工作地点：毕节市威宁县城区 学历专业：大专及以上学历，土木工程、建筑工程、工程管理等相关专业优先 工作经验：需具备5年及以上工程施工管理经验，其中至少3年以上独立承担项目经理岗位的经历 证书要求：须持有一级注册建造师证书及有效的安全生产考核合格证（B证）；拥有中级及以上工程师职称者优先考虑 工作要求：熟悉质量、安全、进度、成本四大管控体系，能独立完成施工组织设计及专项施工方案的编制；具备较强的内外部协调能力和团队管理能力 其他要求：实行人证合一到岗制度，入职后需停缴原单位社保，由我司统一办理社保缴纳；薪资待遇面议 有意者请联系：蔡先生 ***********

【岗位职责】 1、认真贯彻国家和上级有关方针、政策、法律法规以及公司制定实施的各项规章制度，自觉维护企业形象和职工权益，确保公司下达的各项指标全面完成； 2、负责工程项目施工管理全面工作，对项目管理内的各分项工程的工作进度、质量、安全和文明施工等进行全面监督管理； 3、组织制定工程项目的施工组织设计，包括工程进度计划和技术方案，制定安全生产和质量保证措施，并组织实施； 4、根据公司年（季）度施工生产计划，组织编制季（月）度施工计划，包括劳动力，在实施中随时调配； 5、科学组织和管理进入项目工地的人、财、物资，协调分包单位之间的关系，及时解决施工中出现的问题； 6、协调与各业务部门的关系，积极迎接上级的各职能部门对本项目工程的各类检查。 【任职要求】 1、学历背景：本科及以上学历，土木工程、工程管理相关专业。 2、工作经验：具有8年及以上本专业工作经历，且其中5年及以上为施工单位管理经验，至少有2个完整项目管理经验。 3、资格证书：持一级注册建造师证+安B（证照挂项目）。 4、能力素质：具有丰富的项目管理经验和较强的全局观念，善于协调；有一定的领导能力和人际交往能力，责任心、事业心强，有影响他人的能力和凝聚力。 5、技能要求：熟练掌握CAD、Offie等办公软件。 6、特别优秀的可以适当放宽工作经验要求。 【划重点】新项目启动 本项目位于观山湖区凯里路，处于北大资源西侧、万科及投控南侧。 建设用地面积53543.63㎡，约80亩；容积率2.5，商业比例3%。

岗位职责：（试用期3个月） 一、项目全流程管理 1. 项目规划与启动 2. 执行过程监督与进度把控 3. 项目收尾及总结复盘 二、团队管理与能力建设 1. 负责标注团队的日常运作管理，确保团队稳定性与工作效率。 2. 人员管理：组织标注员与质检员的招聘与培训，明确岗位职责及考核标准，增强团队协作力与任务执行力。 3. 技能提升培训 三、质量与成本控制 1. 质量保障：搭建多级质检体系（包括标注人员自检、质检人员抽样检查、客户方随机核查）， 四、跨部门及客户沟通协调 1. 客户对接：定期汇报项目进展，及时反馈执行中遇到的问题（如需求不清晰、标准不一致），确保双方理解对齐，提高客户满意度。 2. 内部协同：与技术部门协作处理标注工具问题，与产品团队确认需求细节，与人力资源配合推进人员补充，争取资源支持，扫清项目推进障碍

