1、熟练操作PKPM、3D3S、盈建科等结构设计专业软件，可独立承担门式刚架、钢框架、网架结构等各类钢结构工程的设计工作。 2、能够对施工单位进行现场指导，解决钢结构施工过程中的技术问题，特别是节点构造细节处理。 3、具备混凝土结构设计能力者优先考虑。 4、需具备2年以上相关工作经验，无钢结构设计经验者请勿投递，感谢理解与支持！

1.工作内容：负责桥梁钢模板、隧道工装模板等设计及细化加工图，与项目对接方案，出计算书等。 2.工作要求：熟悉CAD制图、BIM建模、受力分析等软件运用。 3.工作待遇：根据能力面谈

1. 岗位职责：掌握各类过锡炉治具、SMT托盘、回流焊托盘及工装夹具、测试治具的结构原理与设计关键，工作积极主动，执行力强，能配合生产安排，适应加班需求，态度踏实严谨，具备较强的责任心和抗压能力；负责统筹白夜班团队按时完成客户治具需求，独立完成3D治具图纸设计，并进行编程输出，交由机台操作人员执行加工任务。 2. 任职资格：精通SolidWorks、CAD、北京精雕等专业设计与编程软件；熟悉精雕机、雕铣机、铣床、钻床、攻丝机等加工设备的操作流程与系统控制；可独立完成治具从设计到加工、装配的全流程作业，熟练使用CAD进行二维制图，掌握北京精雕软件进行2D/3D绘图与程序编写，具备SolidWorks三维建模能力。 3. 学历不限，性别不限，需具备2年以上回流焊及波峰焊相关治具设计与制作工作经验

岗位内容： 1. 统筹安排生产车间的日常运作，保障生产活动高效、有序开展，达成既定的质量与产量目标。 2. 监督生产各环节执行情况，确保工艺规范和产品质量符合公司标准要求。 3. 严格管控生产投入成本，减少损耗与不良品产生，持续推进生产流程的优化与改进。 4. 编制并完善各类生产数据报告及关键绩效指标报表，定期分析生产运行状况。 5. 主动参与各类改善项目，为提升生产效能和企业长期发展建言献策。 任职要求： 1. 机械、自动化等相关专业背景，具备精密机械加工中心生产管理经验者优先考虑 2. 拥有3年以上生产管理岗位工作经验，熟悉生产管理体系与作业流程 3. 具备较强的沟通协调能力，能够有效推动团队合作 4. 了解CNC加工中心操作流程，具备基础的数据统计与报表处理能力 5. 结果导向强，注重执行力与团队协作

一、岗位定位 在核心产品线上，深入参与《工艺结构 制版打样 量产落地》全链条环节，全面掌握该品类核心技术，成长为团队中的关键技术骨干。 二、你将负责的事情 ● 承担产品线的制版任务，独立完成从设计图稿到样版输出的完整流程 ● 参与打样工作，具备缝纫机实操能力，能对工艺实现性做出专业评估 ● 在打样过程中主动识别结构或工艺缺陷，提出优化建议并推动实施 ● 协同设计师及业务团队，准确将设计理念转化为可落地的工艺方案 ● 与生产工厂就具体工艺细节高效对接，保障量产时的产品还原度 ● 持续沉淀该品类的工艺经验，协助建立和完善内部技术规范体系 三、技能要求 1，制版能力：熟练使用 CAD 制版工具，可独立完成本类目从图纸到样板的全流程作业 2，缝纫机操作：具备上机实操经验，理解服装结构原理，能判断工艺可执行性 3，打样判断力：能在样品阶段预判问题，并提出切实可行的改进措施 4，品类工艺积累：在某一产品领域有扎实的工艺积累，了解常用面辅料性能特点 5，工厂沟通：能够与工厂生产端就工艺要点顺畅沟通，推动问题有效解决 四、基本条件 1，学历：大专及以上学历，服装设计、服装工程、纺织工程等相关专业优先 2，年龄：28～42岁 3，工作经验：具有3年以上同一产品品类深耕经验（纺织品方向）

