一、招聘要求： 1、年满16-45周岁，学历不限； 2、持有本人有效身份证，不过期； ------------------------------ 二、岗位职责： 1、操作工以及技术岗位，无需经验，老员工一对一带教 ------------------------------ 三、薪资福利 正式工基本底薪3000-4900元月 1、现在正处于公司生产是旺季，每天加班2-4小时； 2、加班费按国家法定标准：平时1.5倍，周六日2倍，节假日3倍； 3、薪资详情=底薪3000-4900元十绩效奖金＋生产奖金＋季度奖金＋年度奖金＋全勤奖； 4、月收入约：7000-8500元月 小时工工价26-28元小时（岗位不同工价不同) 1、平均10-11小时天，工资260-280元天 2、每月上班26左右，月休4天左右，月均工资 7000-8500月 ------------------------------ 四、住宿饮食 1、工厂统一提供吃佳，吃住条件非常好。 2、住房环境优美，花园式厂房，空调车间，空调宿舍;厂区地处繁华地段，周边生活娱乐设施齐全，交通便利。 3、宿舍环境：4-6人间宿舍，配备空调、衣柜、24H冷热水、独立阳台和卫浴。 4、当天安食宿，公司食堂菜式多样，口味超多。 ------------------------------ 五、合同协议 合同：签订正规劳动合同 保险：公司为员工办理养老、医疗、失业、生育、工 伤、意外险 福利：五险一金、年终奖金、每年春节返乡津贴、中秋 晚会、春节晚会、员工活动等。

【惠山-威孚力达】操作工，12小时2班倒 ，包吃住，水电费自理，12小时两班倒，机器人焊接辅助，上下料 长期：月结，白班250/天 夜班260/天，此工价包含60天补贴，11.5小时计薪，每月15号发上月工资。 长期：日结，白班240/天，夜班250/天，此工价包含60天补贴，11.5小时计薪， 长期模式工期为90天打卡日 免费两顿工作餐，提供宿舍，水电费自理，宿舍到厂区，走路15分钟，，住宿费200元，，，可提供电动车出租。

日结月结231-252元/天 要求：16-50，主要生产新能源变速器，不穿无尘衣，有坐有站，工作轻松，点对点计薪10.5（具体以厂里计薪考勤为准）， 食宿：住宿220/月，水电平摊，工作餐免费。 发薪日：20日 日结：员工，第5天打完下班卡第一天工资立即到账（第6天打完下班卡第二天工资立即到账，以此类推

工作内容：主做手机，电脑，坐班，普通工衣，无需工作经验 职位要求：身体健康，无案底 一、工资待遇 1、非正式工（短期/长期都可）：23-26每小时，每天10-11小时；（部门不同工价不同） 2、正式工：底薪2600+加班费（按劳动法，超8小时外的平时加班按1.5倍，周末加班双倍工资，法定节假日三倍）+绩效等其它奖励+五险一金，月平均工资6000-6500元 二、【住宿】【饮食】 1、工厂统一提供吃住，吃住条件非常好。 2、宿舍环境：4-8人/间空调宿舍，配备空调、衣柜、24H冷热水、独立阳台和卫浴。 3、当天安排宿舍

： 薪资待遇】29元-31元/小时 【招聘岗位】汽车内饰制造操作员工 【主要工作内容】负责汽车座椅、门板等汽车内饰件组装、检查、物流等相关工作 【招聘年龄】18岁-40岁 【工衣着装】普通工衣 【伙食费用】包吃包住 【住宿情况】4人/间 【发薪时间】15日发薪 【面试准备】带好身份证原件不要穿拖鞋短裤 【企业优势】可长期做，中途不撤人， 1)设有年龄津贴、子女津贴、特殊岗位津贴、高温津贴; 2)每年有两次丰厚的奖金 3)提供免费中餐、晚餐及夜宵 4)提供年度体检、生日、结婚、子女出生祝贺金，等

