老板直招不收任何押金 上班时间：9:00-16:00 薪资待遇:150-200元+日结 工作模式:时间自由，随时随地工作，没有经验要求，简单易上手 任职要求：年满18岁 福利待遇：中午包饭茶水饮料 公司都是00后，氛围极好 鸽子勿扰

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福利：周末双休、朝九晚六、午休1个半小时，法定节假日正常休息。 岗位职责： 1、负责日常采购及物资采买工作； 2、熟练使用表格工具进行数据整理与汇总； 3、配合完成财务对账相关事务。 任职要求： 1、具备全日制大专及以上学历； 2、精通Excel操作，熟练运用常用函数，如：VLOOKUP/XLOOKUP（数据查找）、SUMIF/COUNTIF（条件求和/计数）、IF（逻辑判断）、SUM、AVERAGE、MAX、MIN（基础运算）、TEXT（数据格式化）等； 3、工作细致、思维敏捷，具备较强的责任心与理解能力。

入职即缴纳五险一金，后勤保障完善，工作环境安静稳定，无需电话沟通，适合性格内向、追求安稳的求职者！ 工作内容： 1.通过电脑远程监控华为门店运营情况，并对门店服务表现进行评分； 2.实时查看及回放门店监控画面，发现问题及时记录整理，并提交相应的工作日报； 3.核查各售后服务网点员工是否按照公司规定流程执行操作； 4.定期对各售后网点的服务质量进行归纳分析，形成简洁报告提交上级； 5.本岗位主要负责线上监控与数据记录，不涉及后端系统巡检，无客户对接需求。 岗位要求： 1.大专及以上学历，具备客户服务经验者优先考虑； 2.接受工作期间手机使用管理，防止监控信息外泄（非工作区域可正常使用）； 3.熟练使用电脑，打字速度不低于50字/分钟，性格稳重、细致有耐心； 上班时间：9:00-18:00（08:40前需完成打卡），每月休息8至10天，实行排班调休制度。 薪资待遇： 1、包含约半个月培训期，试用期为3个月，表现优异者可申请提前转正。培训期补贴100元/天（因个人原因在上线前离职则按50元/天结算），试用期月薪3500元，转正后综合收入4300-5300元/月； 2、正式入职即办理五险一金，提供年度健康体检； 3、享受带薪年假、婚假、产假等法定休假权益； 4、设有清晰的职业晋升路径，发展方向涵盖客服、运营支持、管理支持等多个维度； 5、定期开展业务技能比拼、知识竞赛及文娱活动，营造丰富的团队文化氛围。 工作地址：深圳市宝安区留仙二路中国电信5G智能呼叫中心职场

岗位职责： 1、核对应收账款明细，编制客户对账单，跟进回款进度，完成收款确认与账务核销； 2、每日维护回款台账，每周更新账龄分析报表； 3、针对逾期未付款客户，确保每周至少发起一次催收，并记录催收进展； 4、依据合同约定流程提交停票申请； 5、引导并协助客户完成线上付款操作； 6、完成上级安排的其他相关工作。 任职资格： 1、年龄22-40岁； 2、高中及以上学历； 3、具备1年以上同类岗位工作经验，有本行业背景者优先考虑； 4、性格积极外向，具备良好的沟通能力、协作精神及基础学习能力。 公司福利： 1、入职即为员工缴纳五险一金，非深圳户籍享受二档医保，外勤人员额外享有意外保险； 2、提供公司附近住宿，通勤时间约20分钟，步行距离约5个公交站，房间可做饭，减轻租房负担； 3、定期组织丰富多彩的文体及团建活动； 4、员工生日、妇女节、春节值班、端午节、中秋节等节日均享福利礼品或现金红包； 5、每年农历新年开工日发放开工利是； 6、享有国内及出境旅游福利，拓宽视野，体验多元文化； 7、设立多元化评优奖励制度，奖金直接发放，实用高效； 8、提供丰厚的节日津贴与年终奖，以现金形式发放，更具灵活性； 9、为新入职员工配备经验丰富的导师，帮助快速适应工作环境与团队氛围； 10、工作满一年及以上员工可享受带薪年休假； 11、司龄满两年起享受司龄工资，随服务年限逐年增长； 12、每季度向各部门发放团队活动经费，自主组织活动，费用由公司承担； 13、办公区配置全自动按摩椅，供员工休息时免费使用，缓解工作疲劳； 14、配备冰箱、微波炉等设施，全体员工均可使用，方便日常用餐； 15、成立公司羽毛球队，每月定期开展羽毛球运动； 16、常备常用应急药品，满足突发性健康需求； 17、设立长期服务奖励机制，服务时间越长，享有的福利待遇越优厚。