岗位职责： 1.全面负责工厂日常运营管理，统筹生产、质量、安全、设备及人员管理 2. 制定并落实年度生产计划与成本控制目标，确保交付及时、品质达标 3.建立健全生产管理体系，优化工艺流程与作业标准，提升运营效率 4. 组织团队建设与员工培训，强化班组管理与绩效考核 5.协调供应链、仓储、质检等部门，保障生产系统高效协同 任职要求： 1.具备厂长或生产主管相关岗位经验，熟悉制造业全流程管理 2.具备较强的组织协调能力、问题解决能力及抗压能力 3. 熟悉ISO质量管理体系、安全生产法规及精益生产理念 4.具备团队管理经验，能有效激励和带领百人以上生产团队 5.责任心强，执行力突出，具备良好的职业道德与沟通表达能力

对接甲方

1. 学历要求：初中及以上学历，中专、技校背景或机械、模具类专业者优先考虑。 2. 经验要求：具备3年以上压铸模具维修实操经验，至少1年班组或主管级管理经历，掌握压铸生产全流程工艺。 3. 技术能力：熟练掌握压铸模具的结构原理，精通拆装、研配、抛光、合模等工序，能高效解决各类压铸过程中的常见异常问题。 4. 综合素质：具备独立分析故障原因的能力，可带领团队完成作业任务，动手操作能力突出，执行力强，能适应生产需要的加班安排。 5. 其他要求：了解模具零部件及备品的日常管理，具备基础机加工知识；工作认真负责，遵守管理制度，具备良好的现场组织协调能力。 6. 优先录用：具有大型压铸企业或汽车零部件、家电类压铸产品生产经验者优先。

【易点云是中国领先的办公IT综合解决方案供应商】 立足北京、上海、深圳、成都、广州、苏州、杭州、合肥、武汉九大城市，业务覆盖全国。 累计拥有超50,000+企业客户及超150万台在订阅设备，在中国办公综合解决方案行业市场份额为80%，超出第2-5名的总和。 2023年5月，于港交所主板挂牌上市，是IT服务届的龙头企业。 【易点云硬件中心】 易点云硬件中心是易点云的核心部门之一，拥有全球唯一且最大的PC再制造工厂。 硬件中心主要负责硬件研发所有产品的创新、定义、需求、迭代，并带领技术部实施，能通过低成本保障设备高效流转，为客户提供高质量的产品和优质的设备体验。 【岗位职责】 一、带队伍·打胜仗 1. 团队组建与激活：负责一线生产团队的搭建、培养与日常管理，通过建立标准、奖金激励、带教培训，确保团队稳定且全员达成产能与质量目标。 2. 氛围营造：打造团队战斗文化，让每个人有方向、有方法、有干劲。 二、扛指标·破纪录 1. 产能交付：带领团队完成每日/每周/每月生产任务，确保按时、按量交付。你将成为产线效率提升的核心驱动力。 2. 质量管控：通过标准化SOP执行、过程管控、异常快速响应，持续降低客诉率，带领团队拿到更好的结果。 3. 持续改善：识别产线瓶颈与浪费，推动流程优化与工艺改进，不断突破历史最佳产能记录。 三、解难题 ·定风波 1. 异常处理：快速响应产线突发状况（设备故障、物料短缺、人员请假等），协调资源、果断决策，确保生产不中断。 2. 资产管理：负责厂区资产规范化管理，通过周盘、月盘及物料流程管控，确保账实零差异。 3. 安全生产：全面落实安全生产责任，定期组织消防检查与隐患排查，守护团队“平平安安下班”。 四、带员工·育人才 1. 带教实战：亲自带教一线新员工，帮助他们从“新手”成长为“熟手”，再从“熟手”走向“组长”。 2. 人才梯队：识别高潜员工，制定个性化成长计划，为产线持续输送后备骨干。你培养的人，未来可能成为下一个主管、甚至厂区经理。 【“启航”培育计划】 从应届——主管的通关路径： 深入生产一线，在关键工序轮岗实操，全面掌握流程、技术与管理卡点。要求在此期间达到TOP级产能/质量水平，为带教打下扎实功底。 第5-6个月｜合格主管的养成轮岗学习达到岗位优秀的同时，对产线员工进行之前学习项目的带教与指导，能够辅导员工的技能问题，发现并纠正员工的态度问题，保证组织团结奋进的状态，同时推动团队效能与产能质量双提升。 职业发展半年学习通关 + 述职考核通过后，正式成为带线主管。 纵向发展路线：高级主管-厂区经理-生产经理-生产总监 横向发展路线：质量经理、维修经理等核心管理岗位。 【薪酬福利与工作时间】 工作时间： 8：30-20：30，周日及国家法定节假日休息。 薪酬待遇： 1. 培养通关期：生产薪资+额外2000补贴，综合月薪9000-11000。 2. 转正期：根据落位地点和整体表现定薪。 3. 安排住宿，2-4人间，入职即全额缴纳五险一金。 【寻找这样的你】 1. 25-26届，统招本科及以上学历，工科专业，电子、机械、材料、化学化工等相关方向优先； 2. 具有很强的目标感，并且为了目标愿意全力以赴； 3. 情商在线，有服务意识和利他心，愿意帮助他人成长；

