一：美团客服 1：主要负责与美团商家沟通，进行客情维护及信息传达 二：工作要求： 1：普通话流利，表达清晰 2：具备电话客服或销售相关工作经验 3：性格稳重，具备良好沟通能力与应变能力 4：能够遵循标准化流程及统一话术开展沟通 三：待遇收入： 底薪+提成+全勤奖+绩效奖+周末双休！ 工作时间： 08:30-12:30，下午14:30-18:00（七个半小时）

公司直招！！！非中介！！我是企业HR！！五险一金！！！无责4000！！！学历不限！！！经验不限！！！ [薪资福利] 4000无责任底薪（无业绩考核 不虚设）+提成20%至40%+奖励(3千-3万) 双重收入＋五险 新人平均月入6-9k！！！！ 团队人均月薪约1万元，表现优异者可超3万 有销售背景者优先考虑！！！ [职位描述] 1、接待线上主动提交贷款申请的客户 2、收集并评估客户信息，匹配最优融资方案（已有资源支持，仅需邀约到店）； 3、配合完成放款流程（审批高效、周期紧凑）； 4、提供全流程借贷服务（贷前、贷中、贷后），提升客户复购率（无需盲目拓客） 信贷专员 无责底薪+五险一金

岗位职责： 1、对客户进行电话沟通和回访，需外出跑业务，约客户来公司，由主管或者经理接待即可，需自己接待讲解。 2、定期与合作客户进行沟通，建立良好长期合作关系。 任职资格： 1、19-28岁（可接受应届生），口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力； 2、对销售工作有较高的热情； 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关电话销售工作经验者优先。 薪资待遇： 底薪3500+15%-30%提成（平均每单5000）+话补，综合薪资5000-10000 工作时间：8:30-12:0014:00-18:00不加班正常上下班打卡法定节假日正常放假

自家公司招聘 企业名称：东方法安信咨询有限公司 岗位名称：电话销售 ​要求： 1、小白也能接受，有人教，只要有耐心 ​上班时间：9-12 下午2-6 工资：2200元/月+提成单休有法定节假日 联系方式：（同步） 地址：海南省东方市三角公园琼西医院隔壁

岗位职责： 1.根据公司提供的平台，完成客户联络，开发，跟进客户，完成知识产权代理的相关事宜。 2.接受客户咨询，记录客户咨询，投诉建议，提交相关部门并按照相关流程给予客户反馈。 3.及时发现来电客户的需求及意见，并记录整理及向上级汇报： 解答客户商标，专利，版权，认证等相关问题； 5,完成上级领导交办的任务。 任职要求： 1.要求性格开朗活泼，善于交谈，对销售工作有较高的热情； 2.普通话流利标准，语言表达能力，沟通能力强； 3.有电话销售相关工作经验的优先考虑； 4.有较强的抗压能力，有信心解读好工作中遇到的困难。 工资及福利待遇： 1.休假：周末双休，国家法定节假日正常放假； 2.上班时间：上午：8:50-12:00；下午：13:30-18:00 3.工资待遇：底薪+全勤奖+提成+五险 4.福利：带薪年假+节日福利+免费培训+定期团建

只负责微信电话开发客户，无须面对面接待客户，工作轻松简单。每周六休息，工作时间8小时。无责底薪4000，提成+奖金，平均月综合薪资8000+

工作内容：通过电话进行销售，每日联系潜在客户并收集意向信息！

公司氛围轻松，团队成员均为00后，欢迎新人小白加入，零经验也可！ 【工作内容】 办公室固定岗位，客户由公司统一分配，通过电话与客户沟通，邀约到店并接待客户，全程无需外出，无通话时长考核，收入上不封顶，多劳多得 【工作时间】 早九晚六，午间休息两小时，法定节假日正常休假，享有带薪婚假、年假 【薪资福利】 1. 底薪+绩效+提成（10%-40%）+额外奖金 2. 培训：入职即享免费带薪培训，快速上手，完全不用担心经验问题 3. 福利：节日礼品、生日关怀、定期团建聚餐 【岗位要求】 性别不限，接受无经验者，办公地点固定，无需外勤，专人指导，不怕没基础，就怕你犹豫 有意向可随时沟通，欢迎来聊会天~哈哈哈