招收普工零工司机待遇优厚有兴趣面谈

岗位职责：操作工岗:3-4人一组负责装车卸普工操作，大货重货有叉车辅助; 流水线操作卸车：用传送带卸20-80斤的货物，相对轻松， 操作分拣岗:用电动托盘车将货物分拣到指定位置男女都能干轻松，公司进行免费培训，30分钟可上手 岗位薪资：1、普工操作岗：综合到手工资8k-10k；2、流水线卸车：综合工资6k-9k，3、普工叉车分拣岗：综合到手工资5k-7k 福利待遇：包吃【食堂免费包3餐】:包住【4-6人间，独立卫浴、空调、热水器】 节假日：各类带薪休假(年假、婚复、产假、陪产假等)、劳动保护 奖金补贴：内介奖金，介绍朋友入职满1月，奖3百-1千1人:夫妻工可享外宿补贴 直招：公司直招，非中介，不收任何费用，工资有保障 任职要求:18-54周岁，识字，有体力劳动经验优先 工作地点：石家庄市藁城区内丽路8号安能石家庄分拨中心 面试/应聘导航：内丽路8号（556大同北下车，555/517可口可乐下车）

，你好，我们这里是两班倒，要上夜班，不包吃住，适应就可以过来面试一下。 上班时间5天8小时工作制，超出的时间算加班。 薪资底薪2520+平时加班费21.4元一个小时+周六周日加班费28.6元一个小时+夜班补助10元一个晚上+绩效奖（根据产能订绩效奖100-1500元） 不能上夜班的勿扰，有兴趣的可以加我微信过来面试，要求，男女不限，18岁一35岁

【年后开工奖5K，满月发放】 【年后开工奖5K，满月发放】 【年后开工奖5K，满月发放】 新厂开招！大量招人！全程免费！ 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底10000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴20/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑥：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 【工作岗位】 普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，组装产品等简单的工作内容 质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 （1）保险：；五险一金足额缴纳。 （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：苏州异地招工， 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名

操作工包装质检 工作内容：操作机器，质检，包装，分拣，贴标签 工作时间， 招聘要求：年龄16-40岁，男女不限，身体健康，学历经验不限！ 薪资待遇：18-20元/时，次月15号发工资，月综合工资5000-6000，免费包吃包住，住宿4-6人间 （180-200/天） 面试完当天可安排住宿欢迎报名

招聘做饭阿姨: 工作时间:周一到周五8:30到13点，4个半小时，做好了就可以休息会，不是很累，周六周日休息。 工资:2200一个月。 工作地方:解放四路旺豪超市这边。阿姨最好是住附近。 工作内容:会煮海南菜，两荤两素。海南阿姨优先。 联系方式:

海口市龙华区招拆架、内架、架子工

本工地招聘塔吊信号工，工地在三亚机场附近，月工资5500元，每天上班10小时，加班20元每小时，管吃管住。联系电话

招送货司机1⃣名，理货员1⃣名，包吃住有社保 工作地在文昌 ☎联系:刘总（不）

文昌美味一百餐厅招聘 前台收银员：3500 前台服务员: 3400 厨房人员： 3600 包吃包住（有工作经验者优先） 联系人：王店长 电话:

资产评估师岗位职责： 1、统筹安排项目组成员工作任务，协调各方关系，确保评估项目高效推进与顺利实施； 2、主导资产评估项目的现场尽调、价值测算及报告编制工作； 3、对项目组成员的工作进度与质量进行指导与监督，确保任务按时保质完成； 4、承担资产评估报告的初步审核与最终复核职责； 5、严格执行国家及行业相关的法律法规和管理规定； 6、遵循资产评估准则，规范操作流程，出具真实、客观、科学、合理的评估报告； 7、提供资产交易相关法规政策咨询服务，完善评估档案体系建设，提升文档管理规范化水平。 任职要求： 1、熟悉资产评估执业标准及相关法律法规，工作作风细致严谨； 2、具备良好的沟通协调能力，责任心强，注重效率，专业素养良好，具备团队协作精神； 3、能够洞察行业技术发展方向与业务变化趋势，对核心评估技术有独立见解； 4、具备较强的业务拓展意识与项目管控能力，反应敏捷，善于分析并解决问题； 5、能独立完成符合行业规范要求的资产评估报告撰写工作； 6、具有高度的责任感与职业追求，工作积极主动，充满干劲； 7、有熟练驾驶技能者优先考虑； 8、须持有《资产评估师执业资格证书》。 工作时间：早九晚五，周末双休，法定节假日按国家规定执行。 福利待遇：五险一金，不定期组织团建活动，公司提供免费茶水咖啡等饮品 薪资范围：具体薪酬可面议。

