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岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导工作，展现企业良好形象 2.接听并转接电话，准确传达信息，做好日常通讯记录 3.管理前台办公用品及快递收发，保障行政事务有序运转 4.协助组织会议安排、会议室预订及基础会务支持 5.配合完成人事、行政类基础文档整理与数据录入工作 任职要求： 1. 形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3. 责任心强，细致耐心，具备较强的应变与协调能力 4.具备基本商务礼仪知识，能妥善处理突发情况 5. 学历不限，有前台或行政相关经验者优先

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工作职责: 1、负责日常前台接待、人员招聘及面试安排等相关事宜； 2、开展部门数据统计、信息登记与后续回访工作； 3、维护招聘平台渠道，确保信息及时更新； 4、完成上级交办的其他相关工作任务 要求: 1、性格积极外向，具备良好的沟通意愿与服务意识 2、熟练掌握常用办公软件操作 注：本岗位为公司直招人事岗，非中介外包！仅招聘1人，条件不符者请勿打扰！

工作内容： 一、负责店铺整体形象维护 二、监督员工着装及仪容规范 三、管理员工日常行为标准 四、店内装饰布置的日常维护 五、客户到店接待与动线管理 六、落实集团总部各项管理制度 要求： 一、外形端正，气质良好 二、具备良好的沟通协调能力 三、性格积极乐观，善于交流

“春蕾”管培生项目，面向全球高校招募2023年应届毕业生，是世纪金源集团为培养企业精英骨干和管理者而打造的高校毕业生招募和长期人才储备与发展计划。 【培养机制】 1. 轮岗制：轮岗招商、营运、企划等核心业务部门，快速了解商管业务逻辑； 2. 辅导员机制：优选内部业务骨干担任辅导员，一对一培养带教； 3. 集训制：每半年一次全国集训，全方位跟踪培养； 【春蕾特权与福利】 内部优先晋升权、重要会议参会权、特色课程参训权、新开项目筹备参与及实践锻炼权。 【晋升路径】 2年主管 3年经理 5年总监 8年业务核心管理层 【培养方向】 招商管理、企划管理、营运管理、工程管理、财务管理、人力资源管理 【岗位要求】 1. 对商业充满好奇与兴趣； 2. 渴望成长与展示自我； 3. 脑洞大开，敢为人先； 4. 勇于表达观点； 5. 超强的独立意识与思辨能力； 6. 双舱逻辑——感性与理性并存。

1、工作内容：主要负责参与三角洲行动（跑刀或顶护），每日工作时长为10-12小时 2、岗位要求：需具备良好的沟通能力，性格外向不拘谨，无需高阶技术但需熟悉三角洲地图环境，掌握基本跑刀操作即可，不限性别，仅限线下到岗。公司免费提供全部所需设备，无任何附加费用，端游与手游岗位同步招聘。女性应聘者只需了解三角洲基础操作，入职后可享受带薪培训支持。 3、薪资待遇：端游按50%单价提成结算，手游按每小时20元计薪，订单资源充足，工作机会稳定持续。 4、休息时间：每月可自由安排调休四天 5、工作地点：贵州省贵阳市花果园v区11栋 6、岗位福利：包吃包住、加班补贴、五险一金、弹性工作制、定期员工团建活动

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招聘：联通欠费提醒专员薪资：3000-5000联通，主要通知提醒用户对其名下欠费进行处理

工作内容: 1、负责跟进学生课堂学习情况（大学生英语晨读/晚读课程） 2、课后针对当日学习内容开展一对一发音纠正与考核 3、为学生解答英语学习过程中遇到的各类问题 4、在周期性课程临近结束时，与学生沟通后续课程安排 任职要求: 1、对英语有热情，认同教育行业价值 2、具备一定口语能力，熟练掌握美式音标发音规则 3、有相关工作经验者优先考虑 4、仅限全职岗位；不接受课程续报相关工作的请勿打扰 薪酬福利: 1、无责任底薪+25%高比例提成，月综合收入10k以上 2、入职即办理五险，享受带薪寒假 3、提供多元化发展空间，支持全方位能力提升 4、配备系统化培训体系与成长机制 6、享有免费旅游、父母游等员工福利