通过银行合作高流量场景精准匹配客群，通过对应场景下的市场活动、信用卡产品权益拓展客户。具备吃苦耐劳品行，勇于挑战高薪的奋斗人士加入。

岗位：金融贷款专员 一、薪资待遇（真实透明，无套路） 1. 无责底薪5000+有责3000元当月达到5万业绩 2. 业绩提成最高40%（行业顶提，上不封顶、多劳多得） 3. 月度业绩奖、超额奖、新人鼓励奖、开单红包不断 4. 入职即交五险一金，正规公司待遇齐全，保障稳定 二、工作福利 1. 每月月底定期团建（聚餐、K歌、户外活动全部安排） 2. 每周不定时下午茶、零食水果不间断 3. 团队年轻氛围轻松、不内卷、不PUA、专注搞钱 4. 透明晋升：专员 → 组长 → 主管 → 部门总监，晋升不靠关系靠业绩 三、工作时间 早9:00 — 晚20:30 周六全天休息、周日正常在岗 法定节假日正常放假，作息规律，劳逸结合 四、岗位职责 1. 对接意向客户，咨询解答贷款产品、利率、流程问题； 2. 协助客户整理资料、进件跟进审批、全程协助放款； 3. 维护新老客户，做好客户回访，提升复购与转介绍； 4. 配合团队完成月度业绩目标，服从团队合规管理。 五、任职要求 1. 年龄20–38岁，学历不限、经验不限，可接受应届生、转行小白； 2. 沟通顺畅、心态积极、有赚钱欲望、能抗压； 3. 品行端正、踏实肯干、遵守公司合规制度； 4. 有金融、销售经验者优先，无经验公司免费带薪培训。 六、岗位优势 无责底薪5000兜底，新人过渡期无忧 行业最高提成点位，，收入远超同行 五险一金齐全、福利完善、长期稳定工作 定期团建+每周下午茶，团队氛围超好 客源稳定、产品合规、好出单、回款准时 公正透明，不压薪、不扣薪、不画饼 【我们不招混日子的，只招想稳定、想赚钱、想升职的有心人】 欢迎踏实肯干、想高薪发展的你

负责客户沟通，审核并登记客户基本信息，为符合条件的客户安排上门时间，前往公司办理相关业务！ 每周六固定休息，法定节假日全部休息 年龄要求20岁以上 不诚信者勿扰，已读不回者勿扰，做人是做事的前提

工作内容:业务主做信用贷，企业贷，抵押贷银行类融资方面等。 负责筛选符合需求的客户，加微信营销，负责邀约到公司即可，到店后有专门的产品老师接待。

（银行贷款行业，当前利润高且市场规模庞大的领域） 看完岗位说明，助你清晰规划收入未来 （一）薪酬福利 1、入职即享底薪+提成+绩效奖金+季度激励+年终奖励 2、提成比例：20%-50% 3、现阶段员工平均月收入区间：1.5万至5万元，上不封顶 4、单笔签单提成可观，单笔收益普遍1万元以上，优质订单可达10万以上 示例： 新员工前两个月月均收入：9K-1.5W 转正后员工月均薪资：2W-2.5W，表现突出者月入8W以上 普通销售人员年综合收入：15万-25万（实现月入过万轻而易举） 销售主管：年收入30-50万（晋升通道畅通） 团队经理：年收入超60万 5、工作时间：上午9:00—下午18:00，含2小时用餐及休息时间，依法享有国家法定节假日及带薪休假 我们致力于发展为广州领先的区域性金融服务平台，构建助力梦想者成长的创业型组织。 （二）岗位职责 1、公司提供精准贷款意向客户资源（具备实际需求与资质条件） 2、主动对接客户，完成签约流程，主管全程协助沟通促成成交，不影响个人提成分配 （三）你可能存在的疑问 1、未曾涉足该行业？ 贷款市场需求旺盛，团队中新成员多数无经验基础，公司将安排系统化培训。无需自行拓客，公司统一派发符合条件的贷款客户，出单效率高 2、担心初入职场专业不足，无法快速获收？ 新人先接受全面学习，前期保障收入，主管亲自协助邀约与谈判，业绩无忧。目前团队人均月收入维持在1.5万-2万元左右 （四）企业支持体系 培训机制：配备完整培训体系，涵盖业务规则与产品知识全方位指导 实行一对一导师制度，贯彻“传、帮、带”人才培养理念！只要你愿学，我们定倾囊相授 结合员工特质开展专项能力提升计划，让你收获的不仅是薪资回报，更是自我成长与蜕变 晋升路径：融资顾问—部门主管—团队总监—城市负责人 保障福利：签订正式劳动合同，缴纳社会保险；享受带薪假期及节日关怀礼品 （五）你所期待的，我们都已准备 办公环境：舒适整洁的办公空间，采用年轻化管理方式，团队成员以90后、00后为主，管理层亲和力强，注重高效协作，持续提升员工归属感与幸福感 团队活动：定期组织境内外团建旅行（如三亚、北京、泰国、日本等地），每月开展两次团队拓展（羽毛球赛、影院包场等），不定期安排聚餐、K歌、登山等集体活动 世界很大，我们一起出发去看看