招聘：电话销售员 薪资：2000-3000 岗位职责： 主要通过电话和、等网络营销方法销售深圳总公司的国元人力云系统、劳务派遣系统、发薪系统、招聘系统。客户面向全国，不用外出跑业务，在公司使用电脑电话跟客户沟通业务需求促进成交； 任职资格： 1、要求：有电销经验，网络销售经验，沟通能力强者优先考虑，销售经验一年以上； 2、对办公系统感兴趣者优先考虑； 3、学历要求大专以上。上班时间为周一到周五，每天7个小时的班，双休，国家节假日放假； 工资福利：无责任底薪2200-3500+单子总价8%-16%的提成+节假日过节费，五险一金，有产假。

电话销售+双休+五险一金 周末双休，每日工作7小时！公司现有员工近1000人，无需出差外勤，欢迎有志之士加入我们！ 一、岗位职责（电销岗位）： 1、客户开发：联系企业负责人，介绍团体标准相关内容，推动合作达成，服务收费模式； 2、邀请企业参与团体标准的制定及发布流程； 3、与企业沟通协商合作具体事项； 4、负责合同签署后的跟进与执行工作； 5、提供入职前培训及持续性的业务能力提升培训； 6、接受零经验人员，入职后全程指导教学！平均开单周期为一个月； 7、管理人性化，重视工作态度与责任心； 8、由主管协助完成谈单过程，有效降低销售压力。 二、薪酬福利（薪资真实透明，双休及法定节假日齐全）： 1、薪资发放准时，绝不拖欠，不收取任何费用！每月10日准时发薪； 2、试用期月薪3600元（含全部补贴）+开单绩效500元+10%提成，成交即转正； 3、转正后月薪4200元（含全部补贴）+开单绩效600元+10%提成； 4、缴纳五险一金，享有带薪年假、工龄奖金、不定期业绩奖励； 5、工作时间：上午8:30-11:30，下午13:30-17:30，周末双休，享受法定节假日； 6、提供下午茶点，节日礼品丰富，团建聚餐活动频繁。 三、任职资格： 1、中专及以上学历； 2、具备销售经验者优先考虑； 3、工作积极主动，沟通能力强，性格外向，学习与创新能力良好，标准化知识可由公司培训掌握； 4、熟练操作Office等常用办公软件； 5、年龄要求22-40岁，性别不限； 6、晋升通道清晰：普通员工→转正员工→精英销售→金牌销售→钻石销售→主管 公司氛围轻松，无内卷文化，同事关系融洽，奖金、年终奖、节日福利、定期团建旅游等福利多多！

招聘烧烤工海南省三亚市海棠区 工资待遇8000--9000 工作时间下午四点到零晨两点半 不用带料 手法熟练 人品要好 工休一天 具体

招聘一批卡员 线上工作，可兼职 日赚300到500元。

【一飞物流 招聘】 ✅物流管理员 1名 要求：执行力强，负责工人调配、打单、分拣，配送等工作 ➡年龄：28-40岁 持有C证，3年以上物流相关工作经验，服从公司统一安排 薪资待遇：5000-8000元 工作地址：富康路 一飞快运 ☎联系电话： 有意者请直接电话联系

万宁兴隆华侨农场附近欧亚山庄照顾自理的老太太，白天或者住家的，月休四天，电话号码

招聘仓库搬运装卸工，计时35一小时，360/480天，每天计薪12小时，每月10000-12000+！夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000。 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪12小时。 【招聘要求】 年龄18-50岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 涉及工作地苏州 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励 5000.

