大型厂房类产业园室内装饰装修工程 要求： 1.懂施工工艺，会实操，可以指导工人干活。 2.精通建筑施工图纸，对下会量方，对上可以跟总包方核对工程量。 3.精通双层混凝土结构厂房及配套办公楼室内装修施工成本测算以及投标报价。 4.擅长室内装饰装修工程施工管理、各班组组织与协调及自有工人调配管理。 5.熟悉室内装修工程施工技术规范以及质量验收标准。 6.同时有室外铺装、绿化工作经验优先。 7.同时有室内、外水电安装工作经验优先。 8.长期在广西境内工作优先。 9.学历不限，年龄不超过55周岁，优秀可放宽条件。

项目地广西，需有较好的沟通交流能力，整理资料，代表公司对现场班组长进行管理 任职要求： 1. 大专及以上学历，土木工程、建筑工程技术、工程管理等相关专业。 2. 具备二级及以上注册建造师证书，3-5年及以上建筑工程项目管理经验者优先。 3. 熟悉建筑施工规范、工艺流程及验收标准，掌握项目成本核算、进度计划编制的方法。 4. 具备较强的沟通协调、问题解决能力，能应对多方对接与突发状况；具备良好的团队领导力与责任心，能承受较强工作压力。 5.接受出差，熟悉安全生产法规，持有安全员C证者优先。

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一、具体要求： 1、化学、材料、化工、冶金、机械、焊接等相关专业，统招本科学历，2024、2025届毕业生； 2、具备较强的学习能力、自我管理能力、抗压能力及良好的沟通协作意识。 二、培养计划与发展路径： 1、0-3个月：参与团队拓展、系统化培训及企业文化的深入学习，助力快速完成角色转变，全面融入公司环境； 2、3-6个月：结合公司业务需求与个人发展意愿，安排至生产、技术、质量等相关部门进行轮岗实践； 3、6-12个月：依据公司发展需要、个人兴趣及实习期间的表现与综合能力评估，完成定岗考核，正式进入岗位工作。 三、薪资及福利待遇： 统招本科：入职即按规定缴纳五险一金； 岗位福利：五险一金、免费工作餐、节日福利。

任职资格： 1. 精通MSA理论与实际应用，具备2年以上MSA实操背景； 2. 掌握ISO/IATF16949体系要求及五大核心工具：APQP、FMEA、PPAP、SPC、MSA； 3. 能够熟练使用PDCA、QC七大手法、TS五大工具、8D等质量方法进行问题分析与改进； 4. 接受过IATF16949、VDA6.3相关培训，持有资质证书者优先考虑。 岗位职责： 1. 制定并推动实施MSA实施计划； 2. 组织开展制造过程中测量系统的分析及异常问题处理； 3. 依据MSA分析结果，提出改进建议与优化方案； 4. 参与测量系统持续改善工作； 5. 协同推进MSA数字化建设的规划与落地。

工作职责： 依据下达的生产计划，参与并组织生产活动，确保生产任务顺利实施； 重点参与生产工艺的学习与掌握，进行车间各岗位轮岗实践； 根据事业部实际需求，推进精益生产的实施与落地； 负责完成班组流程优化、现场5S管理、TPM执行及标准化文件的编制工作。 任职要求： 26届本科及以上学历； 专业范围：机械、电气自动化、机电一体化、乳品工程、食品科学与工程、生物技术等相关专业； 工作地点：山东省淄博市。