岗位职责： 1. 承担土地估价与房产评估相关业务，为客户提供专业化的咨询支持； 2. 负责撰写土地估价及房产评估报告，并对报告内容进行解读与答疑； 3. 负责相关信息的采集、归集与分析，完成数据整理与深度处理； 4. 与客户保持有效沟通，明确服务需求并制定匹配的解决方案； 5. 协同内部相关部门开展工作对接，保障项目有序推进； 6. 完成上级安排的其他工作任务。 任职要求： 1. 持有土地估价师资格证书； 2. 具备扎实的数据分析与处理能力，熟悉相关专业软件操作； 3. 具备良好的沟通技巧和团队协作意识； 4. 工作认真负责，积极主动； 5. 学习能力强，能快速适应新环境与任务； 6. 有同类岗位工作经验者优先录用； 7. 薪资待遇可面议。 该职位需具备土地估价师资质，掌握数据分析与处理技能，善于沟通协作，责任心强，富有工作热情，同时具备较强的学习与应变能力。有相关从业经历者将予以重点考虑。 工作时间：早九晚五，周末双休，法定节假日同步 公司福利：五险一金，公司提供免费茶水咖啡，不定期组织团建活动，每年享有健身旅游补贴。

岗位职责： 1、构建并优化房地产资产的成本架构及收益评估分析体系； 2、对房地产资产的市场价值与使用效益进行专业评估； 3、负责公司涉及抵押、转让、税务、项目评估、可行性分析等日常估价事务，涵盖实地勘查、数据整理及报告撰写等工作； 4、参与房地产领域相关课题的研究与分析； 5、完成上级领导安排的其他工作任务； 6、主导重点项目的实地调研与核查，并提出风险防控建议。 任职要求： 1、了解房地产执业标准，熟知相关法律法规，工作细致认真； 2、具备良好的沟通与协调能力，责任心强，能适应高强度工作； 3、能够洞察行业技术发展动态和业务方向，对核心技术问题有独立判断能力； 4、具备较强的业务拓展意识、项目管理能力、应变能力以及问题分析与解决能力； 5、熟练编写符合房地产估价规范的技术报告及遵循城镇土地估价规程的土地估价报告； 6、具有高度的责任感和进取心，沟通能力强，工作积极主动、富有热情； 7、持有《注册房地产评估师执业证书》。 工作时间：早九晚五，周末双休，法定节假日同步。 福利待遇：五险一金，不定期团建+公司免费茶水咖啡。 薪资范围：具体薪酬面议。

1、需持有资产评估资格证书； 2、具备一年以上资产评估相关工作经验，会计、财务管理、资产评估等相关专业本科及以上学历； 3、熟练掌握收益法评估操作，具备高度的职业敬业精神和良好的团队协作意识，能够适应频繁出差； 4、具有大型评估项目或上市公司财务报告评估项目经验者优先考虑。

企业直招，非中介！本人为人事经理，有意向者可直接投递简历，安排电话沟通！ 【工作时间】 上午8:30-12:00 下午13:40-18:10/18:30（8小时长白班） 月休5-8天，国家法定节假日（如元旦、清明、五一、端午、国庆等）均正常休假 每年享受5-15天带薪年假 【福利待遇】 1、薪资结构：底薪＋新人奖励+无上限业绩提成＋高额度月度奖金＋季度奖金＋年终奖金 新入职员工月薪4k起，平均收入6k-8k，表现优异者月薪可达10000元以上，收入与付出成正比 2、全员依法缴纳五险一金 3、享有国家规定节假日＋带薪年假＋婚假＋丧假＋产假＋陪产假等各类假期 4、设置多项竞赛激励（含现金及实物奖励）＋提供带薪国内外旅游机会 5、办公环境舒适＋提供带薪岗前培训（无需相关经验）＋晋升通道清晰明确 【晋升机制】 晋升体系完善，过程公开透明 纵向发展路径：客户经理→储备主管→团队主管→区域经理→大区经理→处室负责人（管理方向） 横向发展空间：客户经理可转向后线运营类岗位（如销售支持、企划财务、行政管理、培训讲师、人事等） 【任职要求】 1、具备大专及以上学历，能力突出者学历可适当放宽 2、年龄在18至40周岁之间

