
勘探工人
海油招聘 (海口)
1.勘探工程师
要求:1、本科及以上学历,地质学、地质工程、石油地质、资源勘查工程等相关专业,具备基础的地质勘探专业知识储备;2、具有1-2年石油行业数据整理、地质辅助相关工作经验者优先,熟悉石油勘探基本流程、数据管理规范者加分;3、具备良好的执行力,服从领导安排,主动配合团队工作;能接受因工作任务需要的加班,抗压能力强;4、熟练使用Office办公软件(Word、Excel、PPT),尤其擅长Exce数据处理、报表编制;具备基础的图纸识别能力(如地质剖面图、地形图等),能使用简单的地质数据处理工具者优先。”
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安全技术专员
7000-8000元/月
安全工程师3-5年大专及以上安全教育安全巡查安全资料安全台账
1. 安全管理体系执行:严格执行国家、地方及企业安全管理制度,落实客户现场EHS规范,保障安全管理体系稳定运行。
2. 施工现场安全巡查:每日对作业区域开展安全检查,及时发现并整改隐患,必要时上报处理,确保全覆盖、无遗漏。
3. 危险源识别与隐患治理:组织开展危险源辨识与分级管控,建立隐患清单,实施闭环管理,防止同类问题重复发生。
4. 5S与现场形象管理:推进项目办公区、生活区、施工区的5S管理;统一人员劳保着装,规范行为举止,保持良好文明施工面貌,满足客户审核要求。
5. 生活区与车辆安全管理:加强宿舍、食堂、停车区域及行车路径的管理,排除生活场所和运输过程中的安全风险。
6. 安全教育与交底:组织新员工安全培训、每日班前会及特殊作业安全技术交底,确保作业人员持证上岗。
7. 文明施工与防护监督:监督检查临边防护、临时用电、消防设施、起重吊装、安全标识等现场安全措施落实情况。
8. 事故应急与统计分析:参与应急预案编制与演练实施,事故发生后迅速报告并协助调查,分析根本原因并制定改进方案。
9. 安全资料与客户沟通:整理归档安全台账、培训记录、检查及整改资料;对接客户与监理单位的安全检查,并完成整改反馈。
10. 安全事故与绩效考核责任(占比50%):如发生安全事故,依据损失程度扣减绩效:损失1万元以内扣10分;1–5万元扣30分;超过5万元或引发客户通报、停工、人员伤亡等情况扣50分及以上。
11. 需持有安全员证书
生产矿长
1.5-2.4万元/月
矿山工程师10年以上大专及以上
一、基本任职资格
学历与专业要求
必须具有采矿工程、安全工程、地质工程、机电工程等矿山主体专业大专及以上学历。
年龄与健康条件
年龄一般在35–58周岁之间,身体健康,能适应高强度现场工作及长期驻矿生活。
无职业禁忌症,具备良好的心理素质和抗压能力。
二、工作经验要求
从业年限
必须拥有10年以上矿山一线从业经历,且经历需涵盖实际生产、技术或安全管理岗位。
纯行政或办公室管理经验不计入“一线从业”范畴。
岗位履历
至少有3年以上中高层管理经验,如担任过副矿长、生产矿长、总工程师或矿长助理等职务。
有主持大型露天矿建设、生产组织、边坡治理或爆破等全流程管理经验。
三、法定资质与证书要求
持有《安全生产知识和管理能力考核合格证》(矿长资格证)。
持有注册安全工程师证书(金属非金属矿山)优先。
熟悉《安全生产法》《矿山安全法》《煤矿安全生产条例》等法律法规,确保合规运营。
四、核心职责与能力要求
全面运营管理 统筹生产、安全、环保、质量、采购等环节,优化流程,提升经营效益。