职位要求： 1. 学历背景： 应届硕士毕业生，毕业院校须为国家985工程、211工程重点高校，或海外知名学府。 2. 专业能力： ◦ 专业范围：通信工程、电子科学与技术、信息与通信工程、计算机科学与技术、软件工程、自动化、仪器科学与技术等相关领域。 ◦ 具备坚实的理论功底和较强的实践动手能力，参与过电子类技术研发项目（如课程设计、学科竞赛、毕业课题、实验室项目或实习经历）者优先考虑。 ◦ 具备良好的英文技术资料阅读能力，通过大学英语六级（CET-6）或具备同等水平托福/雅思成绩者优先。 3. 综合素质： ◦ 具备优秀的逻辑思维能力和系统化问题解决能力，对技术有强烈兴趣与深入探索的意愿。 ◦ 具备良好的团队合作意识和沟通表达能力，能够清晰准确地阐述技术思路与解决方案。 ◦ 学习能力强，理解力高，能迅速掌握新技术与开发工具。 4. 优先条件： ◦ 有工业物联网（IIoT）、无线通信（如LoRa, NB-IoT, WiFi, 4G/5G）、传感器相关技术经验者优先。 ◦ 具备（电、水、气）智能仪表、数据采集、工业自动化等领域技术背景者优先。 岗位职责： 1. 参与公司工业物联网无线通信产品、智能终端及相关配套系统的研发工作，涵盖硬件设计、嵌入式软件开发、算法仿真、测试验证等环节。 2. 在资深工程师带领下，完成技术预研、方案设计、代码实现、调试测试及文档撰写等全流程研发任务。 3. 协助处理产品在试产、认证及市场应用阶段的技术问题，提供内部技术支持支持。 4. 跟踪研究行业前沿技术发展动态，参与技术交流与分享，为产品创新和技术优化提出建设性建议。 5. 作为研发管培生，将接受系统化培训与项目轮岗安排，全面熟悉公司产品体系与核心技术栈，逐步成长为关键技术骨干。 我们提供： • 具有竞争力的薪酬待遇：包含上述薪资、年度绩效奖金、项目激励等。 • 完善的福利保障：五险一金、补充商业保险、带薪年假、年度体检、节日福利、团建活动等。 • 系统的培养机制：“一对一”导师指导，个性化技术成长路径与轮岗机会，助力快速完成从学生到专业工程师的转型。 • 广阔的发展空间：深度参与前沿物联网项目，接触核心技术，拥有明确的职业晋升通道（技术专家/管理双通道）。 • 开放包容的工作氛围：扁平化管理结构，倡导技术驱动的文化，与高水平团队共同进步。

1. 工艺技术管理： 1）规程制定与维护： 负责编制、修订和完善干熄焦工艺技术规程、操作规程、开停车方案、应急预案等技术文件，并监督执行。 2）参数监控与优化： 持续监控和分析干熄焦系统关键工艺参数（循环气体成分、温度、压力、流量；锅炉汽包水位、主蒸汽温度/压力；预存室料位、排焦温度；焦炭冷却效果、焦炭质量等），及时调整操作，确保系统在最佳工况下运行。 3）工艺纪律检查： 定期检查工艺纪律执行情况，纠正违规操作，确保生产严格按照规程进行。 2. 生产过程分析与问题解决： 1）运行数据分析： 收集、整理、分析干熄焦系统日常运行数据（DCS数据、化验数据、设备运行记录等），评估系统运行状态、效率（干熄率、蒸汽产量/品质、氮气消耗、发电效率等）和焦炭质量（CSR、CRI等）。 2）异常诊断与处理： 对生产过程中出现的工艺异常、波动、故障（如循环气体成分异常、锅炉参数波动、排焦温度过高、焦炭烧损大、焦炭质量下降等）进行技术分析，查找根本原因，提出并组织实施有效的解决措施和技术方案。 3）技术攻关： 针对长期存在的技术难题、瓶颈或效率低下环节，组织或参与技术攻关项目。 3. 工艺优化与技术改造： 1）运行优化： 基于数据分析，持续提出并实施工艺操作优化方案，提高干熄焦率、蒸汽产量和品质、能源利用效率，降低氮气、除盐水、电力等消耗。 2）技术改造： 参与或主导干熄焦系统工艺相关的技术改造、革新项目的立项、方案制定、技术论证、实施跟踪和效果评估，提升系统性能和可靠性。 3）新技术应用： 关注行业技术发展动态，评估和推广适用于本装置的先进工艺技术和操作经验。 4. 安全、环保与质量管理： 1）工艺安全： 参与工艺安全分析（如HAZOP），识别工艺过程中的安全风险，提出安全控制措施。确保工艺设计、操作变更符合工艺安全管理规范。 2）环保达标： 监控与干熄焦工艺相关的环保参数（如除尘效率、气体排放），分析异常排放原因，从工艺角度提出改进建议，确保符合环保要求。 3）焦炭质量保障： 分析干熄焦工艺操作对焦炭冷热强度（CSR/CRI）等质量指标的影响，优化操作参数以稳定和提高焦炭质量。 5. 技术文档与培训： 1）技术资料管理： 建立、维护和管理干熄焦工艺相关的技术档案、图纸、操作记录、分析报告等。 2）员工培训： 负责对干熄焦车间操作人员、班组长进行工艺原理、操作规程、异常处理、安全环保要求等方面的技术培训和考核，提升员工技能水平。 3）技术报告： 编写生产工艺分析报告、技术总结报告、改造项目技术方案与总结等。 6. 技术支持与协作： 1） 生产运行支持： 为生产调度和现场操作提供24小时工艺技术支持，尤其在开停车、异常工况处理期间。 2）设备维护检修支持： 配合设备部门进行检修计划的制定，提供工艺隔离、置换方案，参与检修后的工艺调试和验收。 3） 部门协作： 与生产、设备、安全、环保、质量、能源管理等相关部门密切协作，解决跨部门技术问题。与炼焦车间协调干熄焦与湿熄焦的平衡。 7. 成本控制： 1）消耗分析： 分析工艺物料（氮气、除盐水等）和能源消耗情况，识别浪费点，提出降耗措施。 2）参与成本核算： 为车间成本核算提供工艺消耗方面的数据支持。

