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【太原德邦物流招聘】长期工 招聘岗位：装卸搬运工、分拣员、电叉司机 岗位要求：能接受上夜班，从事过相关体力工作 薪资待遇：固定底薪加提成 ①装卸工：1950（底薪）+300（200饭补+100住宿）+50（全勤）+130（夜班补助）综合薪资：6000-7500元。 ②分拣：1800（底薪）+300（200饭补+100住宿）+50（全勤）+130（夜班补助）综合薪资：5500-6500元。 ③叉车司机：：2010（底薪）+300（200饭补+100住宿）+50（全勤）+130（夜班补助）综合薪资：5000-6000 发薪时间：本月薪资次月21号结清（5号预支生活费） 上班时间： 装卸工：8点--8点，中间有一小时吃饭时间 分拣，电叉司机：5点--5点，中间有一小时吃饭时间 福利：，节假日三倍工资，高低温补贴，满1年有亲情1+1，中秋月饼。 地址晋中榆次中鼎物流园德 :

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工作内容： 1、负责冷链项目常规仓库货物分拣拆零、拣前拣后盘点、标签张贴、视频拍照留档等； 2、实施仓库库存、发货、出入库、盘点和差异查找、拣货位归位工作； 3、仓库作业区域日常卫生、5S管理、审计整改项、收尾。 任职要求： 1、学历：初中及以上； 2、有冷库及仓库分拣工作经验者优先； 3、熟悉仓储业务流程，具备学习流程管理操作技能； 4、熟悉WMS及物流信息管理系统并有实施经验； 5、18-45岁，使用智能手机扫描枪进行分拣，细心负责，能接受冷冻库工作环境。

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一、岗位职责 1.车辆调度与分配 -结合订单情况、行驶路线及车辆状态，合理制定车辆出勤安排。 -统筹协调驾驶员与车辆资源，保障运输任务准时完成。 -应对突发调度需求（如临时增派车辆、故障替代等）。 2.路线规划与跟踪 -设计高效行车路径，综合考虑时效、成本与安全因素（如规避拥堵限行、降低空驶率）。 -利用系统实时掌握车辆动态，发现异常及时干预（如延误预警、路线偏离处理）。 3.数据统计与评估 -汇总车辆运行数据（行驶里程、燃油消耗、装载量等），编制调度相关报表。 -评估调度执行效果，提出改进措施（如优化车辆配置、调整发车频次）。 4.协同沟通 -保持与司机、客户及仓储/站点人员的有效对接，确保信息畅通。 -协助处置突发事件（如车辆故障、交通事故），落实应急响应方案。 5.安全监督 -监控驾驶行为合规性（如疲劳驾驶提醒、超速告警）。 -确保车辆按时维保、证照齐备，杜绝隐患车辆上路。 二、任职要求 1.技能与能力 -熟悉调度管理工具、GPS定位系统及常用办公软件（如Excel）。 -具备较强的分析判断和应急应变能力。 -拥有良好的沟通技巧和协作精神。 2.知识背景 -掌握道路交通法规、车辆基础构造及物流运作流程。 -具备物流管理或交通运输领域工作经验者优先考虑。 3.其他条件 -可接受轮班制或高负荷工作节奏。 -工作积极主动，责任心强，能承受一定工作压力。

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