技术与现场管理 精通穿孔、爆破、铲装、运输、排土等关键工序,主导边坡监测、防治水、绿色矿山建设等专项工作。
团队与制度建设 组建高效管理团队,制定管理制度,开展安全培训,提升员工安全意识与操作水平。
合规与外部协调 负责矿权手续维护、环保验收、政府对接,确保证照齐全、合法生产。
大型项目经验:有千万吨级以上露天矿或国有大型矿山管理经验者优先。
智能化矿山能力:熟悉智能调度系统、远程监控、无人驾驶矿卡等新技术应用者更具竞争力。
成本控制成果:具备降低单位开采成本、提高资源回收率的实际案例。
注册安全工程师(煤矿或非煤)
4000-6000元/月
安全工程师3-5年本科及以上
岗位职责:
1、负责制定并执行各类安全生产检测方案;
2、熟练操作专业检测仪器,对检测数据进行精准分析与评估,撰写检测报告;
3、为客户提供专业技术咨询,协助企业制定安全改进措施。
任职要求:
1、能适应出差。专科及以上学历,安全、机械、电气、机电地质等矿山领域相关专业;
2、熟悉煤矿和非煤矿山相关标准和规范;
3、持有注册安全工程师证书和职称证书者优先,具备良好沟通能力与问题解决能力;
4、严格遵循实验室质量管理体系,记录实验数据,整理归档实验资料。
技能素养:熟练使用办公软件(Word、Excel、PowerPoint等),具备良好的数据处理与文档撰写能力;有较强的沟通协调能力,能够在多部门间有效沟通,灵活处理问题;具备一定的抗压能力,能应对工作中的突发情况,合理安排工作优先级。
岗位福利:
薪资待遇:基本工资4000元,绩效工资按工作量和业绩计提。
福利体系:五险一金、带薪年假、病假、婚假、产假等法定福利一应俱全。
职业发展:提供专业培训课程,鼓励员工参加行业研讨会,为员工制定清晰职业晋升路径,助力成长为行业专家。
工作环境:9:00-12:00;13:30-17:30,周末双休。现代化办公环境,配备先进检测实验室,团队氛围融洽,倡导创新、合作精神。
安全监理工程师
5000-7000元/月
安全工程师1-3年大专及以上安全
岗位职责:
1.负责施工现场的安全监管,保障作业过程安全有序。
2.排查现场潜在安全风险,及时落实防范措施避免事故发生。
3.参与安全事故分析,配合开展现场应急处置与救援工作。
4.定期开展安全教育培训,提高员工安全认知和实操能力。
任职要求:
1.大专及以上学历,年龄在45周岁以下。
2.从事过专职安全监理工作,具备较强的沟通表达与协调能力。
3.身体状况良好,能接受工作调配,具有责任感和进取心。
4.适应施工现场工作条件,拥有良好的团队协作意识。
5.需服从安排,可赴新疆南北疆地区工作。
注册安全工程师
1.4-1.5万元/月
安全工程师3-5年大专及以上
招聘岗位:注册安全工程师(金属非金属)
薪资:月薪15000
待遇:,吃住都在项目部;
休假:月休4天,可以4天攒在一起休;
要求:三年以上露天矿现场管理经验、会开车(有C照)、熟悉电脑办公操作软件、熟悉安全基础台账、能深入一线作业现场、熟悉露天矿的危险源辨识和排查治理。年龄45岁内
项目:露天石灰石
海南招聘爆破员若干名(带危运司机证)年龄60岁以下,学历没有要求,要会开车,要有证书原件月
7000-9000元/月
爆破月结
海南招聘爆破员若干名(带危运司机证)
年龄60岁以下,学历没有要求,要会开车,要有证书原件
月薪7000-9000,交五险包吃住
项目类型有隧道和露天采石场
联系贝贝:()
