐补、公务交通补助、交通补助、通讯补助、高温补助、年度、节日福利、生日福利、带薪年假等；依据海南省引进政策，协助申报奖励、住房赁补贴、等。招工人数:1名报名形式：上报名；报名时间：长期效，招满即止；报名材料：人员信息登记表（版和扫描版）、、毕业证、学位证、各种资格证书及其他相关证明材料；缩资料并发送至指定：；报名：每人报1个岗位，多岗位报名视为无效报名；报名材料不全或不按照公告提交的报名材料视为无效报名；人员提交的报名材料及信息应当真实、准确、完整。伪造、涂改证件、证明，或者以其他不正当手段获取资格的，经查实一律取消录取资格。工作地址:海南省文昌市

综合部主管具有中华人民共和国国籍，拥护中国的领导，热爱社会主义，遵纪守法；身体健康，符合企业人员录用体检标准；品行端正、品德优良，未曾受过违纪违法处罚；专业知识扎实，能满足公司业务范围内的各项工作，服从公司的安排分配，履行各项规章制度，具备良好的职业操守，具有良好的团队合作精神以及饱满的工作热情；人力资源专业、财务会计经济类专科及以上学历；1年及以上工作经验，国企相关岗位工作经验者优先；具有较强的语言表达能力和文字组织能力；熟悉党建、人力资源相关的政策法规，行政事务岗位的工作原则、方法、技能和相关规章制度和法律法规；具有良好的职业操守，细致耐心，勤勉严谨，积极主动，踏实稳重；可适应一定程度的出差工作，具有C2级以上驾照；在同等条件下党员优先；条件特别优秀者可放宽部分条件限制。负责协助落实公司制度建设、人力资源管理、行政管理、印章管理、文书管理、收发文管理、跟进筹备、组织、安排各项会议，并跟进会议决策的落实与执行、办公用车管理，办公用品采购、保管和发放、协助上级开展公司对外交流、来访接待等工作、组织落实公司党建、群工、宣传、企业文化建设、文体活动等工作、协助工作协调、落实督办工作的执行和反馈、领导临时交办的其他工作任务。招工人数:1名报名时间：2024年11月8日--11月15日；报名方式：应聘人员按要求将报名材料电子版(统一PDF格式)发至指定邮箱，邮件主题注明“应聘岗位+姓名”；报名材料：《报名登记表》、未被失信惩戒承诺书、身份证、学历学位证书、各类业务技能证书、个人简历、本人近期免冠彩照；报名要求：报名人员应仔细阅读公告及相关岗位的资格条件，诚信报考符合条件的岗位。报名时间内，所需材料提供不全者，一律不接受报名。报名者应如实填报，提供有关信息和材料，同时需对所提供信息资料内容的真实性、准确性、合法性负责；凡本人填写信息不真实、不完整或者填写错误的，责任自负；凡弄虚作假的，一经查实，即取消报名资格。

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上市网络公司招聘经理，主管，管家。可全职或兼职，性别不限，学历不限年龄50岁以下。主要从事推广工作，可分红，收入可观。同微

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项目经理一、教育背景、资格和经验要求1、资格——大学以上学历，具备二级建造师（建筑工程专业）资格证书，这是担任幕墙项目经理的基本资质要求。2.工作经验-具有3-5年以上的幕墙工程相关工作经验。二、专业技能——熟练掌握幕墙技术相关的结构、材料、工艺等知识。您必须熟悉玻璃幕墙、石材幕墙、金属幕墙等不同类型幕墙的结构特点，如玻璃幕墙不同幕墙材料的框架及单元结构的差异及适用场景，如如玻璃的强度和保温性能、石材的放射性和耐候性等。-掌握建筑工程的相关规范和标准，如《玻璃幕墙技术规范》等，确保幕墙墙体工程在设计、施工、验收等各方面均满足要求。2、项目管理能力——具有良好的项目策划能力，能够制定合理的幕墙项目进度计划，包括确定项目各阶段的工作内容、时间节点、资源分配等。例如，精心安排幕墙龙骨安装、面板安装等工序的顺序和时间安排。-了解成本控制方法，对幕墙工程的预算编制、成本报告和成本跟踪有深入的了解。项目实施过程中，材料采购成本、人工成本等能够得到合理控制。-具有较强的质量管理能力，能够建立质量管理体系，对幕墙工程质量进行全程监控，从原材料现场检验到幕墙安装质量验收，确保工程质量符合标准。-善于风险管理，识别幕墙工程的风险因素，如恶劣天气对施工进度的影响、材料供应短缺风险等，并制定有效的应对措施。三、其他方面1、沟通协调能力——与施工单位、设计单位、监理单位等相关方进行有效的沟通协调。工程前期，施工过程中需要与施工单位、设计单位沟通幕墙的设计要求和功能要求，配合监理单位，接受工程质量监督检查。-能够组织领导幕墙施工队伍，包括幕墙安装工、技术人员等，协调不同工种之间的劳动关系，提高工作效率。2、安全意识——高度重视幕墙施工安全，熟悉安全管理规定，制定并实施安全管理制度。例如，对幕墙高空作业制定了严格的安全防范措施，确保施工人员的人身安全。招聘人数:1人薪资范围:面议