招聘服务员多名，年龄20多岁至50岁左右，员工，早8点至晚10点，忙完以后可以休息至下午4点，包吃住，工资2600元，地址漕河镇新八贵州布依人家，联系电话:卢总

招聘普工，计时32一小时，360-480/天，每天10个小时，每月10000-12000+！夜班补贴600一个月，不压工资，准时发放，不拖欠。真实可靠，放心入职，零入职。 负责仓库分拣物品，搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚8点，中间吃饭2个小时，工作10小时。 【招聘要求】 年龄16-55岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 工作地在安徽芜湖！接受再咨询！ 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满30天有在岗奖励5000元！

招聘普工，计时32一小时，360-480/天，每天10个小时，每月10000-12000+！夜班补贴600一个月，不压工资，准时发放，不拖欠。真实可靠，放心入职，零入职。 负责仓库分拣物品，搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚8点，中间吃饭2个小时，工作10小时。 【招聘要求】 年龄16-55岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 工作地在安徽芜湖！接受再咨询！ 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满30天有在岗奖励5000元！

新能源厂芜湖包吃包住 年纪16-55岁不限经验320一天 工作轻松 长白班 不是流水线！！！点击屏幕下方 {免费聊} 找我报名！！！

新能源厂芜湖包吃包住 年纪16-55岁不限经验320一天 工作轻松 长白班 不是流水线！！！点击屏幕下方 {免费聊} 找我报名！！！

设计师

岗位职责： 1. 负责钢结构项目方案图的绘制与优化，确保符合设计规范及客户要求 2. 编制项目工程量清单及初步预算，协助成本控制与报价支持 3. 完成钢结构构件拆图、节点详图及加工图制作，满足工厂生产需求 4. 配合现场施工或守厂需求，提供图纸技术交底与变更支持 5. 按时交付成果，确保图纸准确性、完整性，支持项目高效推进 任职要求： 1. 熟练使用AutoCAD等制图软件，具备钢结构图纸识读与绘制能力 2. 有钢结构相关制图经验者优先，接受应届毕业生或转行人员 3. 工作认真细致，具备良好的沟通协调能力和责任心 4. 可接受兼职或驻厂工作模式，适应灵活用工安排 5. 包吃住，工资月结，待遇根据工作模式与经验面议

三年以上工作经验，会制图，精通钢结构

【岗位职责】 1. 配合业务员承接客户技术咨询，通过线上会议向国内外客户讲解产品图纸、结构形式、材料参数、荷载标准及安装逻辑。 2. 根据客户需求，对照公司模块化产品库，整理技术方案、配置清单和参数说明，为业务员报价提供技术支撑。 3. 解答客户常见技术问题，包括风载雪载、结构安全、材质区别（钢结构帐篷/全铝合金篷房）、配件选型、CKD散件交付及证书资料相关疑问。 4. 对接内部技术厂长，同步客户特殊需求，制作报价方案。 5. 整理客户技术疑问，沉淀标准问答库和技术话术，并同步给业务团队。 6. 配合RFQ及国际站大客户询盘，准备英文技术说明、图纸附件及检测资料。 7. 记录客户技术需求，形成对接纪要，同步业务、技术、采购部门，做好售前信息闭环。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，机械、土木工程、钢结构、建筑结构、园林/文旅工程相关专业优先。 2. 能看懂钢结构、铝合金结构图纸，熟练使用CAD进行基础识图讲解，会使用PKPM或者3D3S者优先。 3. 具备线上会议沟通能力，表达清晰，善于将专业技术内容通俗地讲解给客户。 4. 有装配式建筑、钢结构、文旅设施相关行业经验者优先。 5. 了解荷载、结构安全、型材、膜材等基础概念。 6. 工作细心，有服务意识，作为配合业务的支撑角色，需有耐心对接客户反复的技术疑问。

