百色右江招风电安装，找两个混塔地面工，要熟手，50岁以下，服从安排，不喝大酒，

有没有做风电叶片安装维修的班组？工地在云南红河和广西崇左。具备高空作业证、电工证。具体事务电话联系。

海风上电运检一体 6-12K 五险一金 地点：广东、福建、江苏、上海、山东（服地从区分配） 薪结资构: 要求： 1.三齐证全+海交证（无海交证入后职公司统一培训）

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广西玉林项目须上工装操作手一名，有意者联系电话

招聘有相关工作经验的人员，工作地点在广西钦州。

广西地区招聘两名混塔地面作业人员，薪资为8000元，要求具备熟练技能。当前天气凉爽，冬季工作条件舒适，工作可延续至年底。应聘者需服从安排，事少且能随时出发者优先。

贺州市钟山县招风电叶片内部技改，在叶根的位置，叶根一圈。要有高空作业证，没有做过的底薪六千，上一天班二百，做一段时间底薪七千，上一天班三百。都会做的底薪八千，上一天四百。电话

广西百色那坡招电装人员带证，有意者联系我:

招风电维保人员，4人一组，20人起，需要有高空作业证 高压电工证 吊篮证 急救证 不用出材料和机械，主要做风叶内部维保！

崇左市扶绥县招打磨150方电话联系

招聘长期拉货人员，工作地点为信用社。

库管员1.吃苦耐劳，有团队合作精神，身体健康，有计算机技能优先；2.负责物流库房工作、仓储运输工作及现场物流操作。负责物流库房工作、仓储运输工作及现场物流操作。薪资福利:综合工资：3000-7000元/月福利待遇：1.公司与员工签订正式劳动合同，办理五险一金（养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险及住房公积金）；2.平日延时（150%）、加班按国家规定（周六、日200%，法定假日300%）支付加班工资；3.每月评选质量标兵、优秀物流员、优秀班组、优秀师傅、多岗多技能人员，奖励金额50-300元；4.工龄奖、带薪年假，每天有餐费补贴14元，重大节日发放节日补贴；5.公司宿舍有独立卫生间，空调，热水器，个人宽带入户。招工人数:1名工作地址:梧州高新技术产业开发区3路86号（旺甫工业园）

扶绥招聘战云台球俱乐部招店员2名要求：学历不限，有无经验都行，细心有责任心工作：接待客人、维护场地卫生、看管台球设备薪资：2000-3500，面议地址：山水城广场宾馆楼二楼电话：

招聘激光加焊师傅一名，仅负责加焊工作，无需点焊。岗位为长期工，主要制作KTV模块。薪资为每月8000元，要求持有焊工证。

湖南永州地区招聘电装队伍。

地面组装人员：负责地面设备组装，不用登高作业。 高空吊装人员：要求有登高证，负责塔上设备组装。 长期干可培养为班长。 要求身体健康，无传染病，能够适应集体生活。 管吃管住，工资月发。有意者电话详聊。

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招聘力矩拉伸人员四人，工资总包代征9500元，未整9000元。

临河地区招聘喷砂工，服务于风电行业。要求身体健康，责任心强，有制造业企业工作经历，服从工作安排。公司提供宿舍，食堂自费。综合税后月薪约6000-8500元。工作地点位于巴彦淖尔临河三一重能有限公司。更多招聘信息可关注相关获取。

因公司业务稳步拓展，现诚招线上人事数名，全程居家办公、时间自由无约束， 员工关系工作内容简单易上手，诚邀有责任心、踏实细致的小伙伴携手同行。 员工关系主要负责公司岗位招聘相关工作，居家即可完成。我们期待责任心强、做事踏实认真的小伙伴加入，有意向欢迎随时沟通详聊。 员工关系 薪资：底薪3000（月结）+邀约面试提成5元/人（日结）+求职者入职提成100/人（满3天计算）

上班用自己的手机做网络招聘，工作地点办公室

1、具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强、执行力佳 2.熟练使用办公软件，能独立完成招聘数据统计与基础分析 3、有招聘相关实习或项目经验者优先，应届毕业生亦可考虑 4、学习能力强，适应快节奏工作，具备团队协作精神

岗位职责： 1.负责主播及艺人招聘、入职、合同管理与档案维护工作 2.协助搭建直播短视频基地人才梯队，对接全国各基地人力需求 3. 组织开展新人培训、企业文化宣导及平台规则（陌陌/抖音/火山）专项赋能 4.办理社保公积金缴纳、考勤统计、薪酬数据支持等基础人事事务 5.配合业务部门优化招聘流程，提升候选人体验与到岗效率 任职要求： 1.学历不限，人力资源、工商管理、传媒类相关专业优先 2.有1-3年人力资源专员/助理经验，直播、MCN、互联网行业背景者优先 3. 熟悉主流直播平台生态，对秀场/娱乐直播有浓厚兴趣和基本认知 4. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 5.熟练使用办公软件，接受公司统一培训并快速融入团队

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.经验不限，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3，工作认真负责，听从安排 4. 长期，暑假工兼职也可以 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识 薪资待遇： 底薪3000+绩效提成。月休四天自由调休，包吃包住。有人带教。

负责招聘公司需求的岗位和人员 办理入职离职的一些程序。

1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先