开发区企业急招帮厨一人，要求：打扫厨房卫生清洗碗筷，帮助厨师备菜。上班时间：6:30一19:30;休息时间:13:30-15:30；薪资待遇：3500元/月，联系电话：

招聘持有电焊工证的人员，有意者可联系。

剑河地区招聘驾驶员，薪资150。

招聘正师傅，即将在冗度改上操作六零机。

浦发银行| 信用卡升级岗位 | 前3月保底7000 | 五险一金 | 不用找客户 | 不用外出 | 电脑办公 以下均为真实信息，请认真阅读，诚信沟通 工作内容 1、致电持卡人，根据其消费情况邀请升级白金，告知其可参加信用卡升级活动 2、指导客户完成信用卡升级的申请流程，主动向客户反馈信用卡升级的申请审批进度 3、提醒客户激活事宜并介绍激活方式和注意事项 工资情况: 试用期保护薪资7034元，前三个月有保护薪资 正常工资方式为底薪加提成，前三个月如果底薪加提成高于保护，就按照高的薪资走，如果低于保护。那么就按照7034的保护薪资给到。 工资组成为3734元底薪再加上提成组合成我们的薪资，每月15日发工资 团队共计70人，我们团队倒数第一的人工资每月8000元，均值工资9000元，最高工资30K 以上均为税前工资，以上为实际数据，均为真实工资 工作时间 早上九点，晚上7点，月休5天，国家法定假日全休. 工作地址:长宁区兴义路8号万都中心19楼 正规银行招聘，国家法定假日必休，餐补，交通补，都有

岗位职责： 1.负责信用卡产品的市场推广与客户拓展，完成月度销售目标 2.通过电话、面访、线上渠道等方式开展精准营销，介绍产品权益与申请流程 3.协助客户完成资料审核、征信查询及卡片激活等全流程服务 4.维护存量客户关系，挖掘二次营销机会，提升客户活跃度与用卡率 5.遵守金融监管规定及公司合规要求，确保销售过程合法、真实、透明 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 有金融、保险、信贷类销售经验者优先 3.具备基础金融知识，了解信用卡业务逻辑与风控常识 4.诚实守信，无不良信用及违法违规记录 5.积极主动，目标感强，具备团队协作意识

一：岗位职责 1、深耕深圳市场，开展信用卡业务推广、客户开发维护； 2、参与创新营销方案策划、执行，合力达成团队营销指标。 二：我们希望你： 1、全日制大专及以上学历，年龄35周岁以内； 2、征信状况良好，无当前逾期，无不良从业记录； 3、敢闯敢拼，抗压能力强，渴望靠努力拿到更高收入。 三【岗位核心优势｜正规银行平台，福利全部兑现】 薪酬：综合月薪10000-40000元，收入无上限！ 全套福利清单： &入职即刻缴纳五险一金，每年可按最高平均基数调整 &每月固定1100元餐补、100元通讯补贴 &法定节日发放过节费1500元，一年5个节日； &夏季防暑降温补贴、年度370元生日福利； &每年三甲医院免费体检，定期组织团建； &五天工作制，法定节假日正常休息，享有年假、婚假、产假、陪护假等全部假期。 四：无忧成长体系 ①新员工7天带薪岗前银行系统化培训 ②师徒制一对一老员工带教，零基础可培养 ③持续开展业务技能培训、优秀经验分享会 看得见的未来，不止单纯销售！ 五：【管理路线】客户经理→客户主管→室经理→总经理 六：【转型机会】业绩突出人员，拥有转入银行正式编制、内部跨岗位转岗机会！ 不想一直做外勤，长期有稳定转型通道。 如果你追求：稳定大平台、可观收入、长期职业发展，欢迎投递面试！