【工作内容】 1、公司提供客户资料线索，通过电话微信联系业主邀约到店。 2、协助设计师谈单签单 3、跟进客户，维系客情，争取转介绍 【岗位要求】 1、会讲话，敢表达 2、吃苦耐劳，勤奋好学有追求 3、休周一，月休4天 4、装修相关从业者薪资面议 【薪资待遇】 工资结构：无责底薪+提成 福利待遇： ①社保 ②餐补 ③到店奖 ④团队奖（现金） ⑤月度奖励 ⑥带薪培训 …… 【公司地址】 成华区二仙桥北路99号 （整栋，8000平米展厅） 交通便利：地铁双线 7号线、17号线，F出口，步行100米

招聘电销客服，不卖任何产品，主要给客户节约手续费，无任何套路。要求语音沟通能力较好。 工作内容负责每天和客服电话沟通需求，添加联系方式，处理客户服务过程当中答疑解惑。 工作福利，早9晚6，中午休息一个小时！定期团建！周末双休！上手后综合工资5000到12000左右 ​

岗位职责： 1.通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求 2.准确记录客户信息及沟通反馈，及时更新CRM系统数据 3.达成月度/季度销售目标，持续提升转化率与成单量 4.配合团队完成市场活动跟进、客户回访及售后服务协调 5.定期参加业务培训与话术优化，提升沟通技巧与专业度 任职要求： 1.表达清晰，具备良好的沟通能力与抗压能力 2. 有电话销售、客服或相关经验者优先，经验不限 3.学历不限，具备基本电脑操作及办公软件使用能力 4.工作积极主动，责任心强，有较强的目标感和执行力 5. 能适应快节奏工作环境，接受合理业绩考核

一、任职要求： 1.抗压能力强 2.能接受偶尔加班 3.能接受下班手机跟进客户 4.年龄25-45岁，高中以上学历 (有家政销售经验者可放宽第4条) 二、岗位职责： 1.公司提供客户资源及阿姨数据库 通过电话和微信沟通了解客户需求，根据客户需求在数据库里匹配合适阿姨给客户提供家政服务 2.需要长期维护客户及家政员 3.维护公司权益，有团队精神 三、福利待遇： 1.工作时间：09:30-18:30，月休4（调休制），超长春节假 2.薪资结构：底薪+提成+绩效+复购奖+工龄奖 营收客单价4000-6000 2万营收：底薪4500 3万营收：底薪5500 4万营收：底薪6500 5万营收：底薪7500 6万营收：底薪8500 10万营收：底薪15000 提成高至25%，提成高至25% 提成高至25%，提成高至25% 提成高至25%，提成高至25% 通勤方便:地铁3号线、18号线、22号线直达 其他福利:下午茶，团建，法定，超长春节假

岗位职责： 1. 通过电话与潜在客户建立联系，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求 2. 准确记录客户信息及沟通反馈，及时录入CRM系统并跟进转化进度 3. 完成每日有效通话量、意向客户数及销售目标等绩效指标 4. 协同团队优化话术与销售策略，提升沟通效率与成交率 5. 遵守合规销售流程，维护企业品牌形象与客户信任 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力和抗压能力 2. 有电话销售、客服或相关经验者优先，无经验可带教培养 3. 普通话标准，声音亲和，具备基本电脑操作能力 4. 责任心强，目标感明确，能适应节奏清晰的销售工作环境 5. 入职即缴五险一金，薪资结构透明，综合收入5000元以上

找农村自建房屋顶租屋顶，推广宣传光伏，一户一结，落地快结算快，上板结一半，装完结一半

岗位职责： 1.提供优质的娱乐厅服务，确保顾客满意度 2.维护娱乐厅秩序，保障顾客安全 3.协助处理娱乐厅日常运营中的问题 任职要求： 1.具备良好的服务意识和团队合作精神 2.能够有效处理顾客需求，提供专业的娱乐服务 3.具备较强的责任心和工作积极性

岗位职责: 1.主动开发新客户资源，持续拓展业务覆盖范围； 2.负责冷冻食品的市场推广，向客户传达产品特点与购买价值； 3.定期与客户保持联系，掌握客户需求，提供专业的解决方案与服务支持； 4.协助制定销售计划，提升产品在市场的认知度和影响力； 5.精细化跟进销售各环节，确保销售任务高效达成。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧及市场开拓能力； 2.热爱销售工作，责任心强，具备良好的协作意识； 3.能够独立应对并解决销售过程中出现的问题； 4.重视客户服务，擅长建立并维护长期稳定的客户关系； 5.适应市场变化能力强，工作积极主动，富有进取精神。