现诚聘岗亭房屋设计师2名。 职位要求：大专及以上学历，接受应届生。需熟悉使用CAD、三维建模软件，PS等，有移动岗亭房屋设计、研发相关经验优先。具备剪折板厂、广告标识标牌厂、岗亭及集装箱设计经验者优先考虑。 公司福利：公司为员工提供五险，提供2餐。 公司简介：本公司专注于岗亭、垃圾房屋等产品的生产。致力于移动岗亭房屋的设计与研发，在行业内拥有丰富经验和良好口碑。 如果你对岗亭房屋设计充满热情，具备相关技能和经验，欢迎加入我们的团队，一起为公司的发展贡献力量。

【岗位职责】 1. 项目前期勘察与方案设计：参与项目现场踏勘，负责采集屋顶/地面结构信息、遮挡情况、电网接入条件等基础数据，评估项目可行性。根据现场条件，完成光伏组件排布、支架选型、电气系统接入、防雷接地等初步设计方案，编制可行性研究报告及项目建议书。 2. 施工图设计与出图：独立完成光伏电站机电专业施工图纸绘制，主要包括：光伏阵列基础排布图、电气一次、二次系统图、电缆敷设路径图、桥架布置图、防雷接地系统图、逆变器/汇流箱/箱变设备布置图、编制设备材料清册及工程量清单，配合预算部门完成成本测算。 3. 设计优化与技术对接：根据技术总工或业主反馈意见，对设计方案进行优化调整，降低工程造价，提升发电效率（如优化容配比、减少线损等）。与结构设计师、业主方、电网公司进行技术对接，确保设计方案满足结构安全、并网接入及业主使用需求。 4. 现场技术支持：配合工程部进行设计交底，向施工方详细说明设计意图与施工注意事项，参与项目施工过程中的设计变更处理，对现场提出的技术问题出具设计变更通知单。 5. 技术资料与归档：负责竣工图编制及设计资料整理归档，确保图、文、表一致，跟踪行业标准及地方电网政策更新，及时更新内部设计规范。 【岗位要求】 1. 教育背景与经验：本科及以上学历，电气工程、电力系统、自动化、新能源科学与工程等相关专业。2年以上光伏电站或电力工程设计经验，独立完成过至少2个工商业分布式或地面光伏项目的全套施工图设计。 2. 专业技能：精通光伏系统设计原理，熟悉组件、逆变器、汇流箱、箱变、电缆等设备性能参数及选型原则。熟练掌握AutoCAD绘图软件，熟练使用PVsyst、SketchUp或PVSOL等光伏仿真设计软件者优先。熟悉《光伏发电站设计规范》GB 50797、《建筑光伏系统应用技术标准》及各地电网公司并网接入细则。 3. 证书要求：持有注册电气工程师（发输变电）或中级及以上电气工程师职称者优先。 4. 综合素质：细致严谨，具备较强的空间想象力与图纸表达能力。具备良好的跨部门沟通能力，能承受阶段性赶图压力。能适应项目现场短期踏勘出差。 【岗位核心定位】 负责光伏项目机电专业的方案设计、施工图绘制及技术文件编制工作，为项目开发及工程实施提供技术支撑，确保设计方案安全可靠、经济合理且符合规范要求。 【工作地点】 贵阳及项目所在地出差

岗位职责： 1、依据公司战略发展要求，制定年度、季度、月度经营数字化目标，实施目标分解，并开展过程监控与督导工作； 2、监督全公司管理制度与流程的执行情况，评估内控制度的有效性与运营效率，及时提出优化建议，确保内部控制体系持续有效运行，协助董事会及管理层履行管理职责； 3、组织编制年度预算并负责执行与管控，监督业务资源调配、执行质量及成本控制；识别经营风险，评估现有管理体系，针对重大经营偏差提出改进建议，向董事长提供决策支持方案； 4、主导内部稽核工作，独立开展专项审计，检查公司各项制度与流程的落实情况，确认运营活动符合内控规范及相关法规要求，为管理层提供管理优化依据； 5、推动运营成本优化，监督作业流程执行与持续改善，提升整体运作效率与服务质量，统筹召开经营绩效分析会议，协调营运、商品、开发、后勤等各职能部门协同推进工作。 任职要求： 1、须具备8年以上知名便利店企业（优先考虑7-Eleven、罗森、全家等日系品牌）运营管理经验（必须为便利店行业背景）； 2、熟悉便利店全链条运营模式，具备团队搭建及开发团队管理实战经验； 3、具备敏锐市场洞察力、分析判断能力与全局规划能力，拥有优秀沟通协调及商务谈判能力，具备专业化的加盟拓展与开发实操经验； 4、具备高度职业素养，积极进取，抗压能力强，执行力突出，富有团队协作意识与创新精神； 5、认同企业价值观，恪守职业准则，严格遵守国家法律法规，认真执行公司各项管理制度。