消杀工 年纪55岁以下，最好是有消杀经验 薪资福利:3000 - 4000元，酒店包三餐 招工人数:1名 具体可致电了解详情

白沙山屿山时酒店26、27、28号需要一位兼职有空的联系 联系号码

今天能出发的，临时招募群众看课，啥也不用管，充数的，人到场就行，行程三天， 琼海-三亚，包吃包住，住酒店，一天两百，能去的及时联系我，金主比较急

【丰厚的薪酬】 薪资结构：试用期无责任底薪4000元+高额提成+多重奖金（涵盖个人奖励、内推奖励、团队奖励、激励奖金、年终奖金等），综合月收入可达15-50k。 【科学的工作时间】 上午9:00-12:30，下午14:30-19:00（午间休息2小时） 享受国家法定节假日正常休假，如遇加班则安排调休或依法支付加班报酬 额外享有多项专属福利假期：生日假期、3.8妇女节假期、6.1亲子假期 【岗位职责】 1.通过系统外呼方式，与海南农商银行信用卡逾期客户进行沟通，结合法律常识及专业沟通技巧，协商制定个性化还款计划，协助金融机构降低不良资产比例； 2.在作业过程中完整记录客户沟通详情，及时更新客户信息资料，做好信息归档、反馈及后续跟进工作。 【员工福利】 1.缴纳五险一金（含养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金）； 2.实行“老带新”机制，入职前提供系统化岗前培训； 3.享有每年5至10天带薪年假，以及3天带薪病假； 4.每季度开放调薪与晋升评审机会； 5.评选优秀员工，可获得带薪旅游奖励； 6.晋升路径清晰透明，凭能力晋升： 管理路线（M序列）：专员→小老师（储备主管）→主管→团队经理（享有分红资格）→（副）总监 技术路线（P序列）：专员→高级专员→资深专员→核心骨干专员（享有分红资格） 【任职条件】 1.年龄要求20至38周岁，具备高中及以上学历； 2.普通话流利，语言表达条理清晰，掌握电脑基础操作技能； 3.性格积极乐观，对工作和生活保持热情，具备正确价值观，不传播负面情绪； 4.个人征信状况良好，无逾期还款记录，无违法犯罪记录。

1、接受银行委托，依照银行要求开展个人信用 贷款相关事项的诉前调解及协商处理工作； 2、通过电话、信函等方式与银行指定客户联系沟通， 协调解决方案，协助维护银行资产回收，减少运营风险； 3、配合主管完成部门内各项日常业务事务。 任职资格： 1、具备良好的语言表达与沟通能力； 2、性格积极乐观，主动性强，学习能力突出，乐于迎接挑战； 3、能够适应办公室内勤工作环境，抗压能力佳，具有较强团队协作意识； 4、专业不限，欢迎应届毕业生投递。