岗位职责： 1、熟悉掌握公司各类工商财税服务内容及沟通技巧，依托公司提供的资源平台，为客户提供专业的工商注册、财税咨询等解答服务，并推动业务转化； 2、每月持续输出30-60组有效意向客户，完成客户跟进与转化，助力成交达成； 3、主动开拓新客户资源，发展并维护合作渠道，建立客户档案，保持良好关系，确保业绩目标完成； 4、积极学习不同行业的财务、税务相关政策与知识，不断提升自身专业素养； 5、与有合作意向的客户进行面对面交流，深入沟通合作细节； 6、全国统一化管理，职业晋升路径清晰明确； 7、无需外出，工作地点固定在办公室内。 任职要求： 1、大专及以上学历，不限专业； 2、具备积极的工作态度，富有团队协作意识，敢于面对挑战； 3、欢迎应届毕业生投递； 4、责任心强，具备良好的语言表达和沟通能力，能适应一定工作压力，对销售岗位充满热情； 薪酬福利 1、收入构成：基本工资+绩效奖金+全勤奖励+签单激励+提成+公司提供客户资源+每周五下午茶+年终福利； 2、缴纳六险一金，享受节日礼品、系统培训及培训补贴、年度团建旅游以及春节长假； 3、每月举办员工生日会、组织户外拓展、开展职场技能提升课程及专业领域知识培训； 4、周末双休，法定节假日按规定休假； 5、工作时间：上午8:30-12:00，下午14:00-18:00 薪资详情 薪资范围：12000-18000元/月 职位底薪：3000元/月 社保类型：六险一金 提成方式：五单提成； 奖金补贴：全勤奖、绩效奖金、业绩奖金

大量招聘临高县光伏合伙人，业务员，业务经理，全海南最高价，免费培训，专兼职都可以，全海南最高价！全海南最高价！

一、岗位职责： 1. 通过筛选目标客户，为有贷款及融资需求的个人、个体工商户以及中小型企业提供专业咨询服务，协助解决资金问题。 2. 深入了解并分析客户需求，制定专业、高效、合规且快速的业务办理解决方案。 3. 负责客户邀约、商务洽谈及合同签署，并跟进后续手续的落地执行。 4. 实现客户的持续积累、关系维护、二次合作推进及转介绍拓展。 二、任职要求： 1. 年龄18-45岁，性别不限； 2. 学历无硬性要求，欢迎零经验者加入，有志于在金融领域长期发展，具备良好逻辑思维与顺畅沟通能力； 3. 具备优良的职业素养，抗压能力强，积极主动。 三、薪酬福利： 1. 底薪4300元+阶梯式提成，最高可达60%； 2. 每周不定期组织下午茶、KTV、观影、球类运动、体育馆等多样化文娱活动； 3. 设立个人及团队月度奖励，奖金直接现金发放； 4. 提供系统化培训支持：新员工入职享带薪培训，包含部门培训、专业技能提升课程，并实行师徒制一对一辅导； 5. 拥有完善的晋升机制，多通道职业发展路径，成长空间广阔； 6. 福利体系健全：办公环境舒适，定期举办员工生日会、下午茶、团队聚餐、团建活动及红包雨等惊喜福利。 公司三大优势： ① 全国性集团企业，旗下49家分公司，运营稳定，员工总数超10000人； ② 精准客户资源支持，无需盲目电销，新人首单签约成功率高达80%； 新入职人员综合月薪普遍达1.5w+，转正后老员工平均月收入2.5w+，薪资无上限，按业绩上不封顶，公司前20%精英月入7万以上； 不问过往，只看未来；不惧负债，不怕不会，只要心怀斗志、敢于拼搏，下个月销冠就是你！ 注：本岗位属销售性质，公司不提供食宿。 天地广阔任驰骋，世界即是我们的舞台，期待你的加入！