防水防腐总控，与项目部沟通，协调，办理结算，踏实认真

该医院的项目已经投入使用，现招聘一名项目经理作为总承包方的管理人员， （包括食宿车旅费用等由甲方负责）

风力发电基础，有经营者优先，待遇面谈

职责描述： 1、 主要负责施工现场的统筹管理，制定作业流程及现场管理规范，落实项目施工方案； 2、 负责工程项目现场资源调配、商务洽商、变更处理等相关工作； 3、 负责编制施工进度计划，实施进度管控，并按期向公司提交实际工程完成情况报表； 4、 负责提报项目材料需求计划及临时材料资金使用计划； 5、 审核施工过程中工程量，对设计调整或变更涉及的实际工程量进行实地核查； 6、 组织开展竣工验收，参与工程结算工作，推动工程款项回收。 任职要求： 1、 大专及以上学历，3 年以上电力工程项目管理经验； 2、 熟悉电力行业运作及市场动态，具备全流程交付管理能力，可独立主导电力项目实施与交付； 3、 具备良好的职业素养和责任心，工作积极主动，能够适应高强度工作压力； 4、 具备较强的沟通协调能力，做事严谨细致，踏实肯干，服从安排，认同公司企业文化理念。 职位福利：五险一金、绩效奖金、年终分红、股票期权、餐补、交通补助、带薪年假、定期体检

【急招/诚聘】高薪招人！期待优秀的你加入我们！努力就有回报，踏实就能成长！招聘岗位不限岗位通用岗位职责1、完成岗位日常工作，服从团队安排，认真负责；2、积极配合团队工作，保持良好的工作氛围；3、主动学习岗位技能，稳步提升个人能力；4、保质保量完成工作。任职要求1、年龄25–45岁，学历不限，经验不限，接受新手、2、工作认真踏实、积极上进、有责任心、服从管理；3、沟通顺畅，心态良好，能长期稳定工作；4、无不良从业记录，热爱工作、愿意赚钱、想长期发展。薪资待遇薪资稳定：底薪+个人能力加薪+年终奖金福利齐全：带薪培训、带薪年假、节日福利、工作时间5点30分上班，下班下午5点左右（可根据实际修改）工作地点修文县扎佐镇贵阳农产品物流园肉类区昌伟脆哨联系方式联系人：王先生电话/：我们不缺员工，只缺想好好赚钱、踏实稳定的你！机会不等人，有意向直接私聊！期待与你共事！

江口招聘替班司机，薪资500元。

招聘贴砖师傅。

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底9300+，随走随结，包食宿人走账清非流水线！！！ 每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 1、可选一直上长白班。 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、新人满月稳岗津贴5000元 4、介绍朋友一起来入职上班满月奖500元奖。人走账清 非流水线！！！ 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名!我会给你发上班视频还有宿舍环境视频!工作地点在芜湖 企业福利:外地过来，路费全额报销，新人入职满30天奖励5000元!!!

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要求有5-10年工作经验 要求管理经验丰富 开发旅游景点项目

装饰装修，暖通机电安装，

项目工程总工，装饰装修，暖通机电安装为主

岗位职责： 1.全面负责建筑项目的计划编制、进度管控、质量监督与成本控制，确保项目按期保质交付 2.统筹协调设计、施工、监理及分包单位，组织图纸会审、技术交底与现场问题处理 3.主持项目例会，编制并上报各类工程报表、进度报告及风险预警材料 4.落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全责任事故 5.配合完成竣工验收、资料归档及结算审计等收尾工作 任职要求： 1.具备建筑工程相关专业背景，学历不限（根据实际招聘需求可补充） 2.有施工现场管理经验，独立担任过至少1个完整房建/公建项目负责人者优先 3.熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准，具备较强的现场应变与决策能力 4. 持有一级或二级建造师（建筑工程）资格证书 5. 责任心强，具备优秀的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力

