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招聘岗位：驻厂管理员一名。招聘要求：1、，年龄22-30周岁，中专以上学历，有C1驾照，2、性格开朗，善于沟通，两年以上工作经验，有工厂现场管理或人事管理经验优先。岗位职责：1、员工入职管理：负责办理员工的入职、体检、离职等手续，与员工签订相关合同，并进行资料整理／存档。2、新员工培训：安排新进员工统一接受岗前培训◇包括厂纪厂规、安全等，每天不定时去宿舍进行巡查与沟通。3、日常维护：积极与人事、车间现场人员沟通，保持与客户的良好关系。4、员工关系处理：解答员工疑问，处理员工异常情况，汇总分析员工离职原因，并给出相应的改善方案。5、其它：完成上级领导交给的其它工作。

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食品生产厂厂长，工资6000+提成，有工厂管理经验，高中以上学历，有天麻生产经验者优先

岗位职责：主要负责厂区生产管理、材料、产品库存及库房管理，协助厂区其他生产工作，对接跟进工地订单，要看得懂工程图纸，要懂机械！任职要求：年龄25-35岁岗位福利：工资4000-6000行业经验：厂区管理经验，熟悉办公软件，看得懂图纸会CAD，最好有混凝土制品行业经验岗位福利：包吃住，早8晚6，根据现场需要加班

驻厂文员主要负责一个产品登记，人员登记，考勤登记，还有就是处理员工的后续问题 待遇 试用期5500-6500免费吃住上六休一早8.00-晚8.00中午下午各休息1小时入职购买商业保险 转正后： 底薪6000+绩效（1200-1500）+全勤500+包吃包住+年终奖（1000-2000），综合薪资7000-8500 工作时间:10:00-19:00（中午休息一个小时） 实习期:1-3/月 转正以后:双休。购买五险一金

碳晶板厂招生产主管一名，师傅若干名。

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工作职责：1.负责产品日产量和各道工序的数据统计2.负责生产进度相关的数据、报表的追踪、监控和汇报3.负责辖区员工的考勤、工资、入职、离职等手续的办理4.公平公正的填写本组员工的日常考核表5.负责相关资料与信息的收集、整理、录入、汇报6.报表的收编以及整理、打印、排版和归档7.负责对接分管车间行政事务的处理和监督8.各类报表的数据汇总和数据分析并上报9.落实新进员工技能提升的指导工作安排和培训计划的实施任职要求：1.熟悉办公流程和基本的办公软件，无经验带薪培训2.高中以上学历（能力优秀者可放宽），男女不限18-38岁3.具有一定的抗压能力，学习能力，沟通能力，能吃苦，有上进心3、薪资待遇2.两个阶段的带薪培训①一线岗上实操工作流程学习②办公室岗上实操学习培训3.晋升机制：文员-副主管-主管二、薪资待遇：试用期1到3个月：待遇底薪4000+1000主管打分+全勤350+补贴）转正后（双休）：底薪5000+绩效1200+全勤350+包吃包住，综合薪资6000-7000。三、饮食住宿宿舍环境：4人间宿舍，独立卫生间，空调，冷热水供应，包工作餐。

学历不限不限经验工作时间:周末双休，八小时工作制厂区文员:1、负责处理公司一线岗位人员的工作问题。2、负责处理合作方的对接问题。3、负责产线员工的面试、培训、入职、体检、住宿等问题。4、处理员工的诉求。5、完成上级交代的其他工作事项。待遇:实习期5000+300(全勤)试用期一个月个月(分2阶段):一线学习十办公室文员学习培训晋升机制:文员-副主管-主管(三个月晋升考核一次)转正后:底薪6000十全勤350+包吃包住综合薪资6000~7000实习期单休，过了双休，节假日放假，朝八晚六

招聘岗位:厂区文员薪资待遇:实习期薪资:5000+500全勤+包吃住。转正后:底薪6000+绩效(500-1000)+500全勤+包吃住。工作内容:1、新员工入职接待2、带新员工入职体检、住宿办理、3、厂服发放，4、员工宿舍查寝，防止使用大功率电器。工作时间:8:00-18:00实习期:上六休一，转正:周末双休注:两个月转正每个月10号发工资