毕业时间：2022年-2025年 招聘截止日期：2025年12月 天童美语是一家全国连锁的儿童英语培训机构，在全国28个城市拥有81家直营校区。海口天童美语成立于2017年9月，经过七年发展，目前已在海口设立三家面积达3000平米的旗舰校区。因业务拓展需要，现面向社会招聘专职市场专员。我们期待热爱教育事业、喜爱孩子，并认同天童企业文化的人才加入，共同成长与奋斗。 薪资待遇：底薪3588元+高额提成+丰厚奖金 五险一金齐全、年假较长、提供小区住房住宿 任职要求： 1、中专（或高中）及以上学历，专业不限，无需英语基础，热爱教育行业即可 2、具备亲和力，沟通表达能力良好 3、工作积极主动，具有较强的服务意识 4、性别不限，接受零经验新人，老员工带教，有教育培训行业市场或销售经验者优先考虑 教学理念：阳光天童、亮丽人生的起点，以爱心投身教育事业 根据居住地址可就近分配至三家校区之一

招聘岗位：外勤业务销售专员 一：中国广电5G市场业务经理 负责广电产品市场拓展与用户开发， 可享终身话费收益分成！ 二：工作待遇 底薪5000元+提成+分成+培养奖励+分红 三：通讯行业 一份可持续的被动收入事业 （即使离职仍可继续获益的工作） 四：任职要求 1、性别不限 2、年龄22至40岁 3、具备销售经验者优先考虑 4、思维敏捷、表达清晰，拥有良好的沟通能力与人际交往技巧，富有亲和力 5、具备一定市场分析与判断能力，注重客户服务质量 6、责任心强，能适应较高强度工作压力 7、具备团队合作意识，乐于挑战高薪目标

销售专员 Q (1)工作内容： 体验式特产销售，公司与三亚各大知名餐饮酒店合作，在游客用餐的同时提供免费品尝体验式服务，再进行下一步销售。 我们公司的主打产品(芒果干，椰子片)，在三亚旅游市场占据一席之地。游客外出旅游都会带一些伴手礼送给亲朋好友，礼尚往来也是中的传统美德，产品味道好，而且提供免费品尝，先体验再销售游客没有理由不选择。(2)工作时间： 中午12:00-14:30，下午17:00-21:30(每天工作时间7个小时)，薪资：首月保底3000元/月；如因个人原因，正常做月入过万，超正常发挥可月入3万以上!平均工资每天 200-1000元不等，根据自己的销售能力，多劳多得，具有挑战性，欢迎喜欢挑战和想拿高薪的您!等您来战!招：寒暑工，长期短期都可以!(3)待遇和条件： 公司提供宿舍包吃住，免费的上岗前的培训，要求性格开朗大方，积极主动，善于表达，责任心强，想挑战高薪的，有销售经验的优先，男女不限，年龄(18-40)招：寒暑工，长期短期都可以工作地址：--三亚湾- (5)平时工作比较忙，信息没有及时回复的欢迎随时电话联系，欢迎您们的加入

诚聘房产经理人！选择房地产行业的人，通常基于两种考虑：一是希望快速积累财富实现购房购车目标，二是希望通过销售工作提升个人综合能力。若这两点都不符合您的追求，或许朝九晚六、规律作息的工作更适合您。 【工资待遇】 1、底薪本科毕业：7200，全日制大专/士官/党员：6200，非全大专/士兵：5200 2、提成点：租赁按一个月房租为业绩，个人提成35%；买卖按房屋售价的3%为业绩，个人提成15%-20% 3、缴纳社保 4、提供住宿安排 【岗位要求】 1、年龄18-27岁，具备大专及以上学历 2、接受零经验人员，公司配备带教指导 3、无不良记录，性格外向积极，普通话表达清晰流畅 4、具备进取意识，目标感强，渴望获得收入增长或自我成长 【工作内容】 1、负责网络平台维护，及时更新房源动态信息 2、依据客户实际需求精准匹配资源，带领客户实地看房 3、通过多渠道进行信息发布引流，如小红书、抖音、闲鱼等平台 4、参与合同协商过程，推动交易顺利完成 【公司晋升空间】 1、晋升机制公开透明，以能力为核心评估标准，每三个月开放一次晋升通道 2、发展路径：客户经理—店长—区域总监—副总经理