岗位职责： 1. 需求精准传达：与客户对接，梳理技术需求、设计优化方向及关键技术难题，搭建高效沟通桥梁； 2. 产品设计突破：借助专业软件完成PCB产品设计优化，输出满足生产要求的图形文件及加工资料； 3. 技术试验推进：针对产品重点难点开展专项试验，全程跟踪并持续优化设计方案； 4. 设计规范管理：负责审单类设计规则的审核与维护，确保设计流程标准化与规范化。 任职要求： 1. 2026届本科及以上学历，化学、材料、机械等相关专业； 2. 英语CET-4及以上水平； 3. 具备较强的逻辑思维与数据分析能力，工作细致严谨，具备良好的职业素养； 4. 熟练操作Office办公软件，善于沟通协作，对设计类工作充满热情。 薪资福利： 待遇高薪：具有竞争力的薪酬体系、年度两次调薪机会。 激励可心：效率奖、质量奖、新产品开发奖、节能奖、研发奖、成本控制奖。 保障放心：五险一金、带薪休假、健康体检、党团关系接收、户口落户支持、各类津贴补贴。 生活温馨：提供南北风味食堂、免费公寓式住宿、餐费补贴、节日慰问福利。 事业有兴：身处国家战略性重点产业领域，提供多通道晋升路径、导师带教机制、职业生涯发展规划支持。 活动欢欣：组织趣味运动会、定期团队建设、表彰晚宴、生日派对、图书免费订购、丰富文娱活动。

岗位职责 1、主要承担外饰塑料件的产品结构设计任务，包括外饰进气格栅、轮眉、保险杠塑料件等，具备内饰产品经验者更佳； 2、负责内外饰产品设计方案的制定与执行； 3、起草并整理设计相关的标准、规范、图纸等技术资料； 4、跟踪供应商零部件开发及模具制作进度，确保项目按时交付。 任职要求 1、机械或汽车类相关专业，大专及以上学历； 2、具备两年以上汽车开发或结构设计相关工作经历； 3、熟练运用CATIA、UG等三维软件完成内外饰设计、三维效果图绘制及结构优化； 4、了解塑料各类加工方式及内外饰部件的装配流程； 5、具备较强的沟通协作能力，工作认真细致，责任心强。

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招聘岗位： 钦州港正元大酒店招酒店前台1名 工作要求：18-45 岁，会基础电脑操作。 工作时间：早中两班倒（早班：8：00-16:00、中班16:00-24:00），夜班每月上四天，包住不包吃。 薪资：2700底薪+提成，买五险 联系电话7