招聘要求： 学历：大专及以上学历 薪资综合8k-16k左右（税前） 企业福利： 1.五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育、住房公积金）入职即交 2.带薪培训体系，入职培训、在职培训、一对一银行老员工指导； 3.定期组织旅行团建，优于法定休假规定的带薪休假制度； 4.作为世界500强公司，节假日也会寄送礼物给员工家人； 5.我们很重视员工的身体健康，每年都有公费健康体检； 6.入职满1年后量身定做行服 这里提供4条晋升路线： 1.管理普升条线：优秀员工可晋升业务主管，也可以选择去外地有中信银行城市做主管（职场表现+风险管理+内部竞聘）,后期晋升商务主管、推广室经理、大区总经理等； 2.专业路线：级别晋升，分为见习客户经理，初级客户经理，中级客户经理和高级客户经理； 3.内部转岗路线，当达到中级客户经理后可以选择其他部门转岗，比如人事行政，综合，市场商务，消信，征信品管，市场企划，项目管理，商务监督，培训岗，内控岗，品管岗，走访岗，综合管理岗； 4.分行网点路线：可以选择去中信银行分行各大网点做大堂经理，柜员，信用卡联络员，理财规划师，分支行客户经理。。 岗位职责: 电话预约客户，上门办理。 任职要求： 1. 学历不限，金融、经济、会计、法律等相关专业优先 2.具备1-3年银行、消金、小贷或融资担保机构信贷实操经验者优先 3.熟悉征信系统、信贷政策及基础风控逻辑，具备良好沟通与抗压能力 4.责任心强，原则性强，无不良从业记录及征信污点 5.持有银行从业资格证、基金/证券从业资格证者优先

工作内容： 公司提供客户资源，咱们跟客户电话沟通确认意向，约时间地点，协助本公司外勤人员做销售激活以及售后维护 薪资待遇：无责底薪3000+激活提成120-150元/台不等，阶梯性，综合薪资7000+

1、主要工作负责养老健康财富规划，团队招募组建管理，售后服务。 2.上班时间：早上9:00点打卡上班。 3，下班时间：下午4:30下班，有孩子在上学的可提前下班，不做强制要求。 4，工作基本用手机操作，全职兼职都可以做。 5，薪资面议，服从部门管理，每个月上班22 天，休息8天，周末双休，国家节日放假。 6,岗位要求25岁以上，55岁以下，高中以上以及大专学历以上优秀者可适当放宽。 7,HWP健康财富规划师：大专本科以上，学信网网上可查

职位介绍：健康财富规划师（HWP）是泰康着力打造的全新专业岗位，专注于为中国高净值人群提供覆盖全生命周期与全财富周期的综合服务，致力于为中高端客户量身定制集健康、养老与财富管理于一体的一站式解决方案。 1、任职要求： （1）年龄：24岁-55岁 （2）学历：本科及以上，特别优秀者可放宽至大专 （3）从业背景：具有金融、养老、健康、教育及相关领域经验者优先 （4）品质要求：具备良好业务操守，无不良执业记录及刑事、金融类违法记录 2、收入/福利保障项目： （1）提供高额英才津贴，最高可达16万元，最长可领取18个月。 （2）涵盖首年佣金、续期佣金、优质续保奖励、团队拓展奖、人才引进奖、年终奖励、业绩激励奖等多项收入来源。 （3）配备意外伤残与身故保障、疾病身故保障、住院医疗保障（不含急诊、门诊）、意外伤害医疗保障等多重保险福利。 （4）长期服务奖励：与公司签约满5年及以上，达成标准后可享受长期服务奖金。 （5）公积金制度：泰康为提升代理人综合待遇自主设立的公积金机制，不同于劳动关系下的住房公积金等社会保障体系。 （6）参与公司各阶段推出的专项支持计划：包括专业培训、境内外旅游激励等多样化方案。 （7）上述公积金、年终奖励、长期服务奖等均为泰康自主设置项目，区别于劳动合同制下的五险一金及常规年终奖。 注：与泰康签署代理合同，以上各项收入与福利的具体获取规则详见泰康基本法及相关规定，所列收入区间仅为参考，实际收入面议。 3、岗位优势： （1）战略优势：连续7年入选《财富》世界500强，拥有保险、资管、医养三大核心板块的综合性金融保险服务集团。健康财富规划师作为集团重点发展战略项目，享有充足的资源支持。 （2）收入特点：具备竞争力的薪酬架构，达标后可获得相应英才津贴； （3）晋升机制：公开、公平、透明，设有HWP专属基本法，区别于传统保险营销队伍管理模式； （4）时间安排：除必须参与的培训与集体活动外，日常工作自主安排，展业时间灵活自由