装卸工1-2人
顺丰急招
三亚装卸工(2人)
1、上班时间:-两天
09:00-18:00
2、工作内容:装卸物料,工作相对轻松
3、佣金按时薪算,20元/时
4、上班地点:三亚佳翔产业园(天涯区三环路2号)
有意向联系:()
迎宾员传菜员
岗位招聘:餐厅副经理、迎宾员、传菜员,服务员
薪资待遇:
基础岗位4000➕绩效
管理岗5000➕绩效
兼职200元一天
月休4天,包吃包住,步行5分钟上下班,竞争渠道明朗
联系电话:
工作地点:三亚市崖城区招商花园里
海南白沙招工长期以针织为主平车一名四线一名裁床师傅一名(包月)剪线一名南滘二街二号
平车工裁床工
招工
长期以针织为主
平车一名
四线一名
裁床师傅一名(包月)
剪线一名
白沙南滘二街二
号
录井工勘探工人
2026年招聘(地质综合录井)
招聘:长庆施工区域(庆阳区域)地质录井
招聘油、气井地质技术员4名,仪器技术员4名,地质综合录井小班技术学徒30名。
要求:年龄18-50周岁,初中及以上学历,责任心强,吃苦耐劳,能适应野外工作环境、服从管理和公司安排,身体健康,无犯罪记录。
地质师、仪器师工资待遇:8000-12000每月;
录井小班、技术学徒工资待遇:4500-6000每月(有三小证优先);工作能力强、技术熟练责任心强的小班可培养提升实习队长、实习大班,待遇6000以上,管吃管住,招满为止。
注:不交押金不收费,公司自招,诚信第一;提供被子被褥,工衣工鞋,床单被套生活用品。不能适应野外工作环境、不能服从管理安排、短期务工者请勿扰。
联系方式:张经理
地质工程师月结
贵州赫章铜炉上铅锌铁矿山急招地质工程师,要求年龄55岁以下,能独立完成自己本职工作,待遇15000元/月
电话钟女士
录井工勘探工人
因公司录井业务需要,现招聘以下岗位:
采集工20名、操作工20名、仪器大班2名、地质师2名。
招聘条件:男女不限,要求:18-45周岁,遵纪守法,身体健康,能适应野外生活。
工资待遇:采集工、操作工月薪4200~4500元(不含生活费),有证件者优先录取。
仪器大班工资7000-8000元+单口奖金,不含生活费
评价油探井地质师月薪8000-9000元+单口奖金,不含生活费
生产井水平井地质师工资7000-8000元+单口奖金,不含生活费(具体私聊,根据个人工作能力定薪酬,有资格证,大专及以上学历的优先录用。
薪资体系构成:
1、采集工、操作工月薪=工资+生活费+工龄工资+学历补助
队长、大班月薪=工资+生活费+单口提成+工龄工资+电话费+学历补助
2、学历补助:全日制或函授本科每月补助300,全日制或函授大专每月补助200。
3、福利待遇: 购买五险、冬休发放冬休补助、免费体检、、发放劳保用品、床单被褥;
4、每月休假2天(可以攒休),节日发放过节费,生活费25元/每天。
联系电话:()
工作地点:庆阳、定边、盐池、延安、山西等地区。
录井工勘探工人
2026年招聘长庆油田录井队各岗位人员:
地质师5名,(要求五证齐全)10000+
仪器师5名,(要求五证齐全)8500+
要求:有中石油资格证、长庆资格证,三证齐全!公司缴纳社保(五险)(无资格证技术水平扎实的公司可协助取证,待遇详谈)
操作工20名4800-6000
采集工20名4500-5500调队有补助
带三证每月增加补助
要求身体健康无疾病及伤残,18-45周岁,有三证者优先录用(并增加补助),(有资格证的能上资质的可增加补助)过完年正月初十左右上岗!报到即考勤!
