1:公司提供精准客户，无需担心客源问题，不用地推膜拜扫楼找客户;2:通过上门给客户办理信用卡顺便安装银联POS机和帮客户消积分;3:具有较强的沟通能力及交际技巧;4:具有良好的客户服务意识:4:穿正装，普通话标准，较强的责任心!5:不用担心没有经验，过来有专业培训有人带，保证两三天学会，上手很快。

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【招聘岗位】家装顾问10名市场部经理2名（薪资面议）【薪资范围】底薪3200➕高额提成➕奖金➕公司团建聚餐➕员工生日福利➕公司氛围顶呱呱零基础也没关系，带薪培训！只要你愿意只要你想转变，就会逆袭，改变人生！室内设计师2名（薪资面议）习水立信装饰工程有限公司现面向社会寻找有志之士加入！招聘岗位如下：市场部经理2名（薪资面议）家装顾问10名（招兼职）家装设计师2名工作时间：月休4天，朝九晚六招聘条件:20-45岁（男女不限），有团队协作意识，做事认真扎实，积极向上的工作态度，服从管理。公司地址：习水县左岸金街A区二楼（城乡驾校十字路口旁）立信装饰联系人：邓女士：-

老板亲自带。

招聘主管或者经理有工作经验者优先薪资待遇5000~8000。

客户经理/渠道专员1、开拓装修公司、建材、家具、家电等商家渠道，形成合作商家；2、维护渠道关系，并配合其他部门进行商家联动，共同获客；3、给客户提供专业的咨询服务，完成业绩目标；4、积极参加公司专业产品培训，提升专业水平能力；5、电话联系客户，添加意向客户微信，跟进后续开单职位福利：五险一金、年底双薪、年终分红、弹性工作、员工旅游、节日福利、定期团建、试用期全额职位亮点：弹性、工作轻松上班时间：8：30--12：0013：30--18：00；法定节假日按国家标准执行，并享有带薪年假、婚假、产假等其他假期，15天超长年假；薪资福利：1、薪资结构：底薪+提成，综合薪资6000-10000元;前三个月有保底工资。2、企业培训：新员工入职培训，装修建材行业知识、金融知识、产品知识等带薪培训；3、员工福利：五险一金；享受工龄奖金、体检补贴、节日福利、生日福利、团队聚餐、团建活动、团队旅游等福利。工作地点：贵阳市区联系电话：（微信同号）职位福利：五险一金、年底双薪、年终分红、弹性工作、员工旅游、节日福利、定期团建、试用期全

【工资待遇】1、工资=无责底薪3000+绩效6000+个人月度提成3%-7%(提成数额大概3000元至35000元不等)+社保五险，(本岗位综合工资在9000至3万左右，能挣钱，但也有点辛苦,这个实话实说，自己客户多时还有加一两个小时班的情况）2、可接受无经验的新人，主管会带教让员工挣到钱才是公司的应该有的责任；3、工作时间：上午9:00--12:00,下午14:00--18:00，中午休息2个小时，中午休息时大家可以手牵着手蹦蹦跳跳到楼下买辣条;公司管理制度简单，因为出门在外上班，开心最重安4、其他福利:带薪培训+定期团建活聚餐+定期全员才艺比赛+生日会礼物+团队旅游+婚假+产假+陪产假+春节全员放假20天以上。

负责区域客户开发及客户维护

每天8点半到11点，其他时间自由安排，不耽误接送孩子

业务员。主要负责开发新用户和维护老用户。工资4500——8000。18岁至40岁。初中学历。有工作经验者优先

三亚招聘成手东北菜砧板，六年老店有意者电话咨询。（两个半天休息，大师勿扰）。

代班型号：小松200（反手）干工时间：5～7天干工位置：540国道三平高速出口代班：400一天联系电话：

1.招 聘川菜馆小店招成手川菜师傅，要求:出餐稳定，出餐速度快，有责任心，人品好，不喝大酒，能长期合作。工资10000，二把刀勿扰。地址:三亚市天涯区（人最好在附近）。联系电话:

三亚市崖州区招电焊

陵水黎族自治县本号镇招电焊工一名，要求有焊工证，服从管理，工资看倒现场在聊，在招一名小工，管吃住

工作内容1、负责信用卡产品的销售与推广2、通过有效沟通达成业务目标3、维护客户关系，确保服务质量任职要求：1、具备出色的沟通技巧和销售能力2、能够迅速适应市场变化，具备良好的问题解决能力3、对工作充满热情，有强烈的责任心和团队合作精神4.给客户办理信用卡，pos机

1.负责信用卡的推广和用户的后期维护。2.有销售经验者优先，条件均可放宽。3.大专学历，年龄21-40之间。退伍军人可放宽条件。4.有责任心，乐观开朗融入快，学习能力强。

招聘5到20名1、有驾照，有汽车最好（没有也可以）2、服从安排3、有销售经验者优先4、每天提供10-15个客户，上门录资料办理信用卡，跟安装官方POS机5、日收入500-10006、做过金融销售可直接入职优先考虑

招聘金融支付行业招聘全职兼职都可以，时间自由月薪7000起上不封顶，主动被动以及管道收入宝妈学生有时间的都可以来聊团队氛围好，有培训和师傅带

岗位职责:1，公司提供精准办信用卡客户(每天10个左右)，上门办卡，引导客户办理POS机（可押金可不押金）换积分，贷款，白条，花呗，等金融相关业务！工作时间:前面到公司学习2天，能独立展业后时间自由安排，公司一周3次左右会议到公司就可以薪资待遇:1.所有业务销售提成+老员工分红+(离职后分红也永久发放)综合薪资10000以上，上不封顶，多劳多得。做的越久收入越高。应聘要求:1.有信用卡或POS机及金融相关业务或有销售经验优先考虑。2.有赚钱欲望，能吃苦3.具备较强的抗压能力。4.因为需要出外勤希望是有车的小伙伴方便做业务5.工作沉稳可靠，寻求长期发展6.年龄22-40周岁，若条件优秀者可适当放宽。