会土建施工，做过储能区基础、升压站工资10000-16000

工作职责： 1. 全面负责自驾标注项目从启动到验收的全周期管理，涵盖目标分解、计划设计与执行监控，确保项目方向与公司战略、算法团队需求保持一致； 2. 统筹内外部资源配置，及时识别并填补关键资源缺口，合理规划预算使用，保障资源投入与项目进度精准匹配； 3. 主抓项目风险防控，提前预警重大潜在问题，建立分级响应机制并推动落地，有效突破项目执行中的核心瓶颈； 4. 推动跨部门高层联动，协同算法、业务及管理层各方，同步关键进展、明确需求范围、获取决策支持，促进标注数据与模型训练的有效衔接； 5. 负责项目团队组织建设，优化项目组长、质检等关键岗位分工，开展绩效评估与能力提升，构建高效协同的工作模式，增强交付执行力； 6. 主导项目结项复盘，系统梳理实施经验，形成总结文档与标准化流程，输出可复制的项目管理方法论，助力后续项目提质增效。 人员要求： 1. 具备3年以上自动驾驶标注领域项目管理经验（必需），有独立主导完整项目周期的成功案例，熟知标注业务流程及算法侧数据诉求； 2. 具备较强的资源统筹能力，能够高效协调跨职能、跨团队协作，化解资源矛盾，具备良好沟通协调能力，推动多方达成共识； 3. 擅长风险预判与应急处置，能主动发现项目高阶风险点，制定切实可行的应对策略，具备在高压环境下快速决策的能力； 4. 具备全局视角，能将业务目标转化为可执行项目规划，贴合公司发展方向，同时了解自动驾驶技术演进趋势，为项目迭代提供前瞻性建议； 5. 具备优秀团队管理能力，善于激发成员潜力，建立高效运作机制，带领团队完成整体交付任务，拥有数据驱动的复盘与持续优化意识。

岗位职责： 1.协助上级完成日常人事工作，如员工档案管理、考勤统计等； 2.负责招聘渠道维护与更新，筛选简历并安排面试； 3.参与公司各类活动的组织与协调，确保活动顺利进行； 4.协助处理员工关系问题，维护良好的工作氛围。 任职要求： 1.人力资源管理等相关专业优先； 2.具备一定的组织协调能力 3.了解企业文化和制度建设； 4.具备良好的沟通能力和团队协作精神； 福利待遇： 1.提供具有竞争力的薪资待遇，月薪3000-6000元； 2.按照国家规定缴纳五险 3.定期组织团建活动，增进团队凝聚力； 4.包住不包吃

学历要求：大专及以上。 经验要求： 1. 负责消防工程项目整体施工进度、质量与安全的统筹管理，协调设计、施工、监理等多方资源，确保项目按标准规范完成验收并顺利交付。 2. 具备出色的团队管理及沟通协作能力，能够高效对接各方需求，具备良好的计划推进能力和突发事件应对能力。

负责员工招聘、简历筛选、面试邀约及跟进，完成各部门人员补给;办理员工入职、离职、转正、调岗等人事手续，完善员工档案管理; 兼职招聘 负责考勤统计、排班核对、薪资基础数据整理; 组织员工团建、入职培训、企业文化落地等活动; 负责劳动合同签订、社保公积金增减员办理; 日常行政人事事务对接，维护员工关系，解答人事相关咨询。 任职要求 年龄22-35岁，大专及以上学历，人力资源、行政管理相关专业优先;有1年及以上人事专员相关工作经验，熟悉招聘流程、入离职及社保办理流程;沟通表达能力好，亲和力强，做事细心有耐心，原则性强;熟练使用Ofice办公软件，擅长简历筛选、人员沟通协调;工作积极主动，有责任心，能承受基础工作压力。

无需经验，能识基本字就行！不用早起不用加班！工作轻松！

人力资源工作及行政工作

1、负责公司人力资源管理体系的规划，人员的合理配置及制度监督执行工作； 2、负责公司企业文化的建设、培训实施以及员工价值观的引导工作； 3、负责员工绩效复核、培训管理、员工关系维护及福利管理的合规性工作； 4、负责薪酬体系的设计与优化，执行员工薪酬核算，并为公司提供关键薪酬决策支持； 5、统筹行政后勤管理，包括宿舍、食堂、安全防范及厂区环境卫生等工作； 6、负责公司IT设备运维及信息安全相关管理工作； 7、负责行政事务管理，涵盖资质证照、印章、档案、资产、费用控制及接待事务； 8、负责对外对接xx部门的沟通协调、关系维护及来访接待工作； 9、负责本部门人员绩效考核、行为规范管理、团队建设及部门安全管理事务。