综合薪资3200+社保+年终奖+各项福利 欢迎新人小白，提供岗前培训，操作简单易上手，配备一对一指导 工作时间早九晚五，中午免费供餐，周末双休

募 中国人寿保险股份有限公司兴仁支公司人才招募 【招募1】团队筹建负责人 4名 【招募2】新菁英金融保险规划师10名 【招募3】储备干部 2名 【工资待遇】4000+第一年综合年收入不低于5.4万，第二年综合年收入不低于10万。 【岗位要求】 1.年龄25-45周岁优先，符合年龄应届毕业生优先。 2.高中/中专以上学历，有相关工作经验者优先。 3.身体健康，无不良嗜好，无不良征信记录 4.新入职人员均可享受公司人才培养计划扶持。 【工作地址】 兴仁、巴铃 联系电话： 张微信同号

接受实习/应届生 公司直招！不提供吃住！可提供三方协议、实习证明不推销！！不需要外出！！ 一、工作内容 线上审核公司系统中客户的资料数据，审核申请人是否符合平台贷款的资质，审核过后，电话告知客户，让客户来公司提供相关资料，通过客户的资料，我们这边帮客户筛选的银行产品达成合作 不外出，无业绩考核，工作简单易上手，不限经验，老员工一对一带教二、任职要求 接受应届毕业生，学习能力强，适应能力强，沟通表达能力强 三、薪资待遇 无责底薪6000+高额奖金 综合薪资1w+工作时间：早09:00--18:00，午休2小时 员工福利：年底优秀员工组织旅游 带薪年假15天

毕节市七星关区招护坡/边坡，拱形骨架工人2-5人

岗位内容： 1. 为客户提供专业化的理财咨询与服务，量身定制个性化的投资计划。 2. 持续关注金融市场变化，掌握最新行业动态，为客户传递及时准确的市场资讯与投资指导。 3. 评估客户的财务现状，分析风险偏好及投资目标，提供全面的金融规划解决方案。 任职要求： 1. 具备3年以上相关领域从业经验，精通证券、基金、保险等金融工具。 2. 熟练运用各类金融分析软件和工具，如Excel、SPSS等。 3. 具备优秀的沟通技巧与客户服务理念，能够赢得客户信赖并增强长期合作关系。

岗位职责： 1. 通过电话沟通方式邀约客户并推动成交，依据月度计划达成业绩指标； 2. 全程电销模式，主推车贷类金融产品，使用公司分配的客户资源，新员工与资深员工享有同等数量名单； 3. 工作与生活分离，无需外出跑市场，公司提供高质量客户线索； 任职要求： 1. 年龄18-40周岁，中专及以上学历，不限性别； 2. 拥有半年以上电话销售或电话客服相关工作经验； 3. 对收入有明确追求，渴望通过努力实现高回报的伙伴； 岗位福利： 1. 综合底薪3500元+提成+奖金，前两个月设有保护期，整体收入范围8000-15000元以上，优秀者薪资稳定在20-30k以上； 2. 入职即缴纳五险一金，享受带薪病假、年假、婚假、育儿假等法定假期； 3. 每月10号准时发放薪资

岗位职责： 1、依托公司提供的优质客户资源，深入沟通了解客户实际需求，完成邀约洽谈、签约及后续手续的跟进服务； 2、通过电话与微信渠道，精准对接客户在家庭或企业经营中的资金周转问题，提供专业化的个性化金融解决方案； 3、维护客户关系，持续跟踪未成交客户，定期回访，助力客户有效解决财务难题； 4、积极利用公司资源，系统学习金融产品知识，全面掌握各项业务操作流程； 5、工作模式以办公室坐班为主，无需外勤，避免风吹日晒。 福利体系： 1.无责任底薪+成单奖励+高额提成（提成机制阶梯递增）+带薪岗前培训； 2.零经验新人通常当月即可成单，第二个月平均月薪过万，三个月后月收入稳定在1-2万起； 3.工作时间：上午9点至下午6点，中午休息1.5小时，周末双休，法定节假日正常带薪休假

职位详情 可接受零基础，底薪10000！！早九晚六，周末双休。面试 guaranteed 通过！！提供住宿支持 任职要求：年龄18-34岁，经验不限，学历不限 岗位职责：依据公司提供的客户名单，负责线上审核客户提交的个人信息资料，并通过电话进行资料核实、邀约对接，推荐匹配方案，完成客户开发与后续维护（公司提供精准客户资源，无需自行外拓或拨打骚扰电话） 欢迎无经验新人加入，入职后享有主管一对一指导，协助谈单，配套系统化业务培训，助力员工持续成长 薪资待遇：10000底薪+高比例提成，统提20%-40%，综合收入18k-25k+上不封顶，每月1号准时发薪