招聘高速公路工长，要求五年以上施工经验，施工内容，土方，山皮石，灰土等，工资面议，联系人王，施工地点：吉林省长春市米沙子万宝镇附近。

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竖炉工长 工作地址:福建省福州市长乐区松下镇大东海钢铁公司 12小时两班倒 薪资范围12-14k 负责球团当班生产，确保产量、质量；管理当班班组人员，安全组织生产具备较强的生产管理经验和技能，能够有效地组织和协调生产活动；熟悉钢铁厂球团相关生产工艺、流程和设备，并具有解决生产问题的能力 年龄45岁以下大专及以上学历

宁阳城区大量招聘长期数名，日结，年龄30--55以内，170 元，145 元能吃苦耐劳，活轻松，工作时间11个小时，名额有限，速度报名，电话 地址：宁阳城区南外环振挺活塞

污水站项目 招聘安装工长 项目地址：渭南合阳 有相关经验，工资面议 联系电话：张

具备10年以上非标机械制造领域管理经验 年薪12万起 有意者请添加微信***********进一步沟通

岗位职责： 1、全面负责厂部的组织管理、工作统筹、团队领导及日常工作的监督执行。 2、落实公司安全、质量与生产进度方针，严格执行公司管理体系标准开展生产活动。 3、对接公司指派的加工业务客户及外部协作客户，评估加工报价，并结合加工厂实际能力签订加工协议。 4、按照客户需求，组织并实施保质保量的生产任务。 5、及时处理加工厂运行中的各类问题，并提出切实可行的改进建议。 6、主导加工所需材料与设备的采购、领用管理，审核采购价格并上报审批。 7、组织召开加工履约协调会、图纸审查会议，并与相关部门或客户进行有效沟通协作。 8、监督和管理生产车间在安全生产、质量控制、进度推进、现场规范及员工绩效考核等方面的工作。 9、负责排版图、工艺图纸以及工程结算文件的审核确认。 任职资格: 1、专科及以上学历，建筑类、钢结构相关专业优先，具备3-5年相同岗位工作经验； 2、精通钢结构加工全流程工艺、生产环节及技术规范，了解型材加工的操作流程； 3、具有丰富的生产运营、成本管控、质量监管及物流组织管理经验； 岗位福利：包吃住，五险 工作地点：南宁市江南区苏圩镇

高中以上，化工相关专业，有化工企业生产经验优先；3班倒

岗位职责接单跟单 岗位职责：熟悉办公室行政管理知识破及工作流程，熟练运用OFFICE等办公软件 任职要求：能够做长期的。工作仔细认真、责任心强、为人正直。抗压能力强

招聘外加剂工程师 具体要求如下： 1、学历：高中以上学历，化工材料等相关专业优先，能力突出者可适当放宽。 2、要求从事外加剂行业三年以上工作经验，对减水剂、速凝剂有独到钻研、研究和专业技术，熟悉掌握低碱、无碱速凝剂生产原理及工艺。 3、能够合成多种性能要求的减水剂母料及保坍系列产品，熟悉掌握硅酸盐、高分子及骨科材料等专业技术。 4、能够完成民建及国家高铁、高速公路、水利工程等项目的减水剂复配需求。 5、能够掌握各种砂浆、引气剂、气密剂、增稠剂等产品的应用。 6、有C本驾驶证件并有一定驾驶经验。 7、工作地点：安徽、广西、云南、四川、新疆、河南、湖南、北京 联系电话

工作内容 1.配合厂长完成食品车间的生产、装配及质量检测等相关工作； 2.在生产过程中及时识别异常情况并迅速上报处理； 3.对畅销食品具备一定的市场洞察力，可为公司新产品的研发提供可行性建议； 任职要求 1.身体健康，符合岗位作业要求； 2.工作态度认真，具备较强的抗压能力与责任心； 3.具有良好的沟通协调能力，能高效应对突发问题； 4.拥有3至5年相关工作经验。