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办公室文员 一、任职资格： 1.高中或高中以上学历； 2.年龄在18--35周岁；持有大专及以上毕业证书，特别优秀者可适当放宽； 3.具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 4.性格坚韧、思维敏捷，具备良好的应变能力。 5.熟悉公文写作格式，熟练运用OFFICE等办公软件； 2.基本工资4500加社保

岗位职责 1、结合亚马逊平台发展要求，完成公司及亚马逊账号的注册工作，同步跟进平台审核进度； 2、负责日常账号绩效管理，监控每日店铺运营指标，及时识别并预警潜在的账号风险与安全问题； 3、协助处理各类账号异常情况（包括账号申诉、KYC审核、二次审核、视频验证、账号关联等），分析账号表现，评估并诊断风险等级； 4、配合推进亚马逊欧洲站点相关事务，如EPR注册、VAT申报、商标申请及欧英代资料对接； 5、统筹管理所有账号与品牌信息，建立账号基础档案并进行定期更新与维护； 6、协同运营、财务、物流等相关部门沟通协作，解答有关店铺安全的相关问题。 任职资格 1、本科及以上学历，具备英语四级或六级能力，有平台KYC审核及账号管理经验者优先考虑； 2、熟悉亚马逊平台运营规则，拥有跨境电商领域工作经验者更佳； 3、具备良好的数据分析、逻辑思维及信息整合能力； 5、责任心强，工作细致、严谨，具备耐心与执行力； 6、欢迎优秀应届毕业生投递（提供一对一导师带教）。 福利待遇： 1.薪酬：固定薪资+季度绩效奖金+全勤奖+年终奖 2.员工福利：入职即缴纳五险一金，转正后增配商业意外险（实现六险一金）； 3.带薪假期：享受法定节假日、春节假、婚假、产假、丧假等，入职满一年可额外享有5天带薪年休假； 4.员工关怀：在节日节点（如女生节、端午、中秋、圣诞节等）发放专属节日礼品； 5.健康关怀：重视员工身心健康，定期组织年度健康体检； 6.文化活动：每月安排精选下午茶，不定期开展多样团队活动，如团建、聚餐、旅游、生日会、体育赛事等； 7.办公环境：配备安静舒适的办公空间，提供齐全生活设施（冰箱、空调、微波炉、咖啡机、饮水机、茶水间、吧台等）； 8.交通：地理位置优越，临近地铁站（碧海湾站、西乡站），周边公交站为银田创意园站； 9.工作时间：单双休制，工作时段为9:30-12:30，14:00-18:30； 10.无加班文化：不强制加班，团队氛围融洽。若加班至晚上8点后，可享受加班餐补； 11.工作地址：深圳市宝安区西乡街道盐田社区银田工业区B4栋306-311； 12.人才发展：晋升路径清晰，能力突出者可快速通过考核获得晋升机会，共同成长与发展。

招聘文员一名，年龄18-27岁。 ②底薪5000元，包吃包住。

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【工作类型】走家阿姨 【工作时间】10：30-19：30 【工作地址】前海华润悦玺 【工资待遇】6000-6500/休4 【工作内容】 在公寓主要做饭做卫生，会做面食 【雇主要求】做饭菜好吃，爱干净，会做素食优先 【接单联系】周老师