大小周，节假日正常休息，接受实习生，实习生不限经验和专业。 1. 招聘计划实施：结合公司当前人员编制与业务拓展需要，明确招聘目标，制定科学合理的招聘方案，并高效落地执行，确保招聘任务如期达成。 2. 简历初筛与候选人对接：收集并筛选简历，对满足基本条件的候选人开展初步交流，掌握其基本情况与就业意愿，确定面试人选，向其全面介绍企业及岗位情况，回应咨询，发出面试邀请。 3. 面试安排与流程协调：统筹面试时间与场地，对接用人部门面试官，准备相关材料；面试期间配合支持，做好过程记录；面试完成后及时追踪反馈，推动后续流程进展。 4. 招聘数据整理与分析：定期汇总招聘相关数据，包括招聘达成率、招聘周期、渠道效果、人才匹配度等，形成分析报告，为优化招聘策略提供依据。 1. 学历与专业：大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先考虑。 2. 工作经验：具备1-3年招聘相关经验，优秀应届生或实习生亦可接受；有互联网、电商、制造等行业招聘背景者优先。 3. 技能要求：熟练操作常用办公软件（Word、Excel、PPT等），尤其擅长Excel的数据处理与分析；熟悉主流招聘平台的操作流程。 4. 能力素质：具备良好的沟通协调能力与服务意识，能与候选人及业务部门顺畅对接；抗压能力强，能在招聘压力下保持积极状态；学习能力强，能快速吸收新知识与技能；具备一定判断力，能精准筛选简历并评估候选人。 5. 其他要求：工作态度端正，责任心强，具有敬业精神；具备团队协作意识，能够与团队成员密切配合。

项目专员 凯辉集团是一家经营连锁便利店的企业，项目专员主要负责门店装修设计、项目进度跟踪、设备管理等相关工作，需具备连锁便利店或商超类项目的相关经验。 一、岗位职责： （1）负责Layout布局图绘制、施工图纸制作、店铺门头贴图设计，办理店铺进场施工所需手续； （2）编制施工进度计划表，现场监督施工过程，组织验收并移交运营部门； （3）编制新店/改造店的预算与结算报表，下达设备采购订单并跟进执行； （4）在新店或改造店交付后，整理对应的工程资料及数据报表，完成归档汇总； （5）持续优化门店建设过程中的成本控制环节，依据制度对供应商进行全流程管理，并按月开展考核评分； （6）根据部门需求编制各类汇报材料，推动门店建设流程中各节点的优化与标准化。 二、任职资格： 1、大专及以上学历，工程类相关专业背景； 2、3年以上全过程项目管理工作经验，有连锁便利店工程项目经历者优先考虑； 3、熟练使用CAD软件及各类Office办公软件； 4、具备较强的统筹规划能力与执行能力，能有效分解任务目标并保障项目顺利落地。 三、薪资待遇 薪资：试用期3600元+500元/店，转正4000元/月-4500元/月+800元/店； 时间：8:40-18:00，固定单休（周日），免费提供午餐和晚餐

踏实肯干，勇于拼搏，积极进取

岗位职责: 1.负责公司人事文员相关事务，如文件整理、资料归档等工作 2.配合上级完成各项人事支持工作，保障日常运作顺畅 3.具备良好的沟通意识与协作态度，确保任务高效落实 任职要求： 1.具备较强的统筹与协调能力，能同时推进多项任务并保证工作质量 2.拥有良好的交流能力，可与同事及上级保持有效沟通 3.掌握基础的计算机操作，熟悉常用办公软件用于文档编辑与处理

负责人事部工作日常安排

会设计，会看图纸，还能做效果图，水电图，有经验优先， 加分项有以下行业经验：金属制品·自动化设备·其他专业服务