【岗位职责】 全面管理： 负责钢结构生产车间的日常运营统筹，对生产效率、产品质量、成本控制及交付周期承担直接责任。 工艺执行： 熟练掌握并严格执行钢结构加工各环节工艺规范（如下料、切割、组立、焊接、校正、抛丸、涂装等），确保工艺流程落实到位。 计划调度： 依据生产排程，科学调配人力、设备与物料资源，保障生产任务准时、保质、保量完成。 质量管理： 建立健全车间质量管控机制，强化过程检验与关键节点控制，持续降低不良品率，杜绝重大质量事故。 安全管理： 落实安全生产责任制，定期开展安全巡查与教育培训，及时消除安全隐患，实现车间“零事故”运行目标。 团队建设： 组织员工技能培训、绩效评估及团队管理，提升团队凝聚力与专业能力，激发员工工作积极性。 成本控制： 监控生产过程中原材料、辅材消耗及能源使用情况，推动精益化管理，不断优化生产成本。 设备管理： 监督设备日常维护与保养工作，确保生产设备稳定高效运行。 【任职要求】 经验背景： 须具备5年以上钢结构制造领域生产管理经验，精通钢结构全流程生产工艺与行业标准；有中型及以上钢构厂车间主任或生产主管经历者优先考虑。 技术能力： 熟悉各类钢构件（如H型钢、箱型柱、桁架等）制作工艺与技术要点，能识读机械图纸及深化设计图，具备焊接工艺评定知识者更优。 管理能力： 具备较强的生产组织、协调调度及现场管控能力，能够有效带领80人以上团队高效运作。 品质意识： 具有强烈的质量与成本管控意识，了解ISO9001质量管理体系者优先。 安全意识： 熟悉6S现场管理规范，持有安全员证书或接受过系统化安全管理培训者优先录用。 个人素质： 责任心强，具备良好的沟通协作能力、抗压能力及突发事件应对能力。 学历要求： 中专及以上学历，机械制造、焊接技术、土木工程等相关专业背景。 【为什么选择我们？】 回报丰厚： 采用“高底薪+绩效奖励+年度分红”的薪酬结构，让您的努力获得高于行业平均水平的回报。 稳定保障： 提供五险、免费食宿，全面解决生活需求，助您安心投入工作，专注职业成长。 发展平台： 企业处于快速扩张阶段，为员工提供清晰的职业发展路径和充足的晋升机会。 团队氛围： 倡导简单、务实、高效的工作风格，与专业团队携手共进，实现共同进步。

岗位职责: 负责工厂的日常运营与管理工作，需具备一年以上相关管理经验。

机加工操作员CNC操作员统计员1名 薪资福利:月薪3000-6000元，有高温补贴，消暑饮品；每年妇女节、端午节、中秋节、春节等节日均有礼品慰问，为职工举办生日会；公司内部设立晋升机制，对表现优秀的员工优先考虑晋升并享有外出学习深造的机会；公司统一提供午餐及住宿 招工人数:3名 工作地址:柳州市鱼峰区柳石路新兴工业园（广西铂阳机械制造有限公司）

岗位职责： 1、大专及以上学历； 2、具备3年以上同岗位工作经验，曾管理过100人以上规模的生产团队； 3、具有实际推行安全生产的实践经验，并有成功落地案例； 4、熟悉食品生产全流程管理及品质管控体系； 5、擅长运用生产数据对各环节进行分析、优化与管理提升； 6、熟练掌握生产计划排程与交货周期管控； 7、具备出色的沟通协调能力、逻辑分析能力及较强的抗压性。 任职要求： 1.负责建立健全生产部门的各项管理制度与操作流程； 2.统筹落实生产单位各项核心目标达成（包括加工利润、生产效率、产品质量、交付时效等）； 3.全面负责生产计划的制定与执行管理； 4.推动精益生产模式落地并持续实施改进措施； 5.组织落实客户管理体系的运行与日常维护； 6.主导部门人才发展计划及后备梯队建设； 7.负责生产部日常运营管理及跨部门协作沟通。

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