有领导能力，能带领团队，做客户开发与维护；开发新客户，维护现有客户，建立客户档案，收集客户信息。有无经验均可，公司可配分客户，建立日常与客户的关系，完成公司下达的销售目标

线上兼职招聘经济环境不好，大家都没钱，但是海口电动车需求旺盛，招聘电动车销售代理若干名，卖出一台可提成100块，工作内容简单全程线上操作，发发广告就有收入，新手没经验也可以，全程有人帮忙指导学习，新车二手车都有，正规车行，综合月收入3000-5000，可盖实习章，开实习报告，全职兼职都可以，详细情况请咨询

合作伙伴

【招聘部门】平安集团-网格部（不是代理人，不是区拓，不是普惠，不是综合金融）平安未来10年核心部门。【招聘岗位】社区网格专员（老客户服务维护＋二次开发／二次续费）。【任职资格】年龄：25-45岁学历：大专及以上学历（学信网可查）1）热爱保险金融行业，初级专员（1-2年左右销售经验），高级专员（2-3年保险／金融行业销售经验）2）善于沟通协作，执行力强，性格热情开朗，且具有较强的学习能力。【十大优势】1、【客户】优质客户资源提供，解决了销售的核心痛点：客户资源，线上线下联合联合经营客户，做好客户服务，公司提供精准客户资源转化，客户网格集中划分，不用东奔西跑2、【形式】我们适合喜欢做服务，而又不想有太多工作压大的人（更不打电话不电销，不用陌拜，外勤自由！！）同时对干晋升欲望、有赚钱欲望的人，我们也给予充足的空间。3、【晋升】公平公开的晋升通道，通过经验的积累，打逐步晋升进入管理层；4、【保障】签劳动合同，社保五险＋公积金＋意外＋公司缴纳综合福利保障（试用期三个月）5、【福利】节假日福利（视具体情况而定）6、【时间】朝九晚六，人性化工作时间＋固定周末双休。偶尔单休。加班不强制坐班，法定节假日跟着国家放。7、【工资】保底工资高，保底工资不挂钩业绩8、【薪资】1）高级专员：保底工资4300元＋新人津贴800-10000＋业务提成；2）初级专员：保底工资3100元＋新人津贴800-10000＋业务提成保底薪资关联客户服务指标、续收指标达成，与销售不挂钩；9、【位置】上班市中心，交通通勤便利10、【产品】产品多样化，平安集团旗下的产品都包含，包括但不止于：保险、理财，贷款，信用卡等等，金融领域之外的教育和医疗系统（具体看客户需求）【工作内容】1、线上服务＋客情维护原有老客户（分配到企业微信），公司会分配网格和分配客户资源。2、老客户维护服务，管理＋二次续费或二次开发。【上班时间】1、朝九晚六，2、周末双休，3、法定节假日休息，

1、全面负责所辖各景区机器人营收指标的达成及防火充电安全相关工作，是区域内上述重点工作的第一责任人；2、全面负责所辖景区的日常运营工作、人员调配及考核、防火充电安全督查工作、景区服务工作、售后执行、商务拓展、数据采集工作等。全面落实所辖景区的商务合作工作，对结果负责；3、负责对所辖景区的日常工作进行管理、督导及协调；4、负责对景区运营工作提出可行性方案，保障景区收益及游客满意度；5、负责解决所辖景区内客户投诉；6、负责该城市区域内其他景区的项目的引进及后续对接手续；7、负责维护景区与公司营运关系；8、负责所辖景区员工人才的梯队培养，为公司发展提供后备力量；9、负责完成领导交办的其他工作。

不包吃住

海口圣莲贸易有限公司招聘:团队经理1名业务员数名工作地址:海南各市县

开发商招聘：海口宝龙城项目为宝龙地产开发，双上市公司，资产规模达1000亿，中国房地产50强，商业地产10强，现招渠道大客户经理，销售产品有住宅、公寓、商铺，薪资方面高于同行，5500-6000元，入职即交五险一金，高提成，专人培训传帮带！招聘条件:有房产销售经验优，勤奋好学，为人正直诚恳，有上进心者！欢迎各位亲朋好友推荐面试！营销总监:张庭峰（微信同号）

保单服务专员：5名1．宣传中国人寿保险股份有限公司企业文化，宣传保险知识；2．拜访客户，收集准客户名单，推销公司寿险产品；3．完成保单销售及保险合同签订；4．为客户提供售后服务；5．参加公司有关会议和培训等活动，向公司汇报代理业务情况。保险营销主管：2名1．同保险代理人的职责（1一5项）;2．对直辖团队人员进行辅导、面谈、培训、训练、陪同展业等活动；3．积极推荐优质新人，不断培育新主管；4．协助上级主管实施团队日常管理和会议经营；资待遇：基础待遇＋浮动待遇，月入10000＋不是梦！基础待遇：2700-3000（达成公司基本要求即可）浮动待遇：产品提成＋方案奖励＋新人津贴＋管理津贴意外和疾病公司拥有完善培训体系和透明晋升空间。求：年龄在22-50岁，高中以上学历、有强烈发展意愿，有责任心和良好

工资1.5w-3w不等多劳多得需满18大量招人想努力当跳板干一会存点钱的来