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正式工，都可以联系我 薪资待遇: 1、包吃包住、宿舍有空调、热水器、每月15号发工资。 2、底薪4000，满勤后加班151元/班，不够折算班次的16元/小时，，月综合到手4500～7000、月休4天。 3、上班时间早班6:00-15:00，中班15:00-00:00 4、每月根据工作安排实行轮休，工作中通过上级部门检查测试或查获重大违禁品有额外激励奖金。

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岗位职责： 1.负责日常办公文件的整理、归档及保管，确保资料完整、规范 2.协助部门完成各类数据录入、报表制作和信息统计工作，保证准确及时 3.接待来访人员，接听来电并做好记录，维护良好的办公秩序 4.配合完成会议安排、通知传达等行政支持事务 5.完成上级交办的其他日常事务性工作 任职要求： 1.学历不限，具备基本电脑操作能力，熟悉Office办公软件 2.工作认真细致，责任心强，具有良好的沟通能力和团队意识 3.有相关文员工作经验者优先，无经验者可提供岗前培训 4.普通话标准，表达清晰，具备一定的应变和服务意识

岗位职责： 1.负责日常办公文件的整理、归档及保管，确保资料完整、规范、可追溯 2.协助部门完成基础数据录入、报表统计与信息更新工作，保证准确性和及时性 3.接待来访人员并处理来电咨询，做好内外部沟通协调支持 4.配合完成会议安排、物资申领、办公用品管理等行政辅助事务 任职要求： 1.学历不限，具备基本电脑操作能力，熟悉Word、Excel等办公软件使用 2.工作认真细致，责任心强，具有良好的沟通能力和团队协作意识 3.有相关文员或行政助理工作经验者优先，无经验者可提供岗前培训 4.普通话标准，表达清晰，能适应办公室日常工作节奏

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1、负责日常销售出库单的系统录入工作，使用金蝶K3系统进行操作； 2、完成上级领导安排的其他相关事务； 试用期3个月，上班时间为早上9点至晚上6点，中午休息一个半小时，提供食宿，实行大小周工作制 任职要求： 1、大专及以上学历，能熟练使用办公软件如Excel、Word，具备较快的打字速度； 2、性格积极乐观，普通话标准流畅，思维敏捷，工作认真负责； 3、欢迎优秀应届毕业生报名，不限经验，公司注重培养新人。 公司福利： 1、公司倡导温馨的家文化，办公环境整洁舒适； 2、每年不定期组织团队拓展及文化活动（如羽毛球运动、聚餐等）； 3、每年安排一次省内或省外集体旅游； 4、年终根据企业经营情况发放1-2个月奖金； 5、公司免费提供中晚餐及住宿待遇

岗位职责： 1、负责招聘相关事务，包括应聘人员的预约与接待工作。 2、负责客户来访的接待与沟通协调。 3、熟练操作电脑办公软件及招聘管理系统。 任职要求： 形象良好，气质佳

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岗位要求 1.具备本科及以上学历，英语四级以上水平，具有一年以上相关工作经验，有跨境电商领域从业经历者优先考虑； 2.文案表达能力良好，具备较强的学习能力，逻辑思维清晰，性格开朗积极，富有进取心； 3.熟练掌握Excel进行数据整理与报表制作，具备数据分析能力，拥有项目管理经验或持有PMP认证者优先。 岗位职责 1.协助推动项目执行，跟踪项目各阶段进展，并按时反馈执行情况； 2.汇总并分析部门多维度销售数据，编制数据报表，结合运营表现提出优化建议； 3.组织安排部门会议，负责会务协调及会后任务的跟进落实； 4.跟进部门绩效管理相关工作的推进与执行； 5.参与起草部门管理制度文件，并协助推动制度落地实施； 6.配合完成跨部门协作事项的沟通与进度汇报； 7.协助开展网站日常运营支持工作； 8.跟进团队建设相关事务及上级交办的其他工作任务。