门厂办公室接单对单

薪资待遇：10000/月岗位职责： 1.全面负责生产计划制定、执行与优化，确保产能匹配订单需求 2. 统筹生产运营管理，提升生产效率、降低制造成本、保障产品质量稳定 3.主导生产团队建设与管理，推动精益生产、6S管理及持续改善落地 4.协调供应链、质量、设备、工艺等部门，保障生产系统高效协同运行 5.建立并完善生产管理制度、安全规范及应急预案，落实安全生产责任制 任职要求： 1.本科及以上学历，工业工程、机械制造、管理类等相关专业优先 2.具备5年以上制造业生产管理经验，其中至少3年生产总监或同等岗位经验 3.熟悉ISO质量管理体系及生产运营全流程，具备跨部门统筹与决策能力 4. 具备较强的团队领导力、问题解决能力及抗压能力 5.责任心强，具备良好的沟通协调能力和成本意识

门窗厂接单下单对接客户售后

【岗位职责】 1. 工艺生产：统筹窖池发酵、开窖蒸馏、窖泥养护及养窖技改，落地工艺 SOP，主攻精益管控：落地 5S、VM目视化、TPM全设备管理，开展成本管控与数据复盘。 2. 人力管理：组织岗位实操培训，搭建员工技能梯队，稳定班组人员。 3. 安环管理：落实车间安全生产、环保合规管控。 4. 工作汇报：定期上报产能、品质、成本、技改数据，落地降本提质目标。 【岗位要求】 1. 酿酒、生物工程等相关专业优先，5 年以上浓香酿造经验、3 年及以上车间主管管理经历。熟悉酿造生产，具备优级酒提升、窖池升酯等技改实操案例。 2. 掌握 VM、TPM 等精益工具，了解智能酿造、数字化管控优先。 3. 持有酿酒师、品酒师、六西格玛证书优先录用。 【考核 KPI】 1. 生产指标：产能足额达成，优级酒率持续提升，粮耗、能耗逐年优化下降； 2. 管理指标：精益落地达标，各类技改项目按期闭环； 3. 安全指标：杜绝重大安全生产事故。 【福利待遇】 五险一金、提供食宿、带薪年假、定期体检、节日福利、月休6天

管理生产厂长岗位

全职，协助老板处理厂里的大小事务，品质监管。

负责开单接单，跟单，服从管理。包吃包住

岗位职责： 1、日常工作的统筹与管理； 2、保障所辖区域内生产性设备、公用设施、厂房及建筑设施的正常运行与安全状态； 3、分析月度OEE数据，针对设备停机情况开展深入评估，指导维修主管持续优化设备运行效率，牵头对故障频发的设备或部件进行根因分析并实施技术改进，降低停机频率； 4、制定并完善设备预防性维护计划，推动计划落地执行，并定期监督执行效果； 5、负责设备类固定资产及备品备件的规范管理； 6、主导投资类、工艺优化及节能降耗等专项项目工作； 7、组织新设备的安装、调试与验收验证工作； 8、参与、组织或主导新设备引进、新项目投入以及现有设备设施的技术改造； 9、承担节能减耗、减排目标的管控任务，推进相关技术改造及过程监控措施落实； 10、推进团队建设，激励员工成长，提升团队技能水平与整体绩效表现。 职位要求： 1. 本科及以上学历，工业自动化控制、电气工程、机电一体化等相关专业； 2. 熟悉制造业生产流程，掌握生产设备及公共设施的技术特性与运行原理； 3. 8年以上生产设备维修与管理经验； 4. 具备5年以上维修主管或部门管理经验，拥有良好的领导能力，擅长团队协作统筹，具备危机应对、灵活应变、沟通协调及处理复杂人际关系的能力，具有丰富的工程类问题解决经验； 5. 熟练使用MS-Office及CAD软件，性格积极向上，能适应高强度工作，敢于面对挑战并解决问题。

负责零部件编程、工艺文件编制等工作