薪资构成：试用期无责底薪4000-5500+提成+奖金（含个人奖、内推奖、团队奖、激励奖、年终奖等），人均综合收入7-8k，表现优异者可达15-50k，上不封顶。 【合理的工作时间】 早上9:00-12:30 下午14:30-19:00（午间休息2小时）； 每月首周双休，其余时间周日单休； 国家法定节假日正常休假，如需加班则安排调休或支付加班费； 额外福利假期：生日假、3.8节日假、6.1亲子假。 【工作内容】 1.通过系统外呼方式，与农商银行涉及信用卡及消费贷款逾期的客户进行沟通，结合法律常识与专业话术，协商制定个性化的还款计划，协助金融机构降低不良资产率； 2.在作业过程中完整记录客户沟通情况，及时更新客户信息资料，做好反馈记录并持续跟进处理进展。 【福利待遇】 1.缴纳五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金）； 2.实行老员工带教机制，入职前提供系统化专业培训； 3.享有5-10天带薪年假，3天带薪病假，逐年递增； 4.每季度开放调薪与晋升评定机会； 5.评选优秀员工，享受带薪外出旅游奖励； 6.晋升路径清晰透明，凭能力发展晋升： 管理通道（M序列）：专员→小老师（储备主管）→主管→团队经理（参与分红）→（副）总监 技术通道（P序列）：专员→高级专员→资深专员→核心骨干专员（参与分红） 【任职要求】 1.年龄20~36岁，大专及以上学历，条件优秀者可放宽至高中； 2.普通话标准，语言表达条理清晰，熟练操作基础办公软件； 3.性格积极乐观，热爱生活与工作，具备正确价值观，不传播负面情绪； 4.个人征信良好，无逾期、无犯罪记录。

乡镇负责人 1、品行端正、身体健康、具备完全民事行为能力；2、具有一定的管理能力及营销能力，有相关工作经验者优先；3、参加公司的学习培训及考核，能够完成公司安排的工作；4、年龄要求在22 - 55周岁期间（特别优秀者可适当放宽）；5、具备高中以上的学历，能熟悉电脑操作者优先。海南省智慧交通项目落地实施，在区、县、乡镇、街道等设立多个服务机构相关工作 薪资福利:享受规定的各项岗位津贴、业务佣金、奖励等收入，依据岗位不同，工资标准也有所不同，如果为公司做出特殊贡献或有建设性的建议被公司采纳，会有额外的物质奖励。薪资待遇：底薪+绩效（3000元 - 15000元），前三个月没有底薪。 招工人数:200名 工作区域为海南省所有区域，因业务能力适当调整工作区域（原则就近安排） 工作地址:海南省海口市龙华区椰海大道林安国际商贸城A2栋6楼（海南省亚美数据科技有限公司）

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薪资构成：信用卡业务新员工享受无责任底薪4000元+提成+各类奖金（涵盖个人奖励、内推奖励、团队奖励、激励奖金、年终奖金等），团队成员平均综合收入达7-8k；针对贷款产品方向，诚邀具备2年以上同行业经验的优秀人才加入，基础薪资5-5.5k+高额提成，综合收入可达15-50k，上不封顶。 【合理的工作时间】 早上9：00-12：30 下午14：30-19：00（中午休息2小时） 每月首周双休，其余时间固定周日单休； 国家法定节假日正常休假，如遇加班则安排调休或依法支付加班费； 公司额外提供专属福利假期：生日假、3.8女性专属假、6.1亲子假。 【工作内容】 1. 通过系统外呼方式，与农商银行合作的信用卡及消费贷逾期客户进行沟通，结合法律常识与专业沟通技巧，协商制定个性化的还款计划，协助金融机构降低不良资产率； 2. 在作业过程中完整记录客户沟通情况，及时更新客户信息资料，做好反馈归档并持续跟进处理进展。 【福利待遇】 1. 缴纳五险一金（含养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金）； 2. 实行“老带新”机制，入职前提供系统化专业培训； 3. 享有每年5-10天带薪年假和3天带薪病假； 4. 每季度开放调薪与晋升评定机会； 5. 设立优秀员工评选机制，获奖者可享带薪旅游福利； 6. 晋升路径清晰透明，凭能力实现职业发展。 管理通道（M序列）：专员→小老师（储备主管）→主管→团队经理（参与分红）→（副）总监 技术通道（P序列）：专员→高级专员→资深专员→核心骨干专员（参与分红） 【任职要求】 1. 年龄20~36岁，需具备大专及以上学历，表现优异者可放宽至高中； 2. 普通话标准，语言表达条理清楚，熟练操作电脑基础功能； 3. 性格积极乐观，对工作与生活保持热情，具备正确价值观，不传播负面情绪； 4. 个人征信状况良好，无逾期记录，无违法犯罪记录。