区域主任（管培）是乐有家控股集团新增的核心人才工程，集团计划面向本科及以上学历人员（重点高校优先）或集团内部选拔一批学习力强、创造力强、综合素质高、立志往职能/行政管理/营销管理等岗位发展、极具管理潜质的可塑性人才，快速培养为乐有家的管理干部。 【培养模式】实行双导师制（管理导师+专业导师），分阶段专项赋能助力快速能力成长、实现光速晋升。 第一阶段：管培历练期（区域主任方向，6-12个月）1、作为管培生，协助集团/营销区域做好招聘组队、人才架构搭建和员工关系管理，夯实人力资源管理基础；2、协助上级承接集团战略目标、参与团队管理与文化传承、营造良好的工作氛围，推动团队高效达成工作结果；3、统筹片区/门店行政事务、人事手续办理、检查监督、财务等工作，同步协助店长做好门店团队建设、人员培训带教计划落实； 4、完成培养期各阶段目标，按质按量完成上级交办的其他工作。 第二阶段：能力进阶期（核心管理方向）聚焦职能/行政管理/营销管理方向，通过进阶培养体系，持续提升管理能力，向专业化、高阶化管理岗位迈进，成为集团核心管理储备人才。 任职资格 1、统招本科及以上，专业不限；有招聘或人力资源相关经验者优先； 2、在校或工作期间，有统筹项目并达成项目目标、取得较好成果的经历； 3、形象气质良好，性格开朗，品行端正；具备良好商务礼仪，沟通能力较强； 4、具有一定文字功底，熟练使用办公软件及AI工具； 5、责任心强，有创新思维，对数据敏感，具有发现问题、解决问题的意识； 6、有领导能力，能够带领小规模团队开展工作，且抗压能力较好。 薪资待遇 1、极具有竞争力的薪酬深圳：底薪补贴+绩效奖+管培津贴，buff叠满【管培历练期】：985院校9000~12000元，211院校8000~12000元，普通院校7500~12000元（前述薪酬均包含管培津贴1000~3000元/月）【能力进阶期】：综合薪资10000~20000元另享有高额业绩奖、伯乐奖等。每年至少2次晋级加薪机会！（前1年至少4次晋级加薪机会，试用期内就有2次，遇到6月、12月的晋级考试又有2次） 2、其他福利毕业当年或毕业一年内的大学生可免佣租房五险一金、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、乐助金政策应届毕业生到岗报到时可按公司标准丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游，绩优人员可享有3000元/年旅游基金内部员工可享有超高购房折扣除了常规的带薪假外，公司推出员工特享12项带薪福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多个福利假期。 3、培训及晋升机制完善拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、闯关考核、专属“青苗计划”人才工程，助力更快成长！明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向：初级→中级→高级→资深→专家，管理方向：主管→经理→总监→总经理！

月薪7500-8500元以上，独立岗位，包吃包住。 一.薪资福利： 1.【入职奖励】新员工入职有1000元入职奖励 1.【奖励】：朋友一起奖励500/人 2.【工资】准时发放，不压工资！ 二薪资待遇 1.【临时工】28/时（）综合工资7000-8000/月 入职满7天可预支300-500元生活费,订单稳定工时充足可自主选择加班 【工作时间】 工作时间：8:00-21.00,中间有两小时休息时间 3【薪资发放】！ 三食住方面 【伙食住宿】包吃包住、标准3菜一汤，公寓室宿舍4-6人一间，独立卫生间、配有WIFI、热水、空调、洗衣机、保险柜等等！ 【工作内容】打包分拣，扫描，贴标签、打包装。简单易学易懂手工活。 【温馨提示】直招，不收任何费用，直接到厂面试，应聘如遇到收费、窗口可举报、举报有奖、现金3000元 招聘要求放低：年龄16-46周岁即可不限学历，生熟手都可以

岗位职责: 1.负责公司日常行政事务的统筹与执行，保障办公环境的整洁与高效运转。 2.负责会议相关资料的整理与归档，确保内外信息传递准确完整。 3.办理员工入职、转正、离职等相关手续，维护人事流程的规范性与连贯性。 4.配合团队完成上级交办的各项行政支持工作，保障部门协作顺畅。 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力及团队意识，能积极应对并解决日常工作问题。 2.熟练操作各类常用办公软件，具备高效处理文档和数据的能力。 3.工作认真负责，执行力强，能够按时保质完成指定任务。 4.可接受加班安排，具备较强的时间规划与组织协调能力。