无责！无责！！无责！！！不用反复确认不用反复确认不用反复确认！！！缴纳五险！！！ 1、公司提供广告渠道获取的精准客户资源！ 2、本岗位包含销售性质，无法接受者请勿咨询~~ 薪资待遇： 1、无需外出！无需外出！无需外出！！！ 2、全日制本科或退伍军人：实习期无责任底薪5500元 + 高额阶梯提成； 3、大专学历：实习期无责任底薪5000元 + 高额阶梯提成； 4、综合收入=底薪+提成+奖金（奖金范围3000-30000元不等）； 5、工作时间：09:00-12:00，14:00-18:30； 6、提供系统化培训，老员工一对一指导带教！ 岗位职责： 1、公司主营业务为金融贷款服务； 2、公司统一提供精准客户资源，无需自行外出拓客，办公室内定点办公； 3、核实客户在公司平台提交的贷款申请信息真实性及资质符合情况，通知符合条件客户前往线下办理手续； 4、接待到访客户，沟通制定合适方案，完成洽谈与签约流程； 5、工作内容清晰易懂，配备导师辅导，快速掌握业务流程。 任职要求： 1、具备金融行业工作经验者优先考虑； 2、性格积极乐观，敢于承担责任，责任心强，具备良好表达能力； 3、学习能力突出，乐于接受新知识，对金融领域有浓厚兴趣； 4、拥有强烈进取心，具备独立开展业务的能力及团队协作意识； 5、具备良好的职业操守和职业道德！ 面试/工作地址：金融ONE14楼1401-1402

拥有上市公司完善的薪酬福利体系，享受高效稳定的后台数据支持，接受系统化、充满活力的全方位培训，享有快速晋升的发展通道，诚邀您的加入！ 【我们为您提供的】 公司提供专业的技术支撑平台，覆盖全国110+优质企业客户资源， 无需自行开拓客户，所属行业为国家支持的正规刚需领域。 与银行合作平台对接，可开展多种金融类贷款业务！ 工作时间：上午9:00-12:00 下午13:30-18:00，中午休息1.5小时 法定节假日正常休假，另享带薪年假 缴纳五险，设有年终奖、年假、工龄补贴 每日下午茶，生日福利，节日礼品，定期组织团建活动 薪资待遇：无责任底薪+10%-40%提成+新人奖励+开单奖励等多重激励奖金， 新人首月综合收入10000-25000元（上不封顶）

此岗位属于公司内部直招!!!(优秀者条件可放宽)不外出!!不地推!! 任职要求： 1.年龄:20-35岁，男女不限 2.学历:学历代表过去，能力决定未来 3.经验:不限，应届毕业生均可，公司愿意培养人才 4.不错的学习能力，具备高度责任心，工作积极主动，有良好的学习能力和团队合作精神 员工福利 生日福利+节日福利+通讯补贴+下午茶+有无线网

正规金融助贷岗位，每日更新实时数据，上手速度快！欢迎零基础加入！ 渴望挑战高收入，或有经济压力需快速还债者，机会就在眼前，随时咨询！ 1.新人月收入2-3W，转正后5-8W，销售冠军薪资无上限，付出就有回报，高薪等你来拿 2.提供带薪系统培训，专人一对一辅导，无经验也可轻松入门 3.全程室内办公，无需外出跑业务，配备高标准办公环境 4.薪酬结构公开透明，无隐藏扣减，工资准时发放 5.长春本地同领域排名第一，开单效率高，新人也能迅速适应并出单 6.定期组织团队建设活动，节假日发放福利礼品，日常供应下午茶、水果及零食 7.企业处于高速发展阶段，晋升机制公平公开，成长空间广阔 8.团队以90后、00后为主，氛围轻松活跃，管理层年轻化，管理贴心人性化

负责对社区居民进行医保政策宣传、大病医疗报销、个人养老金服务、外伤调查、补充医保等咨询办理

【岗位职责】 1. 负责银行营业厅客户接待与引导，合理分流客户，保障服务秩序高效有序。 2. 提供业务咨询与解答，协助客户完成相关办理流程，提升服务体验。 3. 主动识别客户需求，配合开展金融产品推荐与服务转介工作。 4. 维护大堂环境整洁及设施正常运转，确保宣传物料齐全更新及时。 5. 协调处理现场突发情况，及时上报异常事件，保障客户安全与满意度。 【岗位要求】 1. 善于沟通，具备良好的客户服务意识和应变能力。 2. 工作积极主动，有较强的责任心和团队协作精神。 3. 具备一定的学习能力，能快速掌握银行业务知识和操作流程。 4. 形象良好，亲和力强，能够胜任厅堂接待与引导工作。