以上人员一经录用,工龄工资每年每月100元(上不封顶)保障工资每月25-30日全额按时发放,提供一切食宿,提供劳保用品,每年带薪15天休假,(火车硬卧标准),重要节假日节日慰问等!冬休期间有工资!每年工作量充足,工期长!无论你每月多少钱,最终还是要看你每年干了几个月!(2025第一个队正式放假,最后一个队)联系电话陈殿龙(同步)
机电工程监理工程师
5000-6000元/月
监理工程师3-5年大专及以上
岗位职责:
1. 全面负责机电系统安装与调试过程的监督,确保各类设备按规范稳定运行。
2. 与机电项目组密切协作,及时响应并处理各类技术问题。
3. 定期向项目各方汇报施工进度,并提出切实可行的改进建议。
任职要求:
1. 具备良好的沟通技巧和团队合作意识,能高效协调团队成员及项目相关人员。
2. 熟悉机电专业相关知识,能够准确落实并监管工程质量要求。
3. 具有高度的责任感和职业操守,可独立承担工程监理工作。
机电工程监理工程师
5000-6000元/月
监理工程师3-5年大专及以上机电专业监理工程师
岗位职责:
1. 全面负责机电工程项目的过程监管与统筹管理,确保施工按规范要求及计划节点顺利推进。
2. 协同项目组成员开展工作,及时协调解决各类技术难题,保障工程实施顺畅。
3. 定期向相关方汇报项目进展与质量情况,并结合实际提出可行性改进建议。
任职要求:
1. 具备良好的沟通协调能力与团队合作意识,能高效对接团队及各关联方。
2. 熟悉机电工程专业技术要点,能够准确把握并落实工程质量控制标准。
3. 工作责任心强,职业操守良好,具备独立承担监理工作的能力。
4. 有保利、中海、万科、龙湖等知名房企项目经验者优先,能适应加班,接受项目调动安排,具备较强的抗压能力。
水利总监(即刻上岗)
1-1.2万元/月
总监理工程师学历不限
招聘信息
(总监理工程师2人)
工作要求
1、有做过相关水利项目的监理经验
2、工程管理或相关专业毕业
3、责任心强,职业道德优秀,具有团队协作精神
4、同时具有中级职称、国家水利专业注册监理工程师(水利部)的优先录取
5、本岗位采用线下面试
工作地点:海南省
6、薪酬9000—11000元
土木/土建/结构设计工程师
8000-10000元/月
结构工程师1-3年本科及以上二级建造师工业建筑AutoCAD一级建造师土木工程相关专业
岗位职责:
一、负责工厂整体方案的规划与设计工作
二、统筹工厂建设全过程的施工管理及实施监督
三、组织跨部门协作,确保建设流程符合相关合规要求
四、推进成本控制与施工效率的持续优化
五、统筹设备设施进场后的现场协调与管理工作
六、负责项目安全执行与整体进度的跟踪监管
任职要求:
1、本科及以上学历,土木工程、生产设计等相关专业,具备2年以上土建管理实际工作经验,有食品厂、饮料厂建设项目经验者优先考虑;
2、熟练掌握工业建筑结构设计与施工技术规范(如厂房排架结构、钢结构、混凝土设备基础等),了解各类生产环境对土建工程的特殊需求(例如重型设备基础需评估承载力与振动影响;化工类车间需设置防腐、防爆墙体);
3、熟悉工厂土建相关的国家标准与行业规范,掌握《工业建筑可靠性鉴定标准》《混凝土结构工程施工质量验收规范》等国标要求,同时了解食品饮料行业特定建设标准,机械制造类工厂需满足设备安装对基础平整度与沉降控制的技术指标等;具备较强的组织协调能力,良好的计划执行能力、沟通表达能力,以及问题分析与解决能力,工作主动性强,责任心高;
4、熟练操作土建类绘图与结构计算软件,如AutoCAD(用于厂房布局图、基础施工图绘制)、PKPM(结构受力分析计算)、Revit(BIM建模,支持工厂管线与建筑结构协同设计)等;
具有招投标项目参与经验,熟悉招投标准备流程,能够独立编制招标文件,有主导完整招投标项目经历者优先。
【出差地点】
海南琼中、海南定安
专业监理工程师(市政中级职称)
5000-6000元/月
监理工程师5-10年大专及以上
岗位职责:
1. 承担市政工程项目监理任务,保障施工质量与进度达到规范要求。
2. 对施工现场进行监督,及时识别并处理工程实施中的各类问题。
3. 配合项目组完成监理文档的编制与相关记录整理工作。
任职要求:
1. 持有市政工程中级职称,熟悉专业监理流程及技术要点。
2. 熟悉监理工作中适用的法律法规、技术标准及操作规程。
3. 具备较强的沟通协调能力与团队协作意识,能有效整合与调度各方资源。
栏目概述
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